Решение № 2-4737/2018 2-4737/2018~М-4855/2018 М-4855/2018 от 7 ноября 2018 г. по делу № 2-4737/2018

дело № 2-4737/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Йошкар-Ола 8 ноября 2018 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе

председательствующего судьи Волковой Т.Д.,

при секретаре Казариной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Леман» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Леман» (далее – ООО «Леман»), в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 363229 рублей 37 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В обоснование иска указала, что в период с 20 ноября 2015 года по 1 августа 2018 года работала в ООО «Леман» в должности главного бухгалтера. При увольнении ответчиком в нарушение требований трудового законодательства ей не была выплачена задолженность по заработной плате. Размер указанной задолженности составляет 363229 рублей 37 копеек. В результате нарушения ее трудовых прав ответчиком ей причинен моральный вред.

В судебное заседание ООО «Леман» своего представителя не направило, о времени и месте судебного заседания извещалось надлежащим образом по адресу места нахождения, сведения о котором включены в Единый государственный реестр юридических лиц (<адрес><адрес><адрес>, корп. А). В связи с неполучением ответчиком судебной корреспонденции по указанному адресу судебное заседание откладывалось. Судебную повестку о времени и месте судебного заседания ООО «Леман» вновь по названному адресу не получило. По правилам статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации ООО «Леман» считается надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, в связи с чем суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика в соответствии с положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ).

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала по доводам и со ссылкой на обстоятельства, указанные в исковом заявлении.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Частью четвертой статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 названного Кодекса.

Частью первой статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, в свою очередь, установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом на основании представленных в материалы дела доказательств установлено, что ФИО1 в период с 20 ноября 2015 года по 1 августа 2018 года работала в ООО «Леман» в должности главного бухгалтера.

В период с января по август 2018 года ФИО1 ответчиком была начислена заработная плата в общей сумме 363229 рублей 37 копеек (в том числе, заработная плата за каждый месяц, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, выходное пособие). Однако указанная сумма ФИО1 при увольнении в нарушение вышеприведенных требований закона выплачена не была. Данные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела расчетными листками за спорный период, а также справкой ответчика от 24 августа 2018 года №.

С учетом указанных обстоятельств суд приходит к выводу об удовлетворении требования ФИО1 о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в заявленном размере.

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность возместить работнику моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, в денежной форме.

С учетом установленного обстоятельства нарушения ответчиком трудовых прав истца вследствие невыплаты в установленный срок заработной платы суд также приходит к выводу об обоснованности требования истца о взыскании с ответчика в ее пользу компенсации морального вреда и, соответственно, его удовлетворении.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом фактических обстоятельств нарушения ответчиком вышеуказанных трудовых прав истца, необходимости обращения истца в суд за защитой указанных прав, характера и степени причиненных истцу страданий, суд приходит к выводу, что требованию разумности и справедливости в рассматриваемом случае будет являться сумма компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

Поскольку истец как работник в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, эти судебные расходы согласно статье 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат отнесению на ответчика пропорционально сумме удовлетворенных исковых требований с учетом правил статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации. Государственная пошлина составляет 6832 рубля 29 копеек.

С учетом изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Леман» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Леман» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 363229 рублей 37 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Леман» в доход бюджета муниципального образования городского округа «Город Йошкар-Ола» государственную пошлину в размере 6832 рублей 29 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Т.Д.Волкова

Мотивированное решение составлено 12 ноября 2018 года.