Решение № 2-1198/2018 2-1198/2018 ~ М-900/2018 М-900/2018 от 3 июня 2018 г. по делу № 2-1198/2018

Дело № 2-1198-2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 июня 2018г. г. Глазов

Глазовский районный суд Удмуртской Республики в составе

председательствующего судьи Ивановой Т.В.

при секретаре Вихаревой Е. Г.

с участием истца ФИО1

представителя истца ФИО2

представителя ответчика Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Глазове Удмуртской Республики (межрайонное) ФИО3, действующего по доверенности от 14.11.2017г., выданной на срок один год,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску ФИО1 к ответчику Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Глазове Удмуртской Республики (межрайонное) о восстановлении пенсионных прав,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском о восстановлении пенсионных прав. В обоснование иска указала на следующее.

09.02.2018г. истец обратился к ответчику за назначением досрочной страховой пенсии по старости как лицу, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста, в соответствии с п.п.20 п.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Ответчик решением от 07.03.2018г. истцу отказал в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с тем, что, по мнению ответчика, на момент обращения подтвержденный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение составляет 28 лет 10 месяцев 12 дней.

Согласно решению ответчика, период работы истца с 10.09.1993г. по 19.04.1994г. в должности медицинской сестры диетической в детской молочной кухне и нахождение на курсах повышения квалификации с 08.12.1997г. по 05.03.1998г., с 17.11.2003г. по 15.12.2003г., с 18.05.2008г. по 16.06.2008г., с 23.12.2012г. по 28.01.2013г., с 31.10.2017г. по 08.11.2017г., с 25.11.2017г. по 01.12.2017г. не подлежат зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Истец считает вынесенное решение незаконным, нарушающим права истца на назначение досрочной страховой пенсии по старости по следующим основаниям.

Период работы с 10.09.1993г. по 19.04.1994г. в должности медицинской сестры диетической в детской молочной кухне не был зачтен в льготный стаж, так как отсутствуют документы, подтверждающие, что данная должность относится к среднему медицинскому персоналу и детская молочная кухня являлась структурным подразделением Глазовской ЦРБ.

При обращении 09.02.2018г. для подтверждения периода работы с 10.09.1993г. по 19.04.1994г. в должности медицинской сестры диетической в детской молочной кухне истцом дополнительно были представлены документы:

приказ №145 от 10.09.1993г. о переводе истца на должность диетсестры в молочную кухню;

штатные расписания за 1993-1994г.г., тарификационные списки по должностям за 1993г.-1994г.

В штатном расписании в Глазовском ЦРБ в структурном подразделении молочная кухня предусмотрено три диетсестры. Приказом №145 от 10.09.1993г. истец переведен на должность диетсестры в детскую молочную кухню с 10.09.1993г. на период декретного отпуска ФИО4 В тарификационном списке по должностям среднего и фармацевтического персонала в структурном подразделении молочная кухня (составленным на 01.04.1993г. и на 01.07.1994г. вне периода работы истца) значится медсестра ФИО4, и что она находится в декретном отпуске. Спорный период составляет с 10.09.1993г. по 19.04.1994г. – 7 месяцев 10 дней.

Спорные вышеуказанные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж в льготном порядке исчисления 1 год работы за 1 год и 6 месяцев по следующим основаниям.

В вышеуказанные периоды истец работал в должностях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии, и в стаж засчитывается период работы в льготном порядке. Истец направлялась работодателем на повышение квалификации в указанные в иске периоды с сохранением заработной платы. Согласно ст. 167, 187ТК РФ в случае направления работодателем работника в служебную командировку, повышении квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность). Спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в льготный стаж истца в льготном исчислении 1 год и 6 месяцев, итого: 9 месяцев 24 дня.

По расчетам истца льготный медицинский стаж истца на дату обращения к ответчику на 09.02.2018г. составлял 30 лет 03 месяца 16 дней.

Истец к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости обращалась дважды. Первый раз обратилась 12.10.2017г., ответчик в удовлетворении ее заявления отказал решением от 15.01.2018г. Повторно она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии 09.02.2018г.

Истец просит признать решение ответчика №61844/18 от 07.03.2018г. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу незаконным;

обязать ответчика включить в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с 10.09.1993г. по 19.04.1994г. в должности медицинской сестры диетической в детской молочной кухне;

включить в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, вышеуказанные периоды курсов повышения квалификации в льготном порядке исчисления;

обязать ответчика бессрочно назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости по п.п.20 п.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400 ФЗ «О страховых пенсиях» с 09.02.2018г.

В судебном заседании истец иск поддержал по тем же основаниям, которые изложил в иске.

