Решение № 2-315/2020 2-315/2020~М-281/2020 М-281/2020 от 4 октября 2020 г. по делу № 2-315/2020

№ 2-315/2020

68RS0011-01-2020-000823-67


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 октября 2020 года г. Котовск, Тамбовской области

Котовский городской суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Долгова М.А.,

при секретаре: Алехиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Котовске Тамбовской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж и признании права на досрочное назначении страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском, в котором указал, что он 09.07.2020 обратился к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Котовске Тамбовской области (межрайонное) (далее ГУ-УПФ РФ в г. Котовске) о досрочном назначении пенсии по старости с ДАТА. Решением ГУ-УПФ РФ в г. Котовске № 126 от 10.07.2020 ему было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. На момент подачи заявления страховой стаж ФИО1 составил 35 лет 2 месяца 23 дня. Его возраст <данные изъяты> лет. В ГУ-УПФ РФ в г. Котовске ему сообщили, что не включены периоды работы с тяжелыми условиями труда на Котовском заводе стройматериалов: с ДАТА по ДАТА обжигальщик в цехе фаянсовых изделий (1 год 4 месяца 14 дней); с ДАТА по ДАТА дробильщиком-размольщиком в цехе облицовочной плитки (5 лет 3 месяца 14 дней). Специальный стаж на тяжелых видах работ, дающий право на досрочное назначении пенсии по старости, составил 6 лет 7 месяцев 28 дней. Согласно Списку № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», предусмотрены данные виды работ: «Обжигальщики фарфоровых и фаянсовых изделий» (2190202a-15195), – «Дробильщики-размольщики» (2190203a-11918).

В иске отмечено, что данные периоды работ подтверждаются записями в трудовой книжке и архивными справками администрации г. Котовска Тамбовской области.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» истец просит признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включив в специальный стаж вышеуказанные периоды работ, а также обязать ГУ-УПФ РФ в г. Котовске назначить пенсию с ДАТА.

Истец – ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал. В дополнениях указал, что в оспариваемые периоды он работал полный рабочий день. Иногда его даже вызывали по ночам, если срочный заказ был. От работы невозможно было отойти, мельницы у них вообще не останавливались.

Представитель истца – адвокат «Мосюрцентр», филиал «Тамбов-адвокат», ФИО2, действующая на основании ордера от 23.09.2020 №116 в судебном заседании требования истца поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. В дополнениях пояснила, что ДАТА истцу исполнилось <данные изъяты> лет, в связи с чем, он обратился в Пенсионный фонд РФ за назначением льготной пенсии по старости с ДАТА. В 80-х и 90-х годах он работал на работах с тяжелыми условиями труда. С ДАТА по ДАТА обжигальщиком в цехе фаянсовых изделий (1 год 4 месяца 14 дней), с ДАТА по ДАТА – дробильщиком – размольщиком в цехе облицовочной плитки (5 лет 3 месяца 14 дней). Данные профессии были включены в список № 2 работы с тяжелыми условиями труда, которые давали право на льготное пенсионное обеспечение. У ФИО1 имеется подтверждение этих периодов работы - это записи в трудовой книжке, архивная справка. Он не находился в отпусках без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком, ученических отпусках, курсах повышения квалификации. Других документов Котовский завод стройматериалов в архив не сдал. Однако Пенсионный фонд РФ отказал в досрочном назначении страховой пенсии по старости, пояснив, что у истца вообще нет льготного стажа. В трудовой книжке имеются записи, что ДАТА истец был принят на Котовский завод строительных материалов в цех фаянсовых изделий обжигальщиком второго разряда. ДАТА он переведен в цех облицовочной плитки дробильщиком-размольщиком и проработал там до ДАТА. Что он работал там неполный рабочий день нигде не указано. Он работал полные смены.

Представитель ответчика – ГУ-УПФ РФ в г. Котовске, главный специалист – эксперт (юрисконсульт) ФИО4, действующий на основании доверенности, просил иск оставить без удовлетворения. Свою позицию мотивировал тем, что ФИО1 обратился в Пенсионный фонд РФ с момента достижения им 58-летнего возраста. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если они проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Истцу необходимо не менее половины этого срока, тогда бы он имел право с 58 лет пойти на пенсию. Со стороны истца не предоставлено никаких доказательств, что он этот период работал полный рабочий день. Запись в трудовой книжке не может лечь в основу решения, так как там не указано, что полный рабочий день ФИО1 был занят, в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002. Допрошенные в судебном заседании свидетели путаются в своих показаниях, точно не могут сказать, когда ФИО3 пришел, когда ушел.

Выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, оценив их в совокупности на предмет относимости, достоверности и допустимости, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случаях болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Положения ч. 2 ст. 6, ст.ст. 18, 39 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжёлыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»,

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.04.2003 № 239 время выполнявшихся до 01 января 1991 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Согласно кодам 2190202a-15195 и 2190203a-11918 раздела XVIII Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, правом на досрочную трудовую пенсию по старости пользуются обжигальщики фарфоровых и фаянсовых изделий, а также дробильщики-размольщики.

Согласно абз. 1 п. 4 Правил исчисления периодов работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Исходя из приведенных нормативных положений, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о работе с тяжелыми условиями труда) в режиме полного рабочего дня.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе, для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 №958н, досрочные страховые пенсии по старости назначаются на основании записей трудовой книжки, а также документа, подтверждающего стаж на соответствующих видах работ (справки, уточняющей характер льготной работы и подтверждающей занятость полный рабочий день с тяжелыми условиями труда).

Согласно пункту 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Пунктом 11 указанных Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Сведения о застрахованных лицах в органы ПФР представляет страхователь (работодатель) в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996 №27-ФЗ.

Из материалов гражданского дела следует, что 09 июля 2020 года ФИО1 обратился в ГУ-УПФ РФ в г. Котовске с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

При подаче заявления о назначении пенсии ФИО1 было дано согласие о назначении пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда РФ сведениям индивидуального (персонифицированного) учета без предоставления дополнительных документов о стаже и заработке.

Решением ГУ-УПФ РФ в г. Котовске от 10.07.2020 ответчик отказал истцу в назначении страховой пенсии по старости, так как согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета у ФИО1 страховой стаж составляет 35 лет 02 месяца 23 дня, стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 отсутствует, что не дает ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ.

ДАТА ФИО1 достиг возраста <данные изъяты> лет.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

На основании записей в трудовой книжке, представленной ФИО1 он 11.07.1983 был принят на работу в Котовский завод стройматериалов в цех фаянсовых изделий на должность обжигальщика второго разряда (приказ №23-к от 30.07.1983). Приказом №52 от 06.04.1984 ему присвоен третий разряд обжигальщика. 26.11.1984 ФИО1 переведен в производство кирпича на должность дробильщика угля третьего разряда (приказ №36-к от 30.11.1984). 01.11.1989 он переведен в цех облицовочной плитки на должность дробильщика-размольщика четвертого разряда (приказ №253 01.11.1989). 14.02.1995 ФИО1 уволен с завода на основании ст. 31 КЗоТ РФ (приказ № 11-к от 14.02.1995) (л.д. 15-18).

Данные сведения подтверждаются архивной справкой, выданной 04.09.2020 администрацией города Котовска Тамбовской области, личной карточкой формы №Т-2 в отношении ФИО1, а также сведениями о его заработной плате с <данные изъяты> года (л.д. 31-34, 54-57).

По записям карточки Т-2 на ФИО1, он значился по профессии с ДАТА (приказ №_________-к от ДАТА) - обжигальщиком второго разряда, с ДАТА – дробильщиком угля третьего разряда (приказ №_________-к от ДАТА), а ДАТА он переведен на должность дробильщика-размольщика четвертого разряда (приказ №_________ ДАТА) (л.д. 33-34).

В письме Пенсионного фонда РФ от 19 марта 2004 года № 06/12600, отмечается, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утверждёнными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавший до 01 января 1992 года, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Анализируя записи в трудовой книжке, предоставленных приказах и архивных справках, суд делает вывод, что с момента фактического приема ДАТА на работу на Котовском заводе стройматериалов ФИО1 выполнял работу обжигальщика второго разряда в цехе фаянсовых изделий. ДАТА он был переведен на производство кирпича на должность дробильщика угля третьего разряда. В последующем - ДАТА переведен в цех облицовочной плитки на должность дробильщика-размольщика четвертого разряда. ДАТА ФИО1 уволен по собственному желанию.

Оспариваемые периоды работы ФИО1 частично подтверждаются и показаниями свидетелей ФИО7 и ФИО8

Свидетель ФИО7 в суде пояснила, что знает ФИО1 более 30 лет, вместе работали на Котовском заводе стройматериалов. Она пришла работать на плитку ДАТА, истец пришел в <данные изъяты> году. Работали с 7 часов утра до 7 часов вечера. Простоев вообще не было, они и по праздникам работали.

