Решение № 2-844/2017 2-844/2017~М-749/2017 М-749/2017 от 19 июня 2017 г. по делу № 2-844/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 июня 2017 года Чапаевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего - Законова М.Н.,

при секретаре - Сергеевой О.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-844/17 по иску Манукян ФИО8 к ГУ УПФ РФ в г.о. Чапаевск Самарской области (межрайонное) об оспаривании решения пенсионного органа, включении периодов работы для назначения страховой пенсии, признании права,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявление, указав в обоснование требований на то, что <Дата обезличена> истец обратилась в ГУ УПФ РФ в <Адрес обезличен> с заявлением о назначении пенсии по старости на льготных условиях в соответствии с подп.1 п.1 ст. 30 ФЗ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> «О страховых пенсиях» по Списку <Номер обезличен>. Решением комиссии <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ей в назначении пенсии было отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа по Списку <Номер обезличен>, отсутствия ответа на запрос, сделанного в государственную службу соцобеспечения Министерства труда и социальных вопросов Республики Армения, отсутствия подтверждения оплаты обязательных пенсионных взносов. Решением комиссии ей всего лишь из всего периода ее трудовой деятельности засчитано в страховой стаж период обучения с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в химико-технологическом техникуме Красного знамени. Решение комиссии считает незаконным и необоснованным, поскольку переехала вместе с семьей в январе 2015 года из <Адрес обезличен> Народной Республики в связи с происходящими там событиями. Там по постоянному месту проживания <Дата обезличена> ей была назначена досрочная пенсия по Списку <Номер обезличен> с <Дата обезличена>, которую она и получала до <Дата обезличена>. При переезде в <Адрес обезличен> из УПФ ДНР в Центрально-городском районе <Адрес обезличен> было привезено в ГУ УПФ РФ по <Адрес обезличен> пенсионное дело по запросу, однако документы, имеющиеся в деле ГУ УПФ РФ по <Адрес обезличен> не устроили, причина в решении не указана. В назначении пенсии ей отказали, не засчитав в страховой и специальный стаж периоды ее трудовой деятельности. В 1982 году она закончила Ереванский химико-технологический техникум МВССо Армянской ССР по специальности электрохимическая технология неорганических веществ. Ей была присвоена специальность техника-технолога. После окончания техникума она была трудоустроена на Ереванский шинный завод в цех подготовки сырья на участке клея аппаратчиком. С <Дата обезличена> до дня увольнения <Дата обезличена> она работала на этом же заводе в этом же цехе кладовщиком ободных лент. Ереванский шинный завод Армянской ССР относился к Министерству химической промышленности. Указанные обстоятельства подтверждаются справками о заработной плате, где проставлен ежемесячный заработок в спорные периоды времени. В справке также отмечено, что она выдана на основании технологического регламента, технологической документации, штатных расписаний за 1982-2004 годы, табелей учета рабочего времени, приказов о приеме и увольнении с работы за 1982-2004 годы, лицевых счетов о начислении заработной платы за период с 1982 по 2004 год, личной карточки работника. В справке указано, что в 1995 году Ереванский шинный завод был переименован в ОАО « Догагорц». В справках о заработной плате отмечено, что за период работы с 1984 года по 1988 годы со всех полученных сумм произведены отчисления, в том числе с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, в пенсионный фонд по установленным тарифам, со всех сумм полученных после <Дата обезличена> произведена оплата ГСП в органы МНС по установленным тарифам (справки <Номер обезличен>от <Дата обезличена>, <Номер обезличен> от <Дата обезличена>-2шт.) Справки выданы ОАО «Догагорц». Согласно сведений о переименовании Ереванский шинный завод на основании приказа <Номер обезличен>от <Дата обезличена> был переименован в ЗАО « Догагорц». Впоследствии ЗАО « Догагорц» было приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> переименовано в ОАО « Догагорц». По какой причине запись об увольнении в трудовой книжке заверена печатью ЗАО « Дагогорц» ей неизвестно, однако из вышеперечисленных сведений следует, что имело место переименование предприятия и ОАО « Догагорц», выдавший ей справки и подтверждающий факт ее работы, является правопреемником как Ереванского шинного завода, так и ЗАО « Догагорц». Факт работы в вышеуказанных должностях также подтверждается ее мужем, который также работал на данном предприятии. ГУ-УПФ РФ по <Адрес обезличен> назначило пенсию ее мужу ФИО2, засчитав ему в льготный стаж периоды работы на данном предприятии. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, просила суд, с учетом уточненных исковых требований, признать незаконным решение пенсионного органа и включить в страховой стаж периоды работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности аппаратчицы на участке клея в цехе подготовки сырья Ереванского шинного завода, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности кладовщицы ободных лент на Ереванском шинном заводе <Адрес обезличен>, признать за ней право на назначение страховой пенсии в соответствии со ст. 8 Закона «О страховых пенсиях» с <Дата обезличена>, обязать ответчика назначить ей страховую пенсию и произвести ее выплату с указанной даты.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования в уточненной редакции поддержала, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г.о. <Адрес обезличен> (межрайонное) – ФИО5 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на то, что истцу было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в соответствии со ст. 30 ФЗ-400 «О страховых пенсиях», поскольку не подтвержден льготный стаж работы истца в <Адрес обезличен>. Относительно требований о включении спорных периодов в страховой стаж истца также возражала против их удовлетворения, ссылаясь на то, что согласно трудовой книжке ФИО1 была принята с <Дата обезличена> на Ереванмкий шинный завод в цех подготовки сырья на участок клея аппаратчицей. <Дата обезличена> в этом же цехе переведена кладовщицей ободных лент. <Дата обезличена> Ереванский шинный завод переименован в акционерное общество «Догагорц». Запись об увольнении <Дата обезличена> заверена печатью АОЗТ «Догагорц» (т.е. печать при увольнении не соответствует наименованию организации после переименования). Кроме того, для зачета периода работы ФИО1 с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> необходимы сведения о подтверждении уплаты обязательных пенсионных взносов в ответственный орган <Адрес обезличен>.

Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, исследовав собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации.

В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны стран и безопасности государства.

Судебным разбирательством установлено, что <Дата обезличена> истец обратилась в ГУ УПФ РФ г.о. Чапаевск в <Адрес обезличен> (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении ей пенсии по старости по подпункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", по Списку <Номер обезличен>.

Решением комиссии <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ей в назначении пенсии было отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа по Списку <Номер обезличен>, засчитан в страховой стаж период обучения с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в химико-технологическом техникуме Красного знамени. Вместе с тем, не включены периоды работы: с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности аппаратчицы на участке клея в цехе подготовки сырья Ереванского шинного завода, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности кладовщицы ободных лент на Ереванском шинном заводе <Адрес обезличен>. Эти же периоды не засчитаны истцу и в страховой стаж в связи с отсутствием документов об оплате страховых отчислений и разночтений в наименовании предприятия.

Доводы истца в части включения спорных периодов работы в страховой стаж суд полагает обоснованными, а решение пенсионного органа, в данной части, незаконным по следующим основаниям.

Согласно ст. 8 Федерального закона от <Дата обезличена> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В ст. 22 Закона о страховых пенсиях установлено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <Дата обезличена> N 1015, указано, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 1.1. Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <Дата обезличена><Номер обезличен>, действующей до <Дата обезличена>, (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от <Дата обезличена> N 225 "О трудовых книжках") в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

На основании пункта 2.3 указанной Инструкции, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с п. 4.1 Инструкции все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия и печатью предприятия при увольнении работника. Правильность оформления записей в трудовой книжке возложена на администрацию предприятия, вносившую соответствующую запись.

Таким образом, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом, не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством.

