Решение № 2-214/2019 2-214/2019~М-226/2019 М-226/2019 от 17 декабря 2019 г. по делу № 2-214/2019

Дело №2-214/2019

УИД №22RS0056-01-2019-000367-87


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 декабря 2019 года с. Тюменцево

Тюменцевский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Савостина А.Н.,

при секретаре Лукьяновой М.А.,

с участием прокурора Тюменцевского района Старченко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тюменцевского района Алтайского края, действующего в интересах ФИО1, к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Тюменцевская средняя общеобразовательная школа Тюменцевского района Алтайского края о признании бездействия незаконным, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Тюменцевского района Алтайского края обратился в суд в интересах ФИО1 к МБОУ «Тюменцевская средняя общеобразовательная школа Тюменцевского района Алтайского края» (далее по тексту - МБОУ «Тюменцевская СОШ») с иском, в котором просит признать незаконным бездействие МБОУ «Тюменцевская СОШ» по не обеспечению специальной одеждой машиниста-кочегара котельной ФИО1, возложить на МБОУ «Тюменцевская СОШ» обязанность обеспечить специальной одеждой машиниста-кочегара котельной ФИО1

В обоснование исковых требований прокурор указал, что ФИО1 работает в МБОУ «Тюменцевская СОШ» машинистом-кочегаром с 01 октября 2019 года. В нарушение п.56 приказа Минтруда России №997н от 09 декабря 2014 года ФИО1 не обеспечен перчатками с полимерным покрытием, щитком защитным лицевым или очками защитными, каской защитной, средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим, фартуком из полимерных материалов с нагрудником. Администрацией МБОУ «Тюменцевская СОШ» должным образом не приняты меры к обеспечению охраны труда своих сотрудников. Данные нарушения являются недопустимыми, ущемляют права работников на безопасные условия труда. В 2018 году в МБОУ «Тюменцевская СОШ» были допущены аналогичные нарушения, в связи с чем, 19 ноября 2018 года прокурором было внесено директору МБОУ «Тюменцевская СОШ» представление об их устранении, которое до настоящего времени не исполнено.

В судебном заседании процессуальный истец прокурор Старченко А.В. поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске, просит установить ответчику срок 30 дней для исполнения решения суда со дня его вступления в законную силу.

Истец ФИО1, будучи надлежаще извещен, в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, требования заявленные прокурором в его интересах поддерживает в полном объеме.

Ответчик МБОУ «Тюменцевская СОШ», будучи надлежаще извещен, в судебное заседание своего представителя не направил, просит рассмотреть дело в его отсутствие, представитель ответчика - директор МБОУ «Тюменцевская СОШ» ФИО2 исковые требования признала в полном объеме, о чем представила суду соответствующее заявление, которое приобщено к материалам дела.

Суд считает возможным принять признание иска ответчиком, так как в соответствии со ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) принятие признания иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

При этом, в соответствии со ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников судебного разбирательства.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст.212 ТК РФ работодатель, в числе прочего, обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Так, в соответствии с п.5.2.31 постановления Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 года №610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации», Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на основании и во исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации принимает типовые нормы бесплатной выдачи работникам сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Согласно п.56 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации от 09 декабря 2014 года №997н, машинист (кочегар) котельной, работающей на твердом топливе, должен быть обеспечен: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюмом для защиты от повышенных температур, перчатками с полимерным покрытием, перчатками для защиты от повышенных температур, щитком защитным лицевым или очками защитными, каской защитной, средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим, фартуком из полимерных материалов с нагрудником, сапогами резиновыми с защитным подноском, нарукавниками из полимерных материалов.

Согласно трудовому договору (эффективному контракту) ФИО1 с 01 октября 2019 года принят на работу в МБОУ «Тюменцевская СОШ» на отопительный сезон машинистом (кочегаром) котельной. Согласно данному договору работодатель принял на себя обязательства, в том числе и по обеспечению безопасности и условий труда работника, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

15 ноября 2019 года ФИО1 обратился к прокурору Тюменцевского района с жалобой, в которой указал, что работает кочегаром (машинистом) в МБОУ «Тюменцевская СОШ», при этом не обеспечен специальной одеждой: шлемом, фартуком, сапогами, респиратором, перчатками, в связи с чем, просит провести проверку по данному факту.

На основании решения прокурора Тюменцевского района Алтайского края от 15 ноября 2019 года №92, помощником прокурора Тюменцевского района 15 ноября 2019 года была проведена проверка МБОУ «Тюменцевская СОШ» на предмет исполнения требований законодательства об охране труда, в ходе которой установлено, что МБОУ «Тюменцевская СОШ» в нарушение требований п.56 приказа Минтруда России №997н, машинисты-кочегары котельной не обеспечены: перчатками с полимерным покрытием, щитком защитным лицевым или очками защитными, каской защитной, средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим, фартуком из полимерных материалов с нагрудником, о чем 18 ноября 2019 года составлен акт проверки.

Кроме того, согласно представлению прокурора Тюменцевского района от 19 ноября 2018 года аналогичные нарушения в МБОУ «Тюменцевская СОШ» были выявлены и в 2018 году, директору МБОУ «Тюменцевская СОШ» было предъявлено требование о принятии незамедлительных мер по их устранению.

В своем объяснении директор МБОУ «Тюменцевская СОШ» ФИО2 о причинах допущения вышеуказанных нарушений указала, что комплекты специальной одежды приобретены в 2018 году, но не в полном объеме, отсутствуют сапоги, каски, фартук. В 2018 году полностью школа не смогла приобрести специальную одежду и исполнить представление прокурора Тюменцевского района от 19 ноября 2018 года, в связи с недостаточностью финансирования, в настоящее из-за отсутствия средств устранить выявленные нарушения не представляется возможности.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание признание иска ответчиком, суд считает исковые требования прокурора обоснованными, заявленными в соответствии с требованиями закона и подлежащими удовлетворению.

Положениями ст.206 ГПК РФ предусмотрено, что при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Удовлетворяя требования прокурора и возлагая на МБОУ «Тюменцевская СОШ» обязанность по обеспечению работника спецодеждой, суд полагает необходимым установить ответчику срок в 30 дней, со дня вступления решения суда в законную силу, в течение которого решение должно быть исполнено.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования Тюменцевский район Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Признать незаконным бездействие муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Тюменцевская средняя общеобразовательная школа Тюменцевского района Алтайского края по не обеспечению специальной одеждой машиниста-кочегара котельной ФИО1.

Возложить на муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Тюменцевская средняя общеобразовательная школа Тюменцевского района Алтайского края обязанность в течение 30 дней со дня вступления настоящего решения суда в законную силу обеспечить машиниста-кочегара котельной муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Тюменцевская средняя общеобразовательная школа Тюменцевского района Алтайского края ФИО1 специальной одеждой в соответствии с установленными нормами.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Тюменцевская средняя общеобразовательная школа Тюменцевского района Алтайского края в доход бюджета муниципального образования Тюменцевский район Алтайского края государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда, с принесением жалобы в Тюменцевский районный суд Алтайского края.

Председательствующий: А.Н. Савостин

Решение в окончательной форме принято 19 декабря 2019 года.