Решение № 2-990/2025 2-990/2025~М-319/2025 М-319/2025 от 27 марта 2025 г. по делу № 2-990/2025

Дело № 2-990/2025

УИД 50RS0044-01-2025-000463-25


Решение

Именем Российской Федерации

28 марта 2025 года <...>

Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Калашниковой Ю.А.,

помощника судьи Горбачевой Л.А.,

с участием истца ФИО1,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-990/2025 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области в лице Филиала № 4 ОСФР по г. Москве и Московской области о включении в страховой стаж периодов работы и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд и просит обязать ответчика Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области в лице Филиала № 4:

- включить в страховой стаж для исчисления пенсии и оценки пенсионных прав, следующие периоды работы и иной деятельности:

период обучения в Краматорском торгово-кулинарном училище с 01.09.1978 по 03.06.1980,

период работы в Краматорской электросети с 01.01.2002 по 09.08.2004 в должности контролера энергонадзора,

период постановки на учет в Краматорском центре занятости и прохождения обучения и получения пособия по безработице с 19.08.2004 по 24.11.2004,

период работы в качестве председателя правления ОСМД «Наш дом» г. Краматорск с 02.03.2011 по 29.07.2014;

- произвести перерасчет страховой пенсии по старости в соответствии Федеральным законом от 17.02.2023 № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» с 01.03.2023.

Свои требования мотивирует тем, что истец является гражданкой Российской Федерации. Въехала в Россию в апреле 2022 г. с г. Краматорска Донецкой Народной Республики. Зарегистрирована и проживает в <...>. С 20.12.2022 истцу назначена пенсия по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вместе с тем, ознакомившись со сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица с данными о периодах страхового стажа, учтенного при назначении пенсии, истец обнаружила, что в ее страховой стаж не включены ряд периодов. Так в страховой стаж не вошел период обучения в Краматорском торгово-кулинарном училище с 01.09.1978 по 03.06.1980. Также в страховой стаж не вошел период работы в Краматорской электросети с 01.01.2002 по 09.08.2004 в должности контролера энергонадзора, в то же время период работы в данной организации с 01.04.1991 по 31.12.2001 включен в ее страховой стаж. Кроме того, в страховой стаж не вошел период постановки истца на учет в Краматорском центре занятости и прохождения обучения и получения пособия по безработице с 19.08.2004 по 24.11.2004. Также в страховой стаж не вошел период работы в качестве председателя правления ОСМД «Наш дом» г. Краматорск с 02.03.2011 по 29.07.2014. Все указанные периоды подтверждены записями в трудовой книжке. Причиной отказа во включении периода обучения в ПТУ послужило то обстоятельство, что в свидетельстве об обучении указана девичья фамилия «Синецкая». Впоследствии истец меняла фамилию на «ФИО3» в результате регистрации брака в 1981 г. и на «ФИО1» в результате регистрации брака в 1998 г. При этом она предоставила ответчику в подтверждении данного стажа трудовую книжку, где отражены изменения фамилии в соответствии с действовавшей в то время инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, записью за № 1 в трудовой книжке об учебе в ПТУ, свидетельство об учебе, свидетельство о расторжении брака с ФИО3, свидетельство о браке с Т. При этом справку о регистрации брака с ФИО3 истец предоставить не смогла ввиду невозможности получения ее из архивов Украины. Причиной отказа во включении в стаж периодов работы и не страховых периодов после 01.01.2002 послужило то обстоятельство, что данные периоды имели место не на территории Российской Федерации и отсутствия факта уплаты страховых взносов за указанные периоды. Истец считает данный отказ во включении в страховой стаж названных периодов незаконным.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам иска.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя, представил отзыв на исковое заявление, в котором в удовлетворении исковых требований просил отказать. Указал, что ФИО1 назначена страховая пенсия по старости на общих условиях в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.22013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 20.12.2022. Расчет размера пенсии истца произведен в соответствии с действующим пенсионным законодательством с учетом всех имеющихся документов. ФИО1 21.09.2023 было подано заявление № 1094010/23 о перерасчете размера пенсии на основании Федерального закона от 17 февраля 2023 г. № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области». Распоряжением о перерасчете размера пенсии Филиала № 4 ОСФР по г. Москве и Московской области № 230000093370/109401/23 истцу был осуществлен перерасчет размера страховой пенсии с 01.03.2023 с учетом периодов работы с 01.01.2002 по 09.08.2004, с 02.03.2011 по 29.07.2014. 06.10.2023 ФИО1 снова было подано заявление № 1166426/23 о перерасчета размера пенсии на основании Федеральный закон от 17 февраля 2023 г. № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области». Решением комиссии Филиала №4 ОСФР по г. Москве и Московской области № 230000094774/1166426/23 от 06.10.2023 истцу было отказано в перерасчете пенсии по заявлению № 1166426/23 от 06.10.2023, поскольку перерасчет уже произведен по заявлению № 1094010/23 от 21.09.2023. 07.11.2023 ФИО1 было подано заявление № 1287007/23 о перерасчете размера пенсии в связи с увеличением величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 г. (п.1 ч. 2 ст. 18 Федерального Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г.). Решением комиссии Филиала №4 ОСФР по г. Москве и Московской области № 230000097964/1287007/23 от 09.11.2023 истцу было отказано в перерасчете пенсии по заявлению № 1287007/23 от 07.11.2023, поскольку ФИО1 к заявлению о перерасчете пенсии представлено свидетельство №130715 от 02.06.1980 об учебе в Краматорском торгово-кулинарном училище на имя ФИО2. Таким образом, свидетельство об учебе для перерасчета страховой пенсии по старости засчитать невозможно, поскольку фамилия в паспорте ФИО1 не соответствует фамилии в свидетельстве об учебе Синецкая. Правоустанавливающие документы, подтверждающие смену фамилии, не предоставлены. Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г №190, если имя, отчество или фамилия в документе о трудовом стаже не совпадает с именем, отчеством или фамилией лица по паспорту, то факт принадлежности этого документа данному лицу может быть установлен в судебном порядке. Истцом также не были предоставлены документы (справки), подтверждающее постановку на учет в Краматорском центре занятости и прохождения обучения в период с 19.08.2004 по 24.11.2004. ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица 11 апреля 2022 г. Сведения о периодах учебы или постановке на учет в Краматорском центре занятости и прохождения обучения в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствуют (л.д. 98-103,105).