Согласно трудовой книжке ФИО1, истец была принята с 10.12.1982г. на Ереванский шинный завод в цех подготовки сырья на участок клея аппаратчицей. <Дата обезличена> в этом же цехе переведена кладовщицей ободных лент <Дата обезличена> Уволена <Дата обезличена> согласно ст. 36.1 КЗОТ РА (Приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена>).

Также установлено, что Ереванский шинный завод на основании приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> был переименован в ЗАО «Догагорц». Впоследствии ЗАО «Догагорц» приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> переименовано в ОАО «Догагорц, вместе с тем, запись об увольнении истца <Дата обезличена> заверена печатью АОЗТ «Догагорц», т.е. печать при увольнении не соответствует наименованию организации после переименования.

Также факт работы истца в спорные периоды подтверждается справкой ОАО «Догагорц» <Дата обезличена>, согласно которой она имеет право на льготное пенсионное обеспечение в вышеуказанные периоды работы на Ереванском шинном заводе в должностях аппаратчицы и кладовщика. Предприятие работало в непрерывном режиме. Истец работала в течение полного рабочего дня при полной рабочей неделе, не имела отпусков без сохранения заработной платы.

Данное обстоятельство также подтверждается справками о заработной плате, где проставлен ежемесячный заработок в спорные периоды времени, которая выдана на основании технологического регламента, технологической документации, штатных расписаний за 1982-2004 годы, табелей учета рабочего времени, приказов о приеме и увольнении с работы за 1982-2004 годы, лицевых счетов о начислении заработной платы за период с 1982 по 2004 год, личной карточки работника.

В силу ст. 4 Федерального закона от <Дата обезличена> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от <Дата обезличена> N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <Дата обезличена><Номер обезличен> периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Уплата страховых взносов подтверждается, согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от <Дата обезличена> N 1015, документами финансовых органов или справками архивных учреждений - взносов на государственное социальное страхование за период до <Дата обезличена>; документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации; - страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период до <Дата обезличена> и после <Дата обезличена>, документами территориальных налоговых органов - единого социального налога (взноса) за период с 1 января по <Дата обезличена>; свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами- единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

В соответствии со ст.11 Федерального закона от <Дата обезличена> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, указанные в части 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от <Дата обезличена> N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Аналогично, вышеуказанными Правилами от <Дата обезличена> N 1015 предусмотрено, что в страховой стаж включаются (засчитываются):

а) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы);

б) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации";

Порядок зачета в страховой стаж периодов работы, протекавших на территории Республики Армения, урегулирован Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от <Дата обезличена>.

Как следует из преамбулы Соглашения от <Дата обезличена> правительства государств-участников настоящего Соглашения признают, что государства-участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств-участников Соглашения.

Статьей 1 Соглашения стран СНГ от <Дата обезличена> "О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" установлено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно п. 2 Соглашения стран СНГ от <Дата обезличена> «О гарантиях прав граждан государств- участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» для установления прав на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств- участников соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого их этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Данный документ подписан государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной.

Решая вопрос о наличии у граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, права на трудовую пенсию по старости, в том числе на досрочную трудовую пенсию по старости, необходимо учитывать также рекомендации, содержащиеся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от <Дата обезличена> N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР".

Согласно данным рекомендациям для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от <Дата обезличена> N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от <Дата обезличена> N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от <Дата обезличена>, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до <Дата обезличена>, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от <Дата обезличена>.

После вступления в силу Федерального закона от <Дата обезличена> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с указанной даты Федеральный закон от <Дата обезличена> N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные указанными Федеральными законами, применяются правила международного договора Российской Федерации (пункт 2 статьи 1 Федерального закона от <Дата обезличена> N 173-ФЗ, пункт 2 статьи 1 Федерального закона от <Дата обезличена> N 166-ФЗ).

К числу международных договоров относятся, в том числе, вышеназванное Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от <Дата обезличена> (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины).

