Постановление № 5-909/2024 от 7 апреля 2024 г. по делу № 5-909/2024

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о назначении административного наказания

<дата> года <адрес>.

Судья ФИО3 городского суда <адрес> ФИО4 дело об административном правонарушении<адрес><адрес>, имеющей среднее образование, не замужней, не имеющей детей, родственников на территории РФ не имеющей, к административной ответственности в течении года не привлекавшийся, разъяснив права, предусмотренные ст.51 Конституции РФ, ст. ст. 25.1, 24.2, ч.2, 30.1-30.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях, ходатайств не имеет.

УСТАНОВИЛ:

<дата> в <дата> минут, при проведении проверки соблюдения иностранными гражданами режима прибывания, осуществления ими трудовой деятельности по адресу: <адрес>, <адрес>о., <адрес>, производственно-складской комплекс «ФИО6 складское помещение 2 «ФИО5», была выявлена гражданка <адрес> ФИО1, который в период с <дата> по <дата>, в нарушение требований п.1 ст. 13.3 Федерального закона РФ от <дата><номер>- ФЗ « О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», по устной договоренности, с представителем склада <номер>, по вышеуказанному адрес, в своем рабочее время, в рабочей одежде, за денежное вознаграждение, осуществлял(а) трудовую деятельность, в качестве разнорабочего, без соответствующего разрешения на работу, либо патента уполномоченных органов исполнительной власти в сфере миграции по <адрес> – документа, подтверждающего право иностранного на временное осуществление трудовой деятельности, то есть совершила административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 18.10 КоАП РФ, в связи с тем, что осуществление трудовой деятельности без соответствующего разрешения на работу, либо патента уполномоченных органов исполнительной власти в сфере миграции, попадает под признаки положений ч.1 ст. 18.10 КоАП РФ, но выявлено в <адрес>, в действиях ФИО1, усматривается правонарушение ч.2, ст.18.10 КоАП РФ.

В судебном заседании с участием переводчика гражданка <адрес> ФИО1, <дата>.р., указанные выше обстоятельства подтвердил полностью в присутствии переводчика, близких родственников граждан РФ не имеет. Пояснил, что в период времени с <дата> по <дата> он осуществлял трудовую деятельность в качестве разнорабочего, по адресу по адресу: <адрес>, <адрес>.о., <адрес>, производственно-складской комплекс «ФИО8», складское помещение 2 «ФИО7». Принял его на работу представитель склада.

Согласно требований п.4 ст.13 Федерального закона от <дата> № <номер>-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатель или заказчики работ (услуг), имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданка имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу.

Согласно требований ч.1 ст.13 указанного закона граждане Российской Федерации имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (далее – трудовая деятельность у физических лиц), законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы и достигших восемнадцати лет, при наличии у каждого гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным Законом.

Согласно ч.2 ст.18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, административным правонарушением признается правонарушение, предусмотренное частью 1 настоящему статьи, совершенное в городе федерального значения <адрес> или <адрес>.

В соответствии с ч.1 ст.18.10 КРФоАП, административным правонарушением признается осуществление иностранным гражданкой или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу либо патента, если такое разрешение либо патент требуется в соответствии с федеральным законом. В соответствии с п.4 ст.13 Федерального закона от <дата><номер>-ФЗ (в ред. <дата>.) «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатель или заказчики работ (услуг), имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданка имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу.

Гражданка <адрес> ФИО1, <дата>.р., выявленный на вышеуказанной территории не имел разрешения на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации, кроме того, не предъявил в территориальный орган исполнительной власти документы, подтверждающие отсутствие у него заболеваний наркомании и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утвержденным уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у них заболеваний, вызванных вирусом иммунодефицита человека. Иностранный гражданка осуществляющий трудовую деятельность не имел личную медицинскую книжку и осуществлял трудовую деятельность. Также иностранный гражданка не предоставил при въезде в РФ полис медицинского страхования, действующий на территории РФ, в соответствии с требованиями Федерального закона РФ «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ» от <дата> № <номер>-ФЗ.

Вина гражданка Республики Узбекистан ФИО1, 14.10.1991г.р. в совершении вышеуказанного административного правонарушения подтверждается протоколом об административном правонарушении <адрес>7 от <дата>, который не противоречит остальным материалам дела.

Указанные фактические обстоятельства дела и виновность гражданка Республики Узбекистан ФИО1, <дата>.р., в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.18.10 КРФоАП подтверждается собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении <адрес>7 от <дата>, из которого следует, что гражданка <адрес> ФИО1, <дата>.р., не имеет действующего патента либо разрешения на работу на территории Российской Федерации, протоколом осмотра места происшествия от <дата> иллюстрационной таблицей, объяснением иностранного гражданина, а также другими материалами дела.

По мнению суда совокупности представленных доказательств достаточно для признания гражданка <адрес><адрес> ФИО1, <дата>.р. виновным в совершении вменяемого правонарушения.

Имеющиеся доказательства оценены судом на предмет относимости, допустимости, достоверности и достаточности. При вынесении решения суд также учитывает наличие смягчающих и отсутствие отягчающих вину обстоятельств.

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым применить к гражданке <адрес> ФИО1, <дата>.р. наказание в виде штрафа.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.1.3, 18.10, 29.10, 29.11, 32.10 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ФИО1, <дата> рождения, уроженца <адрес>, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.18.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в <номер>) рублей в доход государства в форме принудительного выдворения из Российской Федерации, в форме контролируемого самостоятельного выезда из Российской Федерации.

Согласно п.1.1 ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф, назначенный иностранному гражданину или лицу без гражданства, должен быть уплачен не позднее следующего дня после вступления в законную силу соответствующего постановления по делу об административном правонарушении в Управление Федерального казначейства по <адрес>.

(ГУ <номер>, Банк получателя: УФК по Московской <номер>, <номер>).

Постановление может быть обжаловано в течение 10 дней в <адрес><адрес> суд со дня вручения или получения копии постановления.

ФИО10