Решение № 2-1442/2023 2-1442/2023(2-6416/2022;)~М-6198/2022 2-6416/2022 М-6198/2022 от 19 июля 2023 г. по делу № 2-1442/2023

Дело №2-1442/2023

УИД 21RS0025-01-2022-008553-40


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары под председательством судьи Матвеевой Т.В., при секретаре судебного заседания Степановой С.А.,

с участием представителей ответчика АО «ЧПО им. В.И.Чапаева» ФИО1 (действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к АО «Чебоксарское производственное объединение им. В.И.Чапаева» о возложении обязанности выдать справку, уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском, с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ, к АО «Чебоксарское производственное объединение им. В.И.Чапаева» (далее АО «ЧПО им. В.И.Чапаева», Общество) о возложении обязанности выдать справку, уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии.

Исковые требования обоснованы тем, что ФИО2 имеет следующий стаж работы:

- с №

№

№
№

№
№

№

№
№

№
№

Однако работодатель включил лишь частично периоды его работы в льготный стаж, а именно:

- с 01№

№
Остальные периоды не включены. Вместе с тем, по мнению истца, они также подлежат включению в специальный стаж, поскольку в вышеуказанные периоды он работал в течение полного пятидневного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени).

Во всех приказах, касающихся ФИО2, имеются его подписи об ознакомлении с ними. Однако в приказах о неполной рабочей неделе либо сокращенных рабочих днях, также в личном деле истца не имеется документов, подтверждающих, что он был ознакомлен с данными приказами, а сведения о его заработной плате со сдельной системой оплаты труда не позволяют делать вывод о том, что он когда-либо работал неполную рабочую неделю или неполный рабочий день.

Приказы о приеме его на работу, о переводах, также все техпроцессы по его цеху позволяют делать выводы о том, что в цехе, где он работал с момента устройства на работу, производились пластмассовые изделия горячим способом при нагревании пластмассы от 145 до 155 градусов.

Истец, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть в течение №, проработал сначала <данные изъяты>, что предусмотрено Списком 2, разделом X, подразделом -1, пунктом 2110А010, также Списком производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, которые необходимо применять с учетом постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "Об установлении тождества профессий рабочих, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1, 2, 4, 5 и 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, Списка № производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, действующих на момент работы истца, разделом XI, химическое производство, и дает ему право на досрочную пенсию.

Период службы в армии также должен быть зачтен в льготный стаж, поскольку ей предшествовала или за ней следовали периоды работы, в данном случае - льготный.

В соответствии с п.4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно положению статьи 6 Постановления Правительства РФ № "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Записями в трудовой книжке подтверждается право истца на досрочную пенсию.

Как выше было указано, согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей особый характер работы или условия, необходимые для назначения льготной пенсии, выданной ответчиком, следует, что гр. ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., полный рабочий день работал:

с №

№
При этом период работы истца, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ответчик в льготный стаж не включил, что нарушает его право на досрочную пенсию.

На основании изложенного ФИО2, с учетом уточнений, просит суд:

- возложить обязанность на АО «Чебоксарское производственное объединение им. В.И.Чапаева» выдать истцу справку, уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, за период его работы в Чебоксарском производственном объединении имени В.И. Чапаева, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве:

- с №

№

№
№

№
№

№

№
№

№
№

На судебное заседание истец ФИО2 не явился, от его представителя ФИО3 (действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ) в суд поступило заявление о рассмотрении дела без участия стороны истца, исковые требования она поддерживает, просит суд их удовлетворить.

Представитель ответчика АО «ЧПО им. В.И.Чапаева» ФИО1 исковые требования не признал по подробно изложенным в отзыве основаниям, просил суд отказать в их удовлетворении.

В отзыве на иск ответчиком указано следующее.

ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., работал в Обществе с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, что подтверждается приказом о приеме № от ДД.ММ.ГГГГ. Истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ, что видно из приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ по ст. 29 п. 3 КЗОТ РФ (призыв или поступление работника на военную службу).

