Решение № 2-1925/2024 2-1925/2024~М-1451/2024 М-1451/2024 от 27 мая 2024 г. по делу № 2-1925/2024

Дело № 2-1925/2024 28 мая 2024 года

49RS0001-01-2024-002918-89


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Магаданский городской суд Магаданской области в составе:

председательствующего судьи Пановой Н.А.,

при секретаре Барсуковой М.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда в режиме видеоконференц-связи гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Магаданской области о возложении обязанности включить в стаж работы период работы вахтовым методом в полевых условиях Крайнего Севера и произвести перерасчет размера фиксированной выплаты пенсии с учетом стажа работы вахтовым методом в полевых условиях в районах Крайнего Севера,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Магаданский городской суд с названным иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Магаданской области (далее - ОСФР по Магаданской области, Отделение).

В обоснование заявленных требований истец указывает, что 11 октября 2013 года между ней и ООО «Русская Буровая Компания» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на работу специалистом по охране труда и промбезопасности на буровой участок «Анадырский», находящийся в районе Крайнего Севера, с выполнением работы в полевых условиях с суммированным учетом рабочего времени (учетный период - год) и продолжительностью рабочей смены до 12 часов.

Сообщает, что в период работы в ООО «Русская Буровая Компания» она была непосредственно занята в работе буровых участков с постоянным проживанием на участках работ, работы велись в полевых условиях с постоянным проживанием на участке работ.

Поясняет, что она зарегистрирована по месту жительства в г. Новочеркасске Ростовской области, а с 25 ноября 2020 года зарегистрирована по месту временного проживания в г. Магадане.

Утверждает, что в период с 11 октября 2013 года по 22 сентября 2021 года она работала в условиях Крайнего Севера с постоянным проживанием на участке работ, куда прибывала на вахту и в период работы проживала в специализированном жилье, следовательно, условия и специфика ее работы в ООО «Русская Буровая Компания» приравниваются к работе вахтовым методом.

Указывает, что она обратилась к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии с учетом периодов работы в районах Крайнего Севера, в чем ей было отказано, поскольку работодателем указан код работы «в полевых условиях», а не «вахта».

Кроме того, обращает внимание, что по сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица с 10 января 2012 года по 22 сентября 2021 года в качестве основания для досрочного назначения страховой пенсии по старости указано на п. 6 ч. 1 ст. 30 и п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон о страховых пенсиях), в связи с чем периоды работы непосредственно в полевых условиях должны учитываться от 6 месяцев до одного года - как один год, в то время как Отделением не учитывается указанное правило.

Ссылаясь на приведенные обстоятельства, с учетом уточнения требований просит суд возложить на ответчика обязанность включить в специальный и страховой стаж ее работы период с 11 октября 2013 года по 22 сентября 2021 года в качестве работы вахтовым методом в полевых условиях в районах Крайнего Севера и произвести ей перерасчет размера фиксированной выплаты пенсии с учетом стажа работы вахтовым методом в полевых условиях в районах Крайнего Севера.

Определением судьи от 26 апреля 2024 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечено ООО «Русская Буровая Компания».

Представители ответчика ОСФР по Магаданской области, третьего лица ООО «Русская Буровая Компания» для участия в судебном заседании не явились, о времени и месте его проведения извещены надлежащим образом, в связи с чем суд на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

В судебном заседании истец требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, с учетом их уточнения, дополнительно указав, что она проживала в Ростовской области, а работала на значительной удаленности от места жительства в Анадырском районе, куда работников завозили на вертолете, в связи с чем лишена была возможности ежедневно возвращаться домой и проживала в вахтовом поселке. Отметила, что учет рабочего времени был у них суммированный, в год она отрабатывала больше годовой нормы. Пояснила, что режим работы был: 2 месяца работы и 2 месяца отдыха, но в связи с производственной необходимостью она зачастую отрабатывала и по 3 месяца, работала она без выходных по 12 часов в смену.

