Решение № 2-2630/2017 2-2630/2017~М-1960/2017 М-1960/2017 от 1 августа 2017 г. по делу № 2-2630/2017

Дело № 2-2630/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 августа 2017 года г. Челябинск

Калининский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего Вардугиной М.Е.

при секретаре Гавриловой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО Изыскательская фирма «ЮжУралТИСИЗ» о взыскании выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО Изыскательская фирма «ЮжУралТИСИЗ» (далее – ООО ИФ «ЮжУралТИСИЗ») о взыскании выходного пособия за третий месяц в связи с ликвидацией организации в размере 22 850,80 руб.

В обоснование иска указал, что с (дата) работал в ООО ИФ «ЮжУралТИСИЗ» в должности ***. (дата) был переведен на ***. (дата) приказом директора уволен с занимаемой должности по п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации. После увольнения он сразу обратился в службу занятости населения, работодатель выплатил ему выходное пособие за два месяца. Главным управлением по труду и занятости населения (адрес) отделом по (адрес) ему выдано решение о том, что в течение трех месяцев со дня увольнения по своей специальности он не трудоустроен.

В судебном заседании истец ФИО2 поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО ИФ «ЮжУралТИСИЗ» и третьего лица - Руководителя ликвидационной комиссии ФИО7 ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебном заседании представил отзыв на иск, а также расчет суммы выходного пособия, подлежащей начислению ФИО2 за третий месяц.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 работал в ООО ИФ «ЮжУралТИСИЗ» в должности *** *** с (дата) по (дата), в должности *** с (дата) по (дата), (дата) уволен в связи с ликвидацией организации, п.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

При увольнении истцу было выплачено выходное пособие за два месяца после увольнения, что сторонами не оспаривалось.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на (дата) ООО ИФ «ЮжУралТИСИЗ» находится в стадии ликвидации.

В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 данного кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как следует из представленных сторонами доказательств, (дата). ФИО2 обратился в Отдел по (адрес) Областного казенного учреждения Центр занятости населения (адрес) для содействия в поиске подходящей работы с предоставлением полного комплекта документов. (дата). вынесен приказ № о признании ФИО2 безработным с (дата) За период с (дата). по настоящее время ФИО2 являлся в ОКУ ЦЗН (адрес) для предоставления государственной услуги содействия в поиске подходящей работы 14 раз.

(дата) ФИО2 выдано направление в *** на должность ***, однако был получен отказ работодателя в связи с тем, что ФИО2 не прошел по конкурсу. В последующие явки в ОКУ ЦЗН (адрес) ФИО2 направления к работодателю не выдавались по причине отсутствия подходящих вакансий на основании его образования и трудовой деятельности.

В связи с тем, что ФИО4 в двухнедельный срок со дня увольнения и не был трудоустроен по его специальности в данной местности, Центром занятости населения было принято решение № от (дата) о сохранении за ним среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения в соответствии со ст. 178 ТК РФ (далее - решение службы занятости).

(дата) ФИО2 направил в адрес работодателя заказным письмом копию указанного решения службы занятости и заявление о выплате причитающегося ему пособия за третий месяц, которое вручено ответчику (дата), однако выплата указанного выходного пособия не произведена до настоящего времени.

Рассматривая спор по существу, суд считает доводы ответчика, изложенные в письменном отзыве, о незаконности решения службы занятости, принятого без установления наличия исключительных оснований для сохранения за истцом среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения, лишь по факту обращения работника в службу занятости в двухнедельный срок после увольнения и не трудоустройства в течение трех месяцев со дня увольнения, несостоятельными по следующим основаниям.

Исходя из норм трудового законодательства, сохранение за уволенным работником среднемесячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения относится к числу гарантий реализации конституционных прав граждан в сфере труда и направлено на обеспечение работника средствами существования, которых он лишился в связи с утраченной возможностью трудиться по независящим от него причинам, принятие соответствующего решения законом возложено на органы занятости населения.

При принятии указанного решения службой занятости были приняты во внимание, в том числе результаты рассмотрения кандидатуры истца в ***» от (дата) по направлению на работу.

Поскольку решение о сохранении за ФИО2 среднемесячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения принято полномочным органом, указанное решение работодателем в судебном порядке не оспорено, при этом на момент рассмотрения дела в суде данное решение ответчиком не исполнено, суд приходит выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований.

Принимая во внимание, что ответчиком - работодателем представлен расчет выходного пособия за третий месяц (с (дата) по (дата)) на сумму 20 425,68 руб., при этом суд принимает во внимание расчет среднего заработка и сумм к начислению; справку о состоянии вклада за период с (дата) по (дата), суд считает требования истца обоснованными и законными, подлежащими частичному удовлетворению на сумму выходного пособия, рассчитанного ответчиком в размере 20 425,68 руб.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из размера удовлетворенных исковых требований истца, с ответчика в доход бюджета (адрес) подлежит взысканию государственная пошлина в размере 813 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Изыскательская фирма «ЮжУралТИСИЗ» в пользу ФИО1 выходное пособие в размере 20 425 рублей 68 копеек.

Взыскать с ООО Изыскательская фирма «ЮжУралТИСИЗ» в доход бюджета (адрес) государственную пошлину в размере 813 рублей.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Калининский районный суд (адрес) в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий: М.Е. Вардугина