По мнению Общества, работа истца по профессии <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может являться видом работ, дающим право на назначение досрочной страховой пенсии, поскольку не входит в Перечень рабочих мест, наименований профессий, должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила). В силу п. 5 Правил в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются время временной нетрудоспособности, ежегодные оплачиваемые и дополнительные отпуска. При этом исчисление стажа в соответствии с трудовым законодательством производится в календарном порядке.

В то же время периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19-21 пункта 1 ст. 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени. На основании изданных по Обществу приказов в периоды работы истца на предприятии он работал на условиях неполной занятости, направлялся в административные отпуска, работал по 4-хдневной рабочей неделе, как и все предприятие в целом.

АО «ЧПО им. В.И. Чапаева» является предприятием оборонно-промышленного комплекса России, введено в эксплуатацию ДД.ММ.ГГГГ, в периоды с ДД.ММ.ГГГГ год в отношении Общества неоднократно возбуждалось дело о несостоятельности (банкротстве) и вводились соответствующие процедуры (наблюдение, финансовое оздоровление, мировое соглашение и т.д.). В целях сохранения предприятия с учетом финансово-экономического состояния, наличия объемов выпускаемой продукции по государственному оборонному заказ) в Обществе неоднократно вводилась сокращенная продолжительность рабочего времени.

Общество не согласно с утверждением истца о том, что из сведений о его заработной плате со сдельной системой оплаты труда не позволяет делать вывод о том, что он когда-либо работал неполную рабочую неделю или неполный рабочий день. Истцу в период его работы в Обществе ежемесячно выдавались расчетные листы, в которых указывалась его заработная плата, а также фактическое количество часов, отработанных истцом, и соответственно ему было известно о его заработной плате, и каким образом она сформировалась, а также количестве отработанного в каждом месяце времени. Начисление заработной платы истцу производилось пропорционально отработанному времени. Время нахождения истца в административном отпуске также оплачивалось работодателем в соответствии с приказами по предприятию.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Таких доказательств, по мнению ответчика, истцом в рамках настоящего дела не предоставлено.

Общество сформировало и передало индивидуальные сведения на ФИО2 в Пенсионный фонд РФ, содержащие следующую информацию о работе истца:

№
№

№
№

Истец неоднократно обращался в Общество с заявлением о предоставлении ему соответствующих справок, на все его заявления последним уже были предоставлены справки, указывающие данные по работе истца в Обществе, в том числе сведения по режиму работы для исчисления права на льготный пенсионный стаж.

Общество, как ответственный работодатель, на основании запросов истца предоставляло ему все данные по его работе на предприятии, предоставление же иных сведений о работе, в том числе содержащие иные неверные, а фактически содержащие искаженные данные о работе истца на предприятии Общество считает незаконным. Данные о переводе истца в качестве наладчика машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс цеха № изготовления изделий горячим способом из пластмасс по 4 разряду содержит и его трудовая книжка, соответственно, эта запись в трудовой книжке истца, по мнению Общества, также доказывает, что он был переведен в иной цех, иное производство и соответственно доказывает несостоятельность доводов истца, что он работал в том же цеху и в том же производстве.

Аналогичные переводы, зафиксированные в трудовой книжке истца, были сделаны Обществом в связи с переводом его в другие производства 03.01.1995 (приказ №178 от 21.03.1995), 03.01.1997 (приказ №765 от 03.12.1996) и т.д. При этом в названии цеха, где работал истец, имеется указание на следующее «изготовление изделий горячим способом из пластмасс», что соответственно дало право истцу на включение его в список работников, имеющих право на льготное (досрочное) пенсионное обеспечение, с учетом условий труда, в которых он работал.

Обществом подготовлены и предоставлены для приобщения к материалам дела справки по заработной плате истца помесячно за весь период его работы на предприятии. Указанные справки содержат полную информацию о работе истца в соответствующем месяце года и содержат количество часов (дней) нахождения работника в административном отпуске, а соответственно, исходя из данных справок можно установить, какое количество дней в каждом году истец находился в административном отпуске, время нахождения в котором не включается в период для назначения льготной пенсии.