Свидетель ФИО8 в суде пояснила, что знает ФИО1, так как работала с ним вместе на Котовском заводе стройматериалов на керамике. Она с <данные изъяты> года - обжигальщиком в цехе фаянсовых изделий. Работали по 8 часов по сменам, меняли друг друга. В <данные изъяты> году она ушла в декрет, а вышла через полгода. ФИО1 еще работал, а через полгода, он ушел на облицовочную плитку.

Таким образом, стаж работы на Котовском заводе стройматериалов у ФИО1 в должностях обжигальщика фарфоровых и фаянсовых изделий, а также дробильщика-размольщика составил 6 лет 7 месяцев 28 дней – с ДАТА по ДАТА и с ДАТА по ДАТА.

За период трудовой деятельности в указанной организации на какие-либо иные должности истец не переводился и не трудоустраивался, работал только на заводе полный рабочий день.

Полная занятость истца ФИО1 в данном случае подтверждается данными трудовой книжки, а также предоставленными приказами, архивными справками и сведениями о заработной плате.

Сведений об одновременном выполнении истцом другой работы либо неполной занятости выполнением этих работ в течение полного рабочего дня, суду не представлено. Также в материалах дела отсутствуют сведения о нахождении истца в спорный период в отпусках без сохранения заработной платы либо информация о простоях предприятия.

Какие-либо документы о том, что истец в указанные периоды находился в длительных отпусках без сохранения заработной платы, отвлечениях от работы ответчиком не представлено.

Напротив, по данным администрации г. Котовска Тамбовской области в документах архивного фонда ОАО «Котовский завод стройматериалов» в приказах директора КЗСМ, АОЗТ КЗСМ, по личному составу за 1983ФИО11 годы приказы о нахождении ФИО1 в отпусках без сохранения заработной платы, отпусках по уходу за ребенком, ученических отпусках, курсах повышения квалификации не значатся (л.д. 10).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии), представленной представителем ГУ-УПФ РФ в г. Котовске видно, что ФИО5 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДАТА. При этом из выписки видно, что работодатель в указанные спорные периоды - с ДАТА по ДАТА не подтверждает работу истца с тяжелыми условиями труда: сведения сданы без соответствующего кода особых условий труда.

Однако, ненадлежащее оформление работодателем кадровых и иных документов, связанных с трудовой деятельностью работника, не должно нарушать право истца на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку обязанность по надлежащему оформлению и изданию соответствующих приказов лежит на работодателе.

Таким образом, следует признать, что периоды работы истца с 11.07.1983 по 25.11.1984 и с 01.11.1989 по 14.02.1995 подлежат включению в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях, так как в указанные периоды истец выполнял работы по производству керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий.

Решением Арбитражного суда Тамбовской области от 06 декабря 2001 года № А64-4131/01-2 ОАО «Котовский завод стройматериалов» (правопреемник АОЗТ «Котовский завод стройматериалов» и «Котовский завод стройматериалов») признано несостоятельным (банкротом).

В пункте 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», дано разъяснение, что если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истцу ФИО5 ДАТА исполнилось <данные изъяты> лет, при этом страховой стаж работы истца на момент обращения в ГУ-УПФ в г. Котовске составил более 25 лет, что не оспаривается сторонами, а специальный стаж на работах с тяжелыми условиями труда составляет более 6 лет 07 месяцев. ФИО5 обратился официально с заявлением о назначении ему пенсии 09.07.2020, однако право на назначении пенсии у него возникло по достижении возраста <данные изъяты> лет. Таким образом, пенсия ФИО5 должна быть назначена с ДАТА.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по страсти в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ФИО1, ДАТА года рождения, уроженцу АДРЕС, периоды работы: в качестве обжигальщика в цехе фаянсовых изделий – с ДАТА по ДАТА; в качестве дробильщика-размольщика с ДАТА по ДАТА.

Признать право за ФИО1 на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от ДАТА № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Котовске Тамбовской области (межрайонное) включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ФИО3 периоды работы в качестве обжигальщика в цехе фаянсовых изделий – с ДАТА по ДАТА; в качестве дробильщика-размольщика с ДАТА по ДАТА.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Котовске Тамбовской области (межрайонное) назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости с ДАТА.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Котовский городской суд Тамбовской области.

В течение трех месяцев со дня вступления решения в законную силу, оно может быть обжаловано участвующими в деле, и другими лицами, если их права и законные интересы нарушены судебным решением в кассационный суд общей юрисдикции при условии, что лицами, были исчерпаны иные установленные настоящим Кодексом способы обжалования решения до дня вступления его в законную силу.

Судья М.А. Долгов

Решение принято в окончательной форме 07 октября 2020 года

Судья М.А. Долгов