Решение № 2-99/2024 2-99/2024~М-53/2024 М-53/2024 от 15 апреля 2024 г. по делу № 2-99/2024

№ 2-99/2024

22RS0027-01-2024-000087-22


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Краснощеково 16 апреля 2024 года

Краснощековский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Пичугиной Ю.В.,

при секретаре судебного заседания Казаченко А.Н.,

при участии истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о включении периодов в общий трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю. Просил включить в трудовой стаж истца периоды работы с 15 июля 1978 года по 31 декабря 1982 года в колхозе «<адрес>» <адрес>, с 01 января 1983 года по 14 апреля 1986 года в колхозе «им. 60<адрес>» <адрес>; обязать ответчика произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО1 путем внесения указанных периодов работы в трудовой стаж истца.

В обоснование исковых требований указано, что решением от 01 июня 2023 года Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> истцу отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении сведений по стажу и заработной плате за периоды работы с 15 июля 1978 года по 31 декабря 1982 года в колхозе «<адрес><адрес>, с 01 января 1983 года по 14 апреля 1986 года в колхозе «им. <адрес>» <адрес>, поскольку в трудовой книжке колхозника серии РОС № 0143830 дата приема (15 июля 1978 года), разнится с датой приказа (21 августа 1978 года) более чем на месяц, в сведениях о выхода днях отсутствуют основания внесения записи.

С указанным решением истец не согласен, поскольку 8 лет – с 15 июля 1978 года по 14 апреля 1986 года – фактически осуществлял трудовую деятельность в должности тракториста в колхозе «<адрес> района, который 01 января 1983 года переименован в колхоз «им. <адрес> Данные обстоятельства подтверждаются сведениями трудовой книжки колхозника, архивной справкой №Д-234 от 30 марта 2023 года, Почетной грамотой о награждении ФИО1 за высокие показатели в 1978 году в колхозе «Победа» <адрес>.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении требований настаивал, суду пояснил, что непрерывно по достижении 17 лет с июля 1978 года по апрель 1986 года работал в колхозе «Победа», который был переименован в колхоз «им. 60-летния Союза ССР», в должности тракториста, а впоследствии водителя на различной технике – трактор, комбайн. В указанный период в его обязанности входила обработка полей – вспашка, уборка урожая, заготовка древесины и прочие работы, которые он выполнял вне зависимости от графика, осуществляя трудовую функцию по 12 часов в сутки. Неоднократно был награжден за высокие показатели.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования в российской федерации по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, суду представлен отзыв с возражениями на заявленные требования, ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, извещенных о рассмотрении дела надлежащим образом.

Суд, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, приходит к следующему:

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст.7, ч.3 ст. 37, ч.1 ст. 39).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из ч. 3 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ) не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ предусматривает оценку пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, от величины которого зависит размер страховой пенсии, исчисляемый в соответствии со статьей 30 названного Федерального закона, определяемого по состоянию на 1 января 2002 г. по формуле и зависящего от стажевого коэффициента, который подлежит повышению при увеличении трудового стажа сверх указанной продолжительности.

При этом в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до января 2002 года, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за ней), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному страхованию.

В общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве (ст. 89 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», утратившего силу с 01.01.2002).

Как установлено судом и следует из материалов дела, в общий трудовой стаж истца периоды работы с 15 июля 1978 года по 14 апреля 1986 года не включены. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица период трудовой деятельности ФИО1 имеет начало с ДД.ММ.ГГГГ в организации «теплосети <адрес>».

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в УПФ с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

Решением пенсионного органа от 01 июня 2023 года №б/н отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет ФИО1 в отношении сведений по стажу и заработной плате в период работы с 15 июля 1978 года по 14 апреля 1986 года в колхозе <адрес>» <адрес>, поскольку в справках №Д-234 от 30 марта 2023 года, Д-435, Д-436 от 16 мая 2023 года, выданных архивным отделом администрации <адрес>, отсутствует подтверждающая информация о приеме, выхода днях.

