Решение № 2-958/2017 от 27 декабря 2017 г. по делу № 2-958/2017

Дело № 2-958/2017


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Новороссийск 28 декабря 2017 года

Ленинский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе судьи Пупыниной С.М.

при секретаре Глуховой О.Ю.,

с участием представителя истца ФИО1 по доверенности ..............1 от ...............,

представителя ответчика ФИО2 по доверенности .............. от ...............,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Новороссийскому ЛО МВД России на транспорте о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу,

установил:

Истец ФИО3 обратился в суд к ответчику Новороссийскому ЛО МВД России на транспорте с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу с требованиями взыскать с Новороссийского ЛО МВД России на транспорте в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 1 395 136 рублей за период с 2014 по 2016 года; проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 556 225,61 рублей; компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 100 000 рублей; расходы на услуги представителя в размере 100 000 рублей.

В обоснование исковых требований указал, что 01 июля 1996 года в соответствии с приказом РОВД Славянского района .............. л/с от ............... ФИО3 принят на службу в органы внутренних дел Российской Федерации. С 2014 года по 2016 год в соответствии со ст. 99 Трудового кодекса РФ он неоднократно привлекался к сверхурочной работе. Данный факт может быть подтвержден постовыми ведомостями и тетрадями для записи оперативного дежурного, которые хранятся в канцелярии Линейного отдела полиции на станции Крымская Новороссийского ЛО МВД России на транспорте. ФИО3 ............... в адрес Новороссийского ЛО МВД России на транспорте подано обращение, в виде рапорта, о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени с 2014 года по 2016 год включительно на основании постовых ведомостей и тетрадей для записи оперативного дежурного. Отгулы за переработку с 2014 года по 2017 год включительно не предоставлялись. ............... исх. .............. получен ответ, на основании которого отказано в выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени с 2014 года по 2016 год включительно, сославшись на не предусмотренные объемы финансирования средств на эти цели, а также на единую выплату за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительностью служебного времени за январь - апрель 2015 года. Считает данный ответ незаконным и необоснованным, так как, согласно приложению к приказу МВД РФ от ............... .............. п. 1 сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации «по их просьбе», изложенной в рапорте, может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В соответствии с п. .............. Приказа МВД России от ............... - сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, образовательной, научной организации системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, иной организации или подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, а также правового акта руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа Министерства внутренних дел Российской Федерации, имеющего право назначения сотрудников на должности. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.

В связи с тем, что данные акты начальством не составлялись и не подписывались ФИО3, но выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительностью служебного времени он производил, о чем свидетельствуют постовые ведомости и тетради оперативного дежурного, считает, что его конституционные права нарушены.

24 мая 2017 года ФИО3 повторно подан рапорт в Новороссийский ЛО МВД России на транспорте, ответ на который до настоящего времени в его адрес не поступал.

В ходе анализа и систематизации постовых ведомостей и тетрадей для записи оперативного дежурного за 2014-2015-2016 года установлены фактические дни работы в следственно оперативной группе. В 2014 году отработано 56 смен или 560 часов, оплачено 120 часов, в 2015 году отработано 101 смена или 1010 часов, оплачено 120 часов, в 2016 году отработано 103 смены или 1030 часов, оплата не производилась.

В соответствии с расчетом на настоящий момент задолженность по заработной плате за сверхурочную работу составляет 1 395 136 рублей, проценты (денежная компенсация) – 556 225,61 рублей.

Также считает, что действиями ответчиками ему причинен моральный вред, и принимая во внимание характер причиненных ему работодателем нравственных страданий, выразившихся в невыплате денежных средств, оценивает его в 100 000 рублей.

Также ввиду данных обстоятельств, ФИО3 потрачено 100 000 рублей на услуги юридической помощи, в связи, с чем они подлежат взысканию с ответчика.

