Решение № 2-3083/2017 2-3083/2017~М-2331/2017 М-2331/2017 от 24 октября 2017 г. по делу № 2-3083/2017

Дело № 2-3083-2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 октября 2017 года г. Новосибирск

Ленинский районный суд г. Новосибирска

в лице судьи Синеока Ю.А.

при секретаре судебного заседания Ищенко О.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО1 к ООО «СибсройКонтакт» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентных надбавок в МСК, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков предоставления указанных выплат и компенсации морального вреда

у с т а н о в и л :

ФИО1 24.04.2017 года обратился в суд с вышеуказанным иском, которым просил взыскать с ответчика:

- невыплаченную заработную плату – 149248,24 руб.,

- невыплаченные процентные надбавки - 146614 руб.,

- компенсацию за неиспользованный отпуск - 7221 руб.,

- проценты за нарушение срока выплаты всех причитающихся сумм - 6363,76 руб.,

- компенсацию морального вреда - 15000 руб.

В обосновании иска истец указал, что в период с 29.07.2015 года по 30.03.2017 года работал в в должности геодезиста ООО «СибстройКонтакт» в обособленном подразделении «Кызылское», расположенное в <адрес> - местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В день увольнения расчет с ним произведен не был – не выплачена задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск. Кроме того, в период работы ответчик не выплачивал процентную надбавку к заработной плате за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Наличие задолженности по заработной плате подтверждается расчетным листком за март 2017 года. Ответчиком при начислении заработной платы не был принят во внимание стаж работы в МКС, подтвержденный справкой ГЕОТЕК от 14.08.2014 года №, согласно которой, он (истец) осуществлял трудовую деятельность в должности геодезиста в сейсморазведочной партии № топогеодезическом отряде Филиала ОАО с местом работы <адрес> (местность, приравненная к районам Крайнего Севера) с 4.02.2011 года по 8.09.2011 год. За работу в МКС получал северную надбавку в размере 30%, на следующую наработано 7 месяцев 5 дней.

В судебное заседание стороны не явились.

Согласно отзыву ответчика, на момент обращения истца с иском у предприятия имелась задолженность перед ним по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, всего в сумме 149248,24 руб. Задолженность была погашена: 15.05.2017 года – 57217,5 руб., 16.05.2017 – 92030,74 руб. Ответчик признал обоснованным требование о взыскании процентной надбавки, но только в сумме 28144,68 руб., поскольку справку ГЕОТЕК от 14.08.2014 года № истец никогда не представлял ответчику. Ответчик признал обоснованным требование о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, но только в сумме 2767,33 руб., размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, ответчик счел явно завышенным.

Получив объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Факт работы истца в период с 29.07.2015 года по 30.03.2017 года работал в должности геодезиста ООО «СибстройКонтакт» в обособленном подразделении «Кызылское», расположенном в <адрес> подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой истца, расчетными листками, признанием факта ответчиком.

Согласно расчетному листку за март 2017 года, на конец месяца ООО «СибстройКонтакт» признавало долг перед ФИО1 в размере 149248,24 руб., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск – 52480,68 руб. (л.д. 29)

Данное доказательство опровергает утверждение истца о признании ответчиком задолженности только по заработной плате в размере 149248,24 руб., и наличии задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск 47221 руб. и подтверждает, что на день обращения истца с иском в суд – 27.04.2017 года задолженность ответчика перед истцом составляла: по заработной плате за февраль и март 2017 года – 96767,56 руб., компенсации за неиспользованный отпуск (28 дней) - 47221 руб.

Согласно ст. 315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В соответствии с положениями ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы и данных районах или местностях.

На основании п/п «г» п. 16 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 г. №2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В связи с утверждениями истца о его работе в период с 4.02.2011 года по 8.09.2011 год в должности геодезиста в сейсморазведочной партии № топогеодезическом отряде Филиала ОАО с местом работы <адрес> (местность, приравненная к районам Крайнего Севера), именно на него была возложена обязанность представить доказательство истинности данного утверждения, а так же доказательство того, что данная информация должным образом была доведена до ответчика.

