Решение № 2-428/2017 2-428/2017~М-406/2017 М-406/2017 от 2 августа 2017 г. по делу № 2-428/2017

№ 2-428/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 августа 2017 года г. Бежецк

Бежецкий городской суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Зелениной Л.Т.,

при секретаре Шандиной О.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО1 – адвоката Бежецкого филиала НО «ТОКА» Федорова М.Н., ордер серии № от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика по доверенности ГУ-УПФ РФ в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении пенсии по старости незаконным, обязании принять к зачету трудовую книжку и включить в стаж периоды работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ-УПФ РФ в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении пенсии по старости незаконным, обязании принять к зачету трудовую книжку и включить в стаж периоды работы. В заявлении указала, что является гражданкой Украины и проживала в г. <адрес> Донецкой области. В 1993 году вышла на пенсию и получала пенсию в <адрес>.

В 1999 году приехала в Российскую Федерацию, где проживал ее сын. При этом не реже 2-х раз в год она приезжала в <адрес>, где получала пенсию в отделении Сберегательного Банка.

В 2016 году получила вид на жительство в Российской Федерации. В марте 2016 года обратилась в ГУ УПФ РФ в Бежецком районе (межрайонное) по поводу перевода пенсии из Украину в Российскую Федерацию. В Управлении ей пояснили, что сделают запрос в Управление <адрес> Донецкой области Пенсионного фонда № Украины о переводе пенсии в Российскую Федерацию. В марте 2017 г. приехала на Украину, в пенсионном фонде написала заявление о переводе пенсии в Российскую Федерацию с 01 апреля 2017 года. По приезду в г. Бежецк в УПФР написала заявление о назначении ей трудовой пенсии по старости с 01.04.2017 г.

Решением Управления от 13.06.2017 г. № в назначении трудовой пенсии по старости ей отказано в связи с тем, что не имеет требуемого страхового стажа в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. №400-ФЗ – 7 лет и ИПК - 9 лет.

Причины отказа следующие:

1. не принята к зачету трудовая книжка ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рождения, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ рождения – оформлена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от ДД.ММ.ГГГГ №. согласно данной Инструкции трудовая книжка заполняется не позднее пяти дней после приема на работу;

2. Не засчитаны в общий трудовой (страховой) стаж периоды работы:

- ученик намотчика в Государственном Союзном тресте «<данные изъяты>» с 18.11.1955 г. по 01.1956 г. – запись в трудовой книжке оформлена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях от 09.07.1958 г. №, отсутствует основание при приеме на работу;

- учитель музыки и пения в средней школе <адрес> № с 15.08.1960 г. по 25.10.1960 г. – приказы о приеме и увольнении оформлены в <данные изъяты> ГОРОНО, а запись об увольнении заверена <данные изъяты> средней общеобразовательной школы №;

- учитель пения в ВШ № с 25.10.1960 по 28.02.1961 г. – не соответствует печати, принята в ВШ №, а запись об увольнении заверена печать <данные изъяты> школы №, также приказ о приеме оформлен РАЙОНО, приказа об увольнении - ВШ №, а запись об увольнении при увольнении заверена печатью <данные изъяты> школы №;

- преподаватель музыки и пения в средней школе <адрес> № с 23.11.1960 г. по 14.08.1963 г. – приказы о приеме и увольнении оформлены <данные изъяты> ГОРОНО, а запись об увольнении заверены печатью <данные изъяты> общеобразовательной трудовой политехнической школой с производственным обучением №),

- учитель русского языка и литературы в заочной средней школе <адрес> с 01.09.1967 г. по 20.08.1968 г. – дата увольнения 20.08.1968 г., а приказ об увольнении от 14.06.1968 г., также приказ об о приеме на работу оформлен <данные изъяты> ГОРОНО, об увольнении – <данные изъяты> ОБЛОНО, а печать при увольнении – <данные изъяты> общеобразовательной школы;

- учитель русского языка и литературы в восьмилетней общеобразовательной школе трудовой политехнической школе № с 20.08.1968 г. по 17.02.1969 г. – дата приема на работу 20.08.1968, а приказ ГОРОНО от 15.07.1967 г.; также приказы о приеме и увольнении оформлены ГОРОНО, а печать на надписи об увольнении – <данные изъяты> общеобразовательной трудовой политехнической школы №;

- преподаватель в культурно-спортивном комплексе <данные изъяты> машзавода с 06.09.1992 г. по 31.08.1992 г. – отсутствует основание увольнения, а также отсутствует перевод.

С решением пенсионного органа не согласна.

