Решение № 2-2527/2018 2-2527/2018~М-2358/2018 М-2358/2018 от 12 июля 2018 г. по делу № 2-2527/2018

Дело № 2-2527\18


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 июля 2018 года г. Ульяновск

Судья Ленинского района г. Ульяновска Дворцова Н.В., при секретаре Холназаровой Р.Б., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «Истоки+» о взыскании денежной компенсации

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился к ответчику с вышеуказанным иском. Исковые требования мотивированы следующим. Истец с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работал у ответчика сантехником на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. По условиям договора должностной оклад составляет 35 000 руб., с учетом НДФЛ – 30 450 руб. С ДД.ММ.ГГГГ. трудовые отношения прекращены по инициативе работника, при этом была начислена заработная плата с учетом НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ руб., за ДД.ММ.ГГГГ. – 30 450 руб., за март заработная плата и компенсация за отпуск с учетом НДФЛ – 6 938,46 руб. Всего работодатель должен выплатить 67 838,46 руб. с учетом НДФЛ. При увольнении расчет с работником не произведен. Компенсация за задержку заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ. составляет 2 919,3 руб. Просил взыскать с ответчика задолженность в размере 67 838,46 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы 2 919,30 руб.

В судебном заседании истец не участвовал, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

В судебном заседании представитель ответчика не участвовал, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. В отзыве на иск указал, что задолженность по заработной плате была взыскана судебным приказом в сумме 67 838,46 руб. В части требований о компенсации за задержку зарплаты возражений не имел.

Судом в части требований о взыскании заработной платы дело было прекращено, о чем вынесено определение.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец находился в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается материалами дела и сторонами не оспаривается.

При увольнении с истцом не был произведен расчет по заработной плате в размере 67 838,46 руб. за январь, февраль, ДД.ММ.ГГГГ., что также подтверждается материалами дела и сторонами не оспаривается.

ДД.ММ.ГГГГ. мировым судьей судебного участка № 2 Ленинского района г. Ульяновска был вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «Истоки+» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в сумме 67 838,46 руб., который был немедленно исполнен.

Постановлением судебного пристава-исполнителя ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ. исполнительное производство № по исполнению документа окончено в связи с исполнением требований исполнительного документа, задолженность погашена ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На момент увольнения, т.е. на ДД.ММ.ГГГГ. истцу должны быть выплачены заработная плата в размере 67 838,46 руб.

Фактически расчет был произведен с ДД.ММ.ГГГГ., период задержки 132 дня.

Расчет компенсации должен выглядеть следующим образом: до ДД.ММ.ГГГГ. суд принимает расчет истца, согласно которому сумма компенсации составляет 2 919,3 руб. С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - 67 838,46 х 56х1\150х7,25%= 2 559 руб. Общий размер компенсации 2 919,3+2 559=5 478, 3 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 ФИО8 к обществу с ограниченной ответственностью «Истоки+» о взыскании денежной компенсации удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Истоки+» в пользу ФИО1 ФИО7 компенсацию за задержку выплат 5 478,3 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В. Дворцова