Решение № 2-383/2018 2-383/2018~М-287/2018 М-287/2018 от 8 октября 2018 г. по делу № 2-383/2018

Дело № 2-383/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Котовск 09 октября 2018 года

Котовский городской суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Федорова В.В.,

при секретаре Котовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Котовске Тамбовской области (межрайонное) о возложении обязанности включения периодов работы в специальный стаж и признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском (с учетом уточнений от ДАТА.), в соответствии с которым просит признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях», включив в стаж работы с тяжелыми условиями труда периоды работы в АООТ «Волгоэнергоремонт» с ДАТА. по ДАТА. в должности слесаря 3 разряда по ремонту и обслуживанию оборудования автоматики в котельных цехах ТЭЦ. В обоснование заявленных требований ФИО1 указал, что решением Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Котовске Тамбовской области (межрайонное) №_________ от ДАТА. ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ – 5 лет 03 месяца 11 дней. Ответчиком в его стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, по Списку №1 зачтено 1 год 9 месяцев 11 дней, при этом, не включены в стаж для досрочной пенсии по Списку №2 периоды работы в АООТ «ФИО10» с ДАТА. по ДАТА., в должности слесаря по ремонту и обслуживанию оборудования автоматики в котельных цехах ТЭЦ в связи с отсутствием доказательств подтверждения занятости полный рабочий день в указанных должностях. С выводами ГУ-УПФ РФ в г. Котовске (межрайонное) он согласен, поскольку его трудовая книжка и архивные справки о заработной плате являются документальным подтверждением того, что в спорные периоды он работал полный рабочий день, простоев, отстранений от работы, отпусков без сохранения заработной платы у него не имелось.

В судебном заседании ФИО1 свои исковые требования с учетом уточнений от ДАТА. поддержал и просил их удовлетворить, указав, что простоев за время его работы в АООТ «Волгоэнергоремонт» никогда не было. Прогулов он не допускал. Работа заключалась в ремонте (разборка, демонтаж, монтаж, химчистка) котлов ТЭЦ города Котовска и города Тамбова. За работу во вредных условия труда он получал дополнительное питание – молоко.

Представитель ответчика, ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Котовске Тамбовской области, по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в решении от ДАТА. № №_________ указав, что документов, подтверждающих занятость в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ФИО1 не представлено.

Свидетель ФИО12В. в судебном заседании пояснил, что с ДАТА он работал в АООТ «ФИО11» сначала в АДРЕС участке, затем в АДРЕС участке. С ДАТА работал там же мастером по ремонту котельного оборудования. Работа включала в себя текущей и капитальный ремонт котлов в соответствии с планами работ. Работа выполнялась по нарядам которые закрывались в конце смены. Из-за большого объема работ в отгулы не отпускали, предоставляли дни отдыха только за счет отпуска. В период с ДАТА по ДАТА ФИО1 работал слесарем по ремонту котельного оборудования. Простоев не было.

Свидетель ФИО13 в судебном заседании пояснил, что работал слесарем по ремонту и обслуживанию оборудования в котельных цехах ТЭЦ с ФИО1 в Котовском участке АООТ «ФИО14» в одной бригаде. Как правило выполняли ремонты котлов: меняли трубы в экранах, воздуховоды на котлах, воздухоподогреватели. Наряды на работы выписывал мастер и начальник смены. За тяжелые условия работы получали молоко. Простоев или занятости на иной работы не было.