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Материалами дела установлено, что истцу ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с 20.12.2022. При назначении пенсии учтен страховой стаж за период с 06.06.1980 по 31.12.2001, период обучения с 01.09.1978 по 03.06.1980 не учтен, что следует из данных о стаже (л.д. 27-49,65-66,109-125 – копия выплатного дела).

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица и справки о назначенных пенсиях и социальных выплатах, ФИО1 является получателем пенсии по старости, ее общий страховой стаж на 2002г. составляет 18 лет 10 мес. 23 дней, продолжительность страхового стажа, учтенного при установлении страховой пенсии, составляет 21 год 11 мес. 0 дней; спорные периоды при подсчете стажа не учтены (л.д. 13-20).

Как следует из трудовой книжки истца, в период с 01.09.1978 по 03.06.1980 учеба в Городском ПТКУ; с 01.04.1991 по 09.08.2004 работала контролером энергонадзора в Крамоторском участке надзора и сбыта энергии; 19.08.2004 начата выплата помощи по безработице Краматорским городским центром занятости, 07.11.2004 прекращена выплата помощи по безработице, 08.11.2004 начата выплата материальной помощи в период профобучения, 19.11.2004 прекращена выплата материальной помощи в период профобучения в связи с окончанием срока обучения, 20.11.2004 начата выплата помощи по безработице, 24.11.2004 предоставлена одноразовая выплата помощи по безработице для организации предпринимательской деятельности; со 02.03.2011 по 29.07.2014 работала председателем правления ОСМД «Наш дом». На первой странице и развороте трудовой книжки отражено, что книжка выдана ФИО2, <дата>р., 05.06.1980, фамилия изменена на ФИО3 на основании свидетельства о браке <номер> от <дата>, фамилия изменена на ФИО1 согласно свидетельству о браке <номер> от <дата> (л.д. 9-12,50-62,158-165).

Свидетельство об окончании Краматорского торгово-кулинарного училища от 03.06.1980 выдано на имя ФИО2, период обучения с 1978г. по 1980 г. (л.д. 22).

На основании заявления ФИО1 от 21.09.2023 принято решение о перерасчете размера пенсии с 01.03.2023. Для расчета размера пенсии в стаж включены дополнительно периоды работы с 01.01.2002 по 09.08.2004, с 02.03.2011 по 10.05.2011, с 11.05.2014 по 29.07.2014 (л.д. 69-81).

На запрос суда, представитель пенсионного отдела сообщил, что период работы ФИО1 с 11.05.2011 по 10.05.2014 учтен в страховом стаже, пересмотр размера страховой пенсии по старости произведен согласно ст. 2 Федерального закона от 17.02.2023 № 17-ФЗ с 01.03.2023. Доплата за период с 01.03.2023 по 31.03.2025 будет осуществлена в апреле 2025г. (л.д. 153).

