Постановление № 5-139/2017 от 21 марта 2017 г. по делу № 5-139/2017

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

22 марта 2017 года город Ноябрьск, ЯНАО

Судья Ноябрьского городского суда <адрес> Русина Л.Г., рассмотрев дело № об административном правонарушении по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ в отношении Общества с ограниченной ответственностью «КорпусГрупп Сибирь» ...

У С Т А Н О В И Л:

ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «КорпусГрупп Сибирь» составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, согласно которому в период с ДД.ММ.ГГГГ ООО «КорпусГрупп Сибирь» не уведомило в установленном порядке и по утвержденной форме УМВД России по ЯНАО о привлечении к трудовой деятельности гражданина Украины ФИО1, осуществлявшего трудовую деятельность в качестве подсобного работника на территории города Ноябрьск, чем нарушило нормы, установленные п.2 приложения 21 Приказа ФМС России от 28.06.2010 № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации» и п. 8 ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ.

Участники административного судопроизводства в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

Частью 3 ст.18.15 КоАП РФ установлена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Правовое положение иностранных граждан в России определяется Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ, который регулирует отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в России и осуществлением ими на территории России трудовой, предпринимательской и иной деятельности.

Согласно п.8 ст.13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Порядок подачи и форма такого уведомления утверждены Приказом ФМС России от 28 июня 2010 года № 147, которым установлена последовательность действий при предоставлении работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами. Согласно п.5 Порядка в уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.

Факт совершения юридическим лицом административного правонарушения подтверждается собранным административным материалом: протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ №, копией свидетельства о государственной регистрации юридического лица (л.д....), копией свидетельства о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту ее нахождения (л.д....), уведомлением о постановке на учет Российской организации в налоговом органе (л.д....), объяснениями ФИО3 (л.д....), рапортом (л.д....), объяснениями ФИО4 (л.д....), объяснениями ФИО5 (л.д....), объяснениями ФИО6 (л.д....), объяснениями ФИО7 (л.д....), копией паспорта ФИО5 (л.д....), объяснениями ФИО8 (л.д....), следует, что гражданин Республики Украина ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, осуществляет трудовую деятельность в Обществе в должности разнорабочего с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, ООО «КорпусГрупп Сибирь» совершило административное правонарушение, предусмотренное частью 3 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Во исполнение требований ст.4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания юридическому лицу судом учитываются характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную ответственность.

Принимая во внимание обстоятельства дела, характер совершенного первично административного правонарушения, а также то, что юридическое лицо, являясь микропредприятием, относится к числу субъектов малого и среднего предпринимательства, следуя правилам ч.1 ст. 4.1.1 КоАП РФ, суд находит возможным назначить ООО «КорпусГрупп Сибирь» административное наказание в виде административного штрафа в минимальном размере (... рублей) и заменить этот административный штраф на предупреждение, поскольку признаки причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера отсутствуют, а имущественный ущерб никому не причинен.

На основании изложенного, руководствуясь ч.3 ст.18.15, ст.29.9 и 29.10 КоАП РФ, судья

П О С Т А Н О В И Л:

Общество с ограниченной ответственностью «КорпусГрупп Сибирь» подвергнуть административному наказанию в виде административного штрафа в размере ... (... тысяч) рублей за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.

Заменить назначенное Обществу с ограниченной ответственностью «КорпусГрупп Сибирь» административное наказание в виде административного штрафа на предупреждение.

Постановление может быть обжаловано в течение десяти суток со дня получения (вручения) его копии в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа, в том числе путем подачи жалобы через Ноябрьский городской суд.

Судья Л.Г. Русина