Решение № 2-636/2024 2-636/2024~М-334/2024 М-334/2024 от 25 апреля 2024 г. по делу № 2-636/2024

ГУБКИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Губкин 26 апреля 2024 года

Губкинский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи И.Ф. Комаровой

при секретаре Е.В. Нечепаевой

с участием истца С.А. Виневцева

представителя истца адвоката ЦГАК (ордер № 010033 от 23.04.2024) Ю.Н. Куприяшкина

представителей ответчика ОСФР по Белгородской области М.В. Черкашиной

представителя 3-го лица АО «Лебединский ГОК» И.Г. Бледновой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о признании отказа в назначении пенсии незаконным, возложении обязанности включить в стаж на соответствующих видах работ спорных периодов работы и о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с указанным иском, в котором (с учетом уточнений) просил признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении досрочно страховой пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО3; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области включить в стаж на соответствующих видах работ по Списку №1, раздел I, пункт 33, код позиции № период работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ в АО «Лебединский ГОК» и назначить ему досрочную страховую пенсию с 20 января 2022 года.

В обоснование заявленных требований указал на то, что выработал необходимый стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», что подтверждается справкой, уточняющей характер работы, выданной работодателем АО «Лебединский ГОК» 07 мая 2021 года за №394, согласно которой период работы с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.2003 в должности монтера пути в карьере, предусмотрен Списком №1 раздел I, пункт 33, код позиции № к Постановлению Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

20 января 2022 года ФИО3 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области с заявлением о назначении досрочной пенсии в связи с тяжелыми условиями труда по Списку №1 в соответствии с п.п.1 п.1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях». Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области № от 22.02.2022 ему было отказано в установлении досрочно страховой пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 закона от 28.12 2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия у работодателя документов, подтверждающих постоянную занятость истца в карьере в соответствии со Списком №1. Согласно данному решению стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку № от 26.01.1991г. отсутствует.

В судебном заседании истец ФИО3 и его представитель адвокат Куприяшкин Ю.Н. поддержали заявленные требования с учетом их уточнения, в обоснование, которых дали подробные пояснения, и просили их удовлетворить по указанным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика ОСФР по Белгородской области по доверенности ФИО5 не признала исковые требования по основаниям, изложенным в письменных возражениях (л.д.57-59), ссылаясь на то, что у работодателя отсутствуют документы, подтверждающие постоянную занятость ФИО6 в карьере в соответствии со Списком №1. Просила в удовлетворении иска отказать.

Представитель третьего лица АО «Лебединский ГОК» ФИО7 не возражала против удовлетворения заявленных требований.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, допросив свидетелей, суд признает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, гарантировано статьей 39 Конституции Российской Федерации РФ, и международными правовыми актами (Всеобщей декларацией прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций ДД.ММ.ГГГГ, Международным Пактом об экономических, социальных и культурных правах, принятым Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций ДД.ММ.ГГГГ и другими).

Реализуя предоставленные полномочия в области пенсионного обеспечения, федеральный законодатель с учетом особенностей исполнения служебных обязанностей некоторыми категориями работников предусмотрел возможность назначения досрочной трудовой пенсии.

В силу ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (аналогичная норма была закреплена в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно ч. 2 ст. 30 указанного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту «а» пункта 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Спорный период работы истицы в должности монтера пути в карьере Управления железнодорожного транспорта подпадает под действие указанного постановления.

Подразделом 3 раздела 1 «Горные работы» Списка № 1 утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 установлено, что право на льготную пенсию по возрасту имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности, а также разрезах (карьерах) и рудниках по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже (код 10104000-17541).

На основании п.п. 5, 7 Разъяснений «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5), утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Из буквального толкования нормы Списка № следует, что работники любых иных разрезов, помимо трех поименованных в пункте 3 раздела 1 «Горные работы», занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, при условии достижения глубины выработок 150 метров и более имеют право на получение пенсии на льготных условиях.

В стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров. При этом не играет роли отметка расположения рабочего места в таких разрезах и карьерах.

Суду истцом были представлены достаточные и убедительные доказательства, свидетельствующие о его занятости полный рабочий день (не менее 80%) выполнением работ с вредными условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по старости на льготных условиях, предусмотренной Списком № раздела 1 «Горные работы» подразделом 3 (код 10104000-17541).

Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжкой ФИО2 (л.д.19-21), карточкой работника формы Т-2 (л.д.41-42), приказами о приеме на работу и переводе работника ФИО8 в АО «Лебединский ГОК» (л.д.28-31), справкой, уточняющей характер работы № от ДД.ММ.ГГГГ., выданной АО «Лебединский ГОК» (л.д.22), плановыми штатными расстановками рабочих мест УЖДТ АО «Лебединский ГОК» за ДД.ММ.ГГГГ., табелями учета рабочего времени и картой аттестации №14 рабочего места по условиям труда монтера пути в карьере в УЖДТ АО «Лебединский ГОК» (т.4 л.д.33-45).

