Решение № 2-4307/2018 2-4307/2018 ~ М-3235/2018 М-3235/2018 от 4 июля 2018 г. по делу № 2-4307/2018

Дело № 2-4307/18

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Липецк 05 июля 2018 года

Советский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Животиковой А.В.,

при секретаре Боковой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Дорожник» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указывая, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 12.01.2016г. по 31.12.2017г., ему не была выплачена заработная плата за декабрь 2017 года. Просил взыскать с ответчика задолженность в размере 21 808 руб. 44 коп., компенсацию морального вреда морального вреда в размере 30 000 руб.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, причина неявки неизвестна, суд определил, рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 12.01.2016г. по 31.12.2017г. в должности водителя 1 класса.

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой истца и сторонами не оспаривались.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.12 Конвенции Международной организации труда № 95 от 01.07.1949г., ратифицированной Указом Президиума ВС СССР от 31.01.1961г., заработная плата выплачивается через регулярные промежутки времени; по истечении срока действия трудового договора, окончательный расчет должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением суда.

Согласно п. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Судом установлено, что истцу не была выплачена заработная плата за декабрь 2017 года в размере 21 808 руб. 44 коп..

Таким образом, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере 21 808 руб. 44 коп.

Истцом также заявлялись требования о взыскании компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что право на труд и его оплату гарантировано Конституцией Российской Федерации, то нарушение данных конституционных прав в связи с просрочкой выплаты заработной платы безусловно причинило истцу нравственные страдания, а поэтому, в пользу истца надлежит взыскать компенсацию морального вреда в размере 4 500 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежные средства в размере 26 208 руб. 44 коп. (21 808 руб. 44 коп. + 4 500 руб.).

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение о взыскании в пользу истца заработной платы в размере 21 808 руб. 44 коп. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 1 154 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Дорожник» в пользу ФИО1 денежные средства в размере 26 208 руб. 44 коп.

Взыскать с ООО «Дорожник» государственную пошлину в бюджет г. Липецка в сумме 1 154 руб.

Заочное решение в части взыскания в пользу истца денежных средств в размере 21 808 руб. 44 коп. подлежит немедленному исполнению, решение в части взыскания в пользу истца денежных средств в размере 4 500 руб., а также госпошлины в бюджет г. Липецка в сумме 1 154 руб. – после вступления заочного решения суда в законную силу.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий (подпись)

Заочное решение в окончательной форме изготовлено,

в соответствии с ч.2 ст. 108 ГПК РФ, 09.07.2018г.