Представитель ответчика иск не признал, в обоснование возражений по иску указал на следующее. Истец обращался к ответчику по вопросу назначения досрочной страховой пенсии с заявлением два раза. Обжаловал решение ответчика от 07.03.2018г. за №61844/18, решение ответчика от 15.01.2018г. истцом не обжаловано. Истцу отказано в удовлетворении заявления по основанию, что подтверждающий стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п.п.20 п.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» на день обращения с заявлением составляет 28 лет 10 месяцев 12 дней. У истца недостаточно стажа для назначения досрочно страховой пенсии по старости. Истцу не включен в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, период работы с 10.09.1993г. по 19.04.1994г., так как по представленным документам не представляется возможным подтвердить, что заявительница действительно работала в должности, которая относится к среднему медицинскому персоналу. Также ответчик не включил периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации. Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации не подлежат зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, так как не предусмотрены Разъяснением Минтруда от 22.05.1996г. №5 и п.5 Правил исчисления периодов, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516. Решение ответчика законно, права истца ответчиком не нарушены.

Суд, выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно п.п.20 п.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на назначение досрочной страховой пенсии, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, имеют лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы ( деятельности).

Согласно Списку профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно – эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. №464 ( в ред. Постановления Правительства РФ от 27.08.1992 № 634, от 22.09.1993 №953), в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно – эпидемиологических учреждений засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком: врачи и средний медицинский персонал независимо от названия должности лечебно – профилактических и санитарно – эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Согласно Приказу Министерства здравоохранения СССР от 26.09.1978г. №900 «О штатных нормативах медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь центральных районных и районных больниц сельских районов, центральных районных поликлиник сельских районов, городских больниц и поликлиник (амбулаторий) городов и поселков городского типа с населением до 25 тыс. человек, участковых больниц, амбулаторий в сельской местности и фельдшерско – акушерских пунктов» ( в редакции Приказов Минздрава СССР от 24.07.1979№754, от 10.04.1981 №387, от 24.06.1981 №685, от 25.06.1981 №693, от 23.10.1981 №1095, от 26.02.1982 №185. от 11.10.1982№999, от 11.07.1985№920. от 06.12.1985 №1567-ДСП, от 30.05.1986 №770, от 10.11. 1986 №1470. от 23.12.1986 №1263), в целях улучшения лечебно – профилактической помощи населению сельских районов, более рациональной расстановки и использования кадров в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.09.1977г. №870, на основании Постановления Совета Министров СССР от 17 июля 1968г. №548: утверждены штанные нормативы медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь центральных районных и районных больниц сельских районов, центральных районных поликлиник сельских районов, городских больниц и поликлиник ( амбулаторий) городов и поселков городского типа ( рабочих, курортных и городских) с численностью населения до 25 тыс. человек (Приложение№1) ( в ред. Приказа Минздрава СССР от 24.06.1981 №685).

Согласно Приложению №1 к Приказу Министерства здравоохранения СССР от 26.09.1978г. №900, Штатные нормативы медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь центральных районных поликлиник сельских районов, городских больниц и поликлиник (амбулаторий) городов и поселков городского типа (рабочих, курортных и городских) с численностью населения до 25 тыс. человек,

А. Штатные нормативы медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь центральных районных и районных больниц сельских районов. Персонал молочных кухонь и молочно – раздаточных пунктов: 91. должности медицинского персонала молочных кухонь с пропускной способностью до 3000 порций молока и молочных смесей в день устанавливаются по следующим нормативам: б) диетических медицинских сестер.

Согласно Приказу Министерства здравоохранения СССР от 25. 06.1981г. №693 «О внесении изменений в действующие штатные нормативы медицинского и другого персонала учреждений здравоохранения», утверждены изменения наименований должностей в действующих штатных нормативах медицинского и другого персонала учреждений здравоохранения ( приложение 1).

Согласно Приложению №1 к Приказу Министерства здравоохранения СССР от 25 июня 1981 года №693 «Изменения наименований должностей в действующих штатных нормативах медицинского и другого персонала учреждений здравоохранения», наименование должности в действующих штатных нормативах: диетическая сестра, сестра по диетпитанию, медсестра по диетпитанию подлежат изменению на наименование должности в соответствии с номенклатурой на диетическая медицинская сестра.

Согласно приказу Министерства здравоохранения от 11.10.1982г. №999 «О штатных нормативах медицинского и педагогического персонала городских поликлиник, расположенных в городах с населением свыше 25 тысяч человек» утверждены штатные нормативы медицинского и педагогического персонала городских и детских городских поликлиник, распложенных в городах с населением свыше 25 тыс. человек, и порядок их применения ( приложение 1-3).

Согласно приложению №2 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 11.10.1982г. №999 (в редакции приказов Минздрава СССР от 10.01.1983 №16. от 10.11.1986г. №1470. от 05.05.1999№154 от 16.10.2001 №371) 1. Штатные нормативы медицинского и педагогического персонала детских поликлиник, входящих в состав городских и детских городских больниц, медико – санитарных частей по стационарам, п.1.6 персонал молочных кухонь и молочно- раздаточных пунктов, п.п.1.6.1 должности медицинского персонала молочных кухонь устанавливаются по следующим нормативам: диетическая медицинская сестра.

