Решение № 2-910/2017 2-910/2017~М-735/2017 М-735/2017 от 10 августа 2017 г. по делу № 2-910/2017

№ 2-910/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 августа 2017 года Володарский районный суд г. Брянска в составе:

председательствующего судьи Марина Р.В.,

при секретаре Сиротовой О.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «85 ремонтный завод» о взыскании зарплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «85 ремонтный завод» о взыскании зарплаты в размере 108 325,98 руб., включая компенсацию за задержку заработной платы – 1293,57 руб.

Представитель ответчика, будучи извещенным, в судебное заседание не явился.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащим частичному удовлетворению.

Судом установлено, что за период работы у ответчика с января 2017 года по май 2017 года ФИО1 не выплачена заработная плата в связи с чем, образовалась задолженность в размере 108 325,98 руб., что подтверждается справкой о задолженности по выплате заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

По расчету истца размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 1293,57 руб. Возражений на данный расчет со стороны ответчика не представлено.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, она подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С присужденной к взысканию суммы 108 325,98 руб., в силу требований ст. 333.19 НК РФ ответчик должен уплатить госпошлину в доход государства в размере 3 366,52 руб.

Руководствуясь ст.ст.233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «85 ремонтный завод» о взыскании зарплаты, удовлетворить.

Взыскать с АО «85 ремонтный завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 107 032,41 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1293,57 руб.

Взыскать с АО «85 ремонтный завод» госпошлину в бюджет муниципального образования город Брянск размере 3 366,52 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, - в Брянский областной суд через Володарский районный суд г. Брянска.

Председательствующий судья Р.В. Марин