Решение № 2-1047/2018 2-62/2019 2-62/2019(2-1047/2018;)~М-1045/2018 М-1045/2018 от 21 февраля 2019 г. по делу № 2-1047/2018

Дело № 2-62/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 февраля 2019 года п.Ванино

Ванинский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Молчановой Ю.Е.,

при секретаре Никулиной Е.А.,

с участием:

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к администрации городского поселения «Рабочий поселок Ванино» Ванинского муниципального района Хабаровского края о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся денежных средств, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к администрации городского поселения «Рабочий поселок Ванино» Ванинского муниципального района Хабаровского края о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся денежных средств, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что решением Ванинского районного суда от 07.05.2018 года и дополнительным решением Ванинского районного суда от 17.05.2018 года по делу № была установлена незаконность снижения ему размера премии по итогам работы за 2017 год на 8764 руб. Ответчик, не согласившись с указанным решением, обжаловал его, однако апелляционным определением Хабаровского краевого суда от 10.08.2018 года по делу № решение Ванинского районного суда оставлено без изменения, а апелляционная жалоба без удовлетворения. Взысканную судом сумму он получил только 23.10.2018 года, на основании вступившего в законную силу решения суда. Просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся денежных средств за период с 26.12.2017 года по 23.10.2018 года в размере 1 304,81 руб., и компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, по основаниям, в нем изложенным.

Представитель ответчика администрации городского поселения «Рабочий поселок Ванино» Ванинского муниципального района Хабаровского края в судебное заседание не прибыл, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, представил суду письменные возражения на исковое заявление, в которых указал, что в течение 2017 года истцу, в соответствии с требованиями п.2.3. Положения о премировании, базовая ставка начисления премии в размере двух должностных окладов в год с начислением на них районного коэффициента и северной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах, приравненных к районам крайнего Севера была соблюдена. Премия истцу была выплачена в полном объеме, несмотря на то, что особо важных и сложных заданий за 2017 год истцом фактически не осуществлялось. Что касается размера морального вреда, то он истцом значительно завышен, нравственные страдания не подтверждены документально. Считает требования истца о взыскании денежной компенсации в размере 1304,81 руб., компенсации морального вреда в размере 1000 руб. не подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью второй статьи 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В судебном заседании установлено, что решением Ванинского районного суда от 07.05.2018 года и дополнительным решением Ванинского районного суда от 17.05.2018 года с администрации городского поселения «Рабочий поселок Ванино» установлено, что Распоряжением главы администрации городского поселения о премировании от 18.12.2017 г №, принято решение о выплате ФИО1 премии в размере одного должностного оклада. При этом решение главы администрации городского поселения ФИО3 в части снижения ФИО1 размера премии по итогам работы за 2017 год признано незаконным, в пользу ФИО1 взыскана премия по итогам работы за 2017 год в размере одного должностного оклада, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Апелляционным определением Хабаровского краевого суда решение Ванинского районного суда Хабаровского края от 07 мая 2018 года, оставлено без изменения.

Денежные средства, взысканные судом, были выплачены истцу 23.10.2018 года, что подтверждается справкой ПАО Сбербанк и не оспаривается ответчиком.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Справкой о состоянии вклада ФИО2 за декабрь 2017 года подтверждается, что в декабре 2017 года заработная плата ему была выплачен 25.12.2017 года. При этом как установлено судебным решением от 07.05.2018 года, истцу была не доплачена премия в размере одного должностного оклада, с начислением северной надбавки и районного коэффициента.

Согласно расчету истца, размер денежной компенсации за задержку выплаты премии за период с 26.12.2017 года по 23.10.2018 года составляет 1 304,81 руб.

Оценивая представленный истцом расчет, суд находит его правильным, исполненным в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.

Ответчик представленный истцом расчет не оспаривал, контррасчет суду не представил.

Доводы ответчика о том, что премия истцу была выплачена в полном объеме, несмотря на то, что особо важных и сложных заданий за 2017 год истцом фактически не осуществлялось, в данном случае правового значения не имеет, поскольку решением Ванинского районного суда от 07.05.2018 года, имеющим преюдициальное значение, с ответчика в пользу истца взыскана премия по итогам работы за 2017 год, в данном случае предметом спора является не указанная премия, а компенсация за задержку ее выплаты.

Таким образом, суд находит исковые требования ФИО1 о взыскании с администрации Ванинского муниципального района Хабаровского края компенсации за задержку выплаты денежной премии в размере 1304,81 руб., обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2).

Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с удовлетворением требований истца о взыскании компенсации за задержку выплаты причитающихся денежных средств, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, полагая его соответствующим требованиям разумности и справедливости.

В соответствии с п.п.19 п.1 ст.333.36 НК РФ администрация городского поселения «Рабочий поселок Ванино» Ванинского муниципального района Хабаровского края освобождена от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.197-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 к администрации городского поселения «Рабочий поселок Ванино» Ванинского муниципального района Хабаровского края о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты причитающихся денежных средств, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с администрации городского поселения «рабочий поселок Ванино» Ванинского муниципального района в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты премии в сумме 1 304 рубля 81 копейка, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, а всего 1 804 (одну тысячу восемьсот четыре) рубля 81 копейку.

В остальной части заявленных требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в Хабаровский краевой суд, через Ванинский районный суд Хабаровского края.

Судья Ванинского районного суда

Хабаровского края Молчанова Ю.Е.