Решение № 2-19/2024 2-19/2024(2-451/2023;)~М-347/2023 2-451/2023 М-347/2023 от 9 апреля 2024 г. по делу № 2-19/2024

Копия № 2-19/2024

24RS0008-01-2023-000433-22


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 апреля 2024 года пгт. Большая Мурта

Большемуртинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Лактюшиной Т.Н., при секретаре Коровенковой О.Н.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным исковым заявлением. Требования, с учетом уточнений, мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях». Решением № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении пенсии, поскольку на момент обращения недостаточно специального стажа для назначения пенсии. С данным решением истец не согласен, считает, что выводы пенсионного органа не основаны на законе. Его трудовая деятельность в спорные периоды до и после ДД.ММ.ГГГГ попадают под разное законодательное регулирование. Согласно обжалуемому решению, страховой стаж истца на дату обращения составляет 27 лет 2 месяца 11 дней. Величина индивидуального пенсионного коэффициента 62,775. В стаж на соответствующих видах работ по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ на момент обращения для назначения досрочной пенсии зачтены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве обрубщика сучьев в Большемуртинском леспромхозе - 4 дня; с ДД.ММ.ГГГГ по 19.09.1994г. в качестве раскряжевщика в Большемуртинском леспромхозе – 5 лет 8 месяцев 3 дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве раскряжевщика в Пировском леспромхоз – 2 месяца 19 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве раскряжевщика в Пировском леспромхозе – 1 месяц 9 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве раскряжевщика в Большемуртинском МПП ЖКХ – 3 года 4 дня (недовключен стаж 11 месяцев 21 день); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением 6 дней) в качестве раскряжевщика в ОАО «Сиблихт» - 5 месяцев 14 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве вальщика в ООО «Стандарт» - 1 год 9 месяцев 11 дней. Итого стаж на соответствующих работах составляет 9 лет 4 месяца 12 дней и ошибочно не включенный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, итого 11 лет 4 месяца 3 дня. Ответчиком неправильно исчислен зачтенный стаж на соответствующих работах в период c l8.11.1996г. по ДД.ММ.ГГГГ, так как согласно сведениям, указанным в трудовой книжке, ФИО1 фактически отработал c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве раскряжевщика в Большемуртинском MПП ЖКХ, то есть стаж составил 3 года 4 дня, не включен стаж 1 год 11 месяцев 21 день. Специальный стаж составляет 11 лет 4 месяца 3 дня. Незаконно и необоснованно отказано во включении в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной пенсии следующих периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве помощника вальщика ОАО «Леспромхоз «Енисейлеспром» - 1 год 2 месяца 6 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ответчиком указан неправильный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) вальщиком леса в ООО «Содружество» - 11 месяцев 4 дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обрубщиком сучьев в ООО «Енисейская купеческая корпорация» - 2 месяца 29 дней, итого 2 года 4 месяца 9 дней. Основанием для отказа включения стажа на соответствующих работах является отсутствие документального подтверждения. Для удовлетворения исковых требований необходимо установить факты работы истца по профессии, указанной в Списке, его занятости на заготовке леса, работы на предприятии лесной промышленности и лесного хозяйства, либо в постоянно действующем лесопункте, лесничестве или лесозаготовительном участке работодателей, которые предприятиями лесной промышленности и лесного хозяйства не являются. Ответчику была предоставлена трудовая книжка, в которой содержатся полные точные сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже истца, которые соответствуют указанным в ней периодам. Полагает, что у него имеется необходимый стаж для назначения досрочной пенсии – 14 лет 6 месяцев 12 дней. Предприятия, на которых он работал, принадлежали к системе предприятий лесной промышленности, предметом деятельности которых являлась заготовка древесного сырья, включающая согласно ГОСТ 17461-84 «Технология лесозаготовительной промышленности» лесосечные работы, вывозку и работы на лесопромышленном складе. При этом в его рабочее время подлежат включению выполнение подготовительных и текущих ремонтных работ. Факт занятости на лесозаготовке и характер выполняемой работы подтвержден трудовой книжкой, при этом, отказывая во включении в специальный стаж спорных периодов работы, пенсионный орган неправомерно ограничил истца в пенсионных правах, поставив в неравные условия с другими категориями граждан, выполнявших аналогичную работу, что противоречит конституционному принципу равенства всех перед законом, закрепленному в ст. 19 Конституции РФ. Отсутствие письменных документов о работе в спорные периоды не может являться основанием к отказу во включении данных периодов в специальный стаж, поскольку его вины как работника в том, что предприятие не направляло соответствующую документацию на хранение в архив, не имеется. Неправильное или ненадлежащее оформление должностными лицами тех или иных документов, свидетельствующих о фактически выполняемых трудовых функциях, не может являться основанием для ущемления законного права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда и служить основанием для исключения указанных периодов работы из специального трудового стажа. В ходе судебного разбирательства истец неоднократно обращался в ООО «Содружество» для получения документов за период работы c lДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве вальщика леса для подтверждения стажа 11 месяцев 4 дня, подтвержденными записями в трудовой книжке. Действующий директор ООО «Содружество» пояснила, что после смерти супруга, который являлся директором и учредителем ООО «Содружество», было открыто другое предприятие на базе прежнего, где находятся документы прежнего директора и учредителя она не знает.