В ходе рассмотрения дела представитель истца ФИО1, неоднократно уточнял исковые требования, и в судебном заседании вновь уточнив исковые требования, ссылаясь на Приказ МВД РФ .............. от ............... «Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха», просил взыскать с Новороссийского ЛО МВД России на транспорте в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за сверхурочную работу за 2014 год в размере 614 790 рублей, за 2015 год в размере 660 002,40 рублей; за 2016 год в размере 816 209,20 рублей, на общую сумму 2 091 001 рублей 60 копеек; компенсацию морального вреда за задержку выплаты за сверхурочную работу в размере 100 000 рублей.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, просила отказать в удовлетворении исковых требований. При этом пояснила, что в соответствии со ст. 3 ФЗ РФ № 342 от 30 ноября 2011 года «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с: 1) Конституцией Российской Федерации; 2) настоящим Федеральным законом; 3) Федеральным законом от 7 февраля 2011 года № З-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; 4) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; 5) нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; 6) нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Ссылки ФИО3 в исковом заявлении на нормы Трудового Кодекса России (ст. 99, ст. 152, ст. 236, ст. 237) касаемо оплаты, «сверхурочной работы» неправомерны, так как привлечение сотрудников органов внутренних дел РФ к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни регулируются Приказом МВД РФ .............. от ..............., а выплата компенсации - Приказом МВД РФ .............. от ............... «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел России».

В исковом заявлении ФИО3 указывает ст. 8 Трудового Кодекса России, согласно которой «нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного ст. 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения». Указанная норма Трудового Кодекса России не применима в данном случае, поскольку правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел регулируется специальными нормативными актами, которые не признаны противоречащими Конституции России.

В соответствии с п. 6, 10 ст. 53 ФЗ РФ № 342 от 30 ноября 2011 года - сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация (то есть данная норма указывает на возможность органа, но не его обязанность осуществлять выплаты).

В соответствии с п. 58 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД РФ, утвержденного Приказом МВД РФ № 65 от 31 января 2013 года, количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должна превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год (то есть не более 120 часов в год). Ключевым в данном пункте также является - «в текущем году», то есть денежная компенсация выплачивается в рамках бюджетного года.

Истец ФИО3 в своем исковом заявление, а также в обращении в Новороссийский ЛО МВД России на транспорте от 22 мая 2017 года указывает, что компенсационные выплаты за переработанные 120 часов в 2014 и в 2015 году выплачены. Согласно имеющимся сведениям в ОРЛС Новороссийского ЛО МВД России на транспорте в 2016 году рапорт ФИО3 о выплате ему компенсационной выплаты не поступал (п. 56 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД РФ, утвержденного Приказом МВД РФ .............. от ............... - «сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте,.. ., может выплачиваться денежная компенсация....»). Остальные дни переработки могут быть компенсированы сотруднику также в соответствии с п. 15 Порядка, утвержденного Приказом МВД России от ............... .............., в виде предоставления дополнительных дней отдыха в период прохождения службы в органах внутренних дел России на основании рапорта. Предоставление дней отдыха за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется только на основании волеизъявления сотрудника, оформленного в виде рапорта. Если такие рапорта в период прохождения службы не предоставлялись, то сотрудник добровольно не воспользовался своим правом. Также приказами Новороссийского ДО МВД России на транспорте ФИО3 ежегодно предоставлялся отпуск за ненормированный рабочий день, предусмотренный Приказом МВД России .............. от 06.09.2012г. «О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел России» в количестве 7 дней.

Приказом Новороссийского ДО МВД России на транспорте .............. л/с от ............... ФИО3 уволен со службы в органах внутренних дел по пп. 4 п. 2 ст. 82 (по выслуге лет, дающей право на пенсию) с 15 мая 2017 года.

22 мая 2017 года ФИО3 обратился с рапортом о выплате ему денежной компенсации, однако в удовлетворении указанного предложения ему отказано. Компенсационные выплаты производятся только при подаче рапорта сотрудником и на основании приказа руководителя. На момент подачи рапорта 22 мая 2017 года ФИО3 уже не являлся сотрудником Новороссийского ДО МВД России на транспорте, издать соответствующий приказ было невозможно.

Также заявила ходатайство о пропуске истцом процессуального срока обращения в суд, указав, что истец с 2014 года и с даты увольнения –15.05.2017 г. знал о якобы нарушении своего права, т.к. располагал сведениями о неоплаченном количестве часов сверхурочной работы, однако в суд с соответствующими требованиями обратился только 24.08.2017 года.

Выслушав представителей сторон, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела установлено, что истец ФИО3 с 01 июля 1996 года в соответствии с приказом РОВД .............. .............. л/с проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации.