Как следует из письменных материалов и подтверждается копией архивной справки администрации Краснощековского района от 30 марта 2023 года № Д-237, колхоз «Победа» Краснощёковского района Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 14 декабря 1982 года был переименован в колхоз «<адрес>», в 1993 году колхоз «им. 60-летия Союза ССР» реорганизован в товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО) «колхоз им. <адрес>» (постановление администрации Краснощёковского района от 28 января 1993 года № 42), в 2001 году данное товарищество реорганизовано в сельскохозяйственный производственный кооператив (СПК) «колхоз им. <адрес>» (постановление администрации <адрес> от 06 января 2001 года № 3). По данным ЕГРЮЛ СПК «колхоз им. <адрес>» ликвидирован 10 июня 2004 года по решению суда.

Согласно сведениям Архивного отдела администрации <адрес> от 18 марта 2024 года по документам архивного фонда колхоза «Победа» (протоколы заседаний правления колхоза, книги учета труда и расчетов с членами колхоза) за 1978-1982 годы ФИО1 не значится, подтвердить дату приема на работу (в члены колхоза), увольнение, заработную плату ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется возможности. Табели учета рабочего времени, должностные инструкции работников колхоза «Победа», колхоза «<адрес>» на хранение не поступали.

С учетом изложенных сведений ФИО1 лишен возможности реализовать свои пенсионные права во внесудебном порядке, в связи с чем обратился с настоящим иском за судебной защитой.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 г. N 310, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, прекращении членства в колхозе, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.

В силу пункта 3 примерного Устава колхоза, утвержденного постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР от 28 ноября 1969 года, а также пункта 7 ранее действовавшего Примерного устава сельскохозяйственной артели, принятого II всесоюзным съездом колхозников-ударников и утвержденного СНК СССР и ЦК ВКП(б) 17 февраля 1935 г., членами сельхозартели, колхоза могли быть лица, достигшие 16-летнего возраста.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

Пунктом 2.13 Инструкции предусматривалось, что в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда.

Из трудовой книжки колхозника серии РОС №, заполненной от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следует, что ФИО1 был принят в члены колхоза «<адрес>, дата внесения записи 15 июля 1978 года, Протокол от 21 августа 1978 года № 10.

Из записи № 2 трудовой книжки колхозника от 01 января 1983 года следует, что колхоз <адрес> ССР».

Согласно записи № 3 ФИО1 уволен из членов колхоза по собственному желанию, запись от 14 апреля 1986 года на основании протокола № 5 от 08 апреля 1986 года.

Пунктом 65 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, предусмотрено, что в случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.

В п. 66 Правил N 1015 указано, что годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Аналогичное правило содержалось в пункте 46 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555.

Трудовая книжка колхозника на имя ФИО1 содержит сведения о трудовом участии в общественном хозяйстве истца, согласно которым за 1978 год ФИО2 выработал 130 часов из минимальных 270, за 1979 – 147 из минимальных 270, за 1980 год – 270 из 270 минимальных, за 1981 год – 182 из 270 минимальных, за 1982 год – 271 при 270 минимальных, за 1983 год – 280 при 270 минимальных, за 1984 год – 324 при 270 минимальных, за 1985 год 299 при 270 минимальных, за 1986 год – 12 часов. Сведения о выхода днях заверены председателем колхоза, имеется соответствующая подпись, указание должности, печать организации.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №Д-435 по документам архивного фонда колхоза «им. 60-летия Союза ССР» ФИО1 (так в документе) уволен из колхоза на основании заявления (протокол от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно сведениям, представленным по запросу суда, ФИО1 службу по призыву в рядах СА не проходил, передан в запас ДД.ММ.ГГГГ по состоянию здоровья.

