Решение № 2-1906/2021 2-1906/2021~М-1793/2021 М-1793/2021 от 19 июля 2021 г. по делу № 2-1906/2021

Дело № 2-1906/2021

УИД 59RS0011-01-2021-002755-41


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Березники 20 июля 2021 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Халявиной Ю.А.,

при секретаре судебного заседания Шальновой Е.Б.,

с участием истца ФИО1, его представителя – ФИО2, действующей на основании доверенности от 29.07.2020,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по иску Бублика АВ к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Березники Пермского края (межрайонное) об установлении факта работы, включение периодов работ в страховой стаж, обязании произвести перерасчет страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратился к УПФ РФ в г. Березники Пермского края (межрайонное) с иском к ГУ УПФ РФ в г. Березники Пермского края (межрайонное) об установлении факта работы, включение периодов работ в страховой стаж, обязании произвести перерасчет страховой пенсии. В обоснование заявленных исковых требований указал, что 23 апреля 2016 года обратился в Управление пенсионного фонда России в г.Березники с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400- ФЗ «О страховых пенсиях». На основании решения УПФ г.Березники от 27.04.2016г. ему была назначена страховая пенсия в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» в размере ...... Согласно справки УПФР в г.Березники (межрайонное) Пермского края от 27.04.2016г. № - страховой стаж ФИО1 составил - 24 года 02 месяца 14 дней. Согласно выписки из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ РФ в г.Березники Пермского края (межрайонное) от 07.04.2016г. № 26/4, из страхового стажа Истца УПФР в г.Березники были исключены следующие периоды работы: с 27.02.1989г. по 12.05.1991г. (02-02-16) - работа в должности электрогазосварщика в кооперативе «.....», в связи с тем, что работодателем дата издания приказа о приёме и увольнении отражены в трудовой книжке не полностью - не указаны числа; число о дате приёма дописано, внесенная запись работодателем не заверена; с 01.06.1992г. по 02.08.1993г. (01-02-02) - работа в должности сварщика 5 разряда в .....», в связи с тем, что в трудовой книжке работодатель в записи об увольнении не указал основание, т.е. приказ и дату; с 03.08.1993г. по 30.09.1993г.; с 01.01.1994г. по 05.01.1994г.; с 10.03.1996г. по 31.07.1997г.; с 01.01.1999г. по 28.12.2000г. (03-06-22) - работа в должности слесаря-монтажник ..... (позднее ..... в связи с тем, что работодатель на дату увольнения из .....» - 05.01.1994г. использовал печать с неверным наименованием организации; работодателем не начислены страховые взносы в УПФ. Исключение Ответчиком из страхового стажа вышеперечисленных периодов работ истец считает незаконным и необоснованным, так как Ответчик исключил спорные периоды не только из специального стажа, но и из общего стажа, что существенно повлияло на размер его пенсии (на величину индивидуального пенсионного коэффициента. Считает, что период работы с 27.02.1987г. по 12.05.1991г. в должности электрогазосварщика в кооперативе «.....» должен был зачтен в стаж работы, так как из трудовой книжки следует, что он состоял в трудовых отношениях с работодателем Кооперативом «.....». Действия работодателя по заполнению трудовой книжки не зависят от добросовестности работника и обязанность по надлежащему оформлению трудовых книжек Законом возложена на работодателя, а не работника. В связи с чем считает, что защита пенсионных прав работника возможна только в судебном порядке. Работодателем в архив МБУ «Архив города Березники» документы не сданы, а данное предприятие ликвидировано. Учитывая то обстоятельство, что в спорный период времени (с 27.02.1987г. по 12.05.1991г.) действующее законодательство не предусматривало в качестве условий назначения пенсии факт осуществления трудовой функции на условиях полной занятости, полагает факт занятости Истца на работах с тяжелыми условиями труда подтвержден трудовой книжкой, и отказывая во включении в льготный стаж периода работы с 27.02.1989г. по 