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стада для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из трудовой книжки ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следует, что ДД.ММ.ГГГГ он принят в качестве монтера пути в Управление железнодорожного транспорта АО «Лебединский ГОК»; ДД.ММ.ГГГГ переведен в качестве монтера пути (в карьере) в службу капитальных ремонтов путевого хозяйства (в карьере) цеха путевого хозяйства управления железнодорожного транспорта (л.д.19-20).

В силу ч.1 ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что следует также и из п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Кроме того, исходя из п.3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в графе 3 раздела «Сведения о работе» делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации.

Как установлено в судебном заседании истец работала в Управлении железнодорожного транспорта монтером пути в карьере.

Согласно плановым штатным расстановкам за ДД.ММ.ГГГГ. в структуре УЖДТ были предусмотрены штатные единицы как «монтера пути», так и «монтера пути в карьере». При этом, согласно штатным расписаниям, тарифная ставка у «монтеров пути в карьере» на порядок выше, чем у монтеров пути, что очевидно при исследовании приведенных документов и их сопоставлении с лицевыми счетами по заработной плате ФИО2 за спорный период.

Сведения, содержащиеся в трудовой книжке ФИО10, в совокупности со штатными расстановками позволяют суду сделать вывод о выполнении ею в оспариваемый период трудовой функции монтера пути в карьере.

В спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 пользовался дополнительным оплачиваемым отпуском и обеспечивался средствами индивидуальной защиты, получал доплату в связи с осуществлением работ с тяжелыми условиями труда. Указанные обстоятельства подтверждаются лицевыми счетами по заработной плате истицы в спорный период и личной карточкой работника формы.

Согласно карте аттестации № рабочего места монтера пути в карьере УЖДТ АО «ЛГОК» от ДД.ММ.ГГГГ общая оценка условий труда произведена по классу 1 (строка 061), предусмотрено льготное пенсионное обеспечение по Списку № (строка 110). Из приложенных к карте аттестации протоколов оценки условий труда по различным факторам вредности следует, что занятость ФИО3 в этих вредных условиях составляет (фактическая продолжительность рабочего дня 8 - 9 часов), по тяжести напряженности трудового процесса установлен класс 1), что опровергает доводы представителей ответчика о пребывании истца в условиях труда по Списку № менее 80% рабочего времени.

Из приложенного к карте аттестации списка монтеров пути УЖДТ, ознакомившихся с её содержанием видно, что в числе прочих работников значится ФИО3

Приведенные представителями ответчика УПФР доводы о неполной занятости ФИО3 в карьере в течение полного рабочего дня выполнением работ не основаны на законе и обстоятельствах спора, противоречат исследованным в судебном заседании доказательствам.

В суде нашли своё подтверждение доводы истца о том, что он постоянно осуществлял работы в карьере на ж/д станциях Кварцитная, Западная, Скальная, Горная, Рудная, Северная, где работникам, предусмотрено льготное пенсионное обеспечение по Списку №1.

Данные обстоятельства подтверждаются первичными документами: табелями учёта рабочего времени за спорный период, учетной карточкой формы Т-2, лицевыми счетами по заработной плате за 1992-2003г.г., положенными в основу составления работодателем справки, уточняющей характер работы ФИО3 по Списку №1 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.22).

Суд учитывает, что ведение личных карточек работника, заполнение трудовых книжек и внесение соответствующих записей является прерогативой работодателя, в связи с чем, вышеприведенные документы свидетельствуют о работе истца непосредственно в карьере, и соответственно принимаются судом.

Вопросы документального подтверждения права работников на досрочное пенсионное обеспечение в связи с особым характером работы решаются на предприятиях и относятся к исключительной компетенции работодателя, что ответчиком не оспаривается.

Актом комиссии АО «Лебединский ГОК» от ДД.ММ.ГГГГ было принято решение о необходимости выдачи монтерам пути в карьере, работавшим в указанной должности в период до ДД.ММ.ГГГГ, справок, уточняющих характер работы во вредных условиях труда по Списку №1 льготного пенсионного обеспечения (код льготы 27-ф, код позиции списка №) (л.д.46-47).

В судебном заседании представитель ответчика не отрицала, что за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ журналы наряд-заданий на выполнение работ отсутствуют. Утверждения представителя ответчика о том, что препятствием для зачёта в специальный стаж ФИО3 по Списку №1 указанного периода, является отсутствие документов, достоверно подтверждающих факт его постоянной занятости в карьере, суд признает неубедительными.

То обстоятельство, что штатные расписания, должностные инструкции и другие документы АО «Лебединский ГОК», по мнению представителей ответчика, не содержат достаточных сведений о выполнении истцом работ в карьере, не может повлечь для истца ущемление его пенсионных прав, поскольку ответчиком не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих, что ФИО2 выполнял работы иного характера, нежели те, которые относятся к должности монтера пути в карьере.

