СудАкт в соцсетях

Решение № 2-3209/2019 2-3209/2019~М-1599/2019 М-1599/2019 от 15 мая 2019 г. по делу № 2-3209/2019

Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) - Гражданские и административные

Дело № 2-3209/2019

25RS0002-01-2019-002628-68

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 мая 2019 года город Владивосток

Фрунзенский районный суд города Владивостока Приморского края в составе председательствующего судьи Седякиной И.В., при секретаре Бондаренко С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района г. Владивостока в интересах Мельник Татьяны Степановны к индивидуальному предпринимателю Полудневу Денису Николаевичу о возложении обязанности,

установил:

прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к ИП ФИО3 о возложении обязанности выдать специальную одежду. В обоснование указал, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что ИП ФИО3, в нарушение ст. 212, ст. 221 ТК РФ работнику, принятому на работу в организацию в должности дворник – ФИО2, не выдана специальная одежда в соответствии с указанными нормами. В связи с чем, просит суд возложить обязанность на ИП ФИО3 (ОГРНИП№) обязать в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу выдать работнику ФИО2 специальную одежду в соответствии с установленными нормами, а именно: 1 костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; 2 фартука из полимерных материалов с нагрудником, 1 пару сапог резиновых с защитным подноском, 6 пар перчаток с полимерным покрытием.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> ФИО6 требования поддержала, просила их удовлетворить. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Истец, ответчик ИП ФИО3 в судебное заседание не явились. О времени и месте его проведения извещались судом.

Судебная корреспонденция, направленная в адрес ответчика возвращена за истечением срока хранения.

С учетом мнения помощника прокурора <адрес>, суд определил рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства.

Суд, выслушав участника процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что дата. между ИП ФИО3 (Работодатель) и ФИО2 (Работник) заключен трудовой договор №. В силу п. 1.1. данного договора «Работник» принимается к «Работодателю» в структурное подразделение «Производственный участок» для выполнения работы по профессии дворник.

дата в прокуратуру <адрес> поступило коллективное заявление, подписанное, в том числе ФИО2, согласно которого коллективу работников ИП ФИО3 не выдаются средства защиты. Работникам средства защиты приходится покупать за счет личных средств, при этом, ИП ФИО3 мер к обеспечению средствами защиты не принимает.

На основании данного заявления прокуратурой <адрес> проведена проверка, в ходе которой установлено, что в нарушение требований ст.212,221 ТК РФ, типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства труда РФ от дата №н, диспетчерам ФИО7, ФИО8, монтажникам санитарно-технических систем ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, дворнику ФИО2, плотнику ФИО20, уборщикам служебных помещений ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, электромонтерам ФИО27, ФИО28, ФИО29, малярам-штукатурам ФИО30, ФИО31, не выдана специальная одежда в соответствии с вышеуказанными нормами. Данные обстоятельства подтверждаются актом проверки от дата

В силу ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. При этом работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию и????????????????????????????????????????????????????