Представитель истца просил требования удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Магаданской области в письменном отзыве на исковое заявление требования не признала, поскольку в ООО «Русская Буровая Компания» не был введен вахтовый метод организации работ, поэтому оснований считать спорный период работой вахтовым методом у Отделения не имеется. При этом отметила, что пенсия истцу была назначена на общих основаниях, а должность, которую занимала истец, непосредственно не занята в технологическом процессе геологоразведочных работ.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по делу, и оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

Вопросы, связанные с назначением, выплатой и перерасчетом трудовых пенсий, регулируются Законом о страховых пенсиях.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных указанным Законом.

Статья 8 Закона о страховых пенсиях предусматривает, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Закону) (ч. 1).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч. 3).

Положениями ст. 8 Закона о страховых пенсиях определены условия назначения страховой пенсии по старости.

Так, ч. 1 названной статьи, в редакции, действующей на день назначения истцу пенсии, предусматривалось, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п. 6 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В целях реализации положений ст. 30 и 31 Закона о страховых пенсиях Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации № 665).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 31 Закона о страховых пенсиях осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила № 516).

В соответствии с п. 7 Правил № 516 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, в связи с полевыми геолого-разведочными, топографо-геодезическими, поисковыми, геофизическими, гидрографическими, гидрологическими, лесоустроительными и изыскательскими работами в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах периоды указанных работ непосредственно в полевых условиях учитываются в следующем порядке: работа от 6 месяцев до одного года - как один год, работа менее 6 месяцев - по фактической продолжительности.

Согласно п. 8 Правил № 516 в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 2 и 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

В соответствии с ч. 1 ст. 297 ТК РФ вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха (ч. 1 ст. 299 ТК РФ).

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год (ч. 1 ст. 300 ТК РФ).

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени (ч. 2 ст. 300 ТК РФ).

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период (ч. 3 ст. 300 ТК РФ).

Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 12 июля 2006 года № 261-О указал, что междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты. Определяя вахтовый метод как особый режим рабочего времени, обусловленный тем, что ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания не может быть обеспечено, законодатель установил, что работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а междувахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства. Согласно ст. 300 ТК РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает как все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, так и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени, включая междувахтовый отдых, общая же продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного данным кодексом (абз. 3, 4 п. 2.2).

Если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного ТК РФ (ст. 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (абз. 5 п. 2.2).

Из приведенных нормативных положений, позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что при осуществлении работы, как вахтовым методом, так и в любом другом режиме рабочего времени, в том числе в районах Крайнего Севера, стаж работы исчисляется в календарном порядке, в него включаются как периоды рабочего времени непосредственно на объекте, так и периоды междусменного отдыха в вахтовом поселке, периоды междувахтового отдыха, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно. Поскольку междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты, то время такого отдыха не исключается из общего календарного периода, образующего трудовой стаж, в том числе трудовой стаж в районах Крайнего Севера, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

При этом обязанность вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период является обязанностью работодателя, который должен документально отражать условия такой работы, включая периоды междувахтового отдыха.

Как установлено судом и следует из материалов дела, решением УПФР в г. Новочеркасске № 911808/15 ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с 12 августа 2015 года в соответствии со ст. 8 Закона о страховых пенсиях.

Исследуя трудовую книжку ФИО1, суд усматривает, что она с 11 октября 2013 года была принята на работу в ООО «Русская Буровая Компания» на должность специалиста по охране труда и промбезопасности, откуда была уволена 26 февраля 2021 года, а 1 июня 2021 года вновь была принята на работу к указанному работодателю на ту же должность, откуда была уволена 22 сентября 2021 года.

При этом трудовой договор, заключенный 11 октября 2013 года между ООО «Русская Буровая Компания» и ФИО3, свидетельствует о том, что местом работы истца являлось буровой участок «Анадырский», находящийся в районе Крайнего Севера (п. 1.2), условия труда вредные. Работник выполняет работу в полевых условиях с суммированным учетом рабочего времени (учетный период - год) и продолжительностью рабочей смены до 12 часов (п. 5.1).

Трудовым договором также предусмотрено, что работодатель оплачивает работнику расходы по проезду от места жительства к месту проведения работ и от места жительства к месту сбора (г. Москва), от места сбора к месту проведения работ и обратно экономически целесообразным видом транспорта (п. 6.7).

Режим рабочего времени устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка работодателя (п. 6.1).