Истец находился в административных отпусках, которые были оплачены Обществом.

Как указано ранее, за период ДД.ММ.ГГГГ годы Общество сформировало и передало индивидуальные сведения на истца ФИО2 в Пенсионный фонд РФ.

Общество предоставило в материалы дела в качестве доказательств правомерности позиции ответчика технологические планировки и технологические процессы. Так, в соответствии с технологической планировкой участка пластмасс цеха № здания 104 использовались на производстве пресса гидравлические, указанный период как отмечено Обществом неоднократно был до ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, использование гидравлических прессов подтверждается технологическим процессом изготовления пластмассовых деталей изделия 248 черт.9-1445, утвержденным ДД.ММ.ГГГГ и внедренным в производство приказом № от ДД.ММ.ГГГГ и технологическим процессом изготовления деталей 003 вкладыш изделия 638 черт. 10527, утвержденным ДД.ММ.ГГГГ и внедренным в производство приказом от ДД.ММ.ГГГГ №.

После ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с комплектом технологической документации на единичный технологический процесс изготовления деталей черт. инв. № утвержденный ДД.ММ.ГГГГ (акт от ДД.ММ.ГГГГ №) и технологической планировкой участка пластмасс здание №2 участок №, зарегистрированной в бюро технической документации ДД.ММ.ГГГГ, видно, что на производстве для литья пластмассовых деталей использовались термопластавтоматы в количестве 34 штуки. В последующем использование термопластов подтверждается технологическим процессом изготовления изделий пластмассовых деталей, стиральных машин, центрифуги на ДД.ММ.ГГГГ (инв. №.ЗТ).

Указанные документы соответственно также подтверждают правомерность доводов ответчика, что до ДД.ММ.ГГГГ истец не работал в цехе с вредными условиями труда, право на досрочное назначение пенсии у него возникло только после ДД.ММ.ГГГГ. когда он и был переведен в цех изготовления изделий горячим способом из пластмасс.

Следовательно, Общество не может выдать истцу какие-либо иные справки по его работе Обществе, и, таким образом, не соответствует действительности довод истца о том, что период его работы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик в льготный стаж не включил неправомерно. Тем самым, не предоставление справки, уточняющей особый характер работы или условий груда для назначения льготной пенсии за указанный период, не нарушает право истца на досрочную пенсию.

Как следует из Методических рекомендаций по применению имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда в соответствии со Списками № и № производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

В практике применения списков № и № к горячим участкам работ относят производственные участки с повышенной температурой окружающей среды вследствие технологических процессов, сопровождающихся значительным выделением явного тепла.

Занятость на горячих участках работ - это выполнение работ в зоне действия повышенных температур от нагретого технологического оборудования или продукции производства.

Горячая работа - это работа, выполнение которой обусловлено контактом работника с наиболее распространенными источниками тепла в условиях производства:

а) нагретыми до высокой температуры поверхностями технологического оборудования:

б) нагретыми расплавленными телами или веществами (изделиями или материалом), остывающими в производственном помещении.

Истец ссылается на наличие в технологическом процессе изготовления деталей изд. 248 черт. 9-144ДД.ММ.ГГГГ, 1992 годы (т.е. в оспариваемый истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) технологического перехода в виде нагревания прессформы до температуры прессования, а также выдержке материала под давлением и при нагреве с последующим разъемом формы. Аналогичным образом истец делает ссылку на техпроцесс по изготовлению изделий дет. 003 вкладыш изд. 638, в котором при изготовлении изделия имеются аналогичные технологические переходы. При этом в данных технологических процессах прямо указано, что при изготовлении изделий не происходит какого бы то ни было нагрева ни материала, из которого впоследствии получается деталь, ни арматуры. Охлаждение полученной детали операционной картой изготовления деталей из пластмасс также не предусмотрено. В процессе изготовления не происходит нагрева поверхностей технологического оборудования, что недвусмысленно следует из содержания указанных технологических процессов. Кроме того, в указанных техпроцессах метод изготовления деталей прямо поименован как «прямое прессование».

