Решение № 2-453/2018 2-453/2018~М-401/2018 М-401/2018 от 15 октября 2018 г. по делу № 2-453/2018

Дело № 2-453/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 октября 2018 года г.Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Седлецкого А.В.

при секретаре Колыбиной С.В.,

с участием: истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Росгвардии по <адрес> о взыскании заработной платы, обязании включить в общий трудовой стаж сверхурочные дни, о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с указанным выше иском к ответчику по тем основаниям, что он работает у ответчика в период с октября 2016 года по настоящее время в должности <данные изъяты><адрес>. В течение всего периода работы с октября 2016 года по март 2018 года он выполнял свои непосредственные служебные обязанности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в общей сложности переработка составила 91 час, что подтверждается табелем учета служебного времени. Кроме того, в период работы он выполнял свои служебные обязанности в выходные и праздничные дни, общее количество которых составило 26 дней. По его расчетам средний заработок за последние 6 месяцев составил 2600 руб. в день. В мае 2018 года он обратился к работодателю с заявлением о предоставлении дополнительных дней к отпуску в связи с переработкой, его требования были удовлетворены частично, в части предоставления отпуска за переработку в количестве 11 дней отказано, также отказано в предоставлении дней отпуска за работу в выходные и праздничные дни в количестве 4 дней. В настоящее время находится в очередном отпуске с последующим увольнением. Таким образом, ответчик не выплатил заработную плату в размере 39000 руб. Действия ответчика являются противоправными, нарушающими его законные права. Незаконными и виновными действиями ответчика ему причинен моральный вред, связанный с нравственными страданиями в связи с утратой заработка, который оценивает в 20000 руб. Просил взыскать с ответчика заработную плату в сумме 39000 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 20000 руб.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ принято заявление ФИО1 об изменении и увеличении размера исковых требований, согласно которому он просил уменьшить сумму иска 39000 руб. в связи с тем, что ответчик предоставил ему 4 дня отдыха за работу в выходные и праздничные дни и с учетом этого взыскать с ответчика заработную плату в сумме 28600 руб. Кроме того, просил включить в его общий трудовой стаж 11 дней, отработанных им сверх установленной нормы рабочего времени в период с октября 2016 года по настоящее время. Компенсацию морального вреда взыскать с ответчика в заявленной сумме 20000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал с учетом изменений, по доводам, изложенным в своих заявлениях. Дополнительно пояснил, что табели не вел, а вел учет своего рабочего времени и передавал его руководителю. В организации не было должного учета служебного времени, он действовал в рамках приказа №8 от 14.10.2016. Официальные табели появились только в мае 2018 года, раньше их не было, в связи с чем он был вынужден вести самостоятельно учет своего рабочего времени. Что касается приема граждан в обеденное время, то заявители действительно могли придти в любое время, он добросовестно выполнял свои должностные обязанности до 18 часов, часто во время обеда делал запросы. Относительно пропуска срока обращения в суд с данными требованиями, считает, что срок им не пропущен, т.к. о нарушении своих прав он узнал только 29 мая 2018 года из ответа начальника Росгвардии, с заявлением в суд обратился 21.08.2018. Кроме того, считает, что проверку в отношении него провели с нарушением законодательства, он о проверке уведомлен не был, с результатами проверки не ознакомлен, в заключении был составлен всего лишь рапорт.

Представитель ответчика Управления Росгвардии по <адрес> ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал по доводам, изложенным в возражениях. Дополнительно пояснил, что в соответствии с приказом Росгвардии от 14.09.2017 № 382 перерыв для приема пищи и отдыха не является рабочим временем. Соответственно, решение о работе в обеденное время было принято истцом самостоятельно. Кроме того, истец в своем заявлении говорит о том, что о переработке ему стало известно еще в 2017 году, в связи с чем им пропущен срок исковой давности, установленный Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд отказывает в удовлетворении иска по следующим основаниям.

Приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность <данные изъяты> по <адрес> районам отдела Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по <адрес>.

Согласно контракту о прохождении службы в Федеральной службе войск национальной гвардии РФ от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному с ФИО1, последний берет на себя обязательства, связанные с прохождением службы в Федеральной службе войск национальной гвардии РФ, обязуется выполнять служебные обязанности по должности <данные изъяты> (по <адрес> районам) отдела ФСВНГ РФ по <адрес>.

12.04.2018 ФИО1 обратился с рапортом на имя начальника Отдела Росгвардии по <адрес> о предоставлении ему дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел в количестве 10 календарных дней с 13.07.2018 по 22.07.2018, неиспользованную часть основного отпуска за 2018 год с 23.07.2018 в количестве 41 календарных дня с последующим увольнением из ФС ВНГ РФ по п.4 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ, что подтверждается содержанием указанного рапорта.

