Решение № 2-203/2019 2-203/2019(2-2907/2018;)~М-2955/2018 2-2907/2018 М-2955/2018 от 28 января 2019 г. по делу № 2-203/2019

Дело № 2-203/2019г.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 января 2019 года г. Калининград

Московский районный суд города Калининграда в составе:

председательствующего судьи Юткиной С.М.,

при секретаре Доманцевич А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института океанологии им. П.П. Ширшова Российской академии наук (ИО РАН) к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю,

У С Т А Н О В И Л:

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт океанологии им. П.П. Ширшова Российской академии наук (ИО РАН) обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю, в размере <данные изъяты> руб.

В обосновании своих требований истец указал, что ФИО1 был принят по трудовому договору на должность <данные изъяты> на период арктического рейса пассажирского судна «Академик Иоффе». Находясь в рейсе, в период своего пребывания на борту судна, ответчик ненадлежащим образом исполнял возложенные на него трудовые обязанности. Так, 26 июня 2018 г. с подозрением на алкогольное опьянение ответчик был направлен на медицинское освидетельствование. Помощником капитана по медицинской части С. А.М. в присутствии помощника капитана по административной части П. Т.Ю. было проведено освидетельствование, заключением которого подтвердилось алкогольное опьянение ответчика с содержанием в выдыхаемом им воздухе 1,74 ммоль/л.

В соответствии с требованиями ст. 193 ТК РФ, по факту состояния алкогольного опьянения от ФИО1 было затребовано объяснение, в котором он признает, что принимал спиртные напитки, для чего покинул борт судна в порту <адрес> без уведомления своего непосредственного руководителя.

В соответствии с требованиями ст. 76 ТК РФ комиссией был составлен акт от 26.06.2018г. об отстранении от работы <данные изъяты> ФИО1

Несмотря на неоднократные предупреждения со стороны командного состава судна о необходимости соблюдения ФИО1 трудовой дисциплины и добросовестном выполнении своих трудовых обязанностей, ответчиком сложившаяся ситуация не была принята ко вниманию.

Принимая во внимание особенности характера работы, а именно пребывание на борту судна в период его нахождения в рейсе, а также необходимость строгого соблюдения дисциплины, работодатель принял решение об увольнении ответчика за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины в соответствии с п.п. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, исключении его из состава членов экипажа судна и репатриации (возвращении) в порт <адрес>. Основание увольнения ответчиком не оспаривалось.

С целью осуществления репатриации ФИО1 истец понес расходы по оплате стоимости авиабилетов по маршруту <адрес> в размере <данные изъяты> руб.

Ссылаясь на положения ст. 238 ТК РФ и ст. 58 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации, истец просит взыскать с ФИО1 сумму причиненного ущерба в размере 108 542 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 поддержала исковые требования, просила удовлетворить. Пояснила, что 26 июня 2018 года ФИО1 самовольно покинул судно, после чего, вернувшись в состоянии алкогольного опьянения, вступил в конфликт с пассажирами, о чем было доложено его непосредственному руководителю П. Т.Ю. ФИО1 было предложено пройти медицинское освидетельствование, согласно заключению подтвердилось алкогольное опьянение ответчика. Работодателем был составлен акт об отстранении ответчика от работы. Несмотря на отстранение от работы, ФИО3 вышел на работу 29 июня 2018 года, однако продолжал вести себя неподобающим образом, в связи с чем было принято решении об его увольнении и списании на берег. Списание произошло 14 июля 2018 года в порту <адрес>. В связи с тем, что ответчик продолжал распивать спиртные напитки, была вызвана полиция, и ФИО1 был препровожден в аэропорт. Истцом за счет собственных средств был приобретен авиабилет для ФИО1 по маршруту «<адрес>». С учетом того, что ответчик опоздал на рейс в <адрес>, в связи с чем истцом был приобретен новый авиабилет на сумму <данные изъяты> руб. по маршруту: <адрес>.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился по неизвестной причине, судебное извещение о слушании дела на 29 января 2019 года было заблаговременно направлено судом и возвратилось в суд в связи с истечением срока хранения. При таких обстоятельствах, с учетом положений ч.2 ст.117 ГПК РФ, ФИО1 считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства, поэтому суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 238 ТК РФ определено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, то есть реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 57 КТМ РФ порядок приема на работу членов экипажа судна, их права и обязанности, условия труда и оплаты труда, а также порядок и основания их увольнения определяются законодательством Российской Федерации о труде, настоящим Кодексом, уставами службы на судах и уставами о дисциплине, генеральными и отраслевыми тарифными соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.