Разделом III Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Русская Буровая Компания» определен режим рабочего времени и времени отдыха для работников, занятых на работах в полевых условиях: непрерывная рабочая неделя с предоставлением выходных дней по графику работ в полевых условиях в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям: суммированный учет рабочего времени; время начала работы смены 1 - с 08:00 до 20:00 и смены 2 - с 20:00 до 08:00, то есть по 12 часов в смену.

Правилами внутреннего трудового распорядка также определено, что должность специалиста по охране труда и промбезопасности, которую занимала истец в спорный период, включена в перечень категорий работников, занятых в режиме суммированного учета рабочего времени.

При этом из трудового договора, заключенного между ООО «Русская Буровая Компания» и ФИО3, усматривается, что работник зарегистрирован в Ростовской области.

Как пояснила в ходе судебного разбирательства истец, она в спорный период проживала в Ростовской области, а осуществляла трудовую деятельность в Анадырском районе Чукотского автономного округа Российской Федерации, график ее работы составлял: 2 месяца работы и 2 месяца отдыха.

Указанное свидетельствует о невозможности ежедневного возвращения истца к месту своего постоянного проживания.

При этом справка особых условий труда, выданная ООО «Русская Буровая компания», по состоянию на 7 февраля 2024 года подтверждает, что ФИО1 была непосредственно занята на полевых геологоразведочных работах и поисковых работах в Чукотском АО: с 30 октября 2013 года по 20 декабря 2013 года, с 5 февраля 2014 года по 26 апреля 2014 года, с 20 июня 2014 года по 4 сентября 2014 года, с 7 октября 2014 года по 16 октября 2014 года, с 29 октября 2014 года по 31 декабря 2014 года, с 1 января 2015 года по 28 января 2015 года, с 1 апреля 2015 года по 26 июля 2015 года, с 30 сентября 2015 года по 23 декабря 2015 года, с 31 марта 2016 года по 8 августа 2016 года, с 18 октября 2016 года по 26 декабря 2016 года, с 28 января 2017 года по 29 мая 2017 года, с 1 августа 2017 года по 26 сентября 2017 года, с 30 ноября 2017 года по 31 декабря 2017 года, с 1 января 2018 года по 1 февраля 2018 года, с 31 марта 2018 года по 29 мая 2018 года, с 16 июля 2018 года по 31 августа 2018 года, с 31 октября 2018 года по 31 декабря 2018 года, с 1 января 2019 года по 10 января 2019 года, с 28 февраля 2019 года по 28 февраля 2019 года, с 3 марта 2019 года по 2 мая 2019 года, с 28 июня 2019 года по 31 августа 2019 года, с 30 октября 2019 года по 31 декабря 2019 года, с 1 января 2020 года по 9 января 2020 года, с 27 февраля 2020 года по 2 апреля 2020 года; в Красноярском крае: с 4 августа 2020 года по 1 октября 2020 года; в Хабаровской крае: с 10 декабря 2020 года по 31 декабря 2020 года, с 1 января 2021 года по 14 февраля 2021 года, с 2 июня 2021 года по 10 июля 2021 года.

В справке также указано, что периоды нахождения ФИО1 в отпусках без сохранения заработной платы, учебных отпусках, курсах повышения квалификации, командировках, а также период простоя в полевой стаж не включены.

По сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 период с 1 января 2015 года по 22 сентября 2021 года ООО «Русская Буровая Компания» указало подлежащим включению для досрочного назначения страховой пенсии по старости на основания п. 6 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, наличие на предприятии суммированного учета рабочего времени, суд приходит к выводу, что с учетом специфики работы истца она фактически в период своего трудоустройства в ООО «Русская Буровая Компания» осуществляла трудовую деятельность вахтовым методом.

При этом суд учитывает положения ч. 4 ст. 297 ТК РФ, согласно которой порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст. 372 указанного Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Сведений о том, что в ООО «Русская Буровая Компания» утверждено Положение о вахтовом методе организации работ, в материалах дела не имеется.

Вместе с тем указанное обстоятельство не должно нарушать право работника, фактически осуществляющего трудовую деятельность вахтовым методом, на пенсионное обеспечение в предусмотренном действующим законодательстве порядке.