12.05.1991г. (02-02-16), орган пенсионного обеспечения неправомерно ограничил его в пенсионных правах, поставив в неравные условия с другими категориями граждан, выполнявших аналогичную работу, что противоречит конституционному принципу равенства всех перед законом, закрепленному статьей 19 Конституции Российской Федерации. Спорные периоды работы - с 01.06.1992г. по 02.08.1993г. (01-02-02) - работа в должности сварщика 5 разряда в .....», и с 03.08.1993г. по 30.09.1993г.; с 01.01.1994г. по 05.01.1994г.; с 10.03.1996г. по 31.07.1997г.; с 01.01.1999г. по 28.12.2000г. (03-06-22) - работав должности слесаря-монтажник ..... (позднее .....», ООО «.....»), имевшие место после 01 января 1992 года, по мнению истца, могут быть включены в специальный стаж при наличии следующих условий: занятость Истца в течение полного рабочего времени в должности электрогазосварщика (газоэлектросварщика) на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности. Учитывая то обстоятельство, что документы работодателями (..... позднее ООО «.....», ООО «.....») на хранение в МБУ «Архив г.Березники» не поступали, работодатели ликвидированы, представить суду письменные доказательства Истец в подтверждение трудовых отношений, выполнение работ во вредных условиях с выполнением норм выработки не имеет возможности. Изменение названия юридического лица - работодателя ИЧП «Далсан» не нашло отражение в трудовой книжке Истца, печать об увольнении имеет неверное наименование работодателя, что послужило основанием для отказа Пенсионным фондом г.Березники во включении в общий стаж периода работ с 03.08.1993г. по 30.09.1993г.; с 01.01.1994г. по 05.01.1994г.; с 10.03.1996г. по 31.07.1997г.; с 01.01.1999г. по 28.12.2000г. (03-06-22) - работа в должности слесаря-монтажник .....» (позднее .....»). У Ответчика имеются сведения о том, что работодатель .....» неоднократно проходил реорганизационные мероприятия, связанные с изменением гражданского законодательства РФ, и смены наименования предприятия. Данные мероприятия свидетельствуют о том, что последние являются правопреемниками. Указанная запись заверена печатью .....», которая производились не работником (Истцом), а работодателем, и вина работника отсутствует, как-либо повлиять на несвоевременную замену печати истец не имел возможности. Таким образом, согласно расчету Истца страховой (общий) стаж на дату обращения в ГУ УПФР г.Березники - 23 апреля 2016 года - составило 34 года 11 месяцев 13 дней, из них: специальный (по пункту 2 части 1 статьи 30 ФЗ-400) -13 лет 10 месяцев 02 дня (11 лет 07 месяцев 05 дней не оспаривалось УПФ + 02 года 02 месяца 27 дней - работа в Кооперативе «Авангард). Просил установить факт своей работы с 27.02.1989г. по 12.05.1991г. (02-02-16) - в должности электрогазосварщика в кооперативе «.....», с 01.06.1992г. по 02.08.1993г. (01-02-02) - в должности сварщика 5 разряда в ..... Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда России в г.Березники Пермского края (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1, ..... года рождения, следующие периоды работ: с 27.02.1989г. по 12.05.1991г. (02-02-16) - работа в должности электрогазосварщика в кооперативе «.....»; с 01.06.1992г. по 02.08.1993г. (01-02-02) -работа в должности сварщика 5 разряда в .....»; с 03.08.1993г. по 30.09.1993г.; с 01.01.1994г. по 05.01.1994г.; с 10.03.1996г. по 31.07.1997г.;Ч 01.01.1999г. по 28.12.2000г. (03-06-22) -работа в должности слесарь- монтажник ..... Обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда России в г.Березники Пермского края (межрайонное) произвести перерасчет страхового стажа и размера страховой пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 на исковых требованиях настаивал, просил удовлетворить.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности в судебном заседании на исковых требованиях настаивала в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Березники Пермского края – ФИО3 в письменных объяснениях просил дело рассмотреть в его отсутствие, возражал против удовлетворения иска. Ранее заявил ходатайство об истечении срока исковой давности.

