Решение № 2-1993/2020 2-1993/2020~М-2223/2020 М-2223/2020 от 16 ноября 2020 г. по делу № 2-1993/2020

№2-1993/2020

№58RS0018-01-2020-003708-21


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 ноября 2020 года

Ленинский районный суд г. Пензы в составе:

председательствующего судьи Петровой Ю.В.,

при секретаре Лагуткиной В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Пензе Пензенской области о понуждении к назначению досрочной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с названным иском, указав, что с 1999 года она работала в учреждениях здравоохранения, и посчитала, что к 03.10.2019 года выработала необходимый стаж работы для назначения ей досрочной страховой пенсии в связи с лечебной деятельностью ( п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях»). Для назначения пенсии она обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Пензе. Однако, решением №190000087004/068-521673/19 от 10.10.2019 в праве на досрочную страховую пенсию ей было отказано. Отказ считает необоснованным и нарушающим ее права.

При подсчете в ее специальный стаж включены без льготного исчисления периоды работы с Дата в должности медсестры- анестезиста палаты интенсивной терапии и реанимации Городской больницы №3. Указанные периоды включены в календарном исчислении, поскольку в штатном расписании указано «палата интенсивной терапии» без указания отделения.

Также не были включены в ее специальный стаж периоды обучения на курсах повышения квалификации с Дата . Данные периоды не зачтены в связи с тем, что согласно п.5 Правил исчисления специального стажа..., утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.02 №516, зачет таких периодов в специальный стаж не предусмотрен.

Считает, что такой подсчет ее специального стажа не соответствует требованиям законодательства и нарушает ее конституционные и материальные права. Период работы в городской больнице №3 должен быть зачтен в ее специальный стаж, как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев. Согласно записи в трудовой книжке она была принята Дата года на должность медсестры палаты реанимации и интенсивной терапии, Дата в трудовую книжку была внесена следующая запись «считать должность медсестры – анестезистки палаты реанимации и интенсивной терапии».

Период ее краткосрочной учебы на курсах повышения квалификации должен быть включен в специальный стаж полностью. На время учебы ее трудовые отношения не прерывались, на курсы повышения квалификации она направлялась по распоряжению работодателя, и в интересах работодателя. На время обучения за ней сохранялась заработная плата, работодатель производил все соответствующие отчисления, в том числе и в пенсионный фонд. Кроме того, необходимость такого периодического обучения определяется условиями и самим характером ее работы.

Просит суд признать ее право на досрочное пенсионное обеспечение, обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области назначить ей страховую пенсию в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 03.10.2019 года, включив в ее специальный стаж, дающий право на досрочное назначении пенсии, период работы в Городской больнице №3 с Дата в должности медсестры- анестезиста палаты реанимации и интенсивной терапии в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев за каждый год работы, период обучения на курсах повышения квалификации с Дата в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев, определив наличие 30 лет специального стажа лечебной деятельности на 02.04.2020.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснив обстоятельства, изложенные в иске.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении об отказе в установлении пенсии от 10.10.2019. Просила в удовлетворении иска отказать.

Представители привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица ГБУЗ «Городская поликлиника» по доверенности ФИО4, ФИО5, ФИО6, в судебном заседании полагали решение вопроса на усмотрение суда.

Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица Министерства здравоохранения Пензенской области в судебное заседание не явился, о дате и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы настоящего гражданского дела, пенсионного (выплатного) дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с пунктом 20 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, страховая пенсия по старости назначается независимо от возраста.

Согласно пункту 20 части 1, части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Частью 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Подпунктом "н" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно.

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

Согласно п.3 Постановления № 665 исчисление периодов работы осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, утв. Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 и Правил исчисления периодов работы…, утв. Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. При этом по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в подпунктах "м" и "н" п.1 настоящего постановления применяются: постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет" и от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно; Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно.

Таким образом, в соответствии с вышеназванными нормами, исчисление периодов деятельности производится по выбору гражданина либо в соответствии с Правилами, утв. Постановлением Правительства № 781 либо в соответствии с действующим в спорный период законодательством.

В судебном заседании установлено, что 03.10.2019 года ФИО1 обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда в г. Пензе Пензенской области с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости по основанию, предусмотренному п. 20 ч. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно решению об отказе в установлении пенсии от 10.10.2019 в специальный стаж в соответствии с постановлениями №464, №1066 №781 засчитаны следующие периоды работы:

- в Городской больнице №3 г. Пензы с Дата в должности медицинской сестры –анестезиста ПИТ ( палаты интенсивной терапии) согласно штатного расписания за 1999-2002, с Дата в должности медицинской сестры отделения интенсивной терапии согласно штатного расписания за 2003 календарно. Учесть указанные периоды в льготном исчислении (1:1,6) не представляется возможным, так как в соответствии с Постановлением №464 (действует по 31.10.1999) предусмотрено: один год работы считать за один год и 6 месяцев за работу среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии- реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии. По постановлению №1066 (действует с 01.11.1999 по 31.12.2001) льготное исчисление стажа лечебной деятельности предусмотрено за работу в отделении (группе, палате, выездной бригаде скорой медицинской помощи) анестезиологии- реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии в должности медицинской сестры- анестезиста, медицинской сестры, в том числе старшей. Согласно Постановлению №781 (действует с 01.01.2002 по настоящее время) специальный стаж засчитывается в льготном исчислении за работу в вышеуказанных отделениях в должности медицинской сестры палатной, в том числе старшей, медицинской сестры-анестезиста. По постановлениям №464,1066,781 работа в палате, отделении, интенсивной терапии в должности медицинской сестры- анестезиста право на льготное исчисление стажа лечебной деятельности не дает.