Просит признать решение ОПФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной пенсии незаконным. Обязать ответчика включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы для назначения досрочной трудовой пенсии в соответствии п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды работы: c lДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 года 4 дня) - раскряжевщиком в Большемуртинском МПП ЖКХ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 2 месяца 6 дней) - помощником вальщика ОАО «Леспромхоз «Енисейлеспром»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 месяцев 4 дня) - вальщиком леса ООО «Содружество»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 29 дней) - обрубщиком сучьев ООО « Енисейская купеческая корпорация. Обязать ответчика назначить ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ досрочную трудовую пенсию в соответствии п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

В возражениях на исковое заявление представитель ОСФР по Красноярскому краю по доверенности ФИО2 указывает, что оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется, поскольку после регистрации истца в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования спорные периоды работы документально не подтверждены.

В судебное заседание истец ФИО1 и его представитель ФИО3, представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю по доверенности ФИО2 не явились, извещены надлежаще, ходатайствовали о рассмотрении дела в свое отсутствие.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

Согласно ч. 1 ст. 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»). Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 указанного Федерального закона.

Положениями ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе, в случаях, предусмотренных пунктом 7 - мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

На основании пп. «д» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется, в том числе при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, - Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» ст. 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 г. № 273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда». Указанным Списком предусмотрены, в том числе, должности «Вальщики леса», «Обрубщики сучьев», «Раскряжевщики», «Мастера, старшие мастера, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах».

Как следует из материалов дела, ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ Дата регистрации в системе государственного пенсионного страхования – ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении пенсии по старости.

Решением ОСФР по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии отказано по причине отсутствия стажа на соответствующих видах работ по п. 7 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ. Оценка пенсионных прав произведена в соответствии со Списком №, утв. постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ на дату обращения страховой стаж составил 27 лет 2 месяца 11 дней, величина ИПК – 62,775, В стаж на соответствующих видах работ по пп. 7 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ зачтен стаж 9 лет 4 месяца 12 дней.

Ответчиком не включены в стаж на соответствующих видах работ (календарно 4 года 2 месяца 17 дней): периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – помощником вальщика в ОАО «Леспромхоз «Енисейлеспром»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – вальщиком леса в ООО «Содружество»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – обрубщиком сучьев в ООО «Енисейская купеческая корпорация» по тем основаниям, что периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица не подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, индивидуальные сведения не представлены. Также не включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - помощником вальщика в ОАО «Леспромхоз «Енисейлеспром»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - вальщиком леса в ООО «Содружество»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – мастер нижнего склада в ООО «Енисейская купеческая корпорация» - по тем основаниям, что занятость постоянно полный рабочий день в едином технологическом процессе лесозаготовок документально не подтверждена.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п.п. 11 - 17 настоящих Правил (пункт 10).

Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям в трудовой книжке АТ-V№, ФИО1 принят ДД.ММ.ГГГГ в АО «Леспромхоз «Енисейлеспром» помощником вальщика в Мостовской ЛПЗ на верхний склад, уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 31 КЗоТ РФ; ДД.ММ.ГГГГ принят помощником вальщика в лесосеку ООО «Содружество», уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принят обрубщиком сучьев нижнего склада на В-Казанский ЛЗП, ДД.ММ.ГГГГ переведен мастером нижнего склада, ДД.ММ.ГГГГ уволен по сокращению штата.

При принятии решения суд учитывает, что в силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

На основании ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда РФ документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд РФ о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд РФ вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 ГПК РФ.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 г. № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с пп. 2 п. 2 Порядка, подтверждению подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Согласно п. 3 Порядка, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч. 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии со пп. 10.1 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», такие периоды должны отражаться в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Указанные сведения в отношении истца у пенсионного органа отсутствуют.

В материалах дела истцом не представлено доказательств, подтверждающих особые условия труда истца в спорные периоды, которые не включены ответчиком в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии: с 29.11.1999 г. по 05.02.2001 г. – помощником вальщика в ОАО «Леспромхоз «Енисейлеспром»; с 01.01.2002 г. по 16.01.2002 г. – вальщиком леса в ООО «Содружество»; с 22.12.2006 г. по 31.12.2006 г. – обрубщиком сучьев в ООО «Енисейская купеческая корпорация». При этом установление соответствия наименования профессии (должности) того или иного работника профессии или должности, предусмотренной Списками (в данном случае Списком № 273), не является единственным необходимым условием для возникновения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Право на досрочное пенсионное обеспечение зависит от того, в каком производстве занят тот или иной работник.

Согласно примечанию к названному Списку, указанный в нем перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Страховая пенсия по старости рабочим этих профессий назначается досрочно при условии, если они выполняют работы в едином технологическом процессе лесозаготовок. Данное обстоятельство должно подтверждаться соответствующими документами, из которых можно определить, что работник непосредственно занят в едином технологическом процессе лесозаготовок и именно на тех работах, которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

При этом под полным рабочим днем согласно п. 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей...» понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

При этом в материалах дела отсутствуют достоверные и допустимые доказательства, подтверждающие непосредственную занятость истца в течение полного рабочего дня в едином технологическом процессе лесозаготовок. Сведениями индивидуального (персонифицированного) учета данные работодатели не подтверждают занятость истца на работах с особыми условиями труда. При таких обстоятельствах, у суда не имеется оснований для признания обжалуемого решения незаконным и удовлетворения требований истца о включении спорных периодов в специальный стаж.

Учитывая, что по состоянию на 18.07.2023 г. - на момент обращения истца с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости он достиг возраста 55 лет, при этом его специальный стаж работы, дающий право на назначение пенсии, составлял менее 12 лет 6 месяцев, оснований для удовлетворения требования о назначении досрочной пенсии по старости с момента обращения не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 (<данные изъяты> Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю о признании незаконным отказа в назначении досрочной пенсии, о включении спорных периодов в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной пенсии по старости, возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Большемуртинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Т.Н. Лактюшина

Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна:

Судья Т.Н. Лактюшина