Решение № 2-893/2018 2-893/2018~М-782/2018 М-782/2018 от 10 октября 2018 г. по делу № 2-893/2018

Дело №2-893\2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

11 октября 2018г. г.Кодинск

Судья Кежемского районного суда Красноярского края Тимохина Т.Т.,

при секретаре Байер Ю.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к КГБУЗ «Кежемская районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ

ФИО2 обратилась с иском к КГБУЗ «Кежемская районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы с июня 2017г. по июнь 2018г. в сумме 23 996руб.90коп. (л.д.3).

Истец ФИО2 на рассмотрение дела не явился, уведомлен (л.д.41). На основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие истца.

В исковом заявлении истец ФИО2 указал, что работодатель КГБУЗ «Кежемская районная больница» за период с июня 2017г. по июнь 2018г. недоначислил заработную плату до установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в сумме 23 996руб.90коп. (л.д.3).

Ответчик КГБУЗ «Кежемская районная больница» на рассмотрение дела не явился, уведомлен (л.д.40). В силу ч.4 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд вынес определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства (л.д.42).

Третье лицо Министерство здравоохранения Красноярского края (указано в иске) о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.38-39). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Третье лицо Администрация Кежемского района о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.2, 40). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Суд, исследовав письменные материалы дела, полагает следующее.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в РФ.

Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст.316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ (районный коэффициент в Кежемском районе 60%).

Согласно ст.317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст.316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (процентная надбавка в Кежемском районе 50%).

На основании ст.1 Федерального закона от 2.06.2016г. №164-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 1.07.2016г. установлен в сумме 7 500руб., на основании ст.1 Федерального закона от 19.12.2016г. №460-ФЗ с 1.07.2017г. – в сумме 7 800руб., на основании ст.3 Федерального закона от 28.12.2017г. №421-ФЗ с 1.01.2018г. – в сумме 9 489руб.; на основании ст.2 Федерального закона от 7.03.2018г. №41-ФЗ с 1.05.2018г. - в сумме 11 163руб.

Следовательно, минимальный размер оплаты труда для Кежемского района составляет:

- 1.07.2016г. сумму 15 750руб. (7 500руб. х 60% район.коэф. х 50% процентн. надбавка = 15 750руб.),

- 1.07.2017г. сумму 16 380руб. (7 800руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. надбавка = 16 380руб.),

- с 1.01.2018г. сумму 19 926руб.90коп. (9 489руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. Надбавка = 19 926руб.90коп.),

- с 1.05.2018г. – сумму 23 442руб.30коп. (11 163руб. 60% рай.коэф. х 50% процентн. надбавка = 23 442руб.30коп.).

Истец ФИО2 в заявленном периоде с июня 2017г. по июнь 2018г. работала в КГБУЗ «Кежемская районная больница» по основному месту работы и по внутреннему совместительству, в т.ч. 1.09.2017г. 1дн.\7,2час. на 0,25ставки (табеля учета рабочего времени на л.д.45-85, доп.соглашения к трудовому договору на л.д.4-7, расчетные листки по заработной плате на л.д.86-112).

Таким образом, истец ФИО2 в заявленном периоде с июня 2017г. по июнь 2018г. обязана была работать 5 дней, 36час. в неделю, за что ей полагалась оплата труда не ниже минимального размера, в т.ч. за июнь 2017г. в сумме 15 750руб., с июля по декабрь 2017г. в сумме 16 380руб., с января по июнь 2018г. в сумме 19 926руб.90коп.

В июне 2017г. истец ФИО2, в связи с отпуском, отработала по основному месту работы на 1,0 ставки 7дн., 50,4час. при норме 7дн., 50,4час. (151,2час. норма по производствен.календарю :21дн. норма по производствен.календарю х 7дн. = 50,4час.) (табель учета рабочего времени на л.д.45-46, расчетный листок на л.д.86-87, справка о зарплате на л.д.113, производственный календарь на л.д.43).

При выработанной норме времени по основному месту работы в июне 2017г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 5 250руб. (15 750руб. : 21дн. х 7дн. = 5 250руб.), фактически начислена в сумме 5 016руб. (расчетный листок на л.д.86-87, справка о зарплате на л.д.113).

Следовательно, в июне 2017г. ФИО2 за работу по основному месту работы недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 234руб. (5 250руб. - 5 016руб. = 234руб.).