Из ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно п. 38 Правил №1015, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Из показаний свидетеля Д.А.И. следует, что он осуществлял трудовую деятельность в колхозе «<адрес>» <адрес> с 1969 года, после прохождения службы в армии (1970-1972 годы), вновь был трудоустроен в колхоз «Победа» в должности тракториста, а с 1978 года занимал должность помощника бригадира, с 1982 года – должность бригадира, работал в колхозе по 1992 год. В июле 1978 года в колхоз «Победа» был трудоустроен ФИО3 в должности тракториста. Д.А.И. лично взаимодействовал с ФИО1 по вопросам трудовых задач, осуществлял руководство бригадой, в которой состоял истец. ФИО1 работал непрерывно по 1986 год.

Период работы свидетеля в колхозе, в том числе с июля 1978 года по апрель 1986 года, подтверждается сведениями трудовой книжки колхозника, заполненной на имя ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ, который работал в указанный период в колхозе в должности помощника бригадира и бригадира.

Суд полагает необходимым отметить, что дата заполнения трудовой книжки колхозника и первая запись о работе свидетеля ФИО4 обозначены как ДД.ММ.ГГГГ, вместе с тем графа № трудовой книжки колхозника свидетельствует о внесении информации о трудовом участии свидетеля за 1969 год.

Свидетель Ч.Н.Н. в судебном заседании суду пояснил, что с 1970 года трудоустроен в колхозе «<адрес> в должности шофера, тракториста по 2000 год. С достоверностью может подтвердить, что в 1978 году в колхоз был трудоустроен ФИО1 в должности тракториста, который совместно с Ч.Н.Н. выполнял работу.

Период работы свидетеля в колхозе подтверждается сведениями трудовой книжки колхозника на имя Ч.Н.Н., а также сведениями выписки из лицевого счета, согласно которым период работы свидетеля с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Победа», позднее переименованном в колхоз «им. 60-летия Союза ССР», зачтен в общий трудовой стаж Ч.Н.Н. (за исключением службы в армии в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Суд полагает необходимым отметить, что дата заполнения трудовой книжки колхозника и первая запись о работе свидетеля Чебаевских обозначены как ДД.ММ.ГГГГ, вместе с тем графа № трудовой книжки колхозника свидетельствует о внесении информации о трудовом участии свидетеля за 1970 год.

У суда нет оснований ставить под сомнения истинность фактов, сообщенных данным свидетелями, их показания последовательны и не противоречат другим доказательствам, имеющимся в деле.

Совокупность представленных суду доказательств в полном объеме свидетельствует о законности заявленных требований истцом, так, факт зачисления истца в члены колхоза обозначен ДД.ММ.ГГГГ годом, что следует из записи, отраженной в трудовой книжке колхозника. При этом трудоустройство ФИО1 в колхозе «<адрес> подтверждается сведениями о его трудовом участии, в том числе за период с 1978 года по 1986 годы. При этом размер его трудового участия, отражен в трудоднях и заверен подписью председателя колхоза и печатью организации.

Сведения о трудоустройстве ФИО1 в 1978 году в колхозе «Победа» подтверждены копией Почетной грамоты за высокие производственные показатели в 1978 году. При этом документ содержит оттиск печати организации, сведений, опровергающих данное письменное доказательство, суду не представлено. Факт выполнения трудовой функции ФИО1 в колхозе «<адрес>» частично подтвержден архивной справкой от 16 мая 2023 года № Д-435, согласно которой ФИО1 значится получателем заработной платы с февраля по март 1984 года.

Письменные доказательства в полном объеме подтверждены показаниями свидетелей Ч.Н.Н. и Д.А.И., которые подтвердили трудоустройство истца в колхозе с июля 1978 года до апреля 1986 года, представили суду письменные свидетельства о том, что также были трудоустроены в данный период в колхозе.

Согласно пп. «г» п. 2.17. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, в трудовые книжки по месту работы вносятся отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов, записи о работе в качестве члена колхоза - в тех случаях, когда действующим законодательством предусмотрен зачет этой работы в общий трудовой стаж рабочих и служащих.