12.04.2018 ФИО1 обратился с рапортом к начальнику Отдела Росгвардии по <адрес> о предоставлении ему дней отдыха за отработанные им в период с 01.10.2016 по 20.03.2018 дни сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в количестве 91 часа, работу в выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 214 часов (всего 305 часов) с 21.05.2018 по 12.07.2018.

Согласно ответу начальника Отдела Росгвардии по <адрес> от 18.05.2018 №, полученному ФИО1 29.05.2018, следует, что рапорт о предоставлении дней отдыха сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени не может быть удовлетворен в связи с тем, что отсутствуют правовые основания предоставления дополнительных дней отдыха в соответствии с требованиями приказа МВД России от 19.10.2012 №961, данный приказ отменен приказом МВД России от 01.02.2018 №50.

Регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19.07.2011 N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Согласно ч.1, ч.2 ст.53 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.

Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация (ч. 6 ст. 53 Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").

В силу ч. 10 ст. 53 Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В соответствии с нормативным регулированием, действовавшим с октября 2016 года и до момента увольнения истца, сотрудники органов внутренних дел, привлеченные к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни имели право на компенсацию в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели.

В случае, если предоставление такого отдыха в другие дни недели было невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммировалось и сотруднику должны были предоставляться дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могли быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.

В соответствии со ст. 54 Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом. Режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел должен предусматривать определенное количество служебных и выходных дней в неделю, продолжительность служебного дня и перерыва в течение служебного дня. Правила внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения утверждаются в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Приказом Росгвардии № 382 от 14.09.2017 утвержден Порядок привлечения лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, дополнительных дней отдыха.

Пунктами 4, 5 указанного Порядка установлено, что в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни составляются табели учета служебного времени сотрудников. Сотрудники, ответственные за ведение табеля, определяются правовым актом соответствующего руководителя (начальника). Указанные сотрудники несут ответственность за правильность и полноту заполнения табеля.

Приказом отдела Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по <адрес> № 283 от 26.12.2017, ответственной за ведение табеля учета служебного времени сотрудников отделения <данные изъяты> (по <адрес> районам) назначена капитан полиции М.Л.Ю.

Предъявляя исковые требования о взыскании заработной платы за выполнение служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, истец основывает свою позицию на составленных им табелях учета служебного времени, а также указывает на то, что в обеденное время вел прием граждан.

Вместе с тем, представленные истцом табели учета служебного времени сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, составлены им самим, что не предусмотрено приказом Росгвардии № 382 от 14.09.2017 и приказом отдела Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по <адрес> № 283 от 26.12.2017. Представленные стороной ответчика табели учета служебного времени, составленные лицами, назначенными ответственными за их ведение, также не подтверждают доводов истца о наличии у него переработки сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.Кроме того, приказом отдела Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по <адрес> № 23 от 01.11.2016, утверждены Правила внутреннего служебного распорядка дня Отдела Рогсвардии по <адрес>, согласно которым, начало рабочего дня в 8 час. 45 мин. ежедневно с понедельника по пятницу. Перерыв для отдыха и питания с 12 час. 30 мин. до 14 час. 00 мин. Окончание рабочего дня для мужчин в 18 час. 15 мин.

Частью 1 статьи 55 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ определено, что время отдыха - время, в течение которого сотрудник органов внутренних дел свободен от выполнения служебных обязанностей.

Из приведенного выше правового регулирования следует, что для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации. При этом в период выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и приема пищи, в течение которого сотрудник освобожден от выполнения служебных обязанностей.

Исходя из нормативных положений, регулирующих спорные отношения, суд приходит к выводу о том, что перерыв для отдыха и питания не включается в служебное время сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, поскольку перерыв для отдыха и приема пищи является временем, в течение которого сотрудник освобожден от выполнения служебных обязанностей, в связи с чем при суммированном учете служебного времени, отработанного сотрудником сверх установленной нормальной продолжительности, из расчета служебного времени подлежат исключению часы, отведенные ему для отдыха и приема пищи.

Кроме того, истец просит взыскать заработную плату в размере 28600 руб. Исходя из текста искового заявления, под взыскиваемой суммой истец подразумевает денежную компенсацию за не предоставленные дополнительные дни к отпуску, в связи с имевшейся, по его мнению, переработкой, за период с октября 2016 года по март 2018 года.

В соответствии с ч. 6 ст. 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ, сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Приказом Министра внутренних дел России от 19 октября 2012 года N 961 утвержден Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха.

Данный приказ прекратил свое действие 02.04.2018, то есть действовал в исковой период.

