Решение № 2-1252/2018 2-1252/2018~М-958/2018 М-958/2018 от 26 сентября 2018 г. по делу № 2-1252/2018

Дело № 2-1252/18


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Логинова С.С.,

при секретаре Семененко Н.Л.,

с участием представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте

27 сентября 2018 года гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Ухте Республики Коми об обязании включить в общий трудовой стаж определенный период работы, произвести перерасчет пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Ухте Республики Коми (далее по тексту - ГУ-УПФР в г. Ухте Республики Коми) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с 08.07.1989 по 28.06.1991 в кооперативе «....» в качестве разнорабочего, произвести перерасчет размера пенсии. В обоснование требований указывая, что при назначении трудовой пенсии по старости ответчиком необоснованно исключен спорный период, что нарушает права истца и влияет на размер получаемой пенсии.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствии.

Представитель ответчика ГУ-УПФР в г. Ухте Республики Коми ФИО1, выступая в суде, исковые требования не признал. Указал, что спорный период исключен из подсчета стажа при назначении трудовой пенсии истца, поскольку в трудовой книжке истца за спорный период не указана занимаемая им должность.

По правилам статьи 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствии истца.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39 часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В силу п. 1 ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего на момент назначения трудовой пенсии истцу, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Согласно подп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Судом установлено, что ФИО2 является получателем трудовой пенсии по старости, назначенной в соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с <...> г., то есть с достижением возраста 55 лет по указанным выше основаниям.

Как следует из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан (протокол от <...> г. № ....) ответчика, при назначении трудовой пенсии истцу не был учтен период его работы в кооперативе «....» с 08.07.1989 по 28.06.1991, в связи с отсутствием в трудовой книжке истца сведений о занимаемой должности (профессии, специальности).

В соответствии с положениями ст. ст. 14, 29.1, 30, 30.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии по старости зависит, в том числе, от продолжительности общего трудового и специального стажа пенсионера, в том числе сверх требуемой для назначения пенсии.

Согласно ч. 1, ч. 4 ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Действовавший до 01.01.2002 Закон РФ № 340-1 от 20.11.1990 года «О государственных пенсиях в Российской Федерации» содержал понятие «общий трудовой стаж», от продолжительности которого зависело право на пенсию. Природа и содержание понятий «общий трудовой стаж», «страховой стаж» различны, но порядок доказывания трудового стажа, приобретенного до и после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», установленный ст. 96 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации», аналогичен порядку, установленному ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

На основании п. 6, п. 41 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, действовавших до 01.01.2015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка); записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно трудовой книжке истца, надлежащая копия которой была представлена при назначении пенсии, в ней имеются следующие записи: № 13 от 07.07.1989 об увольнении истца из Машиностроительного завода «....», в связи с переводом в кооператив «....» (приказ № 57 от 12.07.1989); № 14 о принятии истца с 08.07.1989 в члены кооператива «....», внесенная на основании приказа № 4 от 08.07.1989; № 15 от 28.06.1991 об увольнении истца из кооператива, в связи с переводом в МП ППФ «....» (приказ № 26-к от 28.06.1991); № 16 от 01.07.1991 о принятия истца в качестве .... в МП ППФ «....» (приказ № 3-к ль 01.07.1991).

Как усматривается из трудовой книжки истца, указанные записи внесены последовательно, с соблюдением нумерации, заверены подписями руководителей и печатями организации, каких либо исправлении не содержат, что позволяет сделать вывод, что они произведены работодателем.

Статьями 6, 13, 25 Закона СССР от 26.05.1988 № 8998-XI «О кооперации в СССР», действовавшего на дату внесения записей № 7, № 9, № 10, №11 в трудовую книжку истца, было предусмотрено, что члены кооператива, участвующие своим трудом в его деятельности, а также лица, работающие в кооперативе по трудовому договору, составляют трудовой коллектив кооператива; члены кооператива обязаны личным трудом участвовать в деятельности кооператива; труд в кооперативе имеет равную общественную значимость с трудом рабочих и служащих в государственных предприятиях и организациях; трудовые отношения членов кооперативов регулируются указанным Законом.

Таким образом, запись о работе в качестве члена кооператива «....», действовавшему на момент её внесения, законодательству не противоречила и в совокупности с другими доказательствами свидетельствует о работе истца в указанном кооперативе в спорный период; ответчиком же факт работы истца не опровергнут.

Факт работы ФИО3 в кооперативе «....» в указанный период также подтверждается и показаниями свидетеля Г.., которые в соответствии со ст. 55 ГПК РФ могут быть приняты судом в качестве доказательств по делу. Так допрошенный свидетель Г. в порядке судебного поручения указал, что истец в спорный период времени работал кооперативе «....» в качестве рабочего по станкам по производству резинотехнических изделий.

Следовательно, доводы ответчика о том, что спорный период работы с 08.07.1989 по 28.06.1991 в кооперативе «....» не может быть включен в общий трудовой стаж истца, в связи с отсутствием в трудовой книжке истца сведений о занимаемой должности не могут быть приняты во внимание как не соответствующие требованиям закона.

Кроме того, суд полагает отметить, что ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек возлагается на работодателя, неправильное оформление записей в трудовой книжке не может повлечь неблагоприятных последствий для истца в виде не включения в страховой стаж спорного периода работы.

При таких обстоятельствах, требование ФИО3 об обязании ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж период его работы с 08.07.1989 по 28.06.1991 в кооперативе «....» является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В связи с увеличением общего трудового и страхового стажа, размер пенсии истца подлежит перерасчету с даты назначения пенсии, поскольку на момент обращения за назначением пенсии сведения, содержащиеся в трудовой книжке истца, у ответчика имелись.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Ухте Республики Коми включить в подсчет страхового и общего трудового стажа ФИО2 периоды работ с 08 июля 1989 года по 28 июня 1991 года в кооперативе «....», произвести перерасчет пенсии с <...> г..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме составлено 02.10.2018.

Судья С. С. Логинов