Решение № 2-3746/2017 2-3746/2017~М-3062/2017 М-3062/2017 от 2 мая 2017 г. по делу № 2-3746/2017

Дело №2-3746/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Якутск 03 мая 2017 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Макарова М.В., при секретаре Григорьевой Е.С., с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к ООО «Векторэкспертстройсервис» о взыскании процентов за задержку выплат и взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Истец ФИО3 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ответчику ООО «ВЭСС». В обоснование исковых требований указано, что ____ 2015 г. истец был принят на работу к ответчику на должность ___. Решением Якутского городского суда от ____ 2016 г. был установлен факт трудовых отношений, а также была взыскана задолженность по заработной плате и иные выплаты в размере ___ руб. заработная плата по вышеуказанному решению была взыскана за период с ____ 2015 г. по ____ 2015 г. Решением суда от ____ 2016 г. с ответчика была взыскана заработная плата с ____ 2016 г. по ____ 2016 г. в сумме ___ руб., также суд обязал ответчика предоставить отпуск в количестве не менее ___ дней с оплатой в размере ___ руб. ____ 2016 г. принято решение суда об отмене приказа ответчика и восстановлении в прежней должности, а также о взыскании с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в размере ___ руб. и компенсацию морального вреда в размере ___ руб. Апелляционным определением Верховного суда РС(Я) от ____ 2017 г. решение было изменено в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула на сумму ___ руб. До настоящего времени истцу заработная плата и иные выплаты не произведены, в связи с чем, истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплат в размере ___ руб. и компенсацию морального вреда в размере ___ руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 исковые требования увеличил, просил взыскать с ответчика расходы истца по оплате услуг представителя в размере ___ руб. Первоначальные требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании с иском не согласилась, пояснила, что задолженности по заработной плате ответчика перед истцом не имеется. Также пояснила, что в настоящее время ответчиком поданы заявления о пересмотре вышеуказанных решений по вновь открывшимся обстоятельствам.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что ____ 2015 г. истец был принят на работу к ответчику на должность ___

Решением Якутского городского суда РС(Я) от ____ 2016 г., с учетом определения суда об исправлении описки от ____ 2017 г., судом постановлено взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в размере ___ руб. решение суда вступило в законную силу.

В соответствии с решением Якутского городского суда РС(Я) от ____ 2016 г. судом взыскана с ответчика задолженность по заработной плате в размере ___ руб., а также сумма отпускных в размере ___ руб. Решение суда вступило в законную силу.

Решением якутского городского суда РС(Я) от ____ 2016 г. приказ об увольнении истца отменен, судом взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере ___ руб. Апелляционным определением Верховного суда РС(Я) от ____ 2017 г. вышеуказанное решение изменено в части взысканной суммы заработной платы – взыскано ___ руб. в остальной части решение оставлено без изменения.

В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, в редакции, действующей до внесения изменений Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ, "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда", при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции от 03.07.2016, с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.01.2017 г., предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие (ч. 3 ст. 12 ТК РФ).

Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом (ч. 4 ст. 12 ТК РФ).

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы и отпускных в размере ___ руб. по решению суда от ____ 2016 г. за период с ____ 2016 г. по ____ 2017 г., по решению суда от ____ 2016 г. за период с ____ 2016 г. по ____ 2017 г., по решению суда от ____ 2016 г. за период с ____ 2016 г. по ____ 2017 г.

Требования истца о взыскании суммы процентов за задержку выплат в размере ___ руб. подлежат удовлетворению в полном объеме, согласно следующих расчетов.

По решению суда от ____ 2017 г. с ответчика взыскана сумма в размере ___ руб. за период с ____ 2016 г. по ____ 2017 г. компенсация, подлежащая взысканию с ответчика за вышеуказанный период, будет составлять ___ руб. ___

По решению суда от ____ 2016 г. с ответчика взыскана сумма в размере ___ руб. за период с ____ 2016 г. по ____ 2017 г. компенсация, подлежащая взысканию с ответчика за вышеуказанный период, будет составлять ___ руб. ___

По решению суда от ____ 2016 г. с ответчика взыскана сумма в размере ___ руб. за период с ____ 2016 г. по ____ 2017 г. компенсация, подлежащая взысканию с ответчика за вышеуказанный период, будет составлять ___ руб. ___

Согласно требованиям ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании указанной нормы права, учитывая принцип разумности и справедливости, исходя из характера и объема нравственных страданий, причиненных истцу действиями ответчика, суд считает необходимым удовлетворить требования истца в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда в размере ___ руб.

В соответствии со ст. 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, с учетом сложности дела в размере ___ руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере ___ руб. и ___ руб. за требование о взыскании компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО3 к ООО «Векторэкспертстройсервис» о взыскании процентов за задержку выплат и взыскании компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Векторэкспертстройсервис» в пользу ФИО3 компенсацию за задержку выплат в размере ___ руб. ___ коп., компенсацию морального вреда в размере ___ руб., расходы по оплате услуг представителя в размере ___ руб., а всего ___ руб. ___ коп.

В остальной части иска отказать в удовлетворении.

Взыскать с ООО «Векторэкспертстройсервис» государственную пошлину в доход государства в размере ___ руб. ___ коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Якутский городской суд РС (Я).

Судья М.В. Макаров

Решение изготовлено: 05 мая 2017 г.