Работники Управления неоднократно делали запросы в пенсионный фонд <адрес> Донецкой области, однако никаких документов до настоящего времени не поступило. С апреля 2017 года истец практически лишена средств к существованию, т.к. на Украине больше пенсию не получает, а в Российской Федерации в назначении пенсии отказано. Почему ее трудовая книжка заполнена 8 сентября 1967 года, а первая запись сделана в 1960 году, пояснить не может. Считает, что книжка неправильно заполнена по халатности заполнявшего ее лица, поскольку согласно п. 10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях от 09.07.1958 г. № 620, ответственность за организацию правильного ведения трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения и организации. Она проработала более 35 лет, вышла на пенсию в возрасте 55 лет, как и положено по закону. За выплатным делом в Донецк поехать не может в силу преклонного возраста и состояния здоровья.

Просила признать решение ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Бежецком районе (межрайонное) Тверской области об отказе в назначении ей пенсии по старости № от 13.06.2017 г. незаконным. Обязать ответчика: принять к зачету трудовую книжку ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рождения, дата заполнения 08.09.1967 г.; включить в стаж работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости периоды работы:

- учеником намотчика в Государственном Союзном тресте «<данные изъяты>» с 18.11.1955 г. по 01.10.1956 г.,

- учителем музыки и пения в средней школе <адрес> № с 15.08.1960 г. по 25.10.1960 г.,

- учителем пения в ВШ № с 25.10.1960 г. по 28.02.1961 г.,

- преподавателем музыки и пения в средней школе <адрес> № с 23.11.1960 г. по 14.08.1963 г.,

- учителем русского языка и литературы в заочной средней школе <адрес> с 01.09.1967 г. по 20.08.1968 г.,

- преподавателем по классу баяна и аккордеона в музыкальном салоне комбината бытового обслуживания населения <адрес> Донецкой области с 18.02.1969 г. по 09.06.1992 г.

- учителем русского языка и литературы в восьмилетней общеобразовательной школе трудовой политехнической школе № с 20.08.1968 г. по 17.02.1969 г.

- преподавателем в культурно-спортивном комплексе <данные изъяты> машзавода с 06.09.1992 г. по 31.08.1992 г.

Обязать ответчика назначить ей трудовую пенсию по старости с момента обращения, т.е. с 13 марта 2017 года.

В судебном заседании ФИО1 и представитель истца адвокат Фёдоров М.Н. исковые требования ФИО1 поддержал в полном объеме. Истцом представлено письменно оформленное дополнительное требование об обязании ответчика включить в стаж периоды работы 01.09.1992 г. по 01.10.1994 г. в качестве воспитателя <данные изъяты> речевой школы-интерната; о принятии к зачету справки о заработной плате от 16 июля 1993 года, выданную ТКП «<данные изъяты>» Донецкой области.

Дополнительные требования приняты судом и поддержаны стороной истца.

Представитель ответчика ФИО2 просила отказать в заявленных требованиях по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск. Относительно дополнительных требований, пояснила, что время для подготовки к дополнительным требованиям предоставлять не нужно, поскольку относительно периода включения в стаж работы 01.09.1992 г. по 01.10.1994 г. доводы пенсионного фонда содержатся в письменном возражении, что касается справки о зарплате, то указанные в ней периоды с 1974 по 1978 годы, при удовлетворении требования, являются наиболее выгодным вариантом расчета пенсии для истца.

Суд, изучив доводы иска с учетом уточнений, выслушав объяснения сторон, изучив представленные доказательства, материалы отказного пенсионного дела и пенсионного дела, представленного Управлением пенсионного фонда Донецкой народной республики в <адрес>, исследовав письменные документы и материалы дела в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии с частью 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

В силу части 3 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ «О страховых пенсиях») в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные данным федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Как установлено ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу преамбулы Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13.03.1992 г. «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» следует, что, исходя из необходимости защиты прав граждан в области пенсионного обеспечения, правительства государств - участников настоящего Соглашения признают, что государства - участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств - участников Соглашения. Данный документ подписан государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Украиной.

В соответствии со ст. 1 этого Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно ч. 1 ст. 6 данного Соглашения назначение пенсии гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

В соответствии со ст. 7 Соглашения при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.

Из письма Минтруда России от 29 января 2003г. №203-16 следует, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом, трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Исходя из положений ст. ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

При этом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2016 году составляла 7 лет, а величина индивидуального пенсионного коэффициента не может быть ниже 9.

Согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 400 «О страховых пенсиях» периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с положениями пункта 22 Правил утвержденных приказом Минтруда России от 17.11.2014 № 884н, при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган ПФР дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов.