В июле 2017г. истец ФИО2 работала по основному месту работы и по внутреннему совместительству.

В июне 2017г. истец ФИО2 по основному месту работы медицинским регистратором на 1.) ставки отработала в связи с отпуском 16дн.. 115,2час. при норме по производственному календарю 16дн. 115,2час. (115,2час.норма по произв.календ. : 21дн. норма по производсвен.календарю х 16дн. факт отработ. = 115,2час.) (табель учета рабочего времени на л.д.47-48, расчетный листок на л.д.88-89, справка о зарплате на л.д.114, производственный календарь на л.д.43).

При выработанной норме времени по основному месту работы в июле 2017г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 12 480руб. (16 380руб. : 21дн. х 16дн. = 12 480руб.), фактически начислена в сумме 11 465руб.14коп. (расчетный листок на л.д.88-89, справка о зарплате на л.д.114).

Следовательно, в июле 2017г. ФИО2 за работу по основному месту работы недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 1 014руб.86коп. (12 480, 0 – 11 465,14 = 1 014,86).

Кроме того, в июле 2017г. истец ФИО2 по внутреннему совместительству медицинским регистратором на 0,25 ставки отработала с связи с отпуском 16дн. 28,8час. при норме по производственному календарю 16дн. 28,8час. (115,2час.норма по произв.календ. : 21дн. норма по производсвен.календарю х 16дн. факт отработ. х 0,25 = 28,8час.) (табель учета рабочего времени на л.д.47-48, расчетный листок на л.д.88-89, справка о зарплате на л.д.115, производственный календарь на л.д.43).

При выработанной норме времени по внутреннему совместительству в июле 2017г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 3 120руб. (12 480руб. (16 380руб. : 21дн. х 16дн. х 0,25 ставки = 3 120руб.), фактически начислена в сумме 2 866руб.29коп. (расчетный листок на л.д.88-89, справка о зарплате на л.д.115).

Следовательно, в июле 2017г. ФИО2 за работу по внутреннему совместительству недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 253руб.71коп. (3 120,0 – 2 866,29 = 253,71).

В августе 2017г. истец ФИО2 работала по основному месту работы и по внутреннему совместительству.

В августе 2017г. истец ФИО2 по основному месту работы медицинским регистратором на 1,0 ставки отработала 24дн. 167,6час. при норме по производственному календарю 23дн., 165,6час. (табель учета рабочего времени л.д.49-51, расчетный листок на л.д.90-92, справка о зарплате на л.д.116, производственный календарь на л.д.43).

При выработанной норме времени по основному месту работы в августе 2017г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 16380руб., фактически начислена в сумме 16 117руб.73коп. (расчетный листок на л.д.90-92, справка о зарплате на л.д.116).

Следовательно, в августе 2017г. ФИО2 за работу по основному месту работы недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 262руб.27коп. (16 380,0 - 16 117,73 = 262,27).

Кроме того, в августе 2017г. истец ФИО2 отработала по внутреннему совместительству медицинским регистратором на 0,25 ставки 23дн., 41,4час. при норме по производственному календарю 23дн.. 41,4час. (165,6час. час.норма по произв.календ. х 0,25 = 41,4час.) (табель учета рабочего времени на л.д.49-51, расчетный листок на л.д.90-92, справка о зарплате на л.д.117, производственный календарь на л.д.43).

При выработанной норме времени по внутреннему совместительству в августе 2017г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 4 095руб. (16 380руб. х 0,25 ставки = 4 095руб.), фактически начислена в сумме 3 184руб.23коп. (расчетный листок на л.д.90-92, справка о зарплате на л.д.117).

Следовательно, в августе 2017г. ФИО2 за работу по внутреннему совместительству недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 910руб.77коп. (4 095,0 – 3 184,23 = 910,77).

Кроме того, в августе 2017г. ФИО2 отработала по внутреннему совместительству медицинским регистратором на 0,25ставки 7дн.12,6час. при норме по производственному календарю 12,6час. (165,6час. час.норма по произв.календ. : 23дн. норма по производсвен.календарю х 7 дн. факт отработ. х 0,25 = 12,6час.) (табель учета рабочего времени на л.д.49-51, расчетный листок на л.д.90-92, справка о зарплате на л.д.118, производственный календарь на л.д.43).

