Решение № 2-2103/2020 2-2103/2020~М-2091/2020 М-2091/2020 от 10 сентября 2020 г. по делу № 2-2103/2020

Дело № 2-2103/2020


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 сентября 2020 года г. Белгород

Свердловский районный суд г. Белгорода Белгородской области в составе:

Председательствующего судьи Сороколетова В.Н.,

при секретаре Князевой Н.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя третьего лица ГБУК «Белгородская государственная филармония»- ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению -Белгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 (далее Истец) осуществляет свою трудовую деятельность в ГБУК «Белгородская государственная филармония» в должности артиста симфонического оркестра.

Истец ДД.ММ.ГГГГ родила сына ФИО3.

Истец, находясь в отпуске по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ написала заявление о выходе на работу на должность артиста оркестра на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком и установлении режима неполного рабочего времени.

ДД.ММ.ГГГГ вынесен приказ №, во втором пункте которого указано: установить ФИО3 артисту первой категории симфонического оркестра следующий режим рабочего времени: с понедельника по субботу 5.00 часов (ежедневно), с оплатой пропорционально отработанного времени и выплачивать пособие по государственному социальному страхованию.

ФИО3 Государственным учреждением -Белгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее-Ответчик, Отделение) выплачивалось ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 13489,09 рублей.

С июля 2019 г. выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком прекратилась.

Обратившись в суд с указанным иском, ФИО3 просила взыскать с Ответчика 53956,36 рублей пособия, по 13489,09 рублей ежемесячно за июнь-сентябрь 2019г.

В судебном заседании представитель Истца- ФИО1 уменьшил размер исковых требования, так как за июнь 2019 года социальное пособие было выплачено, выплата за сентябрь должна осуществляться до ДД.ММ.ГГГГ, так как к этому моменту ребенком достиг полуторалетнего возраста. Просит взыскать 29676 рублей (13489,09 (июль)+13489,09 (август) +2697,82 (сентябрь)). В спорный период Истец не прекращала уход за ребенком.

Ответчик явку своего представителя в суд не обеспечил, в письменных возражениях на иск, просят в их удовлетворении отказать. Письмом от ДД.ММ.ГГГГ № Работодатель ГБУК «Белгородская государственная филармония» проинформировал Отделение о том, что ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ приступила к работе на условиях неполного рабочего времени: с понедельника по субботу 5.00 часов (ежедневно), с оплатой пропорционально отработанного времени.

ДД.ММ.ГГГГ в Отделение поступило уведомление работодателя, в котором последний сообщил о направлении ФИО3 в командировку в КНР сроком на 19 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ приказом № работодателем внесены изменения в приказ № и срок командировки ФИО3 в КНР установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Сам факт нахождения в командировке предполагает работу в режиме полного рабочего времени, без возможности осуществления ухода за ребенком.

Представитель третьего лица ГБУК «Белгородская государственная филармония»- ФИО2 пояснила, что каких-либо сообщений в Отделение, служащих основанием для приостановления выплаты социального пособия не давали. В приказе № от ДД.ММ.ГГГГ было указано о необходимости выплаты пособия по государственному социальному страхованию. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 находилась в командировке. В справке о доходе за ДД.ММ.ГГГГ заработная плата указана по коду 2000, так как командировочные выплачивались за счет принимающей стороны.

Выслушав объяснения представителя Истца, представителя третьего лица, огласив возражения Ответчика, исследовав обстоятельства дела по представленным доказательствам, суд признает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Материалами дела установлено, что Истец осуществляет свою трудовую деятельность в ГБУК «Белгородская государственная филармония» в должности артиста симфонического оркестра. Истец ДД.ММ.ГГГГ родила сына ФИО3.

ФИО3 Отделением выплачивалось ежемесячное пособие по уходу за ребенком, в возрасте до полутора лет в размере 13489,09 рублей, что не оспаривается.

ДД.ММ.ГГГГ ГБУК «Белгородская государственная филармония» вынесен приказ №, во втором пункте которого указано: установить ФИО3 артисту первой категории симфонического оркестра следующий режим рабочего времени: с понедельника по субботу 5.00 часов (ежедневно), с оплатой пропорционально отработанного времени и выплачивать пособие по государственному социальному страхованию. В приказе было указано о необходимости выплаты пособия по государственному социальному страхованию.

В соответствии с ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

В связи с тем, что Истец была привлечена к работе на условиях неполного рабочего времени, право на получение пособия за ней сохранилось.

ФИО3 приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была направлена в командировку в КНР сроком на 19 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ приказом № работодателем внесены изменения в приказ № и срок командировки ФИО3 в КНР установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Факт нахождения в командировке в указанный период не может служить основанием для прекращения выплаты социального пособия по уходу за ребенком. Представитель Истца пояснил, что в спорный период ФИО3 полностью контролировала уход за своим ребенком.

Осуществление ухода за ребенком не означает непрерывное присутствие работника в месте нахождения ребенка, в связи с чем направление работника, которому установлен режим неполного рабочего времени, в краткосрочную командировку само по себе не может служить основанием для признания работника прекратившим осуществлять уход за ребенком и утратившим вследствие этого право на пособие.

В период кратковременного отсутствия в месте жительства уход за ребенком может быть организован в формах, не предполагающих личного присутствия (оплата услуг няни, контроль действий лиц, находящихся рядом с ребенком, и пр.).

Также Истец правомерно ссылается на положения п. 5 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048, согласно которому к случаям отсутствия родительского ухода за детьми-инвалидами отнесены, в частности, служебные командировки свыше одного календарного месяца.

Размер пособия за июль 2019 г. составляет 13489,09 рублей, за август 13489,09 рублей, за сентябрь 2697,82 рублей. Размер пособия за сентябрь рассчитан Ответчиком в представленных возражениях. Ответчиком доказательств выплаты пособия за указанный период не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с Государственного учреждения -Белгородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу ФИО3 29676 рублей.

Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд через Свердловский районный суд г. Белгорода в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья- подпись

мотивированное решение изготовлено 18 сентября 2020 г.