Выслушав истца, его представителя, обозрев материалы пенсионного дела ФИО1, опросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Судом установлено, что ФИО1, ..... года рождения, обратился в УПФР по г. Березники Пермского края с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Согласно выписки из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ РФ в г. Березники Пермского края (межрайонное) от 07.04.2016 установлено, что дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования – 24.08.1998.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 работал в кооперативе «.....» с 27.02.1989 по 12.05.1991. При этом даты издания приказов о приме и увольнении отражены в трудовой книжке не полностью, не указаны числа; число в дате приема дописано, внесенная запись не заверена. В результате были нарушены положения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением ГК СССР по труду и социальным вопросам от 02.08.1985 №. Документы кооператива «Авангард» на хранение в МБУ «Архив г. Березники» не поступали.

По данным в трудовой книжке ФИО1 работал в .....» с 01.06.1992 по 02.08.1993. При этом запись об его увольнении из ..... в трудовой книжке отражено без основания, что нарушает положения Инструкции. Документы ..... на хранение в МБУ «Архив г. Березники» не поступали.

Свидетели ФИО4 и ФИО5 частично подтвердили доводы истца о его работе электрогазосварщиком в кооперативе «.....» и МП «.....», в период их работы с октября 1989 года по февраль 1992 года и с февраля 1992 по апрель 1993 года соответственно.

ФИО1 работал в ..... (позднее .....») слесарем монтажником с 03.08.1993 по 05.01.1994 и газоэлектросварщиком с 10.03.1996 по 28.12.2000. ..... было снято с учета в ПФР 11.04.2014, в связи с прекращением деятельности. Документы организации на хранение в МБУ «Архив г. Березники» не поступали. Запись об увольнении ФИО1 05.01.1994 заверена печатью ..... Таким образом, наименование организации при приеме не соответствует наименованию организации в печати, заверившей запись об увольнении ....., что также нарушает положения вышеназванной Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

Согласно служебной записке ..... от 04.04.2016: ИЧП «Далсан» было зарегистрировано в УПФ РФ г.Березники 10.12.1993 на основании заявления о регистрации и постановления администрации г.Березники от 23.12.1992 №. На основании постановления администрации от 02.04.1998 № № ..... реорганизовано в .....». Постановлением администрации от 31.05.2000 № ..... было реорганизовано в ..... На дату увольнения ФИО1 из ..... 05.01.1994 страхователь пользовался печатью с неверным наименованием организации.

По служебной записке ..... от 04.04.2016 предприятием предоставлялись расчетные ведомости по страховым взносам в ПФР с 3 квартала 1993 по 4 квартал 2000 согласно которым страховые взносы начислялись за следующие периоды: октябрь, декабрь 1993, декабрь 1994, с января по август 1995, в 1996 не начислялись, с августа по декабрь 1997, в 1998 начислялись ежемесячно, в 1999, 2000 не начислялись.

В ИЛС период работы ФИО1 в ..... отражен только с ..... по ......

Таким образом, периоды работы ФИО1 в ИЧП «Далсан» (позднее ООО фирма «Оргхим-Сервис» можно засчитать только с ..... по ..... и с ..... по ......

Не подлежат зачету в страховой стаж периоды работы ФИО1 в ИЧП «Далсан»: с ..... по ....., с ..... по ....., с ..... по ....., т.к. начисление страховых взносов организацией не производилось; с ..... по ....., т.к. начисление страховых взносов организацией не производилось, в период работы после регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования и не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Комиссией рекомендовано исключить из страхового стажа ф. СЗВ-К ФИО1 периоды работы: в кооперативе «Аввнгард» с ..... по .....; в МП «Витязь» с ..... по ...... Исключить из страхового стажа ФИО1 периоды работы в ИЧП «Далсан» с ..... по ....., с ..... по ....., с ..... по ..... и с ..... по ..... и отразить стаж его работы в указанной организации в ф. СЗВ-К следующим образом: с ..... по ..... – общий стаж, с ..... по ..... –общий стаж (л.д.15-16).