Выслушав доводы сторон, показания свидетелей, изучив материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно части 1 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Положения ст.19 Конституции РФ устанавливают равенство прав и свобод каждого без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Положения ч. 2 ст. 6, ст.ст. 18, 39 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ст.7 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с последующими изменениями) право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пунктами 2, 3 статьи 2 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Как следует из положений ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. года №400-ФЗ "О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч. 3 ст. 35 названного Закона с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30, соответственно, величина индивидуального пенсионного коэффициента, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2018 году должна быть не ниже 13,8.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается вышеуказанная страховая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения страховых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч.2 ст.30 Закона).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Пунктом 1 статьи 11 указанного Федерального закона предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы ( деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются :

- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

Согласно постановлению Правительства РФ от 18 июля 2002 г. №537 время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N2производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах (утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

В соответствии с разделом XIII Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N10, слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики (код по профессии 2140000a-18455) имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. 3. Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. №516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», пунктом 5.9 установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, включаются периоды работы в предусмотренных списками должностях, если эта работа выполнялась в течение полного рабочего дня, в стаж включаются также периоды временной нетрудоспособности, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Не засчитываются в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости периоды простоя, отстранения работника от работы.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы гражданина после регистрации в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 2 статьи 14 Федерального Закона от 28.12.2013 N400-ФЗ).

Согласно положениям п.п. «а» п. 4 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - при подсчете страхового стажа подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Сведения о застрахованных лицах в органы ПФР представляет страхователь (работодатель) в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.1996 №27-ФЗ.

В силу разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 31.10.1995 г. N 8 "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия", судам при рассмотрении дел следует оценивать содержание закона или иного нормативного акта, регулирующего рассматриваемые судом правоотношения, и во всех необходимых случаях применять Конституцию РФ в качестве акта прямого действия.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Из разъяснений, имеющихся в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012г. №30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", следует, что судам при рассмотрении требований, связанных с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Кроме того, согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работы предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. Письмом ГУ ПФР РФ N 06/18593 от 06.10.2003 "О назначении пенсии" также было установлено, что периоды работы до 01.01.1992 необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

Судом приняты во внимание вышеприведенные положения закона, и исследованы предусмотренные ими обстоятельства.

В судебном заседании установлено, что страховой стаж истца ФИО1 на момент обращения к ответчику за назначением пенсии составил 31 год 07 месяцев 19 дней.

В стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1 ответчиком включен период работы ФИО1: с ДАТА. по ДАТА. (1 год 09 месяцев 11 дней в должности слесаря-ремонтника в ОАО «<данные изъяты>».

Согласно решению ГУ – УПФ РВ в г. Котовске (межрайонное) от 30.05.2018г. № 163 «Об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости» в стаж на соответствующих видах работ по Списку №2 (утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10) не включен периоды работы ФИО1 в АООТ «ФИО15» с ДАТА г. по ДАТА г. (5 лет 03 месяцев 11 дней, за исключением периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы – 1 день) в должности слесаря по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в котельных цехах ТЭЦ в связи с отсутствием документов, подтверждающих занятость в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии. Представленные архивные справки № №_________ от ДАТА г., № №_________ от ДАТА №_________ от ДАТА. о периодах работы в АООТ «Волгоэнергоремонт» не подтверждает занятость в течение полного рабочего дня с тяжелыми условиями труда по Списку №2 и не уточняет характер работы с тяжелыми условиями труда.

Как следует из записей в трудовой книжке истца ФИО1 (АТ-I №№_________ выданной ДАТА.), истец ДАТА. был принят на работу в Производственное предприятие по ремонту энергооборудования электростанций «ФИО16» в котельный цех Котовского участка слесарем 3 разряда по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в котельных цехах ТЭЦ. Согласно записям в трудовой книжке:

- ДАТА года в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда, ФИО1 установлен 2 разряд слесаря котельного цеха;

- ДАТА года ФИО1 присвоен 3 разряд слесаря котельного цеха;

- ДАТА года уволен по собственному желанию.

Из справки о переименовании предприятия, следует, что ДАТА. Производственное предприятие по ремонту энергооборудования электростанций «Волгоэнергоремонт» реорганизовано в АООТ «ФИО17».