07.11.2023 ФИО1 обратилась в Филиал № 4 ОСФР по г. Москве и МО о перерасчете пенсии. Решением от 09.11.2023 отказано в перерасчете пенсии, поскольку свидетельство об учебе для перерасчета страховой пенсии по старости засчитать невозможно, так как фамилия в паспорте ФИО1 не соответствует фамилии в свидетельстве об учебе Синецкая. Правоустанавливающие документы, подтверждающие смену фамилии, не представлены. В системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирована 11.04.2022. Сведения о периодах учебы в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствуют (л.д. 87-95,129-144).

Истцом представлено свидетельство о рождении на имя ФИО2, <дата>р. (л.д. 21), свидетельство о браке между Т. и ФИО3, заключенный <дата> (л.д. 22,148-150).

Из сообщения Управления установления пенсий № 2 ОСФР по г. Москве и Московской области от 21.03.2025 следует, что страховой стаж на 31.12.2001 учтенный календарно составляет 17 л. 04 м. 23 дня. Сведения о заработной плате и страховых взносах отсутствуют. По заявлению от 22.09.2023 и с учетом проверочных мероприятий от 19.03.2025 осуществлен пересмотр размера пенсии с 01.03.2023 согласно ст. 2 Федерального закона от 17.02.2023 № 17-ФЗ. Учтены страховые взносы за периоды работы: с 01.01.2002 по 09.08.2004, с 02.03.2011 по 10.05.2014, с 11.05.2014 по 29.07.2014 (л.д. 168-167).

Согласно части 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, определение правил подсчета стажа, необходимого для назначения государственной пенсии.

Так, основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются вступившим в силу с 01 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Федерального закона "О страховых пенсиях").

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону "О страховых пенсиях") (часть 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Федеральным конституционным законом от 04.10.2022 N 5-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики", Донецкая Народная Республика принимается в Российскую Федерацию в соответствии с Конституцией Российской Федерации и статьей 4 Федерального конституционного закона от 17.12.2001 N 6-ФКЗ "О порядке принятия в Российскую Федерацию и образования в ее составе нового субъекта Российской Федерации".

Во исполнение указанного Федерального конституционного закона принят Федеральный закон от 17.02.2023 N 17-ФЗ, которым урегулированы особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (30.09.2022) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с 11.05.2014 по 29.09.2022 на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 24 февраля по 29 сентября 2022 г. и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области (часть 1 статьи 1 Федерального закона от 17.02.2023 N 17-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 12 Федерального закона от 17.02.2023 N 17-ФЗ он вступает в силу с 01.03.2023.

В соответствии с частью 2 статьи 1 Федерального закона от 17.02.2023 N 17-ФЗ с 01.03.2023 на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства вправе обратиться за установлением, пересмотром в соответствии с законодательством Российской Федерации пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии. При обращении за установлением, пересмотром пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии, в период с 01.03.2023 по 29.02.2024 такие пенсии и (или) выплаты устанавливаются, пересматриваются с 01.03.2023, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату, за исключением назначения, перерасчета размера дополнительного социального обеспечения (часть 1 статьи 2 Федерального закона от 17.02.2023 N 17-ФЗ в редакции, действовавшей на момент обращения истца с заявлением о перерасчете размера пенсии).

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона от 17.02.2023 N 17-ФЗ постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории Донецкой Народной Республики или Луганской Народной Республики в период с 11.05.2014 по 29.09.2022 на территории Запорожской области или Херсонской области в период с 24 февраля по 29 сентября 2022 г., выехавшего в эти периоды за пределы указанных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, подтверждается отметкой в паспорте гражданина Российской Федерации о регистрации по месту жительства на соответствующей территории, свидетельством о регистрации по месту жительства (для несовершеннолетних граждан), выданным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (его территориальным органом), либо иным документом, выданным этим федеральным органом исполнительной власти (его территориальным органом), при наличии в его распоряжении соответствующих документов (сведений).

В силу части 1 статьи 4 Федерального закона от 17.02.2023 N 17-ФЗ размеры пенсий, установленных гражданам, указанным в части 1 статьи 1 данного Федерального закона, в соответствии с законодательством Российской Федерации, до дня вступления в силу этого Федерального закона подлежат перерасчету в соответствии с положениями данного Федерального закона на основании заявлений пенсионеров о перерасчете размера пенсии, документов, представленных с заявлением, сведений, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

В соответствии с частью 2 статьи 4 Федерального закона от 17.02.2023 N 17-ФЗ перерасчет размера пенсии осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление о перерасчете размера пенсии. При этом в случае обращения за перерасчетом размера пенсии в период с 01.03.2023 по 29.02.2024 перерасчет размера пенсии осуществляется с 01.03.2023.