Как следует из материалов дела, на основании трудового договора № 78/18 от 21.05.2018г. и приказа о приеме на работу №468-к от 04.06.2018г. ФИО1 был принят истцом на работу на должность <данные изъяты> с 05 июня 2018 года на период арктического рейса пассажирского судна «Академик Иоффе» с последующим предоставлением отгулов (л.д.7-13).

Согласно рапорту помощника капитана по административной части П. Т.Ю. ФИО1 26.06.2018г. с подозрением на алкогольное опьянение был направлен для проведения осмотра и установления степени опьянения в лазарет судна. Помощником капитана по медицинской части С. А.М. в присутствии П. Т.Ю. было проведено освидетельствование, заключением которого подтвердилось алкогольное опьянение ответчика с содержанием в выдыхаемом им воздухе 1,74 ммоль/л, что также подтверждается

актом медицинского освидетельствования для установления состояния алкогольного опьянения от 26.06.2018г. (л.д.14-15).

Согласно рапорту капитана т/х «Академик Иоффе» Н. В.В., объяснительной помощника капитана по административной части П. Т.Ю., объяснительной помощника капитана по МЧ С. А.М. 26 июня 2018 года <данные изъяты> ФИО1 был замечен в состоянии алкогольного опьянения, после чего был сопровожден в лазарет для медицинского освидетельствования. Помощником капитана по МЧ, в присутствии помощника капитана по АЧ, был засвидетельствован факт алкогольного освидетельствования. Содержание паров алкоголя составило 1,74 ммоль/л, что отмечено в акте медицинского освидетельствования (л.д.118-120).

В объяснительной записке от 06.05.2018 года ФИО1 признал, что принимал спиртные напитки, для чего покинул борт судна (л.д.16).

В соответствии с требованиями ст. 76 ТК РФ комиссией в составе председателя С. А.М., членов комиссии Г. О.И., П. Т.Ю. был составлен акт от 26.06.2018г. об отстранении от работы <данные изъяты> ФИО1 (л.д.17).

Согласно рапорту помощника капитана по административной части П. Т.Ю. от 02 июля 2018 года и от 10 июля 2018 года на имя капитана ПС «Академик Иоффе» Н. В.В., ФИО1 не проявил себя как соответствующий занимаемой должности работник, исполняя свои служебные обязанности ненадлежащим образом (л.д.31-33).

Согласно приказу Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института океанологии им. П.П. Ширшова Российской академии наук (ИО РАН) от 12 июля 2018 года № 76П <данные изъяты> ФИО1 с 14 июля 2018 года был исключен из состава членов экипажа ПС «Академик Иоффе» и подлежал репатриации в <адрес>, причиной послужило появление ФИО1 на своем рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (л.д.123).

Как следует из рапорта старшего помощника капитана Г. О.И. и служебной записки старшего механика К. П.Б., 14 июля 2018 года ФИО1 неоднократно грубо нарушал нормы дисциплины, правила поведения и безопасности на судне: распивал спиртные напитки в салоне команды и на корме судна, курил во время бункеровочных операций на открытой палубе, вел себя грубо и агрессивно по отношению к членам экипажа. На сделанные ему замечания отвечал грубо и не адекватно. К назначенному времени убытия с судна отказался покинуть судно, что далее вызвало необходимость вызова наряда полиции (л.д.121-122).

Приказом №568-к от 16 июля 2018 года трудовой договор с ФИО1 от 21 мая 2018 года №78/18 был прекращен в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, пп. «б» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ на основании акта об отстранении от работы от 26.06.2018 года, акта медицинского освидетельствования для установления алкогольного опьянения от 26.06.2018г., рапорта помощника капитана по административной части П. Т.Ю., объяснительной ФИО1

С целью репатриации ФИО1 в <адрес> между истцом (заказчик) и ООО «Корпоративный Альянс «Турне-Транс»(исполнитель) 12 июля 2018 года был заключен договор № 223-ЕП18098, согласно которому исполнитель обязался с момента подписания договора, но не позднее 14 июля 2018 года оказать услуги по перелету <данные изъяты> ПС «Академик Иоффе» ФИО1 по маршруту: <адрес> (л.д.126).