Как следует из архивной справки МБУ «Архив» (г.АДРЕС) №№_________ от ДАТА по приказу №№_________ от ДАТА ФИО1, предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 1 день – ДАТА года. Указанные сведения согласуются с копией личной карточки № №_________ на ФИО1

Как следует из архивной справки МБУ «Архив» (АДРЕС) №№_________ от ДАТА выданной на основании ведомостей по начислению заработной платы рабочим и служащим котельного цеха Тамбовского участка по производственному предприятию «ФИО18» ФИО1 получал заработную плату с ДАТА года по ДАТА года в размере указанном в справке. Периоды не получения заработной платы отсутствуют. Периоды снижения заработной платы (ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА, ДАТА) соответствуют периодам отработанного времени в связи с принятием на работу и выходам из отпуска.

Факт работы истца на данном предприятии в указанных должностях подтверждается архивными справками № №_________ от ДАТА г., № ДАТА от ДАТА., ДАТА от ДАТА., выданными МБУ «Архив» (ДАТА), а также решением ГУ - УПФР в г. Котовске от ДАТА № №_________ «Об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости».

Из пояснений ФИО1, а также показаний свидетелей ФИО19 (в спорный период работы истца указанный свидетель работал на предприятии «Волгоэнергоремонт» в должности мастера) и ФИО20 (в спорный период работы истца указанный свидетель работал на предприятии «Волгоэнергоремонт» в должности слесаря) следует, что в данный периоды работы истец был занят в течение полного рабочего дня. За выполнение работы во вредных условиях выдавалось спецпитание (молоко).

Согласно справкам №№ №_________, №_________, №_________ и данным, имеющимся в личной карточках истца (формаТ-2), в спорный период работы ФИО1 он находился в отпуске без содержания 1 день – ДАТА, в отпусках по уходу за ребенком, в ученических отпусках, на курсах повышения квалификации он не находился. Также в них не содержится сведений о неполном рабочем дне (неделе), прогулах, простоях, иных периодах отстранения от работы.

Доказательств, опровергающих пояснения истца, показания свидетелей и сведения, имеющиеся в архивных справках, ответчиком суду не представлено.

Оценив в совокупности исследованные в судебном заседании доказательства, суд пришел к выводу, что в спорные периоды работы истец был занят на условиях полного рабочего дня по профессии включенным в Список №2 производств, работ профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях утв. Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 в соответствии с разделом XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» код профессии 2140000a-18455 «Слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики».

С учетом вышеизложенного, суд считает необходимым включить данный период работы ФИО1 в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, за исключением периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы – 01 день.

Предприятие, в котором истец работал в спорный период, ликвидировано, поэтому истец не может представить ответчику документы, уточняющие характер льготной работы и занятость полный рабочий день с тяжелыми условиями труда. Между тем, право ФИО1 на пенсионное обеспечение не может быть поставлено в зависимость от ненадлежащих действий работодателя.

С учетом изложенного суд пришел к выводу, что ФИО1 имеет требуемый стаж работы с вредными и тяжелыми условиями труда - 5 лет 03 месяцев 11 дней, страховой стаж более 25 лет - 32 года 7 дней и индивидуальный пенсионный коэффициент (выше 13,8), необходимые для назначения трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Установлено, что ФИО1 обратился в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением о назначении ему досрочно трудовой пенсии по старости «24» мая 2018 года. Право на назначение вышеуказанной пенсии возникло у истца в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона по достижении возраста 58 лет, а именно, - «27» мая 2018 года, следовательно, пенсию ФИО3 следует назначить с указанной даты.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Котовске Тамбовской области (межрайонное), удовлетворить.

Включить период работы ФИО1 ДАТА года рождения в должности слесаря по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в котельных цехах ТЭЦ в АООТ «ФИО21» с ДАТА. по ДАТА. (5 лет 03 месяца 11 дней, за исключением периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы – 01 день) в специальный стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Котовске Тамбовской области (межрайонное), назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 27.05.2018 года.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Котовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.В.Федоров

Решение в окончательной форме изготовлено 10.10.2018г.

Судья В.В.Федоров