При выработанной норме времени по внутреннему совместительству в августе 2017г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 1 246руб.30коп. (16 380руб. : 23дн. х 7дн. х 0,25 ставки = 1 246руб.30коп.), фактически начислена в сумме 1 144руб.96коп. (расчетный листок на л.д.90-92, справка о зарплате на л.д.118).

Следовательно, в августе 2017г. ФИО2 за работу по внутреннему совместительству недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 101руб.34коп. (1 246,30 – 1 144,96 = 101,34).

В сентябре 2017г. истец ФИО2 работала:

- 1.09.2017г. 1дн.1,8час. по внутреннему совместительству медицинским регистратором на 0,25 ставки,

- 1.09.2017г. 1дн., 7,2час. по основному месту работы медицинским регистратором на 1,0 ставки,

- с 18 по 22.09.2017г. 5дн.36час. по внутреннему совместительству операционной санитаркой на 1,0 ставки,

- с 25 по 29.09.2017г. 5дн.36час. по основному месту работы операционной санитаркой на 1,0 ставки.

В сентябре 2017г. истец ФИО2 отработала 1.09.2017г. по внутреннему совместительству медицинским регистратором на 0,25 ставки 1дн.1,8час. при норме 1дн., 1,8час.. (151,2час. норма по производствен.календарю : 21дн. норма по производствен.календарю х 1дн. = 7,2час. х 0,25 = 1,8час.) (табель учета рабочего времени на л.д.52-58, расчетный листок на л.д.93-95, справка о зарплате на л.д.119, производственный календарь на л.д.43).

При выработанной норме времени 1.09.2017г. по внутреннему совместительству на 0,25ставки ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 195руб. (16 380руб. : 21дн. х 1дн. = 780руб. х 0,25 = 195руб.), фактически начислена в сумме 179руб.14коп. (расчетный листок на л.д.93-95, справка о зарплате на л.д.119).

Следовательно, ФИО2 за работу по внутреннему совместительству 1.09.2017г. недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 15руб.86коп. (195,0 – 179,14 = 15,86).

В сентябре2017г. ФИО2 отработала 1.09.2017г. по основному месту работы медицинским регистратором на 1,0 ставки 1дн., 7,2час. при норме 1дн., 7,2час. (151,2час. норма по производствен.календарю : 21дн. норма по производствен.календарю х 1дн. = 7,2час. ) (табель учета рабочего времени на л.д.52-58, расчетный листок на л.д.93-95, справка о зарплате на л.д.120, производственный календарь на л.д.43).

При выработанной норме времени 1.09.2017г. по основному месту работы на 1,0 ставки ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 780руб. (16 380руб. : 21дн. х 1дн. = 780руб.), фактически начислена в сумме 716руб.57коп. (расчетный листок на л.д.93-95, справка о зарплате на л.д.120).

Следовательно, ФИО2 за работу по основному месту работы 1.09.2017г. недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 63руб.43коп. (780,0 – 716,57 = 63,43).

В сентябре 2017г. ФИО2 отработала с 18 по 22.09.2017г. по внутреннему совместительству операционной санитаркой на 1,0 ставки 5дн.36час. при норме 5дн.36час. (151,2час. норма по производствен.календарю : 21дн. норма по производствен.календарю х 5дн. = 36час.) (табель учета рабочего времени на л.д.52-58, расчетный листок на л.д.93-95, справка о зарплате на л.д.121, производственный календарь на л.д.43).

При выработанной норме времени с 18 по 22.09.2017г. по внутреннему совместительству на 1,0 ставки ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 3 900руб. (16 380руб. : 21дн. х 5н. = 3 900руб.), фактически начислена в сумме 3 582руб.86коп. (расчетный листок на л.д.93-95, справка о зарплате на л.д.121).

Следовательно, ФИО2 за работу по внутреннему совместительству с 18 по 22.09.2017г. недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 317руб.14коп. (3 900,0 – 3 582,86 = 317,14).

В сентябре 2017г. ФИО2 отработала по основному месту работы с 25 по 30.09.2017г. операционной санитаркой на 1,0 ставки 5дн., 36час. при норме 5дн.36час. (151,2час. норма по производствен.календарю : 21дн. норма по производствен.календарю х 5дн. = 36час.) (табель учета рабочего времени на л.д.52-58, расчетный листок на л.д.93-95, справка о зарплате на л.д.122, производственный календарь на л.д.43).

