Постановление № 5-183/2017 от 4 июня 2017 г. по делу № 5-183/2017

Дело № 5-183/2017


Постановление

05 июня 2017 года город Саратов

Заводской районный суд г. Саратова в составе судьи Зотовой Ю.Ш.,

при секретаре Трученковой И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном <данные изъяты> КоАП РФ в отношении юридического лица – общества с ограниченной ответственностью «ПланетаСтрой», юридический адрес: <адрес>, стр.16,

установил:

<Дата> в <данные изъяты> минут по результатам проведения административного расследования в отделе по вопросам миграции ОП <№> в составе УМВД России по г.Саратову по адресу: город Саратов, <адрес>, в отношении <данные изъяты><данные изъяты>», расположенного по адресу: <адрес>, стр.16, установлено, что <данные изъяты>» в установленной форме не уведомило УВМ ГУ МВД России по <адрес> о расторжении трудового договора, заключенного с гражданкой Украины ФИО1, а именно трудовой договор с гражданкой ФИО1 был расторгнут <Дата>, уведомление в УВМ ГУ МВД России по <адрес> подано не в установленной федеральным законом форме, что является нарушением п. <данные изъяты> Федерального закона от <Дата> № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», приказа ФМС России от <Дата><№> «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации». Таким образом, ООО <данные изъяты>» совершило административное правонарушение, предусмотренное <данные изъяты> КоАП РФ.

По данному факту в отношении <данные изъяты> составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном <данные изъяты> КоАП РФ.

<данные изъяты> конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены в установленном законом порядке, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с <данные изъяты> КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от <Дата> № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В силу <данные изъяты> названного Федерального закона работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абз. 1 настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

В настоящее время применяются формы и порядок представления уведомлений, установленные Приказом ФМС России от <Дата><№>, приложение <№> (в ред. Приказа ФМС России от <Дата><№>, действующей с <Дата>).

Из материалов дела следует, что <Дата> в <данные изъяты> минут по результатам проведения административного расследования в отделе по вопросам миграции ОП <№> в составе УМВД России по г.Саратову по адресу: город Саратов, <адрес>, в отношении <данные изъяты>», расположенного по адресу: <адрес>, стр.16, установлено, что <данные изъяты><данные изъяты> в установленной форме не уведомило УВМ ГУ МВД России по <адрес> о расторжении трудового договора, заключенного с гражданкой Украины ФИО1

Трудовой договор с гражданкой ФИО1 был расторгнут <Дата>, уведомление в УВМ ГУ МВД России по <адрес> на <Дата> в установленной форме, и время подано не было, а было направлено только <Дата>, то есть с момента расторжения трудового договора прошло 5 рабочих дней, чем <данные изъяты>» нарушило п. 8 ст. 13 Федерального закона от <Дата> № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», положения приказа ФМС России от <Дата><№> «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации», совершило административное правонарушение, предусмотренного ч. <данные изъяты> КоАП РФ.

Вина <данные изъяты> в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч<данные изъяты> КоАП РФ подтверждается исследованными в судебном заседании материалами дела: протоколом об административном правонарушении АМ <№> от <Дата>, в котором содержится описание совершенного правонарушения, определением о передаче судье дела об административном право нарушении совершенном юридическим лицом от <Дата>, копией рапорта сотрудника ОВТМ УВМ ГУ МВД России по <адрес>, копией формы уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско – правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, определением о возбуждении дела об административном правонарушении и проведении административного расследования от <Дата>, выпиской из ЕГРЮЛ.

Указанным доказательствам судом дана оценка в совокупности с другими материалами дела об административном правонарушении в соответствии с требованиями статьи <данные изъяты> КоАП РФ.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что в действиях <данные изъяты>» содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ч. <данные изъяты> КоАП РФ.

При назначении наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, отсутствие обстоятельств, смягчающих административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность, суд не усматривает.

Оснований для прекращения производства по данному делу не имеется.

Исходя из изложенного, суд считает необходимым назначить ООО «ПланетаСтрой» наказание в виде административного штрафа.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, суд

постановил:

признать юридическое лицо - ООО «ПланетаСтрой» (ОГРН <***>, ИНН <***>, КПП 482401001), расположенного по адресу: <адрес>, стр.16, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного <данные изъяты> КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде административного штрафа в размере <данные изъяты>) рублей.

Оплату штрафа произвести по следующим реквизитам: Наименование получателя платежа: УФК по <адрес> (ГУ МВД России по <адрес>, код подразделения 640-002), банк: отделение Саратов г. Саратов, ОКТМО 63701000, счет <№>, ИНН <***>, БИК 046311001, КПП 645201001, КБК 1<№>.

Жалоба на постановление может быть подана в Саратовский областной суд через Заводской районный суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Ю.Ш. Зотова