Решение № 2-145/2017 2-145/2017~М-101/2017 М-101/2017 от 10 апреля 2017 г. по делу № 2-145/2017

Дело № 2-145/17г.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 апреля 2017 года г. Никольск

Никольский районный суд Вологодской области в составе судьи Шмаковой О.А. при секретаре судебного заседания Колтаковой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ УПФ РФ в Никольском районе о признании права на досрочную пенсию,

У с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском, считая неправомерным отказ ГУ Управление Пенсионного фонда в РФ в Никольском районе о назначении ей досрочной пенсии как лицу не менее 30 лет осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в городах, сельской местности и поселках городского типа, либо только в городах, независимо от их возраста.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, просила суд рассмотреть дело без ее участия Уточненные требования, изложенные в исковом заявлении, а именно включить в ее специальный стаж период нахождения в отпуске по беременности и родам в льготном исчислении, нахождение на курсах повышения квалификации в календарном исчислении и периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком в календарном исчислении, просила удовлетворить.

Представитель ГУ УПФ РФ в Никольском районе по доверенности ФИО2 считает требования заявителя незаконными по следующим основаниям. Действующим законодательством установлено, что досрочная трудовая пенсия устанавливается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа, либо только в городах, независимо от их возраста. На момент обращения ФИО1 за назначением пенсии – ХХ.ХХ.ХХХХ ее специальный стаж составил 29 лет 8 месяцев 15 дней. Периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации не могут быть включены в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку включение указанных периодов не предусмотрено действующим законодательством. Периоды нахождения в отпусках по беременности и родам и нахождения в отпусках по уходу за ребенком не подлежат включению в специальный стаж, поскольку это не предусмотрено действующим законодательством.

Суд, заслушав стороны, исследовав представленные материалы, пришел к следующему.

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 указанного закона лицам, не менее 30 лет осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и поселках городского типа, либо только в городах, независимо от их возраста.

Данным ФЗ предусмотрено, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с нормами настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Периоды работы ФИО1 включены ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении из расчета один год за один год и 6 месяцев.

Периоды нахождения ФИО1 в отпуске по беременности и родам с ХХ.ХХ.ХХХХ. по ХХ.ХХ.ХХХХ. также подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении, поскольку в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Основанием для назначения пособия является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

Периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с ХХ.ХХ.ХХХХ по ХХ.ХХ.ХХХХ, с ХХ.ХХ.ХХХХ по ХХ.ХХ.ХХХХ. включаются в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, календарно, поскольку согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в ПФ РФ.

Период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком не подлежит включению в специальный стаж, поскольку законом РФ от 25.09.1992 года № 34543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ» внесены изменения в данную статью, которые вступили в силу с 6 октября 1992 года. В связи с этим в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную пенсию, включается период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года.

В связи с тем, что ФИО1 в случае включения данных спорных периодов в специальный стаж будет иметь право на досрочное назначение пенсии с момента обращения с заявлением о назначении пенсии, требование о признании решения ПФ незаконным в части отказа ей в назначении досрочной пенсии также подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

Р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия решение ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Никольском районе № ХХ от ХХ.ХХ.ХХХХ в части отказа во включении в специальный стаж ФИО1 в льготном исчислении периода нахождения в отпуске по беременности и родам, курсов повышения квалификации в календарном исчислении, назначении пенсии со дня обращения с заявлением в ПФ.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Никольском районе зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» период нахождения в отпуске по беременности и родам с ХХ.ХХ.ХХХХ. по ХХ.ХХ.ХХХХ. в льготном исчислении из расчета 1 год за 1 год и 6 месяцев, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ХХ.ХХ.ХХХХ по ХХ.ХХ.ХХХХ, с ХХ.ХХ.ХХХХ по ХХ.ХХ.ХХХХ. календарно.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Никольском районе пересмотреть вопрос о назначении пенсии ФИО1 и назначить ей пенсию со дня обращения за ее назначением, то есть с ХХ.ХХ.ХХХХ. В удовлетворении требований в большем объеме ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд в течение месяца с момента его вынесения.

Судья - О.А. Шмакова