Решение № 2-8446/2017 2-8446/2017~М-8304/2017 М-8304/2017 от 2 октября 2017 г. по делу № 2-8446/2017

Дело № 2- 8446/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 03 октября 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Л.Н. Даниловой

при секретаре К.А. Новоселовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Сад у дома» о взыскании заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась с иском, указывая, что с 20.02.2017 она работала у ответчика по трудовому договору воспитателем в частном детском саде «Мишутка» с должностным окладом 12 000 рублей. Задолженность ответчика по выплате ей заработной платы за март и апрель 2017 года составила 24 012 рублей, отчисления с заработной платы не производились. Денежная компенсация по ст.236 ТК РФ за задержку выплат составила 1 740 рублей 48 копеек.

Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате 24 012 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат 1 740 рублей 48 копеек, компенсацию морального вреда 5 000 рублей. Обязать ответчика внести запись в её трудовую книжку о приеме и увольнении, произвести все необходимые взносы.

В судебном заседании истец ФИО1 и её представитель по устному ходатайству ФИО2 исковые требования уточнили. Просят взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате 3 006 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат 1 092 рубля 17 копеек, компенсацию морального вреда 5 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя 5 000 рублей. Обязать ответчика произвести все необходимые взносы, перечислить все необходимые налоги, в том числе: в МИФНС России по Вологодской области НДФЛ - 13 % в размере 1 794 рубля; 5,1 % в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования 703 рубля 80 копеек; 22 % в ГУ УПФ РФ в г. Вологде и Вологодской области 3 036 рубля; 2,9% в Фонд социального страхования 400 рублей 20 копеек; 1,8% в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 248 рублей 40 копеек. Уточнённые исковые требования поддержали.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Сад у дома» не явился, извещен надлежаще, причины неявки не известны.

В судебное заседание представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно существа спора, Государственная инспекция труда в Вологодской области, не явилась, в отзыве просит рассмотреть дело в свое отсутствие, указывая, что в отношении ООО «Сад у дома» по результатам проверки выдано предписание, которой в срок не исполнено.

Суд, заслушав истца и её представителя, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

ФИО1 с 20.02.2017 работала в ООО «Сад у дома» по трудовому договору от 20.02.2017 воспитателем в частном детском саде «Мишутка».

Должностной оклад ФИО1 составил 12 000 рублей.

Задолженность ООО «Сад у дома» по заработной плате истца на день увольнения составляет 3 006 рублей (12 006 - 9 000 (выплата 23.09.2017)). Представитель ответчика, будучи надлежаще извещенным о судебном заседании на рассмотрение дела не явился, возражений относительно существа иска не представил. Суд принимает расчет истца за основу решения.

Факт задолженности ответчика по заработной плате истца, нарушения трудовых прав подтвержден данными ГИТ в Вологодской области от 03.10.2017.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере, причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 3 006 рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету истца, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 28.04.2017 по 03.10.2017 составила 1 092 рубля 17 копеек. Данный расчет судом проверен, является верным.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы при увольнении в сумме 1 092 рубля 17 копеек.

Статья 14 Федерального закона 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» предусматривает обязанность страхователя своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.

Статьи 5, 18 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» также предусматривает обязанность работодателя своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы.

Согласно ст.8 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения о застрахованных лицах представляются страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы. Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

В соответствии с п. 4 ст. 226 НК РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

В трудовом и налоговом законодательстве не содержится норм, предусматривающих возможность вынесения судом решения о взыскании с гражданина сумм подоходного налога при рассмотрении дела по его иску о взыскании заработной платы, кроме того, контроль за правильностью исчисления и уплаты налогов, в том числе включение доходов, полученных налогоплательщиками, в налогооблагаемую базу входит в компетенцию налогового органа (статья 82 НК РФ).

В соответствии со статьей 24 Налогового кодекса Российской Федерации налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации. Налоговые агенты обязаны, в том числе, правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему РФ на соответствующие счета Федерального казначейства; вести учет начисленных и выплаченных налогоплательщикам доходов, исчисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему РФ налогов, в том числе по каждому налогоплательщику; представлять в налоговый орган по месту своего учета документы, необходимые для осуществления контроля за правильностью исчисления, удержания и перечисления налогов и т.п.

При таких установленных обстоятельствах дела суд полагает, что исковые требования об обязании ответчика произвести перечисление в МИФНС России по Вологодской области НДФЛ в размере 1 794 рубля; а также отчисления с заработной платы истца: 5,1 % в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования 703 рубля 80 копеек; 22 % в ГУ УПФ РФ в г. Вологде и Вологодской области 3 036 рубля; 2,9 % в Фонд социального страхования 400 рублей 20 копеек; 1,8% в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 248 рублей 40 копеек за данный период являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку со стороны ответчика имело место нарушение трудовых прав истца, суд полагает необходимым взыскать в его пользу компенсацию морального вреда, определив ее размер, учитывая требования разумности и справедливости, в размере 3 000 рублей.

В соответствии со статьей 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда по ее письменному заявлению, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Расходы истца по оплате услуг представителя составили 5 000 рублей ( договор оказания юридических услуг от 10.08.2017, расписка от 10.08.2017 – в материалах дела).

При установленных по делу обстоятельствах суд, исходя из принципа разумности и справедливости, учитывая сложность и категорию дела, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату юридических услуг в сумме 5 000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 103, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сад у дома» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 3 006 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат 1 092 рубля 17 копеек, компенсацию морального вреда 3 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя 5 000 рублей.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Сад у дома» произвести перечисление с заработной платы ФИО1 в МИФНС России по Вологодской области налога на доходы физических лиц 1794 рубля.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Сад у дома» произвести перечисления с заработной платы ФИО1 страховых взносов: 5,1 % в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования 703 рубля 80 копеек; 22 % в ГУ УПФ РФ в г. Вологде и Вологодской области 3 036 рубля; 2,9 % в Фонд социального страхования 400 рублей 20 копеек; 1,8 % в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 248 рублей 40 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сад у дома» в доход местного бюджета государственную пошлину 700 рублей.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.Н. Данилова

Мотивированное заочное решение изготовлено 05.10.2017