Напротив, в технологическом процессе изготовления пластмассовых деталей изд. 277, технологическом процессе изготовления пластмассовых деталей стиральных машин, центрифуги (часть 2), т.е. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который был подтвержден Обществом истцу, предусмотрено, что в ходе технологических операций имеет место нагрев по зонам литьевой машины. Изготовление указанных деталей производится методом литья под давлением.

Вышеуказанное позволяет сделать вывод о том, что изделия из пластических масс, выпускаемые в 3 цехе в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не производились горячим способом и в связи с этим профессии <данные изъяты> цеха № изготовления пластмассовых и литьевых деталей и наладчика машин автоматических линий по производству изделий из пластмасс цеха № изготовления пластмассовых и литьевых деталей не предусмотрены Списком 2, вследствие чего период работы истца на указанных профессиях обоснованно не был включен в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Данные доводы подтверждают позицию Общества о правомерности невключения некоторых периодов работы истца в Обществе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Действующее пенсионное законодательство предусматривает дополнительное условие льготного пенсионного обеспечения данных категорий работников. В частности, п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом, как следует из п. 5 разъяснений Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в тяжелых условиях труда не менее 80% рабочего времени.

В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования; время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

При отсутствии документального подтверждения вредного характера выполняемых работ и полной занятости на них, оснований для включения в стаж работы по льготному списку периодов работы истца, не имеется.

В соответствии с пунктом 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Закона №400-ФЗ, могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Применительно к рассматриваемому в суде иску, по мнению Общества, порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ №н (далее – Порядок №н). Подпунктом 2 п. 2 и п. 3 Порядка №н предусмотрено, что работа с тяжелыми условиями труда подлежит подтверждению документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными органами. Таким документом может являться справка, уточняющая характер льготной работы, дающая право на досрочное пенсионное обеспечение по старости.

Как указано неоднократно ранее, по мнению Общества, правовых оснований для выдачи справки, о выдаче которой настаивает истец, не имеется.

Статья 28 Закона №400-ФЗ устанавливает ответственность работодателя за достоверность и объективность представленной информации, содержащейся в документах, выданных для установления и выплаты пенсий. В случаях, когда содержащиеся в документах сведения неверны и на их основании произведена выплата пенсии, работодатель возмещает органу, выплачивающему пенсию, причиненный ущерб.

На основании вышеизложенного ответчик просит суд отказать в удовлетворении исковых требований.

Привлеченное к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Чувашской Республике – Чувашии, явку представителя в суд не обеспечило.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно записям, содержащимся в трудовой книжке ФИО2, за период работы в АО «Чебоксарское производственное объединение им. В.И.Чапаева», он имеет следующий стаж работы:

- с №

№

№
№

№
№

№

№
№

№
№

Как видно из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей особый характер работы или условия, необходимые для назначения льготной пенсии, выданной АО «Чебоксарское производственное объединение им. В.И.Чапаева», следует, что гр. ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., полный рабочий день работал:

с №

№
№

№
№

То есть остальные периоды работы истца в АО «Чебоксарское производственное объединение им. В.И.Чапаева» в специальный стаж не включены.

Не соглашаясь с такими действиями работодателя, истец обратился в суд с настоящим иском.

При этом он указал, что в вышеуказанные периоды работал в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени), пять дней в неделю, работа его была связана с вредными условиями труда в горячих цехах.

Проверяя доводы ФИО2, суд приходит к следующему.

Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст. 60 ГПК РФ).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 указанного Федерального закона).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п. 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Характер работы гражданина, претендующего на назначение досрочной страховой пенсии, может быть подтвержден только определенными письменными доказательствами, после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования также и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Документами, подтверждающими льготный характер работы и занятость конкретного работника постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно на выполнении работ могут быть: табели учета рабочего времени, уточняющие справки работодателя, лицевые счета, штатные расписания, другие документы, из которых усматривается льготный характер работы и то, что работник был занят постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно на выполнении работ.

