Решение № 2-555/2023 2-555/2023~М-475/2023 М-475/2023 от 28 июня 2023 г. по делу № 2-555/2023

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июня 2023 года город Киров

Нововятский районный суд города Кирова в составе:

судьи Чураковой Н.А.,

при секретаре Орловой О.В.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области на основании доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № (43RS0№-91) по иску ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области о перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о возложении обязанности произвести с ДД.ММ.ГГГГ перерасчет размера страховой пенсии по старости.

В обоснование требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ ему назначена страховая пенсия по старости. Для включения в общий трудовой стаж периода прохождения производственной практики учащегося ГРТУ-9 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ им была предоставлена ответчику копия решения Нововятского районного суда г.Кирова от ДД.ММ.ГГГГ. где был установлен факт принадлежности истцу архивной справки № л от ДД.ММ.ГГГГ. Однако на его заявление о перерасчете размера пенсии ответчиком было отказано ввиду того, что в документах по личному составу и в ведомостях по начислению заработной платы за 1976-1977 г.г. ФИО1 не значится. Кроме того, в документах отсутствуют сведения о периодах выполнения оплачиваемой работы во время прохождения производственной практики. Считает указанное решение незаконным, поскольку согласно архивной справке в архивном фонде АООТ «ФИО6» в приказе по личному составу (1969-1992 г.г.) от ДД.ММ.ГГГГ №/к указано об оплате учащимся-практикантам ГПТУ-№. В связи с чем считает, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему выплачивалась заработная плата.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования и изложенные в заявлении доводы поддержал в полном объеме.

Представитель отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал. Считает, что трудовая книжка истца не содержит сведений о приеме на работу в период прохождения практики; трудовой договор, приказы о приеме на работу отсутствуют; первая запись о работе сделана уже после окончания обучения, что говорит о том, что истец не был принят на должность, а производственная практика была частью обучения.

Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 1 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон от 28.12.2013) перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года.

Согласно части 3 статьи 36 Закона от 28.12.2013 со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно нормам статьи 30 Закона от 17.12.2001 при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал.

В соответствии с ч.1 ст.14 Закона от 28.12.2013 при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

В соответствии с п.п. 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее – Правила № 1015), в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Справка, подтверждающая период работы, должна содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основание выдачи (п.59 Правил № 1015).

Согласно пункту 64 Правил № 1015, если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

Согласно пункту 3 Перечня видов вознаграждений, премий и других выплат, на которые не начисляются страховые взносы, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 22.11.1974, суммы, перечисленные предприятиями и учреждениями другим организациям за выполненную работу: училищам профессионально-технического образования и другим аналогичным училищам и школам - за работу учащихся в период производственной практики; лечебно-трудовым профилакториям и исправительно-трудовым учреждениям - за работу содержащихся в них лиц; военным организациям - за работу военнослужащих и т.п. Не начисляются страховые взносы также и на суммы, частично выдаваемые указанным в данном пункте лицам.

Получатель страховой пенсии ФИО1 обращался к ответчику с заявлением о перерасчете размера пенсии, ссылаясь на представленные документы о стаже.

Вместе с тем, представленная истцом архивная справка КОГПОАУ «ФИО7» от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждает период обучения ФИО1 с 01.09.1975 по 15.07.19777, данный период ответчиком учтен в общий трудовой стаж. Как следует из представленных ответчиком документов, произведена конвертация пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01.01.2022 с применением п.3 ст.30 Закона от 17.12.2001 (по наиболее выгодному варианту).

Решением Нововятского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, установлен факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., архивной справки №л от ДД.ММ.ГГГГ, выданной КОГБУ «Центральный Государственный архив <адрес>», содержащей сведения о периоде прохождения производственной практики учащегося ГПТУ-№ с 23.11.1976 по 01.06.1977.

В указанной архивной справке КОГБУ «ЦГАКО» от ДД.ММ.ГГГГ №л отражены сведения о прохождении производственной практики учащегося ГПТУ-№ ФИО1 с 23.11.1976 по 01.06.1977. Однако в документах по личному составу и в ведомостях по начислению заработной платы за 1976-1977 ФИО1 не значится.

В трудовой книжке ФИО1 АТ-I № сведения о работе указаны. Начиная с 01.09.1975. В записи под № указано: «Учёба в ГПТУ №», период с 01.09.1975 по 14.07.1977.

Из приведенных норм законодательства следует, что страховые взносы на суммы, полученные в период оплачиваемой практики, не начисляются. В соответствии с трудовым законодательством трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, учреждении, организации свыше пяти дней. Таким образом, при принятии студентов на оплачиваемые рабочие места, они должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, только после этого на них распространяются нормы общего трудового законодательства, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками и служащими. Заключенные договоры между организациями и студентами о прохождении производственной практики не являются трудовыми договорами, поскольку по своей природе они не направлены на выполнение трудовой функции за вознаграждение на постоянной или временной основе, равно как и на извлечение сторонами договоров прибыли. Целью договоров на прохождение производственной практики студентов является получение профессиональных навыков в процессе обучения путем совмещения полученных в учебном заведении теоретических знаний с практическими навыками, несмотря на то, что условиями договоров может быть предусмотрена выплата студентам заработной платы по установленным сдельным расценкам, либо по тарифным ставкам, исходя из фактически отработанного времени.

Тот факт, что трудовая книжка истца не содержит сведений о приеме на работу в период прохождения практики, трудовой договор, приказы о приеме на работу отсутствуют (не представлены), первая запись о работе сделана уже после окончания обучения, свидетельствует, что истец не был принят на должность, а производственная практика была частью обучения.

Проанализировав вышеприведенные нормы права, представленные доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований. Оснований для возложения на ответчика обязанности по перерасчету размера страховой пенсии не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области о перерасчете пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Нововятский районный суд города Кирова в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Чуракова Н.А.

Решение в окончательной форме принято судом 05.07.2023