Решение № 2-584/2019 2-584/2019~М-403/2019 М-403/2019 от 6 мая 2019 г. по делу № 2-584/2019

Дело № 2-584/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 мая 2019 года город Кандалакша

Кандалакшский районный суд Мурманской области в составе:

судьи Рубана В.В.,

при секретаре Корнеевой Н.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее по тексту – ОАО «РЖД», истец) обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение.

В обоснование иска указывает, что <дата> между истцом и ответчиком был заключен ученический договор <номер> на обучение по профессии помощник машиниста тепловоза/электровоза на базе Мурманского подразделения Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций – структурного подразделения Октябрьской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» в период с <дата> по <дата>.

Ответчик условия договора об обучении не выполнил и приказом начальника Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций <номер> от <дата> был отчислен с <дата> за отсутствие на занятиях, то есть по неуважительной причине, в связи с чем у ответчика возникла обязанность по возмещению истцу затрат на его обучение в размере 62 037 рублей 09 копеек, а также перечисленную стипендию за май – июнь 2018 года в сумме 19 026 рублей 25 копеек.

Руководствуя статьями 198, 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации просит суд взыскать с ответчика расходы по ученическому договору <номер> от <дата> в размере 81 063 рубля 34 копейки и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 632 рубля.

Представитель истца ОАО «РЖД» ФИО1, по доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

В соответствии с частью 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного разбирательства, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Учитывая, что ответчик о времени и месте слушания дела извещен судом надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, суд признаёт возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного судопроизводства и принять по делу заочное решение.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу положений статьи 199 указанного кодекса ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со статьей 204 указанного кодекса ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункта 2 статьи 207 указанного кодекса в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу положений статьи 249 указанного кодекса в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что <дата> между ОАО «РЖД» (Работодателем) и ФИО2 (учеником) заключен ученический договор <номер> (с лицом, ищущим работу) (далее по тексту – Договор) на обучение по профессии помощник машиниста тепловоза/электровоза на базе Мурманского подразделения Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций – структурного подразделения Октябрьской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» в период с <дата> по <дата>.

В соответствии с пунктом 2.2.2 Договора, Договор может быть расторгнут в одностороннем порядке в случае отчисления ученика из образовательной организации (учебного центра), в том числе за нарушение правил внутреннего трудового распорядка образовательной организации (учебного центра) и иных нормативных документов, регламентирующих ее деятельность, в том числе учебный процесс; нарушения учеником обязательств, предусмотренных в пункте 3.1 Договора.

По условиям пункта 3.1. Договора ученик обязан: прибыть на обучение <дата> (пункт 3.1.2); соблюдать в период обучения Правила внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра) (пункт 3.1.5); прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в эксплуатационное локомотивное депо Кандалакша Октябрьской дирекции тяги – структурное подразделение Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» и заключить с ОАО «РЖД» бессрочный трудовой договор по полученной образовательной организации (учебном центре) профессии (пункт 3.1.6); проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем по полученной профессии не менее двух лет (пункт 3.1.7); в течение 1 месяца со дня расторжения Работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.2 Договора или учеником по собственной инициативе возместить Работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные Работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после обучения времени.

В соответствии с пунктом 3.2 Договора работодатель взял на себя обязательства, в том числе выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере 11 163 рубля в месяц (подпункт 3.2.3), а также заключить с учеником, успешно завершившим обучение с давшим квалификационные экзамены в установленные сроки, трудовой договор по полученной профессии.

Согласно пункта 3.1 Правил внутреннего распорядка для обучающихся Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций, утвержденный и.о. начальника Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций 15 января 2014 года (далее по тексту – Правила) обучающиеся обязаны: добросовестно овладевать знаниями, трудовыми специальными умениями и навыками; выполнять требования Положения об организации и осуществлении образовательного процесса в учебных центрах профессиональных квалификаций; посещать все виды учебных занятий; выполнять в срок все виды заданий, предусмотренных учебным планом и программами.

В соответствии с пунктом 3.2 Правил при невозможности посещения учебных занятий по уважительным причинам обучающийся обязан известить об этом администрацию учебного центра. При возобновлении посещения учебных занятий обучающийся учебного центра обязан предъявить документ, подтверждающий уважительную причину его отсутствия на учебных занятиях. При пропуске учебных занятий без уважительных причин обучающийся обязан предоставить администрации учебного центра письменное объяснение.

Согласно пункта 4.2 Правил неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине обучающегося возложенных на него обязанностей влечет за собой применение мер взыскания (пункт 4.2.1); правом наложения взысканий обладает начальник учебного центра (пункт 4.2.2).