Из материалов отказного пенсионного дела № на ФИО1 видно, что 13 марта 2017 г. она обратилась в ГУ - Управление ПФ РФ в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) с заявлением о назначении ей пенсии по наиболее выгодному варианту расчета.

Решением ГУ-УПФР в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) № от 13.06.2017 ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости как не имеющей требуемого страхового стажа в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400- ФЗ от 28.12.2013 г. – 7 лет и ИПК 9.

Материалами пенсионного дела, представленного Управлением пенсионного фонда Донецкой народной республики в <адрес> установлено, что ФИО1 назначена пенсия по возрасту с 22.03.1993 года пожизненно, при общем стаже работы 28 лет 10 месяцев 8 дней. Согласно документов дела в <адрес> спорные периоды работы истца зачтены комиссией по назначению пенсий <адрес> рай-гор. Совета народных депутатов. В последующем производились перерасчеты назначенной пенсии. Согласно аттестата № от 27.03.2017 в связи с выездом на постоянное место жительства в Бежецкий район Тверской области пенсия ФИО1 по возрасту выплачена по 31 марта 2017 года включительно.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с п.4 ст.30 Закона № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.

В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01 января 2002 года в общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах - участниках Соглашения до 01 января 2002 года.

С 01 января 2015 года правоотношения в Российской Федерации в сфере пенсионного обеспечения граждан регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В связи с чем Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

Периоды работы после 01 января 2002 года включаются в страховой стаж исключительно при определении права на назначение пенсии

При определении стажа для назначения пенсии, органы Пенсионного фонда руководствуются «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» утвержденными Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014г. №1015 (далее по тексту - Правила). Согласно п. 11 данных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а так же в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Кроме того, согласно п. 60 этих же Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. На день внесения записи оформленной ненадлежащим образом в трудовой книжке ФИО1 действовало Постановление СНК СССР от 20.12.1938 г. № 1320 «О введении трудовых книжек» (далее – Постановление № 1320).

Согласно п.п. г п. 10 Постановления № 1320 трудовые книжки заполняются администрацией предприятий и учреждений с соблюдением следующих правил: Записи в разделе «Сведения о работе» оформляются следующим образом: в графе 2 указывается дата приема на работу, перемещения или увольнения; в графе 3 пишется: «Принят в такой-то цех (отдел) на такую-то должность», или «переведен в такой-то цех (отдел) на такую-то должность», или «уволен по такой-то причине»; причина увольнения должна быть указана в точном соответствии с формулировками Кодекса Законов о Труде или в виде ссылки на статью (пункт) этого Кодекса; в графе 4 указывается приказ или распоряжение о приеме на работу, перемещении или увольнении. Записи в трудовой книжке, внесенные с нарушением установленного порядка (Инструкции), не могут служить достаточным подтверждением стажа работы работника, и не могут служить законным основанием для зачета спорного периода в общий (страховой) стаж органами Пенсионного фонда.

Записями в трудовой книжке на имя ФИО1 – дата заполнения 26 июля 1956 г., подтверждается, что 18.11.1955 г. она принята на работу в ремонтно-механический завод Государственного Союзного треста «<данные изъяты>» учеником намотчика, где работала до 01.10.1956 г., уволилась по собственному желанию.

В данной трудовой книжке указаны даты приема на работу и увольнения, причина увольнения, основание увольнения, запись содержит заверенную подпись руководителя предприятия. В указанный период имело место 01.01.1956 г. перевод на основании соответствующего приказа.

Согласно записям в трудовой книжке на имя ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рождения – дата заполнения 08 сентября 1967 г., с 15 августа 1960 г. Лавренко принята на работу в <данные изъяты> СШ № <адрес> на должность учителя музыки и пения, откуда уволена 25.10.1960 г. по переводу в ВШ №, где с 25.10.1960 г. принята (назначена) учителем пения. С 23.11.1960 г. была назначена преподавателем музыки и пения в среднюю школу № <адрес> по совместительству. После освобождения от работы 03.04.1961 г. в ВШ № осталась работать в СШ № основным работником.

Освобождена от занимаемой должности преподавателя музыки и пения в СШ № с 15.08.1963 г. С 01.09.1967 г. по 20.08.1968 г. работала учителем русского языка и литературы <данные изъяты> средней школы <адрес> Донецкой области. С 20.08.1966 г. по 27.02.1969 г. работала учителем русского языка и литературы. С 18.02.1969 г. по 09.06.1992 г. работала на Комбинате бытового обслуживания населения <адрес> в музыкальном салоне преподавателем по классу баяна-аккордеона. 09.06.1992 г. уволена по переводу в культурно-спортивный комплекс <данные изъяты> машиностроительного завода.