При выработанной норме времени с 25 по 30.06.2017г. по основному месту работы на 1,0 ставки ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 3 900руб. (16 380руб. : 21дн. х 5н. = 3 900руб.), фактически начислена в сумме 5 711руб.70коп. (расчетный листок на л.д.93-95, справка о зарплате на л.д.122).

Следовательно, ФИО2 за работу по основному месту работы с 25 по 30.09.2017г. недоначисленной заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда нет.

В октябре 2017г. ФИО2 отработала:

- со 2 по 13.10.2017г. 10дн., 72час. операционной санитаркой по основному месту работы на 1,0 ставки,

- с 16 по 31.10.2017г. 12дн., 86,4час. медицинским регистратором по основному месту работы на 1,0 ставки,

- итого 22дня, 158,4час..

В октябре 2017г. ФИО2 отработала 22дня, 158,4час. при норме 22дн., 158,4час. (табель учета рабочего времени на л.д.59-64, справка о зарплате на л.д.123, расчетный листок на л.д.96-97, производственный календарь на л.д.43).

При выработанной норме времени в октябре 2017г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 16 380руб., фактически начислена в сумме 17 616руб.85коп. (расчетный листок на л.д.96-97, справка о зарплате на л.д.123).

Следовательно, ФИО2 в октябре 2017г. недоначисленной заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда нет.

В ноябре 2017г. истец ФИО2 по основному месту работы 21дн. 150,2час. при норме по производственному календарю 21дн., 150,2час. (табель учета рабочего времени на л.д.65-66, расчетный листок на л.д.98-99, справка о зарплате на л.д.124, производственный календарь на л.д.43).

При выработанной норме времени по основному месту работы в ноябре 2017г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 16380руб., фактически начислена в сумме 16 245 (расчетный листок на л.д.98-99, справка о зарплате на л.д.124).

Следовательно, в ноябре 2017г. ФИО2 за работу по основному месту работы недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 135руб. (16 380,0 – 16 245,0 = 135,0).

В декабре 2017г. истец ФИО2 по основному месту работы 21дн., 151,2час. при норме по производственному календарю 21дн., 151,2час. (табель учета рабочего времени на л.д.67-68, расчетный листок на л.д.100, справка о зарплате на л.д.125, производственный календарь на л.д.43).

При выработанной норме времени по основному месту работы в декабре 2017г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 16 380руб., фактически начислена в сумме 16 023руб.33коп. (расчетный листок на л.д.100, справка о зарплате на л.д.125).

Следовательно, в декабре 2017г. ФИО2 за работу по основному месту работы недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 356руб.67коп. (16 380руб. – 16 023руб.33коп. = 356руб.67коп.).

В январе 2018г. истец ФИО2 по основному месту работы отработала 18дн., 122,4час. при норме по производственному календарю 17дн., 122,4час. (табель учета рабочего времени на л.д.69-73, расчетный листок на л.д.101-102, справка о зарплате на л.д.126, производственный календарь на л.д.44).

При выработанной норме времени по основному месту работы в январе 2018г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 16 380руб., фактически начислена в сумме 16 368руб.33коп. (расчетный листок на л.д.101-102, справка о зарплате на л.д.126).

Следовательно, в январе 2018г. ФИО2 за работу по основному месту работы недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 11руб.67коп. (16 380руб. – 16 368руб.33коп. = 11руб.67коп.).

В феврале 2018г. истец ФИО2 по основному месту работы отработала 19дн., 135,8час. при норме по производственному календарю 19дн., 135,8час. (табель учета рабочего времени на л.д.74-77, расчетный листок на л.д.103-104, справка о зарплате на л.д.127, производственный календарь на л.д.44).

При выработанной норме времени по основному месту работы в феврале 2018г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 19 926руб.90коп., фактически начислена в сумме 15 650руб. (расчетный листок на л.д.103-104, справка о зарплате на л.д.127).

Следовательно, в феврале 2018г. ФИО2 за работу по основному месту работы недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 4 276руб.90коп. (19 926,90 – 15 650,0 = 4 276,90).