Согласно справке ГЕОТЕК от 14.08.2014 года №, истец в период с 04.02.2011 года по 08.09.2011 года геодезиста в сейсморазведочной партии № топогеодезическом отряде Филиала ОАО с местом работы <адрес> (местность, приравненная к районам Крайнего Севера).

Доказательств того, что данная справка была вручена истцом ответчику, суду не предоставлено. То обстоятельство, что подлинник справки был предоставлен истцом суду для заверения копии, свидетельствует, справка истцу не передавалась. Ответчиком истцу выдавались расчетные листки, позволяющие определить состав ежемесячных выплат. Истцом же никаких требований относительно процентных надбавок в период работы у ответчика не предъявлялось, что так же косвенно свидетельствует о том, что справка ГЕОТЕК от 14.08.2014 года истцом ответчику не передавалась

Согласно данным трудовой книжки (записи № и №), до трудоустройства в ООО «СибстройКонтакт» ФИО1. работал с 02.02.2015 года по 01.04.2015 в организации, не расположенной в районе Крайнего Севера.

Суд находит, что истцом не представлены надлежащие доказательства, подтверждающие его проживание и работу в организации, находящейся в МКС, в период до трудоустройства у ответчика.

Поскольку ФИО1. принят на работу в ООО «СибстройКонтакт» в ОП «Кызылское» на должность геодезиста с 29.07.2015 г., по истечении одного года, а именно с 29.07.2016 г., ФИО1. имел право на процентную надбавку в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Так, с 29.07.2016 г. процентная надбавка составляет 10 %, а с 29.01.2017 г. - 20 %.

Представленный ответчиком и не оспоренный истцом расчет надбавки (л.д. 48) суд находит верным.

Суд находит установленным, что на день подачи иска задолженность ответчика перед истцом по уплате процентных надбавок составляла 28144, 68 руб.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Суд находит установленным, что ответчиком требование ст. 140 ТК РФ в отношении истца не исполнено.

15.05.2017 года и 16.05.2017 года ответчиком платежными поручениями № и № перечислены истцу денежные средства в размере 57217,5 руб. и 92030,74 руб. (л.д. 52)

Удовлетворение ответчиком, хотя и после подачи иска, но до вынесения решения судом, требования истца о выплате задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, исключает возможность удовлетворения данного требования.

Требование о взыскании процентной надбавки подлежит удовлетворению в размере 28144,68 руб.

Согласно ст. 141 Трудовою Кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с задержкой выплат в пользу истца полежат взысканию проценты:

а) за задержку выплаты процентной надбавки ( с 01.04.17 по день вынесения решения 25.10.17 – 208 дней):

28144,68 х 1/150 х 9,75 % Х 208 = 3805,16

б) за задержку заработной платы ( с 01.04.17 по 16.05.17 – 46 дней)

92030,74 х 1/150 х 9,75 % х 46 = 2751,72 руб.

в) за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпускных ( с 01.04.17 по 15.05.17 – 45 дней)

57217,5 х 1/150 х 9,75 % х 45 = 1673,61 руб.

Согласно ст. 237 Трудовою Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд находит разумным взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.

Всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию сумма:

28144,68 + 8230,49 + 15000 = 51375,17 руб.

Государственная пошлина, от уплаты которой в силу закона был освобожден истец, согласно ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика в размере 1591 руб. 26 коп.

Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ,

р е ш и л :

Взыскать в пользу ФИО1 с ООО «СибсройКонтакт» задолженность по выплате заработной платы (процентной надбавки), проценты за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда, а всего: 51375 (пятьдесят одна тысяча триста семьдесят пять) руб. 17 коп., удовлетворив требования иска частично.

Взыскать в пользу местного бюджета с ООО СибсройКонтакт государственную пошлину в размере 1591 (одна тысяча пятьсот девяносто один) руб. 26 коп.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Ленинский районный суд г. Новосибирска в течение месяца после принятия решения в окончательном виде.

Решение принято судом в окончательном виде 09.01.2018 года

Судья: подпись Ю.А. Синеок

Подлинник решения в материалах дела № 2-3083/2017 Ленинского районного суда г. Новосибирска