Решение № 2-2471/2023 2-2471/2023~М-1612/2023 М-1612/2023 от 20 июня 2023 г. по делу № 2-2471/2023

Дело №2-2471/23

Мотивированное
решение

составлено 20.06.2023

УИД 25RS0002-01-2023-004068-80

Решение

именем Российской Федерации

14 июня 2023 года г. Владивосток

Фрунзенский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе председательствующего Н.С. Юсуповой, при ведении протокола секретарем Я.В. Руренко, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Приморскому краю о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии,

установил:

В суд обратилась ФИО1 с названным иском. В обоснование требований указала, что при расчете размера её пенсии была учтена заработная плата за 60 месяцев работы с <...> года по <...> года включительно за периоды работы на <...> (дата - дата) и в <...> (дата - дата). В период работы в <...> (дата - дата) заработная плата истицы состояла из двух частей, а именно, из заработной платы, которую начисляли и выплачивали непосредственно в <...>, и дополнительных доплат, которые начислялись и выплачивались в <...>», так как истца была избрана <...>». При назначении пенсии, в расчет был взят только размер заработной платы, который истица получала от горкома ВЛКСМ, доплаты учтены не были. 04.08.2022 истец обратилась с заявлением к ответчику о перерасчете пенсии с учетом архивной справки о заработной плате от 04.07.2022 № выданной <...> за период работы в <...>» с 1986 по 1988 гг. Решением ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Владивостоке (межрайонное) Приморского края № истцу было отказано в удовлетворении заявления о перерасчете размера пенсии. Согласно решению, справка о заработной плате № от 04.07.2022, выданная <...>, за период работы в <...>» с 1986 по 1988 не может быть принята в производство, поскольку отсутствуют документы, подтверждающие факт работы истицы на данном предприятии. Согласно трудовой книжке, ФИО1 с дата по дата работала в качестве секретаря комитета комсомола в «<...>». Истица не согласна с данным решением. Считает, что архивной справкой о заработной плате от 04.07.2022 г. № выданная Балейским муниципальным архивом за период работы в <...>» с 1986 г. по 1988 г. и архивной копией расчета на доплату с дата по дата подтверждают тот факт, что заработная плата складывалась из двух частей. Просит обязать ответчика произвести ФИО1 перерасчет страховой пенсии по старости с учетом сведений о заработной плате за период с дата по дата содержащихся в архивной справке о заработной плате от 04.07.2022 г. № выданной Балейским муниципальным архивом за период работы в <...> с 1986 г. по 1988 г., начиная с 01.09.2022 года.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания уведомлен надлежащим образом, в т.ч. публично путем размещения информации на сайте суда. Согласно отчету об отслеживании о почтовой корреспонденции в суд возвращается конверт с истечением срока хранения (л.д. 22). В иске имеется ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражала против заявленных исковых требований, указала, что Пенсионным органом было правомерно отказано в назначении пенсии. Пояснила суду, что справка о № от 04.07.2022г., выданная <...>, за период работы в <...>» с 1986 по 1988 не может быть принята для перерасчета по заработной плате, поскольку отсутствуют документы, подтверждающие факт работы истицы на данном предприятии. Согласно трудовой книжке, ФИО1 в период с дата по дата работала в качестве секретаря комитета комсомола в <...>». Просила в иске отказать.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Выслушав доводы представителя ответчика, изучив материалы дела, доводы иска и отзыва, исследовав представленные доказательства, суд пришел к выводу об удовлетворении в исковых требованиях по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, ФИО1, являясь получателем страховой пенсии по старости, установленной в соответствии со ст.30.1.2 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», 04.08.2022 обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости. При этом, представила архивную справку о заработной плате от 04.07.2022г. №, выданной <...> за период работы в <...>» с 1986 г. по 1988 г. (л.д. 9).

Решением ГУ - Отделения Пенсионного фонда РФ по Приморскому краю ФИО1 отказано в удовлетворении заявления о перерасчете размера пенсии от дата (л.д. 8).

В решении указано, что справка о заработной плате № от 04.07.2022г., выданная <...>, за период работы в <...>» с 1986 г. по 1988 г. не может быть принята в производство, поскольку отсутствуют документы, подтверждающие факт работы на данном предприятии. Согласно трудовой книжке, ФИО1 с дата по дата работала в качестве секретаря комитета комсомола в «<...>».

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года.

До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно статье 36 Федерального закона N 400-ФЗ с 1 января 2015 года Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону. Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. В соответствии со статьей 30.3 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), подлежит перерасчету, в том числе в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 настоящего Закона при установлении ему трудовой пенсии.

Порядок исчисления расчетного размера трудовой пенсии определен пунктом 2 статьи 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в соответствии с которым расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01 января 2002 года определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до 01 января 2002 года на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ, Пенсионного фонда РФ от 27 февраля 2002 года N 16/19 был утвержден Перечень, определяющий документы, необходимые для установления трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости, доли страховой части трудовой пенсии по старости), в соответствии с которым среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Согласно Письму Министерства труда и социального развития РФ N 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда Российской Федерации N ЛЧ-06-27/9704 от 27 ноября 2001, если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке, то могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Это обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких как количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие.

Таким образом, удовлетворение требований истца возможно лишь при условии, если представленные документы, бесспорно, и однозначно подтверждают его фактический заработок на конкретном предприятии за весь спорный период.

Истцом представлена архивная справка из <...>, согласно которой по документам организации <...>», хранящимся в муниципальном архиве администрации <...> в лицевых счетах по начислению заработной платы значится ФИО3, дата г.р., которой за период с сентября 1986 г. по декабрь 1988 года начислена заработная плата: <...> (л.д. 9).

Также, согласно расчету представленному истцом, на доплату ФИО3 начислена заработная плата за <...> (л.д. 10).

Таким образом, представленные архивные документы истцом подтверждают факт того, что заработная плата истца складывалась из двух частей (заработной платы и доплаты ) в двух организациях, при этом, при назначении пенсии доплаты учтены не были.

На основании изложенного имеются основания для удовлетворения исковых требований.

Довод представителя ответчика о том, что истица, согласно трудовой книжке, работала только в Балейском горкоме комсомола судом не принимается, поскольку одновременная работа истца в нескольких организациях, которая подтверждена соответствующими архивными документами, не должна препятствовать в обеспечении пенсионных прав истицы.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Приморскому краю произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с учетом сведений о заработной плате за период с дата по дата, содержащихся в архивной справке о заработной плате от 04.07.2022 №323, выданной <...> за период работы в <...>» с 1986 по 1988, начиная с 01.09.2022.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через суд Фрунзенского района г. Владивостока в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий Н.С. Юсупова