Исходя из п. 4 и 5 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено указанными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено указанными Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Положениями ст. 28 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, 60 ГПК РФ.

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, периоды работы ФИО1, в которые она находилась на междувахтовом отдыхе, отражены с обычными территориальными условиями без учета РКС.

При этом представленными ООО «Русская Буровая Компания» табелями учета рабочего времени подтверждается, что ФИО1 отработала:

- в 2013 году - 648 часов (с 13 октября 2013 года по 31 декабря 2013 года) при норме - 410 часов за указанный период;

- в 2014 году - 2872 часа при норме - 1970 часов;

- в 2015 году - 2816 часов при норме - 1971 час;

- в 2016 году - 2476 часов при норме - 1974 часа;

- в 2017 году - 2512 часов при норме - 1970 часов;

- в 2018 году - 2512 часов при норме - 1970 часов;

- в 2019 году - 2 512 часов при норме - 1970 часов;

- в 2020 году - 1 848 часов при норме - 1979 часов;

- в 2021 года - 548 часов (с 1 января 2021 года по 14 февраля 2021 года) и 460 часов (с 2 июня 2021 года по 10 июля 2021 года) при норме 1972 часа.

Таким образом, судом достоверно установлено, что истцом за период с 13 октября 2013 года по 31 декабря 2019 года отработано более предусмотренной нормы рабочего времени, установленной трудовым законодательством для 40-часовой рабочей недели, следовательно, спорные периоды - время междувахтового отдыха и время нахождения в пути не должны исключаться из общего календарного периода, образующего трудовой стаж, в том числе из стажа работы в районах Крайнего Севера.

При этом отсутствие в настоящее время кода особых условий труда в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица - истца за спорные периоды не может служить препятствием к реализации права истца на пенсионное обеспечение в льготном порядке и служить основанием к отказу во включении спорных периодов в стаж работы в районах Крайнего Севера, поскольку Федеральный закон от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» возлагает на страхователя обязанность предоставлять в пенсионный орган сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ.

Учитывая, что вышеперечисленными доказательствами подтверждается, что в период с 13 октября 2013 года по 31 декабря 2019 года условия и специфика работы истца в ООО «Русская Буровая Компания» приравнены к работе вахтовым методом, в который истцом полностью была отработана годовая норма рабочего времени, то при указанных обстоятельствах суд считает необходимым возложить на ответчика обязанность включить в специальный и страховой стаж работы истца указанный период в качестве работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и произвести перерасчет размера фиксированной выплаты пенсии с учетом данного периода работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера.

При этом оснований для возложения на ответчика обязанности включить в специальный и страховой стаж работы истца периода с 1 января 2020 года по 22 сентября 2021 года в качестве работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и соответственно произвести перерасчет размера пенсии за указанный период не имеется, поскольку в данный период истцом не отработана норма рабочего времени, более того, в период с 27 февраля 2021 года по 31 мая 2021 года сведения о трудоустройстве истца отсутствуют.

Суд также считает необходимым включить в стаж работы истца в полевых геологоразведочных и поисковых работах периоды с 30 октября 2013 года по 20 декабря 2013 года, с 5 февраля 2014 года по 26 апреля 2014 года, с 20 июня 2014 года по 4 сентября 2014 года, с 7 октября 2014 года по 16 октября 2014 года, с 29 октября 2014 года по 31 декабря 2014 года, с 1 января 2015 года по 28 января 2015 года, с 1 апреля 2015 года по 26 июля 2015 года, с 30 сентября 2015 года по 23 декабря 2015 года, с 31 марта 2016 года по 8 августа 2016 года, с 18 октября 2016 года по 26 декабря 2016 года, с 28 января 2017 года по 29 мая 2017 года, с 1 августа 2017 года по 26 сентября 2017 года, с 30 ноября 2017 года по 31 декабря 2017 года, с 1 января 2018 года по 1 февраля 2018 года, с 31 марта 2018 года по 29 мая 2018 года, с 16 июля 2018 года по 31 августа 2018 года, с 31 октября 2018 года по 31 декабря 2018 года, с 1 января 2019 года по 10 января 2019 года, с 28 февраля 2019 года по 28 февраля 2019 года, с 3 марта 2019 года по 2 мая 2019 года, с 28 июня 2019 года по 31 августа 2019 года, с 30 октября 2019 года по 31 декабря 2019 года, с 1 января 2020 года по 9 января 2020 года, с 27 февраля 2020 года по 2 апреля 2020 года, с 4 августа 2020 года по 1 октября 2020 года, с 10 декабря 2020 года по 31 декабря 2020 года, с 1 января 2021 года по 14 февраля 2021 года, с 2 июня 2021 года по 10 июля 2021 года, поскольку работодателем подтверждено, что в указанные периоды она была непосредственно занята на таких работах.

