Решение № 2-1425/2018 2-1425/2018~М-1409/2018 М-1409/2018 от 15 ноября 2018 г. по делу № 2-1425/2018

Дело № 2-1425/2018
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 ноября 2018 года г. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Вакуленко Л.П.,

при секретаре Ефремовой Г.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению Сортавальского муниципального района Республики Карелия детский сад № 28 «Родничок» о взыскании расходов за прохождение медицинского осмотра при трудоустройстве,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании расходов за прохождение медицинского осмотра при трудоустройстве по тем основаниям, что она при поступлении на работу к ответчику на должность <Данные изъяты> проходила медицинский осмотр, стоимость которого составила 4517 руб. 00 коп. Работодателем указанные расходы не возмещены до настоящего времени. При указанных обстоятельствах, истец просит взыскать с ответчика 5262 руб. 00 коп. в счет возмещения расходов на прохождение медицинского осмотра.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика МКДОУ ФИО2 PK детский сад № 28 в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен, заявлений и ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствие со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

Согласно ч. 2 ст. 213 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят обязательные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

В силу ч. 8 ст. 213 ТК РФ расходы на обязательный медицинский осмотр возложены на работодателя. Поэтому, если работник оплатил прохождение медицинского осмотра за счет собственных денежных средств, в силу ч. 8 ст. 213 ТК РФ работодатель должен возместить ему данную сумму.

Из материалов дела усматривается, что 23.05.2018 между истцом и ответчиком заключен срочный трудовой договор №167/05, по условиям которого ФИО1 принята на должность <Данные изъяты> в детский сад №28 «Родничок».

01.06.2018 между истцом и ответчиком заключен срочный трудовой договор №167/06, по условиям которого ФИО1 принята на должность <Данные изъяты> в детский сад №28 «Родничок» с 01.06.2018 по 16.07.2018.

17.07.2018 между истцом и ответчиком заключен срочный трудовой договор №167/07, по условиям которого ФИО1 принята на должность <Данные изъяты> в детский сад №28 «Родничок» с 17.07.2018 по 03.12.2018.

Судом установлено, что ФИО1 перед поступлением на работу проходила медицинский осмотр.

Так из договора на выполнение платных медицинских услуг от 29.05.2018 следует, что ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Карелия» проводило для истицы лабораторные исследования, стоимость которых составила 1272 руб. 00 коп. и оплачены истицей в полном объеме, что подтверждается квитанцией об оплате от 29.05.2018.

На основании договора на оказание платных медицинских услуг №3614 от 29.05.2018 истица понесла расходы в сумме 3990 руб. 00 коп., что подтверждается квитанцией об оплате 031397 от 29.05.2018.

Из авансового отчета от 18.06.2018 усматривается, что ФИО1 понесла расходы на прохождение медицинского осмотра при поступлении на работу в общей сумме 5262 руб. 00 коп.

В возмещении расходов истице отказано в связи с отсутствием лимитов по данной статье расходов.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что у ответчика имеется задолженность перед истцом в общей сумме 5262 руб. 00 коп., которая подлежит взысканию в пользу истца в заявленном размере.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, ст.ст. 333.17-333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет государственная пошлина, от уплаты которой истица при подаче иска была освобождена, при этом суд учитывает финансовое положение ответчика и считает возможным снизить размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика, до 100 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Сортавальского муниципального района Республики Карелия детский сад №28 «Родничок» в пользу ФИО1 5262 руб. 00 коп. и госпошлину в бюджет Сортавальского муниципального района в сумме 100 руб. 00 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд в течение месяца с даты изготовления мотивированного решения суда

Судья Л.П. Вакуленко

Мотивированное решение суда изготовлено 16.11.2018.