Кроме того, в феврале 2018г. истец ФИО2 отработала по внутреннему совместительству на 0,25ставки 17дн., 30,35час. при норме по производственному календарю 17дн.30,4час. (135,8час. час.норма по произв.календ. : 19дн. норма по производствен.календ. х 17дн. отработан. Х 0,25 = 30,4час.) (табель учета рабочего времени на л.д.74-77, расчетный листок на л.д.103-104, справка о зарплате на л.д.128, производственный календарь на л.д.44).

При выработанной норме времени по внутреннему совместительству в феврале 2018г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 4 457руб.33коп. (19 926,90 : 19дн. х 17дн. х 0,25 ставки = 4 457,33), фактически начислена в сумме 3 497руб.63коп. (расчетный листок на л.д.103-104, справка о зарплате на л.д.128).

Следовательно, в феврале 2018г. ФИО2 за работу по внутреннему совместительству недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 959руб.70коп. (4 457,33 – 3 497,63 = 959,70).

В марте 2018г. истец ФИО2 по основному месту работы отработала 20дн., 143час. при норме по производственному календарю 20дн., 143час. (табель учета рабочего времени на л.д.78-79, расчетный листок на л.д.93, производственный календарь на л.д.44).

При выработанной норме времени по основному месту работы в марте 2018г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 19 926руб.90коп., фактически начислена в сумме 15 650руб. (расчетный листок на л.д.105-106, справка о зарплате на л.д.129).

Следовательно, в марте 2018г. ФИО2 за работу по основному месту работы недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 4 276руб.90коп. (19 926,90 – 15 650,0 = 4 276,90).

Кроме того, в марте 2018г. истец ФИО2 отработала по внутреннему совместительству на 0,25ставки 20дн., 35,8час. при норме по производственному календарю 20дн., 35,8час. (143час. х 0,25 = 35,8час.) (табель учета рабочего времени на л.д.78-79, расчетный листок на л.д.105-106, справка о зарплате на л.д.130, производственный календарь на л.д.44).

При выработанной норме времени по внутреннему совместительству в марте 2018г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 4 981руб.73коп. (19 926,90 х 0,25 ставки = 4 981,73), фактически начислена в сумме 3 912,50 (расчетный листок на л.д.105-106, справка о зарплате на л.д.130).

Следовательно, в марте 2018г. ФИО2 за работу по внутреннему совместительству недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 1 069руб.23коп. (4 981,73 – 3912,50 = 1 069,23).

В апреле 2018г. истец ФИО2 по основному месту работы отработала, в связи с болезнью, 20дн., 144час. при норме 20дн., 143час. (150,2час. норма по производствен.календарю : 21дн. норма по производствен.календарю х 20дн. = 143час.). (табель учета рабочего времени на л.д.80-82, расчетный листок на л.д.107-108, справка о зарплате на л.д.131, производственный календарь на л.д.44).

При выработанной норме времени по основному месту работы в апреле 2018г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 18 978руб. (19 926руб.90коп. : 21дн. х 20дн. = 18 978руб.), фактически начислена в сумме 15 003руб.99коп. (расчетный листок на л.д.107-108, справка о зарплате на л.д.131).

Следовательно, в апреле 2018г. ФИО2 за работу по основному месту работы недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 3 974руб.01коп. (18 978руб.- 15 003руб.99коп. = 3 974руб.01коп.).

Кроме того, в апреле 2018г. истец ФИО2 отработала по внутреннему совместительству на 0,25ставки 15дн., 27час. при норме 15дн., 26,8час. (150,2час.норма по производствен.календарю : 21дн. норма по производствен.календарю х 15дн. х 0,25 = 26,8час.) (табель учета рабочего времени на л.д.80-82, расчетный листок на л.д.107-108, справка о зарплате на л.д.132, производственный календарь на л.д.44).

При выработанной норме времени по внутреннему совместительству в апреле 2018г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 3 558руб.38коп. (19 926,90 : 21 х 15 х 0,25 ставки = 3 558руб.38коп.), фактически начислена в сумме 2 813руб.25коп. (расчетный листок на л.д.107-108, справка о зарплате на л.д.132).

Следовательно, в марте 2018г. ФИО2 за работу по внутреннему совместительству недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 745руб.13коп. (3 558,38 – 2 813,25 = 745,13).