Таким образом, суд учитывает, что истцом представлен оригинал трудовой книжки колхозника, заполненной на его имя, где имеется печать организации, должность истца, сведения о его трудовом участии, в том числе за период с 1978 года по 1986 год.

Оснований полагать, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные, неточные сведения не имеется, поскольку записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие акты работодателя о приеме и увольнении истца, первая страница заполнена согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162, действующей в период заполнения.

Доказательств того, что записи в трудовой книжке истца за спорный период являются недостоверными, а также отсутствия трудовых отношений истца в указанный спорный период с колхозом «Победа», впоследствии, переименованном в колхоз «им. 60-летия Союза ССР», стороной ответчика не представлено.

В соответствии со статьей 25 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

При этом действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

Доводы ответчика, отраженные в отзыве о несоблюдении положения п. 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, согласно которому все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения), не могут быть положены в основу настоящего решения, поскольку в члены колхоза ФИО1 принят 15 июля 1978 года, за указанный год имеются сведения о его трудовом участии, факт трудоустройства подтвержден свидетелями.

Суд приходит к выводу о том, что противоречия между датой принятия в члены колхоза (15 июля 1978 год) и датой протокола правления (21 августа 1978 год), а также отсутствие оснований внесения сведений о размере трудового участия истца, при условии наличия подписи руководителя и печати организации в подлиннике трудовой книжки колхозника, не могут отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными или неточными сведениями либо отсутствием записи о данном периоде работы и, соответственно, не может служить основанием для лишения истца права на включение спорного периода в страховой стаж, поскольку допущено не истцом, а работником кадровой службы при внесении записей в трудовую книжку.

С учетом совокупного анализа трудовых книжек колхозника, представленных свидетелями и истцом, суд приходит к выводу, что практика внесения записей о трудоустройстве по истечении времени после фактического принятия на работу в колхозе закономерна, поскольку данные несоответствия имеются в трудовых книжках свидетелей.

Отсутствие в архивных справках сведений о заработной плате ФИО1 в спорные периоды, (за исключением февраля и марта 1984 года), как и отсутствие сведений о выхода днях, не являются основанием к отказу в требованиях, поскольку опровергаются сведениями об объеме трудового участия истца в работе колхоза, согласующимися с показаниями свидетелей, подтвердивших его трудовую функцию в спорные периоды.

Факт зачисления истца в члены колхоза, период его трудоустройства в колхозе и выполнение трудового участия за период с 15 июля 1978 по 14 апреля 1986 годы с учетом положений п. 66 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015, в судебном заседании подтверждены, оснований для отказа в требованиях истца не имеется.

Поскольку решением от 01 июля 2023 года ФИО1 отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, в судебном заседании факт выполнения трудовой функции истца в спорные периоды на данном предприятии нашел свое подтверждение, суд полагает необходимым удовлетворить требования в полном объеме, возложив на ответчика обязанность произвести корректировку сведений и внести уточнения в лицевой счет ФИО1 путем указания трудового стажа с 15 июля 1978 года по 31 декабря 1982 года в колхозе «Победа» Краснощековского района Алтайского края, с 01 января 1983 года по 14 апреля 1986 года в колхозе «им. 60<данные изъяты>» <адрес>.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Следовательно, с ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю надлежит взыскать в пользу истца государственную пошлину в размере 300 руб., уплаченную истцом при подаче настоящего иска.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в полном объеме.

Включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>) период работы с 15 июля 1978 года по 31 декабря 1982 года в колхозе «Победа» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «им. 60<адрес>» <адрес>.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>) путем включения в страховой стаж сведений о периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «<адрес>» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «им. 60-летия Союза ССР» Краснощековского района Алтайского края.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу ФИО1 судебные расходы на оплату государственной пошлины в сумме 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Краснощековский районный Алтайского края в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Ю.В. Пичугина

Мотивированное решение изготовлено 16 апреля 2024 года.