..... УПФ по ..... выдана справка о том, что ему установлена страховая пенсия по старости с ..... и назначена страховая пенсия по старости в размере 9 617. 24 руб. (л.д.13).

Таким образом, причиной не включения в специальный стаж ФИО1 указанных периодов работы явилось отсутствие документального подтверждения характера работы и постоянной занятости.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (статья 39, часть 1).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

На основании ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно п.п. 2 п. 1 ст. 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г..

Разделом XXXIII "Общие профессии" Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 (далее Список N 2 от 1991 года), предусмотрены газосварщики; электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности; электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах; электросварщики ручной сварки (позиции 23200000-11620, 23200000-19905, 23200000-19906, 23200000-19756).

В соответствии с п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года, может применяться Список N 2, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173.

Разделом XXXII "Общие профессии" Списка N 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 (далее Список N 2 от 1956 года), предусмотрены газосварщики и их подручные, электросварщики и их подручные.

В силу статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости...", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем согласно пункту 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей..." под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 8 января 1992 года N 1, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8 января 1992 года N 235.

Согласно Порядку подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденному приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н, характер работы и другие факторы (показатели), определяющие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), подтверждается справками, а также иными документами, выдаваемыми, работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 Порядка).

Из указанных положений следует, что периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, периоды работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, а также в случае неправильных (недостоверных) сведений в выписке из индивидуального лицевого счета периоды работы подтверждаются справками и документами работодателя или архивных органов. Такой порядок применяется как в отношении страхового стажа, так и в отношении специального стажа.

Порядок заполнения трудовых книжек в период до октября 2003 года был установлен Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162.

В соответствии с указанной Инструкцией в трудовую книжку работников вносятся записи о приеме на работу, переводах, изменении разрядов, присвоении второй профессии, переименованиях предприятия, увольнении с работы. При увольнении все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Обстоятельства того, что в период с 27.02.1989 по 12.05.1991 ФИО1 работал в кооперативе «Авангард» надлежащим документами не подтверждены, поскольку даты издания приказов о приме и увольнении отражены в трудовой книжке не полностью, не указаны числа; число в дате приема дописано, внесенная запись не заверена. Период работы ФИО1 в .....» с 01.06.1992 по 02.08.1993, также не подтвержден, поскольку запись об его увольнении из МП «Витязь» в трудовой книжке отражена без основания. В результате были нарушены положения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением ГК СССР по труду и социальным вопросам от 02.08.1985 №.

Кроме того, факт работы ФИО1 в ..... (позднее ..... слесарем монтажником с 03.08.1993 по 05.01.1994 и газоэлектросварщиком с 10.03.1996 по 28.12.2000, также не подтвержден, поскольку ..... было снято с учета в ПФР 11.04.2014 в связи с прекращением деятельности. Запись об увольнении ФИО1 ..... заверена печатью .....». Таким образом, наименование организации при приеме не соответствует наименованию организации в печати, заверившей запись об увольнении ....., что также нарушает положения вышеназванной Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

Согласно служебной записке ..... от 04.04.2016: ..... было зарегистрировано в УПФ РФ г.Березники 10.12.1993 на основании заявления о регистрации и постановления администрации г.Березники от 23.12.1992 №. На основании постановления администрации от 02.04.1998 № ИЧП «Далсан» реорганизовано в ...... Постановлением администрации от 31.05.2000 № ООО «Филадельфия» было реорганизовано в .....». На дату увольнения ФИО1 из .....» 05.01.1994 страхователь пользовался печатью с неверным наименованием организации.