Кроме того, в апреле 2018г. истец ФИО2 отработала по внутреннему совместительству на 0,25ставки 4дн., 7,2час. при норме 4дн., 7,2час. (150,2час.норма по производствен.календарю : 21дн. норма по производствен.календарю х 4дн. х 0,25 = 7,2час.) (табель учета рабочего времени на л.д80-82, расчетный листок на л.д.107-108, справка о зарплате на л.д.133, производственный календарь на л.д.44).

При выработанной норме времени по внутреннему совместительству в апреле 2018г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 948руб.90коп. (19 926,90 : 21 х 4дн. х 0,25 ставки = 948,90), фактически начислена в сумме 750руб.20коп. (расчетный листок на л.д.107-108, справка о зарплате на л.д.133).

Следовательно, в марте 2018г. ФИО2 за работу по внутреннему совместительству недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 198руб.70коп. (948,90 – 750,20 = 198,70).

В мае 2018г. истец ФИО2 по основному месту работы отработала, в связи с болезнью, 12дн., 86,4час. при норме 12дн., 85,6час. (143час. норма по производствен.календарю : 20дн. норма по проризводствен.календарю х 12дн. = 85,6час.). (табель учета рабочего времени на л.д.83-84, расчетный листок на л.д.109-111, справка о зарплате на л.д.134, производственный календарь на л.д.44).

При выработанной норме времени по основному месту работы в мае 2018г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 14 065руб.38коп. (23 442руб.30коп. : 20дн. х 12дн. = 14 065руб.38коп.), фактически начислена в сумме 9 455руб.66коп. (расчетный листок на л.д.109-111, справка о зарплате на л.д.134).

Следовательно, в мае 2018г. ФИО2 за работу по основному месту работы недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 4 609руб.72коп. (14 065,38 – 9 455,66 = 4 609,72).

В июне 2018г. истец ФИО2 по основному месту работы отработала, в связи с отпуском, отработала 5дн., 36час. при норме 5дн.. 36час. (143час. норма по производствен.календарю : 20дн. норма по проризводствен.календарю х 5дн. = 35,8час.). (табель учета рабочего времени на л.д.85, расчетный листок на л.д.112, справка о зарплате на л.д.135, производственный календарь на л.д.44).

При выработанной норме времени по основному месту работы в июне 2018г. ФИО2 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 5 860руб.58коп. (23 442руб.30коп. : 20дн. х 5дн. = 5 860руб.58коп.), фактически начислена в сумме 9 455руб.66коп. (расчетный листок на л.д.112, справка о зарплате на л.д.135).

Следовательно, в мае 2018г. ФИО2 за работу по основному месту работы недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 4 609руб.72коп. (14 065,38 – 9 455,66 = 4 609,72).

Таким образом, с июня 2017г. по июнь 2018г. за работу по основному месту работы и по внутреннему совместительству ФИО2 недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 23 787руб.01коп. (234 + 1 014,86 + 253,71 + 262,27 + 910,77 + 101,34 + 15,86 + 63,43 + 317,14 + 135 + 356,67 + 11,67 + 4 276,90 + 959,70 + 4 276,90 + 1 069,23 + 3 974,01 + 745,13 + 198,70 + 4 609,72 = 23 787,01).

При указанных обстоятельствах суд полагает иск удовлетворить частично, на сумму 23 787руб.01коп., в удовлетворении остальной части иска отказать.

Госпошлина.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу п.1, п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ прокурор и истец освобождены от уплаты госпошлины.

Ответчик не освобожден от уплаты госпошлины.

В силу п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ размер госпошлины при цене иска 23 996руб.90коп. составляет сумму 919руб.91коп.

Пропорционально размеру удовлетворенных требований госпошлина составляет сумму 912руб. (23 787,01 х 919,91 : 23 996,90 = 912).

Госпошлину в сумме 912руб. суд полагает взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования Кежемский район.

Руководствуясь ст.325 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с КГБУЗ «Кежемская районная больница» в пользу ФИО2 недоначисленую заработную плату до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с июня 2017г. по июнь 2018г. в сумме 23 787руб.01коп., в удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с КГБУЗ «Кежемская районная больница» в бюджет муниципального образования Кежемский район госпошлину в сумме 912руб..

Разъяснить ответчику, что в случае несогласия с принятым решением, он вправе подать в Кежемский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Разъяснить сторонам, что заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Кежемский районный в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Т.Тимохина

Решение изготовлено в окончательной форме 18.10.2018г.