В силу положений пункта 4.2.3 Правил к обучающимся применяются следующие меры взысканий: предупреждение об отчислении с курсов; возложение обязанностей возместить причинённый ущерб; отчисление из числа обучающихся.

В соответствии с пунктом 4.2.5 Правил основаниями для отчисления обучающихся и направления их по месту работы с обязательным уведомлением об этом руководителей структурных подразделений, направивших работников на обучение, являются:

- пропуск по уважительным причинам более одной трети учебных занятий, предусмотренных учебным планом;

- грубые нарушения Правил, Типового положения об учебном центре профессиональных квалификаций.

Из материалов дела следует, что ФИО2 был зачислен в группу <номер> профессиональной подготовки по профессии «Помощник машиниста тепловоза, электровоза» в Мурманское подразделение октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций – структурного подразделения Октябрьской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» <дата> (л.д. 16).

Приказом начальника Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций (Мурманское подразделение) <номер> от <дата> ФИО2 был отчислен из группы <номер> с <дата> в соответствии с пунктом 4.2.5 Правил внутреннего распорядка для обучающихся Октябрьского центра профессиональных квалификаций, поскольку допустил пропуск более одной трети учебных занятий (л.д. 18).

Рабочим учебным планом для профессиональной подготовки по профессии «Помощник машиниста тепловоза, помощник машиниста электровоза» на теоретическое обучение по рабочему учебному плану отведено 624 часа (л.д. 26-28).

Из вышеуказанного приказа об отчислении ФИО2 следует, что им пропущено 264 часа обучения, что составляет более одной трети учебных занятий (л.д. 18).

В судебном заседании установлено, что ОАО «РЖД» в соответствии с условиями Договора перечислило ФИО2 стипендию за <дата> в размере 7 863 рубля 25 копеек, за <дата> в размере 11 163 рубля, что подтверждается расчетными листками за <дата> года (л.д. 19-20), платежными поручениями <номер> от <дата>, <номер> от <дата> (л.д. 21-24).

Согласно калькуляции стоимости обучения и письму Октябрьского учебного центра профессиональных квалификаций от <дата> № <номер> стоимость обучения ФИО2 за период с <дата> по <дата> составила 62 037 рублей 09 копеек (л.д. 16-17).

Учитывая, что ответчик нарушил условия Договора, вследствие чего был отчислен из учебного центра с <дата> в соответствии с пунктом 4.2.5 Правил внутреннего распорядка, как допустивший пропуск более одной трети учебных занятий, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании с ответчика расходов, потраченных на его обучение в размере 81 063 рубля 34 копейки (19 026 рублей 25 копеек – стипендия + 62 037 рублей 09 копеек – стоимость теоретического обучения).

Доводы изложенные ответчиком в судебном заседании 17 апреля 2019 года о том, что требования истца не обоснованы, поскольку он в период обучения попал в дорожно-транспортное происшествие, лечился (находился на стационарном лечении в ГОБУЗ «Кандалакшская ЦРБ», в ГОБУЗ «Мурманская областная клиническая больница» в период с <дата> по <дата>, л.д. 75-76, 95-112), а, следовательно, пропустил занятия по уважительной причине, суд считает несостоятельными, поскольку в соответствии с Правилами внутреннего распорядка (пункт 4.2.5) основанием для отчисления обучающихся является, в том числе пропуск по уважительным причинам более одной трети учебных занятий, предусмотренных учебным планом, а по условиям Договора (пункт 3.1.9) ученик, при его отчислении должен возместить Работодателю все затраты на его обучение, в том числе и выплаченную стипендию.

При этом, суд учитывает, что расходы истца являются убытками, которые он понес по вине ученика, не получил от него возмещения в виде его работы по той специальности (профессии), по которой работодатель производил его обучение, в связи с чем возмещение затрат, связанных с обучением ответчика, соответствуют требованиям статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.

Государственная пошлина при цене заявленных истцом исковых требованиях 81 063 рубля 34 копейки, составляет 2 632 рубля, которая оплачена истцом (платежное поручение от <дата><номер>) (л.д. 6).

Учитывая, что исковые требования удовлетворены в полном объеме, судебные расходы по уплате государственной пошлины подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в размере 2 632 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы по ученическому договору <номер> от <дата> в размере 81 063 рубля 34 копейки, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 632 рубля.

Ответчик вправе подать в Кандалакшский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Мурманский областной суд подачей жалобы через Кандалакшский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.В. Рубан