Решение № 2-377/2017 2-377/2017~М-348/2017 М-348/2017 от 29 августа 2017 г. по делу № 2-377/2017

Дело 2-377/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Новопокровка ДД.ММ.ГГГГ

Красноармейский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Савенковой Ю.А., при секретаре Тимоховой Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> муниципального района Приморского края о взыскании задолженности по медицинскому осмотру,

у с т а н о в и л:

ФИО1 работая в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> муниципального района Приморского края далее МБОУ СОШ № <адрес> обратилась в суд с указанным иском и просит взыскать с ответчика задолженность по медицинскому осмотру за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 3876 руб. 00 коп., представив суду справку ответчика подтверждающую задолженность.

Истец ФИО1 надлежаще извещенная о месте и времени судебного разбирательства в суд не явилась.

Ответчик МБОУ СОШ № <адрес> надлежаще извещенный о месте и времени судебного разбирательства, своего представителя в суд не направил.

Суд, исходя из положений ст.167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, изучив материалы гражданского дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п. 7.2.5. "Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2012 - 2014 годы" (утв. Профсоюзом работников народного образования и науки РФ, Минобрнауки России 22.02.2012 N СОГ-3/12) (вместе с "Рекомендациями о закреплении в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах положений об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях" обеспечивают за счет средств работодателя проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических осмотров (обследований) работников в Порядке проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н (зарегистрирован Минюстом России) 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) и гигиенической подготовки работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных мероприятий.

В соответствии с ч. ч. 2, 6 ст. 213 Трудового кодекса РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Учитывая, что истец является педагогическим работником, проходил медицинский осмотр, за проведение которого им оплачено из собственных средств 3876 руб. 00 коп., что подтверждается справкой о задолженности, подписанной ответчиком, данная задолженность подлежит взысканию с работодателя, так как им не исполнена обязанность по проведению медицинского осмотра.

Поскольку данный спор вытекает из трудовых отношений, истец в соответствии с положениями п.п.1.п.1ст.333.36 НК РФ освобождена от уплаты государственной пошлины.

Поскольку от уплаты государственной пошлины ответчик не освобожден, с него в соответствии со ст.94,ч.1 ст.98,103 ГПК РФ надлежит взыскать государственную пошлину в размере 400 руб.00 коп. в доход Красноармейского муниципального района.

Руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> муниципального района Приморского края в пользу ФИО1 задолженность по медицинскому осмотру за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3876 руб. 00 коп.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> муниципального района Приморского края государственную пошлину в размере 400 руб. 00 коп. в доход Красноармейского муниципального бюджета.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Красноармейский районный суд.

Судья Ю.А. Савенкова