Суд признаёт неубедительными доводы ответчика о недостаточной (менее 80%) занятости истца в карьере во вредных условиях, предусмотренных Списком №1, поскольку они опровергаются совокупностью собранных по делу доказательств, в том числе и справкой работодателя, уточняющей характер работы ФИО3

Кроме того, свидетели ФИО11 и ФИО12 предупрежденные об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, пояснили в судебном заседании, что ФИО3 в спорный период постоянно работал в карьере, о чём им достоверно известно, так как они работали вместе с ним в одинаковых условиях работы. Их основная трудовая функция заключалась в ремонте железнодорожного пути и стрелочных переводов на станциях Кварцитная, Западная, Скальная, Горная, Рудная, Северная в карьере.

Показания свидетелей в силу ст.69 ГПК РФ имеют доказательственное значение и ничем не опровергнуты. Оснований сомневаться в их объективности и достоверности у суда не имеется. Их показания последовательны, согласуются с объяснениями истца и подтверждаются всей совокупностью доказательств по делу.

Периоды работы свидетелей в качестве монтеров пути в карьере совпадают с периодом работы истицы, что подтверждает факт занятости истицы полный рабочий день в режиме полной рабочей недели на работах в карьере в оспариваемый период.

При этом судом установлено, что указанным свидетелям работодателем уже выдана справка, уточняющая характер работы на льготных условиях по Списку № на основании вступивших в законную силу решений суда по ранее рассмотренным гражданским делам, что подтверждаются материалами представленных суду пенсионным органом и исследованных в ходе судебного заседания справок из пенсионных дел вышеназванных свидетелей, а также другого работника ФИО13, которые содержат справки АО «Лебединский ГОК», уточняющие характер работы за аналогичные спорные периоды, подтверждающие постоянную занятость работников по профессии монтеров пути в карьере по Списку №.

Судом принято во внимание и то, что первичные документы за спорные периоды работы ФИО3 в АО «Лебединский ГОК» не сохранились, как не сохранились карты аттестации рабочих мест УЖДТ и перечни профессий, должностей работников, дающих право на досрочное назначение пенсии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При этом отсутствие документов, подтверждающих занятость истца, в связи с их утратой не должно отражаться на его пенсионных правах.

Суд учитывает, что истец не имеет возможности по объективным причинам представить первичные документы (книги выдачи наряд-заданий на выполнение работ) о постоянной занятости в карьере по Списку № в течение полного рабочего дня.

При этом сведений и доказательств о переводе ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на другую должность с другими обязанности и условиями работы, ответчиком в суд не представлено.

Представленные истцом доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнения в их достоверности. Доводы истца не противоречат письменным доказательствам, оценены судом в совокупности с другими доказательствами по делу.

Доказательств, опровергающих занятость истца с вредными условиями труда в карьере менее 80 процентов рабочего времени, ответчиком в материалы дела не представлено.

Суд принимает во внимание доводы истца о том, что при определении его права на досрочную страховую пенсию он не может быть поставлен в неравное положение с другими монтерами пути в карьере, чьё право на досрочную пенсию ранее было установлено пенсионным органом.

Конституционный суд в своих определениях неоднократно указывал на то, что в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Стороной ответчика не представлено доказательств, опровергающих подлинность и достоверность сведений, указанных в первичных письменных документах, а также иных доказательств, подтверждающих отсутствие права истца на выдачу ему работодателем справки, уточняющей льготный характер работы по Списку №, и как следствие, назначение ему пенсии с учётом увеличения стажа на соответствующих видах работ по Списку №.

Вредные условия труда доказаны истцом на основании представленных документов и иных доказательств, которым суд дал оценку применительно к требованиям ст. 67 ГПК РФ.

Факт осуществления ФИО3 работ с вредными условиями труда подтверждается также свидетельскими показаниями, которые очевидно указывают на особый характер и условия труда истицы, его полную занятость работами в карьере.

Суд не находит оснований согласиться с доводами и суждениями представителя ответчика о недостаточности времени, отработанного истцом в карьере и отсутствии у истца права на льготное пенсионное обеспечение по Списку №, поскольку они не соотносятся с требованиями действующего трудового законодательства и нормами международного права, противоречат фактическим обстоятельствам спора и материалам дела.

Остальные доводы представителя ответчика не могут быть приняты во внимание судом, поскольку они направлены на иную оценку доказательств и иное толкование норм материального права, с которой суд не соглашается.

При условии, что запись в трудовой книжке истца содержит сведения о работе ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в карьере, а утверждения представителя ответчика о том, что истец не был занят в этот период в течение полного рабочего дня выполнением работ, предусмотренных Списком №1, не подтверждены какими-либо доказательствами, суд признаёт заявленные требования ФИО3 обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО3 (паспорт № выдан № <данные изъяты>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (№) о признании отказа в назначении пенсии незаконным, возложении обязанности включить в стаж на соответствующих видах работ спорных периодов работы и о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении досрочно страховой пенсии в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 закона от 28.12 2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО3.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области включить в стаж на соответствующих видах работ по Списку №1, раздел I, пункт 33, код позиции № период работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «Лебединский ГОК» и назначить ему досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда, путем подачи апелляционной жалобы через Губкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: И.Ф. Комарова