- с Дата должности медицинской сестры- анестезиста палаты реанимации и интенсивной терапии в льготном исчислении (1:1,6);

- в ФГБУ «Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии» Министерства здравоохранения Российской Федерации с Дата в должности медицинской сестры- анестезиста отделения анестезиологии-реанимации в льготном исчислении (1:1,6).

Итого: стаж медицинской деятельности составил 28 лет 1 месяц 15 дней.

В стаж на соответствующих видах работ также не засчитаны следующие периоды:

- с Дата (2м. 1 д.) - курсы повышения квалификации, так как согласно п.5 Правил исчисления...., утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 зачет таких периодов в специальный стаж не предусмотрен.Итого: в стаж медицинской деятельности не засчитано 2 месяца 1 день.

Решением Управления Пенсионного фонда (ГУ) в г. Пензе от №190000087004/068-521673/19 от 10.10.2019 в установлении досрочной пенсии по старости отказано ввиду недостаточности стажа на соответствующих видах работ.

Проверяя правильность выводов ответчика в оспариваемом решении, при оценке пенсионных прав истицы ФИО1, суд приходит к следующему.

В соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденных Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. №464, подлежащим применению к периодам работы до 31.10.1999, работа в должностях среднего медицинского персонала отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии подлежала включению в специальный стаж в льготном исчислении независимо от наименования должности.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" льготное исчисление специального стажа из расчета 1 год работы как 1 год и 6 мес. предусмотрено за работу в отделении (группе, палате, выездной бригаде скорой медицинской помощи) анестезиологии- реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии государственных и муниципальных учреждений в должности медицинской сестры- анестезиста, медицинской сестры, в том числе старшей.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, льготный порядок исчисления стажа работы применяется к периодам работы в должностях и учреждениях, согласно структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным названным Постановлением Правительства РФ.

В данном перечне в числе наименований структурных подразделений указаны отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также отделения реанимации и интенсивной терапии.

В числе наименований должностей поименованы медицинские сестры палатные, в том числе старшие, медицинские сестры-анестезисты.

Как следует из материалов дела, ФИО1 Дата была принята в МУЗ «Городская больница №3» на должность медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии.( согласно Приказа Номер от Дата )

Дата ФИО1 переведена на постоянную должность медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии.

Согласно трудовой книжки ФИО1 Дата переведена медсестрой палаты интенсивной терапии.

С Дата считается работающей в должности медсестры- анестезиста палаты реанимации и интенсивной терапии.

Дата истица уволена с указанного медицинского учреждения и с указанной должности по собственному желанию.

На основании постановления главы администрации г. Пензы от 31.05.2011 № 621 «О переименовании муниципальных учреждений здравоохранения подведомственных управлению здравоохранения г. Пензы» МУЗ «Городская больница» №3 переименована в МБУЗ «Городская больница» №3.

Впоследствии, на основании приказа Министерства здравоохранения от 21.12.2015 № 492 изменено наименование 31.12.2015 на ГБУЗ «Городская поликлиника».

Как следует из решения, засчитывая спорные периоды в стаж в календарном исчислении, комиссия исходила из того, что в штатных расписаниях учреждения наименование должности и отделения не соответствовало указанному в Перечне, работа в которых подлежит льготному исчислению.

Как следует из штатных расписаний за 2000, 2002 в стационаре больницы была предусмотрена должность медицинской сестры- анестезистки палаты интенсивной терапии.

ФИО1 была принята на должность медицинской сестры палаты реанимации и интенсивной терапии, согласно данным трудовой книжки.

Однако в соответствии с приказом Номер -а от Дата , должность медицинской сестры палаты интенсивной терапии считать медсестра– анестезист палаты реанимации и интенсивной терапии.

Таким образом, истица замещала указанную должность, в силу того, что в стационаре больницы была предусмотрена должность медицинской сестры - анестезистки палаты интенсивной терапии.

Кроме того, из книги учета очередных отпусков за 1999-2003 усматривается, что истцу ФИО1 ФИО10 до расторжения брака) предоставлялся дополнительный отпуск в размере 18 рабочих дней за год работы и указана должность м/с ПРИТ(палата реанимации и интенсивной терапии). В личной карточки работника также имеются записи о предоставления отпуска в размере (28 +18 дн=42).