В соответствии с пунктом 9 этого Порядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Согласно пунктам 10, 15 названного Порядка, компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Предоставление дополнительных дней отдыха или дополнительного времени отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Пунктом 18 Порядка установлено, что по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом Министерства внутренних дел России от 31 января 2013 года N 65, которым утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

В силу пункта 56 этого Порядка сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Таким образом, исходя из прямого указания статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", а также приведенных выше положений Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, утвержденного приказом Министра внутренних дел России от 19 октября 2012 года N 961, и Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства внутренних дел России от 31 января 2013 года N 65, выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени вместо предоставления дополнительных дней отдыха может осуществляться только по просьбе сотрудника, изложенной в рапорте, то есть носит заявительный характер. При отсутствии волеизъявления сотрудника, выраженного в форме поданного в период прохождения службы рапорта о предоставлении вместо дней отдыха денежной компенсации, являющегося обязательным условием реализации права на получение этой компенсации, требования о ее взыскании удовлетворению не подлежат.

С рапортами о выплате денежной компенсации, вместо предоставления дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, ФИО1 не обращался.

В судебном заседании установлено, что в период с 01.10.2016 истец ФИО1 проходит службу в Отделе Росгвардии по <адрес> в должности <данные изъяты> по <адрес> районам отдела Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по <адрес>. 12.04.2018 истец обратился с рапортом к начальнику Отдела Росгвардии по <адрес> о предоставлении дней отдыха за отработанные им в период с 01.10.2016 по 20.03.2018 дни сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в количестве 91 час, а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 214 часов. Сообщением начальника Отдела Росгвардии по <адрес> от 18.05.2018, в предоставлении дней отдыха за отработанные сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени часы ФИО1 было отказано. Согласно штампу на копии конверта, которым истцу было направлено указанное выше сообщение, данное письмо прибыло в отделение почты в <адрес> 29.05.2018, то есть получено истцом после данной даты.

Стороной ответчика также заявлено о применении срока исковой давности, при этом указывается на то, что о нарушении своего права истцу было известно еще в 2017 году, в то время как с исковым заявлением в суд он обратился 21.08.2018.

Истец утверждает, что о нарушении своего права ему стало известно только в мае 2018 года.

В части 4 статьи 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" закреплено, что сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Из приведенных положений применительно к настоящему спору следует, что началом течения срока обращения в суд за разрешением спора является момент, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своего права на получение компенсации за период с октября 2016 года по март 2018 года.

Как уже было указано выше, сотруднику, привлеченному к службе сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, предоставляется компенсация в виде дополнительных дней отдыха. Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации.

По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация, которая в соответствии с пунктом 58 утвержденного приказом Министерства внутренних дел России от 31 января 2013 года N 65 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации осуществляется только за текущий год.

Таким образом, нормативно-правовое регулирование выплаты требуемой истцом денежной компенсации не предполагало произвольное, неограниченное по времени обращение сотрудника с рапортом о выплате таковой, а предусматривало разрешение этого вопроса путем предоставления, по общему правилу, дней отдыха в другие дни недели или же присоединение таких дней к ежегодному оплачиваемому отпуску, а при обращении сотрудника - рассмотрение возможности выплаты денежной компенсации именно в очередном календарном (текущем) году.

Оценивая исследованные доказательства, суд приходит к выводу, что на момент своего обращения в суд (21.08.2018) истцом не пропущен установленный ч. 4 ст. 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ срок обращения в суд за разрешением служебного спора о нарушении своих прав, поскольку стороной ответчика не представлено достоверных доказательств в подтверждение своих доводов, в то время, как следует из штампа на копии конверта, которым истцу был направлен ответ из Отдела Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по <адрес> за №, с отказом в предоставлении дополнительных дней отдыха, данное письмо прибыло в отделение почты в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ.

В то же время, исходя из обстоятельств, установленных в судебном заседании, истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за не предоставленные дополнительные дни к отпуску в связи с имевшей место переработкой за период с октября 2016 года по март 2018 года, однако данный период находится за пределами трехмесячного срока предшествующего обращению в суд (21.08.2018).

Анализируя изложенные выше обстоятельства, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований истца о взыскании денежной компенсации за не предоставленные дополнительные дни к отпуску.

Исковые требования истца об обязании включить в общий трудовой стаж сверхурочные дни в количестве 11 дней, непосредственно вытекают из имущественных требований о взыскании заработной платы за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, за работу в праздничные дни, в связи с чем, они также не подлежат удовлетворению по изложенным выше основаниям.

Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 20000 руб. Поскольку данные требования являются производными от исковых требований о взыскании заработной платы, они также не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья А.В. Седлецкий

Решение в окончательной форме изготовлено 19.10.2018.