В п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

Из приведенных нормативных положений следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Как выше было указано, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал <данные изъяты> Чебоксарского производственного объединения имени В.И. Чапаева; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – служил в Советской Армии.

Так, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № (раздел XXXIII «Общие профессии»), утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, пользуются:

-газосварщики (позиция 23200000-11620);

-электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756);

-электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905):

-электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Однако должность <данные изъяты>» в данном перечне не указана, соответственно, она не дает право на досрочную страховую пенсию.

Что касается периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – службы в Советской Армии, то, руководствуясь Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, суд исходит из того, что период службы в армии может быть включен в стаж работы по Списку № в соответствии с абзацем 14 пункта 109 Положения при условии, если бы работа в тяжелых условиях труда предшествовала службе, либо следовала за ее окончанием. Вместе с тем указанное обстоятельство судом не установлено и из материалов дела не усматривается. Как выше было указано, периоду службы в армии истца предшествовала работа по профессии сварщика <данные изъяты>, которая не дает права на досрочное назначение пенсии. За периодом службы в армии следовала работа по профессии <данные изъяты> Чебоксарского производственного объединения имени В.И. Чапаева, работа по данной профессии также не подлежит включению в льготный стаж. Поскольку периоду службы в армии предшествовала и следовала за ним работа, не дающая права на досрочное назначение пенсии, то и период службы в армии по призыву не подлежит включению в специальный стаж.

Следующие периоды работы ФИО2:

- с №

№
№

№
также работодателем не включены в его специальный стаж, поскольку, как утверждает ответчик, до ДД.ММ.ГГГГ истец не работал в цехе с вредными условиями труда, право на досрочное назначение пенсии у него возникло только после ДД.ММ.ГГГГ, когда он и был переведен в цех изготовления изделий горячим способом из пластмасс.

В подтверждение своих доводов ответчиком - АО «Чебоксарское производственное объединение им. В.И.Чапаева» в материалы дела представлены технологические планировки и технологические процессы (л.д. 87-115 том №1, 228 – 229 том №2), из которых следует, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ изделия из пластических масс, выпускаемые в 3 цехе, в котором работал истец, не производились горячим способом, в связи с чем профессии <данные изъяты> изготовления пластмассовых и литьевых деталей и <данные изъяты> автоматических линий по производству изделий из пластмасс цеха № изготовления пластмассовых и литьевых деталей не предусмотрены Списком 2.

Соответственно, работодателем данные периоды работы обоснованно не включены в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Как выше было указано, периоды работы ФИО2:

- с №

№
Что касается последующих периодов работы истца в организации ответчика:

- с №

№
Вместе с тем, как установлено судом, на момент рассмотрения дела Отделением Фонда пенсионного и социального страхования по Чувашской Республике – Чувашии ФИО2 назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ. При этом в его специальный стаж – в периоды работы с тяжелыми условиями труда (Список №2) п.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, оснований для повторного включения данных периодов в специальный стаж истца не имеется.

Таким образом, поскольку правовых оснований для включения всех периодов, заявленных истцом ФИО2, в его специальный стаж у работодателя - АО «Чебоксарское производственное объединение им. В.И.Чапаева» не было, соответственно, и оснований для выдачи справки, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, со включением всех заявленных работником периодов, не имеется, суд приходит к выводу о необоснованности искового требования.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат отказу в удовлетворении.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении искового требования ФИО2 к АО «Чебоксарское производственное объединение им. В.И.Чапаева» о возложении обязанности выдать справку, уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, за период его работы в Чебоксарском производственном объединении имени В.И. Чапаева, начиная с №

№
№

№
№

№
№

№

№
№

№
№ отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Московский районный суд г.Чебоксары в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Председательствующий: судья Т.В.Матвеева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.