По служебной записке ..... от 04.04.2016 предприятием предоставлялись расчетные ведомости по страховым взносам в ПФР с 3 квартала 1993 по 4 квартал 2000 согласно которым страховые взносы начислялись за следующие периоды: октябрь, декабрь 1993, декабрь 1994, с января по август 1995, в 1996 не начислялись, с августа по декабрь 1997, в 1998 начислялись ежемесячно, в 1999, 2000 не начислялись.

На ИЛС период работы ФИО1 в ..... отражен только с 01.01.1998 по 31.12.1998, при этом, иные документы, подтверждающие факт работы в указанные периоды, не представлены.

Согласно выписки из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ РФ в г. Березники Пермского края (межрайонное) от 07.04.2016 установлено, что дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования – 24.08.1998.

В ИЛС период работы ФИО1 в .....» отражен только с 01.01.1998 по 31.12.1998.

Таким образом, периоды работы ФИО1 в ..... (позднее .....») можно засчитать только с 01.10.1993 по 31.12.1993 и с 01.08.1997 по 31.12.1998.

Следовательно, периоды работы ФИО1 в ..... с 03.08.1993 по 30.09.1993, с 01.01.1994 по 05.01.1994, с 10.03.1996 по 31.07.1997, зачету в страховой стаж не подлежат, поскольку начисление страховых взносов организацией не производилось; с 01.01.1999 по 28.12.2000, т.к. начисление страховых взносов организацией не производилось, в период работы после регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования и не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, отсутствует сведения о стаже и заработной плате ФИО1 за спорный период времени, не установлены обстоятельства полной занятости на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Из письма УПФР в г. Березники следует, что ..... (позднее ..... ликвидировано, место нахождения документов не известно, в архивы города Березники Пермского края документы на хранение не поступали.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, а также в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, сведения о наличии такого стажа и характере работы могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на назначение страховой пенсии по старости.

Доводы истца о том, что запись о работе в трудовой книжке является неоспоримым доказательством осуществления соответствующей деятельности, признаются судом несостоятельными, равно как и ссылка на то, что имеются свидетели (ФИО5 ФИО4), которые могут подтвердить характер его работы, поскольку характер работы не может подтверждаться свидетельскими показаниями, что прямо указано в части 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях", учитывая при этом, частичное несовпадение периодов работы свидетелей совместно с истцом в данных организациях.

С учетом установленных по делу обстоятельств, обоснованного отказа во включении спорных периодов работы истца в страховой стаж, суд полагает, что оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 об установлении факта работы, включение периодов работ в страховой стаж, обязании произвести перерасчет страховой пенсии, не имеется, в связи с чем, исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Березники Пермского края (межрайонное) об установлении факта работы, включение периодов работ в страховой стаж, обязании произвести перерасчет страховой пенсии, следует оставить без удовлетворения.

Довод ответчика о пропуске истцом срока исковой давности, предусмотренного статьей 196 Гражданского кодекса Российской Федерации, основан на неправильном толковании норм материального права.

Согласно абз. 1-2 ст. 208 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность не распространяется на требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом;

Согласно пунктам 1 и 3 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданское законодательство регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников; к имущественным отношениям, основанным на административном или ином властном подчинении одной стороны другой, в том числе к налоговым и другим финансовым и административным отношениям, гражданское законодательство не применяется, если иное не предусмотрено законодательством.

Спорные правоотношения вытекают из законодательства о социальном, пенсионном обеспечении, носят публично-правовой характер, поэтому нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие исковую давность, неприменимы к указанным правоотношениям.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Бублика АВ к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Березники Пермского края (межрайонное) об установлении факта работы, включение периодов работ в страховой стаж, обязании произвести перерасчет страховой пенсии, - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: подпись

Копия верна. Судья: Ю.А.Халявина

Решение суда в окончательной

форме принято 26.07.2021.