Согласно части 3 статьи 4 Федерального закона от 17.02.2023 N 17-ФЗ в случае представления пенсионером документов, поступления документов (сведений), подтверждающих обстоятельства, имевшие место до даты перерасчета размера пенсии, влекущие увеличение размера пенсии в связи с применением положений данного Федерального закона, перерасчет размера пенсии осуществляется в порядке, аналогичном порядку перерасчета размера страховой пенсии, предусмотренному частью 7.2 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Таким образом, Федеральный закон от 17.02.2023 N 17-ФЗ, вступивший в силу с 01.03.2023, устанавливает особый порядок реализации прав граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 30.09.2022 на территории, в том числе Донецкой Народной Республики, в период с 11.05.2014 по 29.09.2022 включительно и выехавших за пределы указанных территорий в Российскую Федерацию, на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также создает условия для организации индивидуального (персонифицированного) учета в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ.

По смыслу ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Совмином СССР и ВЦСПС 06.09.1973 принято Постановление N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".

Пунктом 1 этого Постановления было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В пункте 5 указано, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

Согласно пункту 13 Постановления, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

29.07.1993 Министерством труда Украины, Министерством юстиции Украины, Министерством социальной защиты населения Украины издан приказ N 58 "Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях".

Согласно п. 1.1. указанной Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, которые проработали на них более 5 дней, включая лиц, которые являются совладельцами (собственниками) предприятий, крестьянских (фермерских) сезонных и временных работников, а также внештатных работников при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию.

В п. 2.4. Инструкции было предусмотрено, что все записи в трудовой книжке о принятии на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а в случае увольнения - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Таким образом, обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек законодателем возлагалась на работодателя.

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в части обязания ответчика включить в страховой стаж истца период ее обучения в Краматорском торгово-кулинарном училище с 01.09.1978 по 03.06.1980, поскольку представленными в материалы дела доказательствами подтверждается период обучения истца. Так, в трудовой книжке отражен данный период, истцом представлено свидетельство об окончании обучения, данные об изменении ФИО1 фамилии в связи с заключением брака отражены в трудовой книжке, подтверждены свидетельством о браке.

Так же подлежит включению в стаж истца период постановки на учет в Краматорском центре занятости с 19.08.2004 по 24.11.2004, по следующим основаниям.

В соответствии с положениями п. 30 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства подтверждается справкой государственного учреждения службы занятости населения по форме согласно приложению N 2.

Однако, необходимо учитывать, что необходимость предоставления справки из центра занятости о периоде получения пособия по безработице обусловлена тем, что положениями ст. 66 ТК РФ не предусмотрено обязанности по внесению в трудовую книжку работника сведений о периоде получения пособия по безработице. При этом, у истца ФИО1 в соответствии с нормами украинского законодательства период получения пособия по безработице внесен в трудовую книжку, и данного, обстоятельства, по мнению суда, достаточно для включения вышеуказанного периода в общий стаж истца.

Суд не находит оснований для обязания ответчика включить в страховой стаж истца для исчисления пенсии и оценки пенсионных прав, периодов работы с 01.01.2002 по 09.08.2004, со 02.03.2011 по 29.07.2014, поскольку данные периоды были включены в стаж истца при произведении перерасчета размера пенсии в соответствии с заявлением ФИО1, что отражено в материалах выплатного дела, а также разъяснено истцу в ответе от 21.03.2025.

В связи с включением судом в страховой стаж периодов работы и иной трудовой деятельности, суд полагает необходимым обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 в соответствии с Федеральным законом от 17.02.2023 № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» с 01.03.2023.

На основании изложенного, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 (СНИЛС <номер>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области (ОГРН <***>) удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области в лице Филиала № 4 ОСФР по г. Москве и Московской области включить в страховой стаж ФИО1 (СНИЛС <номер>) для исчисления пенсии и оценки пенсионных прав, следующие периоды работы и иной деятельности:

- период обучения в Краматорском торгово-кулинарном училище с 01.09.1978 по 03.06.1980;

- период постановки на учет в Краматорском центре занятости и прохождения обучения и получения пособия по безработице с 19.08.2004 по 24.11.2004.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области в лице Филиала № 4 ОСФР по г. Москве и Московской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 (СНИЛС <номер>) в соответствии с Федеральным законом от 17.02.2023 № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» с 01.03.2023, с учетом включенных судом периодов работы и иной трудовой деятельности.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 (СНИЛС <номер>) об обязании включить в страховой стаж для исчисления пенсии и оценки пенсионных прав, периодов работы с 01.01.2002 по 09.08.2004, со 02.03.2011 по 29.07.2014 – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья: Ю.А. Калашникова

Мотивированное решение изготовлено: 11.04.2025