01.09.1992 г. (приказ № от 01.09.1992 г.) принята в <данные изъяты> речевую школу-интернат и освобождена от должности 01.10.1994 г. (приказ № от 01.10.1994 г.).

Суд принимает во внимание исследованные письменные доказательства, при этом учитывает, что обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек возложена законом на работодателя, поэтому приводимые в решении пенсионного органа недостатки при внесении записей, в трудовой книжке, внесенных с нарушением установленного порядка (Инструкции), не могут служить достаточным обоснованием отсутствия стажа работы работника, и не могут служить законным основанием для исключения спорных периодов из страхового стажа истца органом Пенсионного фонда, а также не может служить основанием для отказа в удовлетворении заявленных истцом требований и повлечь нарушение ее пенсионных прав на получение пенсии в установленном законом порядке, поскольку право на пенсию по возрасту истцом было уже реализовано в государстве - участнике Содружества.

Оснований не доверять сведениям в трудовой книжке 08 сентября 1967 г. не имеется.

Согласно справки о заработной плате от 16 июля 1993 года, выданной ТКП «<данные изъяты>» Донецкой области, заработная плата указана за периоды с 1 января 1974 г. по декабрь 1978 год включительно.

По обстоятельствам дела представитель ответчика фактически не возражала против удовлетворения требования о принятии указанной справки, считая, что заработок в указанный период является наиболее выгодным вариантом для расчета пенсии истцу, предельный коэффициент 1,204. Справка датирована, содержит сведения о получаемых ежемесячно суммах заработной платы, имеет реквизиты организации, основание выдачи карточки по зарплате, подписи должностных лиц предприятия. Кроме того, поскольку содержащиеся в ней сведения согласуются с приведенными письменными доказательствами по делу, не противоречат им, при принятии решения суд считает необходимым ее учесть как допустимое доказательство.

Имеющиеся в трудовых книжках на имя истца записи о трудовой деятельности, не вызывают сомнений в их достоверности, поскольку объективно подтверждают, что спорные периоды работы истца, до 01 января 2002 года были учтены пенсионным органом в Украине, государстве - участнике Соглашения от 13 марта 1992г. при назначении ей пенсии по возрасту, что соответствует приведенному выше законодательству и установленным обстоятельствам по делу, и не опровергнуто доводами пенсионного органа УПФР в Бежецком районе.

Приводимые доводы возражений не опровергают установленные обстоятельства иными допустимыми доказательствами, поэтому требования истца относительно принятия к зачету ее трудовой книжки, заполненной от 08.09.1967 г., зачета в страховой стаж периодов работы, подлежат удовлетворению. Также подлежит удовлетворению требование о принятии к зачету указанной справки о заработной плате от 16 июля 1993 года.

Что касается даты назначения страховой пенсии по старости, требование о ее назначении с момента обращения – с 13.03.2017 г. удовлетворению не подлежит. Как следует из документов пенсионного дела, пенсия истцу уплачена по 31 марта 2017 года включительно, следовательно, право на ее назначение в России истец приобретает с 01.04.2017 года.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в части:

решение ГУ УПФР в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) об отказе в установлении (выплате) пенсии № от 13.06.2017 года признать незаконным и отменить.

Обязать ГУ УПФР в Бежецком районе Тверской области (межрайонное):

1. принять к зачету трудовую книжку на имя ФИО1, год рождения ДД.ММ.ГГГГ, дата заполнения 08.09.1967 г.;

2. включить в стаж работы, дающей право на назначение страховой пенсии по старости ФИО1 следующие периоды:

- с 18.11.1955 г. по 01.10.1956 г.

- с 15.08.1960 г. по 25.10.1960 г.

- с 26.10.1960 г. по 28.02.1961 г.

- с 23.11.1960 г. по 14.08.1963 г.

- с 01.09.1967 г. по 20.08.1968 г.

- с 21.08.1968 г. по 17.02.1969 г.

- с 18.02.1969 г. по 09.06.1992 г.

- с 10.06.1992 г. по 31.08.1992 г.

- с 01.09.1992 г. по 01.10.1994 г.;

3. принять к зачету справку о заработной плате на ФИО1 от 16 июля 1993 года, выданную ТКП «<данные изъяты>» Донецкой области, Украина;

4. назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с момента возникновения права – с 01 апреля 2017 года.

В удовлетворении иска в части требования о назначении пенсии со дня обращения - с 13 марта 2017 года, отказать.

Взыскать с ГУ УПФР в Бежецком районе Тверской области (межрайонное) государственную пошлину в размере 1200,00 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Тверской областной суд через Бежецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 04.08.2017 года.

Председательствующий Л.Т. Зеленина