Таким образом, Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств – участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от <Дата обезличена> (<Адрес обезличен>, Туркменистан, <Адрес обезличен>, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением (разъяснения Министерства социальной защиты населения РФ от <Дата обезличена>).

В силу п.5 вышеназванных Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от <Дата обезличена> N 99р (в ред. от <Дата обезличена>) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР"), порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы после вступления в силу Федерального закона от <Дата обезличена> N 173-ФЗ, могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от <Дата обезличена> подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Факт отчислений страховых взносов подтверждается справками о заработной плате, где отмечено, что за период работы с 1984 года по 1988 годы со всех полученных сумм произведены отчисления, в том числе с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, в пенсионный фонд по установленным тарифам, со всех сумм полученных после <Дата обезличена> произведена оплата ГСП в органы МНС по установленным тарифам (справки <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, выданными ОАО «Догагорц»).

Пенсии гражданам, указанных в Соглашении от <Дата обезличена> государств, назначаются по законодательству и за счет государства, на территории которого они постоянно проживают. Взаимные расчеты между государствами не производятся.

Таким образом, суд установил, что в спорный период с <Дата обезличена> годе по <Дата обезличена> истица работала на Ереванском шинном заводе <Адрес обезличен>, что подтверждается записями в трудовой книжке истца, архивными справками, при этом, в указанный период истцу начислялась заработная плата, в том числе за период с 2002 по 2004 год, из которой работодателем должна была производиться уплата взносов на государственное социальное страхование в соответствии с действовавшим на тот момент законодательством.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <Дата обезличена> N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст.1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на пенсию, притом, что отсутствие сведений об уплате страховых взносов за данный период связано с работой в иностранном государстве, что не должно лишать права истца на включение спорных периодов в страховой стаж.

Более того, как разъяснил Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от <Дата обезличена> N 798-О-О по ходатайству Пенсионного фонда Российской Федерации об официальном разъяснении постановления Конституционного Суда Российской Федерации от <Дата обезличена><Номер обезличен>-П, начиная с даты принятия Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от <Дата обезличена> N 9-П подсчет страхового стажа застрахованных работников и определение размера страховой части их трудовой пенсии должны осуществляться с учетом всех выработанных ими на дату установления (перерасчета) пенсии периодов трудовой деятельности (но не ранее чем с момента вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), включая не оплаченные (частично оплаченные) страховыми взносами (независимо от того, когда они имели место - до или после <Дата обезличена>), возмещение сумм которых и их перечисление страховщику должны быть обеспечены государством в объеме, полагавшемся к уплате страхователем.

Возложение на государство подобной обязанности, возникшей и подлежащей исполнению с момента провозглашения Конституционным Судом Российской Федерации Постановления от <Дата обезличена> N 9-П, призвано гарантировать реализацию лицами, выполнявшими оплачиваемую работу по трудовому договору, своих пенсионных прав в полном объеме. Следовательно, осуществляемый в соответствии с данным Постановлением пересмотр размера страховой части назначенных (пересчитанных) этим лицам трудовых пенсий должен обеспечить ее установление в сумме, которую надлежало бы получать застрахованным лицам к моменту указанного пересмотра, если бы страховые взносы уплачивались страхователем (работодателем) в их пользу в полном объеме.

Доводы ответчика в части не подтверждения сведений об уплате пенсионных взносов в ответственный орган Республики Армения с 2002 по 2004 года, сами по себе, при установленных обстоятельствах, не могут быть приняты во внимание в качестве основания для отказа в иске, поскольку не являются бесспорным доказательством тому, что финансово-хозяйственная деятельность предприятием в спорный период не велась и истец фактически не выполнял трудовую функцию и может быть обусловлено неисполнением работодателем возложенных на него обязанностей по обязательному страхованию работников и предоставлению необходимых сведений в государственные органы, притом, что место работы истца (предприятие) не менялось с периода, в отношении которого имеются сведения об уплате необходимых сумм отчислений, а подача спорных сведений лежит на работодателе и не может быть поставлена в вину истцу.