Вопреки доводам стороны ответчика назначение ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона о страховых пенсиях, а не п. 6 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях не может лишать ее права на учет спорных периодов работы в соответствии с п. 7 Правил № 516.

При указанных обстоятельствах требования заявлены обоснованно и подлежат частичному удовлетворению.

Разрешая вопрос о взыскании судебных расходов, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 указанного Кодекса.

В силу ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Из представленного в материалы дела чека-ордера от 20 декабря 2023 года следует, что при подаче искового заявления в суд истцом была уплачена в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» государственная пошлина в размере 300 рублей.

Учитывая, что заявленные требования носят неимущественный характер, то, несмотря на частичное удовлетворение требований, с ответчика в пользу истца необходимо взыскать судебные расходы по уплате государственной пошлины в полном объеме, поскольку на требования неимущественного характера правило о пропорциональном взыскании судебных расходов не распространяется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Магаданской области о возложении обязанности включить в стаж работы период работы вахтовым методом в полевых условиях Крайнего Севера и произвести перерасчет размера фиксированной выплаты пенсии с учетом стажа работы вахтовым методом в полевых условиях в районах Крайнего Севера удовлетворить частично.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Магаданской области (ИНН <***>) обязанность включить ФИО1 (паспорт: №) в специальный и страховой стаж период ее работы с 11 октября 2013 года по 31 декабря 2019 года в качестве работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и произвести за указанный период перерасчет размера пенсии с учетом стажа работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Магаданской области (ИНН <***>) обязанность включить ФИО1 (паспорт: серия 6013, номер 459196) в специальный и страховой стаж периоды ее работы в полевых геологоразведочных и поисковых работах с 30 октября 2013 года по 20 декабря 2013 года, с 5 февраля 2014 года по 26 апреля 2014 года, с 20 июня 2014 года по 4 сентября 2014 года, с 7 октября 2014 года по 16 октября 2014 года, с 29 октября 2014 года по 31 декабря 2014 года, с 1 января 2015 года по 28 января 2015 года, с 1 апреля 2015 года по 26 июля 2015 года, с 30 сентября 2015 года по 23 декабря 2015 года, с 31 марта 2016 года по 8 августа 2016 года, с 18 октября 2016 года по 26 декабря 2016 года, с 28 января 2017 года по 29 мая 2017 года, с 1 августа 2017 года по 26 сентября 2017 года, с 30 ноября 2017 года по 31 декабря 2017 года, с 1 января 2018 года по 1 февраля 2018 года, с 31 марта 2018 года по 29 мая 2018 года, с 16 июля 2018 года по 31 августа 2018 года, с 31 октября 2018 года по 31 декабря 2018 года, с 1 января 2019 года по 10 января 2019 года, с 28 февраля 2019 года по 28 февраля 2019 года, с 3 марта 2019 года по 2 мая 2019 года, с 28 июня 2019 года по 31 августа 2019 года, с 30 октября 2019 года по 31 декабря 2019 года, с 1 января 2020 года по 9 января 2020 года, с 27 февраля 2020 года по 2 апреля 2020 года, с 4 августа 2020 года по 1 октября 2020 года, с 10 декабря 2020 года по 31 декабря 2020 года, с 1 января 2021 года по 14 февраля 2021 года, с 2 июня 2021 года по 10 июля 2021 года и произвести за указанный период перерасчет размера пенсии с учетом работы в полевых геологоразведочных и поисковых работах.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Магаданской области (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт: №) судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Магаданский городской суд Магаданской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Установить день составления мотивированного решения - 3 июня 2024 года.

Судья Н.А. Панова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>