Согласно данному договору истец приобрел в ООО «Корпоративный альянс «Турне - Транс» электронный авиабилет на имя ФИО1 по маршруту <адрес> стоимостью <данные изъяты> руб. (л.д.125), однако как указал в судебном заседании представитель истца ФИО2 на рейс в <адрес> ФИО1 опоздал, в связи с чем электронный авиабилет был возвращен. Истцом в рамках данного договора был оплачен использованный маршрут на сумму <данные изъяты> руб., штраф за возврат билета в размере <данные изъяты> руб. и сервисный сбор за возврат в размере <данные изъяты> руб., всего с учетом НДС <данные изъяты> руб., что подтверждается платежным поручением №81105 от 27.07.2018г. и актом оказанных услуг №726299 от 19.07.2018 года (л.д.52,55).

Между Федеральным государственным бюджетным учреждением науки Институт океанологии им. П.П. Ширшова Российской академии наук (ИО РАН) (заказчик) и ООО «Корпоративный Альянс «Турне-Транс» (исполнитель) 13 июля 2018 года был заключен договор № 223-ЕП18099, согласно которому исполнитель обязался с момента подписания договора, но не позднее 16 июля 2018 года оказать услуги по репатриации члена экипажа ПС «Академик Иоффе» по маршруту: <адрес>.

Согласно данному договору истец приобрел в ООО «Корпоративный альянс «Турне - Транс» электронный авиабилет на имя ФИО1 по маршруту <адрес> стоимостью <данные изъяты> руб., что подтверждается актом оказанных услуг №724350 от 15.07.2018 и платежным поручением № 113728 от 02.08.2018г. (л.д.53-54).

Согласно Уставу службы на морских судах Академии наук СССР членам экипажа запрещается приносить на судно и употреблять спиртные напитки, а также появляться в нетрезвом виде (п.52).

Статья 58 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации называет случаи, когда члены экипажа судна имеют право на репатриацию, а также обязанности судовладельца по организации репатриации.

По общему правилу, установленному статьей 58 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации, а также положениями коллективного договора, действующего в учреждении, расходы на репатриацию несет судовладелец (п.1 ч.4 ст.58 КТМ РФ, п.3.3.1 Коллективного договора).

Вместе с тем в силу ч.5 ст. 58 КТМ РФ в случае, если причины, вызвавшие репатриацию члена экипажа судна, возникли по вине члена экипажа судна при исполнении им трудовых обязанностей, судовладелец имеет право на возмещение расходов на репатриацию в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Аналогичное правило закреплено и в п. 3.3.4 Коллективного договора, согласно которому предусмотрено право работодателя на возмещение расходов на репатриацию члена экипажа, возникшей по вине последнего, включая совершение дисциплинарного проступка работником.

Как следует из материалов дела, истцом представлены бесспорные доказательства, подтверждающие, что причины, вызвавшие репатриацию ответчика, возникли по его вине при исполнении им трудовых обязанностей, следовательно, требование истца являются законными и обоснованными.

В связи с репатриацией 15 июля 2018 г. ФИО1 в <адрес> за дисциплинарное правонарушение истец понес расходы на приобретение авиабилетов в общем размере <данные изъяты> руб. (стоимость авиабилета по маршруту <адрес> в размере <данные изъяты> руб., штраф за возврат билета от 14.07.2018г. в размере <данные изъяты> руб., сервисный сбор за возврат в размере <данные изъяты> руб., всего с учетом сбора агента <данные изъяты> руб.; стоимость авиабилета по маршруту <адрес> в размере <данные изъяты> руб.).

С учетом вышеизложенного, принимая во внимание, что причины, вызвавшие репатриацию ФИО1, возникли по вине самого ответчика при исполнении им трудовых обязанностей, суд находит исковые требования Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института океанологии им. П.П. Ширшова Российской академии наук (ИО РАН) о взыскании с ФИО1 причиненного ущерба в размере <данные изъяты> руб. подлежащими удовлетворению.

Расчет суммы, заявленной ко взысканию, является обоснованным и соответствует обстоятельствам дела, составлен с учетом фактически понесенных работодателем затрат.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче искового заявления была оплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается платежным поручением №556225 от 11 октября 2018 года (л.д.2).

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст.194 -199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Иск Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института океанологии им. П.П. Ширшова Российской академии наук (ИО РАН) удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института океанологии им. П.П. Ширшова Российской академии наук (ИО РАН) 108542 руб., уплаченную государственную пошлину 3370,84 руб., а всего 111912 руб. 84 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Московский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 04 февраля 2019 года

Судья