Доводы ответчика, что не подтверждено осуществление истцом в спорный период трудовых функций, учитывая наличие ошибок, допущенных при оформлении ее трудовой книжки, несостоятельны, поскольку опровергаются материалами дела и установленными в судебном заседании обстоятельствами.

Записи в трудовой книжке, являются последовательными, записаны, пронумерованы хронологически верно, отражают последовательно все календарные периоды работы истицы, содержат реквизиты приказов работодателей о приеме и увольнении с работы.

Ссылку на ненадлежащую печать не является безусловным основанием для отказа в зачете соответствующего периода работы в страховой стаж, так как не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными и неточными сведениями либо отсутствием записи об отдельных периодах работы. Представленные истцом в суд доказательства достоверно подтверждают то, что в спорные периоды она работала в названном предприятии, в указанных должностях и в спорный период.

Доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

Также суд принимает во внимание, что печатью предприятия АОЗТ «Догагорц» заверен факт увольнения ФИО1, но не факт приема на работу, с которого начинается период трудовой деятельности.

Кроме того, факт работы истца подтверждается показаниями свидетеля ФИО2, допрошенного в судебном заседании, который показал, что с 1982 года по 2004 год истица работала на Ереванском шинном заводе, в 1995 году Ереванский шинный завод был переименован в ОАО «Догагорц».

Оценка показаний свидетеля произведена судом по правилам действующего процессуального законодательства в совокупности с иными письменными доказательствами.

Факт работы ФИО2 на указанном предприятии подтверждается его трудовой книжкой. Кроме того, суд учитывает, что ФИО2 назначена страховая пенсия по старости, при назначении которой принят во внимание факт его работы на указанном предприятии и приняты пенсионным органом справки данного предприятия, подтверждающие факт работы ФИО2

Также установлено, что истица являлась получателем досрочной пенсии по Списку <Номер обезличен> с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, назначенной УПФ ДНР в Центрально-городском районе <Адрес обезличен> ДНР, что подтверждается протоколом от <Дата обезличена> (л.д.20). При этом в стаж истице включен период 9 лет 6 месяцев 10 дней в льготном исчислении по Списку<Номер обезличен>.

Кроме того, само по себе неправильное либо неточное оформление трудовой книжки работодателем при наличии соответствующих архивных справок о работе и выплате заработной платы не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение, поскольку работник не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки работодателем.

На основании ст. 18 Конституции РФ «Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов. Деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием».

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина, и гарантируются ст. 39 Конституции Российской Федерации. В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

С учетом ст.ст. 6, 15, 17, 18, 19 и 55 Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основании действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, периоды работы истицы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности аппаратчицы на участке клея в цехе подготовки сырья Ереванского шинного завода, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности кладовщицы ободных лент на Ереванском шинном заводе <Адрес обезличен> подлежат включению в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ <Номер обезличен> «О страховых пенсиях».

Осуществление трудовой деятельности ФИО1 на территории <Адрес обезличен> в спорные периоды, в данном случае, не должно умалять прав истца на достойное пенсионное обеспечение государством, принятым на себя обязательства по международному Соглашению от <Дата обезличена>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ УПФР РФ <Адрес обезличен> (межрайонное) от <Дата обезличена> в части не включения в страховой стаж ФИО1 периодов работы.

Включить в страховой стаж Манукян ФИО9 периоды работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности аппаратчицы на участке клея в цехе подготовки сырья Ереванского шинного завода, с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности кладовщицы ободных лент на Ереванском шинном заводе <Адрес обезличен>.

Признать за Манукян ФИО10 право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона «О страховых пенсиях» с <Дата обезличена>.

Решение является основанием для назначения ГУ УПФ РФ <Адрес обезличен> (межрайонное) страховую пенсию ФИО1 и ее выплаты.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Чапаевский городской суд <Адрес обезличен> в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья М.Н. Законов

Мотивированный текст решения изготовлен <Дата обезличена>.