На основании приказа Министерства здравоохранения СССР от 14 апреля 1966 года № 287 «О мерах по дальнейшему развитию анестезиологии и реанимации в СССР и приказа Министерства здравоохранения СССР от 19 августа 1969 года № 605 «Об улучшении анестезиолого-реанимационной службы в стране» реанимационная помощь, интенсивная терапия населению производилась в отделениях анестезиологии, анестезиологии – реанимации.

Приказом Министерства здравоохранения СССР № 139-М от 9 июля 1956 года и письма за № 01-23/12 от 8 сентября 1958 года для оказания реанимационной помощи в больницах были созданы реанимационные отделения.

Приказом Министерства здравоохранения СССР от 29 декабря 1975 года № 1188 «О дальнейшем совершенствовании реанимационной помощи населению» (утратил силу с 17 августа 2011 года Приказ Минздравсоцразвития РФ) были созданы отделения реанимации и интенсивной терапии в практических учреждениях здравоохранения.

Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и президиума ВЦСПС от 25.10.1974 №298/П-22 в разделе Общие профессии медицинских работников учреждений здравоохранения, социального обеспечения и просвещения п.166 предусмотрен дополнительный отпуск для медицинских сестер-анестезисток, среднего медицинского персонала отделений (групп) анестезиологии – реанимации и палат для реанимации и интенсивной терапии.

В трудовой книжке, являющейся основным документом, подтверждающим работу гражданина по трудовому договору, должность, истца соответствует указанному в Перечне. Из личного карточки

Таким образом, ФИО1 в спорные периоды замещала должность, поименованную Списком №781.

Из штатных расписаний учреждения следует, что отделение реанимации и интенсивной терапии (палата) не было выделено структурно в качестве самостоятельного и должности врачей и среднего медицинского персонала отделения значились в разделе « стационар». При этом наличие отделения как такового следует из того, что в штате в 1997 г. была предусмотрена должность врачей-анестезиологов-реаниматолог ПИТ в количестве 2,48 ед., медсестер-анестезистов ПИТ в количестве 4,85 ед.

Письмом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ от 14.07.1995 г. № 2510/1835-95-27 «О льготном пенсионном обеспечении» в целях устранения конфликтных ситуаций и правильного решения вопроса пенсионного обеспечения работников здравоохранения, а именно работников «анестезиологических», «реанимационных» отделений, было дано указание руководителям лечебно-профилактических учреждений о приведении наименований структурных подразделений и внесение изменений в трудовые книжки работников в строгом соответствии с действующим законодательством.

Таким образом, указание в штатных расписаниях учреждения неправильного наименования структурного подразделения или ее отсутствие, не может являться основанием для ограничения пенсионных прав истца. Это свидетельствует лишь о ненадлежащем ведении кадровой документации.

Указанные обстоятельства в совокупности с другими представленными доказательствами позволяет суду прийти к выводу о том, что характер работы истца в спорные периоды соответствует работе медицинской сестры- анестезиста палаты реанимации и интенсивной терапии стационара. В связи с чем, спорные периоды подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении - 1 год работы как 1 г. 6 мес.

Согласно сведениям индивидуального персонифицированного учета Пенсионного фонда, спорные периоды поданы работодателем как работа в льготных условиях труда (отделение анестезиологии и реанимации), что так же дает основание считать требования истца обоснованными.

Также, по мнению суда, подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в льготном исчислении периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации, а именно в период с Дата по Дата .

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Таким образом, по смыслу данных правовых норм периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами трудовой деятельности с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. На время учебы трудовые отношения ФИО1 не прерывались, заработная плата за ней сохранялась, истец направлялась на курсы повышения квалификации по распоряжению работодателя, указанные периоды относятся непосредственно к ее профессиональной деятельности и являются неотъемлемой и обязательной ее частью, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков истца. При этом, работодатель производил все соответствующие отчисления, в том числе и в пенсионный фонд.

При таких обстоятельствах периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж. При этом, поскольку они имели место в период ее работы, который подлежит включению в стаж в льготном исчислении, они также подлежат льготному исчислению, как и сама работа.

В соответствии с ч. 1 ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом спорных периодов, подлежащих включению в стаж, специальный стаж истца составил 30 лет на 02.04.2019г., соответственно истица приобрела право на досрочную пенсию, которая должна быть назначена с даты обращения за ней – с 03.10.2019 года.

Руководствуясь ст. ст. 194–199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Пензе Пензенской области назначить ФИО1 досрочную пенсию в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ « О страховых пенсиях в Российской Федерации» с 03.10.2019 года, включив в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, период работы в Городской больнице №3 с Дата по Дата в должности медсестры –анестезиста палаты реанимации и интенсивной терапии в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев за каждый год работы, период обучения на курсах повышения квалификации с 03Дата . в льготном исчислении как 1 год и 6 месяцев, определив наличие 30 лет специального стажа лечебной деятельности на 02.04.2019г.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Ленинский районный суд г. Пензы в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья: Ю.В.Петрова

Мотивированное решение изготовлено 23 ноября 2020 года.