Решение № 2-720/2018 2-720/2018~М-501/2018 М-501/2018 от 11 октября 2018 г. по делу № 2-720/2018

Дело № 2 – 720/ 2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Большой Камень 12 октября 2018 года

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Шамхаловой Т.М.,

при секретаре К.А. Крывуша.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Дальневосточный завод «Звезда» к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением,

установил:

АО «Дальневосточный завод «Звезда» обратилось в суд с иском к ФИО1, указав в обоснование, что между АО «ДВЗ «Звезда» и ФИО1 был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ о целевом обучении.

В соответствии с п.1 договора ответчиком приняты обязательства освоить образовательную программу направления ДД.ММ.ГГГГ Автоматизация технологических процессов и производств, реализуемую в <данные изъяты>», пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, заключить трудовой договор с Организацией и отработать в Организации не менее 5 лет.

Истец в соответствии с п.п. «а» п.3 Договора обязался предоставить дополнительные меры социальной поддержки в виде надбавки к стипендии в размере 6250 рублей в месяц, за период со дня обучения до завершения аттестаций по проведённому за первое полугодие курсу обучения и 6250 рублей в месяц в период при условии хороших и отличных результатов по итогам промежуточных аттестаций. С учетом удерживаемого налога сумма надбавки к стипендии составляет 5437,50 рублей.

Согласно выписки из приказа ДВФУ № от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик ФИО1 отчислен из университета за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана, о чем истец уведомлен письмом руководителя <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ.

При нарушении условий договора в соответствии с п.п. «и» п.5 договора ФИО1 обязан в течении 3-х месяцев возместить Организации все расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере этих расходов.

Затраченная сумма составляет <данные изъяты> рублей. Надбавка к стипендии в период с ДД.ММ.ГГГГ. перечислялась на расчетный счет ответчика.

Сумма штрафа составляет <данные изъяты>

В адрес ответчика была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ. исх.№, которая не была исполнена.

Просит взыскать с ответчика надбавку к стипендии за его обучение в период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рублей, штрафные санкции в размере <данные изъяты> рублей, а также расходы по уплате госпошлины в размере <данные изъяты> рублей.

Представитель АО ДВЗ «Звезда» на основании доверенности ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме, по доводам изложенным в иске.

Ответчик ФИО1, извещенный о дате, месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание не явился.

Регистрация ответчика по указанному в иске адресу проживания подтверждена адресной справкой МОМВД России «Большекаменский».

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело отсутствие ответчика. При этом суд учитывает, что ответчику достоверно известно о наличии настоящего спора в производстве суда, что свидетельствует о злоупотреблении правом со стороны ответчика.

Выслушав пояснения истца, проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, между АО «ДВЗ «Звезда» и ФИО1 был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ. о целевом обучении.

Согласно условий договора ответчиком приняты обязательства освоить образовательную программу направления ДД.ММ.ГГГГ Автоматизация технологических процессов и производств, реализуемую в <данные изъяты>», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, заключить трудовой договор с организацией и отработать в организации не менее 5 лет.

Согласно п.п. «а» п.3 договора истец обязался предоставить ФИО1 дополнительные меры социальной поддержки в виде надбавки к стипендии в размере 6250,00 рублей в месяц, за период со дня начала обучения до завершения аттестаций по проведённому за первое полугодие курса обучения и 6250,00 рублей в месяц в период при условии хороших и отличных результатов по итогам промежуточных аттестаций.

Согласно представленной в материалы дела выписки из приказа ДВФУ № от ДД.ММ.ГГГГ., следует, что ответчик ФИО1 был отчислен из университета за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана.

В соответствии с п.п. «и» п.5 названного договора ФИО1 обязан в течении 3-х месяцев возместить организации все расходы, связанные с представлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере этих расходов.

Из представленных истцом доказательств следует, что работодателем понесены затраты на обучение ФИО1, выплачены денежные средства (надбавка к стипендии) в размере 27 187,50 рублей, что подтверждается расчетными листами и реестрами к платежным поручениям АО «ДВЗ «Звезда» о перечислении денежных средств.

В соответствии со ст. ст.309,310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

Согласно ст.393 ГК РФ должник обязан возместить убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.

Таким образом, судом установлено, что ФИО1, после отчисления из образовательного учреждения, обязан возместить организации, предоставившей ему меры поддержки, понесенные на его обучение затраты.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Согласно представленного истцом расчета, задолженность ФИО1 за надбавку к стипендии составила 27 187 рублей, 50 копеек. Сумма штрафа, предусмотренная п.5 договора, составила 54 375,00 рублей.

Ответчиком данный расчет не оспорен.

Требования истца о возмещении понесенных им судебных расходов в виде уплаты государственной пошлины размере 2646,87 руб. также подлежат удовлетворению в соответствии со ст. 98 ГПК РФ.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд полагает требования АО «ДВЗ «Звезда» подлежат удовлетворению в полном объеме, с ответчика подлежит взысканию: 27 187,50 руб. + 54 375,00 руб. + 2 646,87 руб. = 84 209,37 рублей.

решил:

Исковые требования акционерного общества «Дальневосточный завод «Звезда» к ФИО1 о возмещении расходов, связанных с оплатой за обучение - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Дальневосточный завод «Звезда» расходы на обучение за период ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 27 187,50 рублей, штраф в размере 54 375,00 рублей, расходы истца на оплату государственной пошлины в сумме 2 646,87 рублей, всего 84 209,37 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме – ДД.ММ.ГГГГ, с подачей апелляционной жалобы через Шкотовский районный суд. С мотивированным решением суда стороны вправе ознакомиться с ДД.ММ.ГГГГ, срок обжалования - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Т.М. Шамхалова