Решение № 2-10007/2020 2-10007/2020~М-9395/2020 М-9395/2020 от 19 ноября 2020 г. по делу № 2-10007/2020

Дело № 2-10007/2020 14RS0035-01-2020-015153-29


РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

г. Якутск 19 ноября 2020 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Новиковой Н.И., при секретаре Скрябиной В.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному учреждению «Аллаиховское улусное (районное) Управление образования» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки,

установил:

Истец обратилась в суд с настоящим иском к ответчику. В обоснование иска указывает, что состояла в с ответчиком в трудовых отношениях с февраля 2018 года в должности ___. 03.07.2020 написала заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переездом в г. Якутск, также написала заявление о направлении трудовой книжки по почте по адресу проживания. Однако трудовая книжка на руки была направлена по почте лишь 31.08.2020 года, что подтверждается кассовым чеком от 31.08.2019 №. Просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 03.07.2020.

В судебном заседании истец не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, изучив материалы дела, находит иск ФИО1 подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Судом установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности экономиста.

03.07.2020 истец направила заявление об увольнении по собственному желанию и направлении трудовой книжки по адресу фактического места жительства: <...> д. ____ корп. ____, кв. ____.

Приказом № 97-ЛС от 07.07.2020 ФИО1 уволена с 03.07.2020, на основании личного заявления по ст. 80 ТК РФ.

Вместе с тем, трудовая книжка была направлена работодателем лишь 31.08.2020 года, что подтверждается кассовым чеком о направлении заказного письма, стороной ответчика не оспорено.

Работодатель освобождается от ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки со дня направления работнику, не получившему ее при увольнении в связи с отсутствием либо отказом от ее получения, уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление ее по почте.

Таким образом, поскольку трудовая книжка работодателем была направлена истцу 31.08.2020, а истец направила заявление о направлении трудовой книжки 03.07.2020, суд считает установленным факт задержки выдачи истцу трудовой книжки по вине работодателя.

С учетом положений ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выдачи трудовой книжки за 41 рабочий день, за период с 03.07.2020 по 30.08.2020.

Согласно справки расчета среднедневной заработной платы № 319 от 19.11.2020 среднедневная заработная плата составляет 2 564,79 руб.

При таких обстоятельствах, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию 105 156,39 руб. (2564,79 руб. х 41 день).

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, госпошлина в размере сумма подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 234, 235 ГПК РФ, суд

решил:

ФИО2 Кимовны о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки – удовлетворить.

Взыскать с Муниципального образования «Аллаиховское улусное (районное) управление образования» компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки (период с 03 июля 2020 по 30 августа 2019 года) в размере 105 156,39 руб.

Взыскать с Муниципального образования «Аллаиховское улусное (районное) управление образования» в местный бюджет государственную пошлину в размере 3 303 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.И. Новикова

Решение изготовлено 25.11.2020