Решение № 2-2449/2019 2-2449/2019~М-2293/2019 М-2293/2019 от 28 ноября 2019 г. по делу № 2-2449/2019

копия

89RS0004-01-2019-003171-31

Дело № 2-2449/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Новый Уренгой 28 ноября 2019 года

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Лопыревой С.В.,

при секретаре Габерман О.И.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

в отсутствии истца,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа о включении периодов в общий и специальный страховой стаж,

у с т а н о в и л:

29.12.2018 ФИО3 подано в УПФР в г.Новом Уренгое заявление о назначении пенсии.

Решением пенсионного органа в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием необходимого стажа.

ФИО3 с учетом уточнения иска обратился с требованиями о возложении на пенсионный орган обязанности включить в общий страховой стаж периодов работы: с 14.02.2001 по 31.05.2002 в ООО «ФИО8» в должности <данные изъяты>, с 02.10.2002 по 30.07.2003 в ФИО9 в должности <данные изъяты>, с 11.01.2009 по 05.04.2010 в ФИО10 в должности <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель истца требования поддержала.

Представитель пенсионного органа возражала против удовлетворения иска. Пояснила, что из периода работы в ООО «ФИО8» исключен 1 месяц 23 дня нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы, а также период с 14.02.2001 по 31.03.2001 – в связи с отсутствием сведений о работе в выписке; период работы в ФИО9 не включен в связи с неуплатой страховых взносов и отсутствием документов, подтверждающих факт работы в данной организации; период работы в ФИО10 включен частично, т.к. в выписке ИЛС имеются сведения только за период с 11.01.2009 по 31.12.2009.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Федеральный закон N 400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону); Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины); Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа; Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу положений п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно записям в трудовой книжке истца, в период с 14.02.2001 по 31.05.2002 он работал в должности генерального директора в ООО «ФИО8».

В судебном заседании из отзыва на исковое заявление и пояснений представителя истца установлено, что пенсионным органом период работы в ООО «ФИО8» зачтен частично, исключен период нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы (1 месяц 23 дня в 2002 году), а также период неоплаты предприятием страховых взносов (с 14.02.2001 по 31.03.2001).

Из представленных МИФНС России № 2 по ЯНАО документов следует, что ФИО3 назначен на должность генерального директора решением единственного учредителя ФИО4 от 14.02.2001. При этом 01.09.2001 г. единственный учредитель принял решение о назначении на должность генерального директора с 01.09.2001 г. ФИО4, т.е. себя.

Справки о доходах истца за 2001 г. в налоговый орган не представлялись; из справки форма 2-НДФЛ за 2002 г. следует, что заработная плата начислялась ФИО3 только в марте и мае 2002 г.

При таких обстоятельствах, в связи с непредставлением стороной истца доказательств работы и начисления заработной платы в период с 14.02.2001 по 31.03.2001 (период, не включенный пенсионным органом), а также занятия должности генерального директора в период с 01.09.2001 г., оснований для удовлетворения требований истца в заявленном иске варианте у суда не имеется.

Согласно записям в трудовой книжке истца в период с 02.10.2002 по 30.07.2003 в ФИО9 в должности <данные изъяты>, с 11.01.2009 по 05.04.2010 в ФИО10 в должности <данные изъяты>

Стороной истца в подтверждение требований представлены выписки из ЕГРЮЛ, подтверждающие наличие в указанный в трудовой книжке период таких организаций как ФИО9 и ФИО10 светокопия приказа о прекращении с ФИО3 трудового договора от 11.01.2009 и увольнении 05.01.2010 с должности <данные изъяты> (по производству) ФИО10 справка ФИО10 о работе в организации, выплате северной надбавки.

Из обьяснений представителя ответчика следует, что указанные периоды не включены пенсионным органом в стаж истца в связи с неуплатой работодателем страховых взносов в пенсионный фонд РФ, а также отсутствием документов, подтверждающих факт работы в данных организациях.

Согласно разьяснениям, содержащимся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 ТК РФ). А невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Принимая во внимание, что обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ в соответствии с действующим законодательством лежит на страхователе (работодателе), а не на застрахованном лице (работнике), факт неуплаты страховых взносов сам по себе не может повлечь неблагоприятные последствия для истца в области пенсионного обеспечения.

В силу п. 10 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

При этом, согласно п. 11 названных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Таким образом, в соответствии со ст. 66 ТК РФ, п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При таких обстоятельствах, отсутствие полных данных о спорных периодах работы в сведениях индивидуального персонифицированного учета, неуплата работодателем страховых взносов, не должно препятствовать реализации истцом права на своевременное и в полном объеме получение пенсии.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить в части.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округе включить в общий страховой стаж ФИО3 периоды работы:

с 02.10.2002 по 30.07.2003 в ФИО9 в должности <данные изъяты>,

с 11.01.2009 по 05.04.2010 в ФИО10 в должности <данные изъяты>.

В удовлетворении требований в части включения в общий страховой стаж периода работы в ФИО8 в полном обьеме без исключения периодов ФИО3 отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд.

Судья подпись С.В. Лопырева

Решение суда принято в окончательной форме 02.12.2019

КОПИЯ ВЕРНАПодлинный документ находится в деле №2-2449/2019 Новоуренгойского городского суда ЯНАОСудья ____________________ _______________________ (личная подпись) (инициалы, фамилия)Секретарь ________________ ______________________ (личная подпись) (инициалы, фамилия)«_______» _________________________________ 20 ______ г.

_________________________________не вступил(о) в законную силуСудья ___________________ _______________________ (личная подпись) (инициалы, фамилия)Секретарь ______________ _______________________ (личная подпись) (инициалы, фамилия)«_______» _____________________________ 20 ________ г.