Приказом Новороссийского ЛО МВД России на транспорте .............. л/с от ............... ФИО3 уволен со службы в органах внутренних дел Российской Федерации по п.п. 4 п. 2 ст. 82 (по выслуге лет, дающей право на пенсию) с 15 мая 2017 года.

Согласно ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Истец ФИО3 в обоснование доводов искового заявления указывает, что с 2014 года по 2016 год в соответствии со ст. 99 Трудового кодекса РФ он неоднократно привлекался к сверхурочной работе, в связи с чем, 22 мая 2017 года в адрес Новороссийского ЛО МВД России на транспорте им подан рапорт о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени с 2014 года по 2016 год включительно на основании постовых ведомостей и тетрадей для записи оперативного дежурного, в ответе на который ему отказано в выплате денежной компенсации. Данный отказ считает незаконным.

Судом установлено, что служебное время для сотрудников органов внутренних дел - это период времени, в течение которого сотрудник внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени (ч. 1 ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Согласно части 2 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Приказом Министра внутренних дел России от 19 октября 2012 г. № .............. утвержден Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха.

В соответствии с пунктом 9 Порядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску (пункт 10 Порядка).

Пунктом 15 названного Порядка предусмотрено, что предоставление дополнительных дней отдыха или дополнительного времени отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

При привлечении к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни - предоставляется дополнительный отдых соответствующей продолжительности либо по просьбе работника (в форме рапорта) ему предоставляется денежная компенсация.

Таким образом, трудовое законодательство может быть применено к отношениям, возникшим при прохождении службы сотрудником органов внутренних дел, лишь в случае отсутствия специального правового регулирования, тогда как вопрос об определении размера компенсации за сверхурочную работу определен специальным законодательством, в связи с чем оснований для применения общих норм трудового права не имеется.

Так, согласно п. 58 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ, утвержденного приказом МВД России от ............... .............. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

Согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ, продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Из материалов дела, объяснений сторон установлено, что учет сверхурочной работы в Новороссийском ЛО МВД России на транспорте ведется в соответствии с табелем учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Приказом МВД России от ............... .............. «Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха».

Истцу ФИО3 вместо предоставления дополнительных дней отдыха по рапорту выплачена денежная компенсация в 2014 году за 109 часов, в 2015 году – за 64 часа, в 2016 году компенсация не выплачивалась ввиду отсутствия рапорта ФИО3

Компенсация часов (дней) выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни выплачивается на конец учетного периода.

Между тем, ФИО3 обратился с соответствующим рапортом 22.05.2017 года, т.е. на момент подачи рапорта он уже не являлся сотрудником Новороссийского ЛО МВД России на транспорте, издать в отношении него соответствующий приказ не представлялось возможным.

Таким образом, истцу правомерно произведена оплата за сверхурочную работу из расчета не более 120 часов, как это предусмотрено ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации и приказом МВД России от ............... .............. «Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха» на основании поданных им рапортов в период прохождения службы в органах внутренних дел.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании заявила ходатайство о пропуске истцом ФИО3 срока на обращение в суд с настоящим исковым заявлением.

Приложением к Порядку привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха утверждена форма табеля учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в примечании 1 к которому указано, что табель ведется ежемесячно. Из этого следует, что учетным периодом, за который определяется продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени (пункты 6, 7, 8 Порядка), является календарный месяц.

Судом установлено, что об учете служебного времени, отраженного в табели учета рабочего времени за 2014, 2015, 2016 годы истцу ФИО3, проходившему службу с 1996 года по ..............., было известно, таким образом, истец располагал информацией о количестве часов выполнения служебных обязанностей, в том числе сверх установленной продолжительности служебного времени, в ночное время, по окончании каждого календарного месяца.

Кроме того, истец, с которым служебные отношения уже были прекращены 15.05.2017 г., обратился в суд с настоящим иском только 24.08.2017 г., пропустив срок. Вместе с тем, стороной ответчика не приведены обстоятельства в доказательство уважительности причин пропуска данного срока.

При изложенных обстоятельствах отсутствуют основания для удовлетворения исковых требований истца ФИО3 о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к Новороссийскому ЛО МВД России на транспорте о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Ленинского

районного суда г. Новороссийск подпись С.М. Пупынина

Мотивированное решение составлено 29.12.2017 г.