Согласно Приказу от 15.10.1999г. №377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения (с изменениями на 9 октября 2007г., утратил силу с 01.12.2008г.) утверждено Положение об отплате труда работников здравоохранения Российской Федерации РФ, согласованное с Министерством труда и социального развития РФ (приложение). Согласно п.2 Положения, руководителям органов управления здравоохранение и фармацевтической службой субъектов РФ, руководителям учреждений здравоохранения федерального подчинения привести наименования должностей медицинских работников и структурных подразделений учреждений здравоохранения в соответствии с номенклатурой должностей, утвержденной настоящим приказом, а также наименованиями структурных подразделений и должностей (профессий) других работников, в соответствии с действующими штатными нормативами, типовыми штатами, единым тарифно – квалификационным справочником (ЕТКС) и тарифно – квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих и профессий рабочих. Согласно Приложению 3 к вышеуказанному Положению (в редакции, введенной в действие с 09.06.2003г. приказом Минздрава России от 24.04.3003г. №160) (с изменениями на 08.09.2005г.) средний медицинский персонал: медицинская сестра диетическая.

Согласно Приказу Минздрава России от 20.12.2012 №1183н ( ред.от 01.08.2014г.) «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников от 09.04.2018г., утверждена номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников, 1. медицинские работники, 1.4 должности специалистов со средним профессиональном (медицинским) образованием (средний медицинский персонал) - медицинская сестра диетическая.

Согласно приказу Главного врача Бюджетного учреждения здравоохранения Удмуртской Республики «Межрайонная больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики», должность диетсестры не соответствует номенклатуре должностей специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал) (п.1.4); в соответствии с номенклатурой должностей медицинских работников, утвержденных приказом Минздрава России от 20.12.2012г. №1183н «Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников», должность диетсестры изменена на медицинскую сестру диетическую; приказы о приеме ( переводе) работников в молочную кухню, пищеблок на должность диетсестры считать недействительными; считать работников принятыми (переведенными) в молочную кухню, пищеблок на должность медицинской сестры диетической; считать внесенными изменения в штатные расписания, тарификационные списки, лицевые счета с момента первоначального введения должности в штанное расписание.

Таким образом, из анализа вышеуказанных приказов, усматривается, что должность диетсестры детской молочной кухни переименована в должность медицинская сестра диетическая и относится должность к среднему медицинскому персоналу. Согласно должностной инструкции медицинская сестра диетическая молочной кухни, утв. приказом главного врача №169 от 30.12.2016г. БУЗ УР «ФИО5 МБ МЗ УР» п.2, на должность диетической сестры молочной кухни назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Диетология».

Согласно диплому СТ №084513, истец ( до заключения брака ФИО6) закончила 28 июня 1993 года Глазовское медицинское училище, ей присвоена квалификация медсестры.

Согласно решению ответчика от 15.01.2017г., истец обращался к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по п.п.20 п.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ. Ответчик истцу в удовлетворении заявления отказал. Отказ мотивировал тем, что у истца недостаточно специального стажа для назначения досрочно страховой пенсии по старости. Истцу ответчик не зачел в специальный стаж период работы с 10.09.1993г. по 19.04.1994г. в должности медицинской сестры диетической в детской молочной кухне, так как отсутствуют документы, подтверждающие, что данная должность относилась к среднему медицинскому персоналу, и что детская молочная кухня являлась структурным подразделением Глазовской ЦРБ. Должность младшей медицинской сестры в централизованном стерилизационном отделении также не относится к среднему медицинскому персоналу. Не зачел ответчик истцу указанные в иске периоды нахождения на курсах повышения квалификации, так как не предусмотрены разъяснением Минтруда от 22.05.1996г. №5 и п.5 Правил исчисления периодов, утвержденные Постановлением Правительства от 11.07.2002 №516. Подтверждающий стаж на досрочное пенсионное обеспечение составляет у истца 28 лет 5 месяцев 9 дней.

Согласно заявлению от 09.02.2018г. истец повторно обращается к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по ст. 30, п.1 п.п.20 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» Истец предоставляет дополнительно документы в подтверждение права на назначение досрочной страховой пенсии.

Согласно решению ответчика от 07.03.2018г., истцом представлены ответчику дополнительно следующие документы:

справка от 08.02.2018г. №02-34/45, выданная БУЗ УР «Глазовская межрайонная больница Министерства здравоохранения УР» о продолжении работы в должности медицинской сестры - анестезиста в отделении анестезиологии- реанимации №2 с выполнением нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы, с указанием дополнительно периодов курсов повышения квалификации с 31.10.2017г. по 08.11.2017г., с 25.11.2017г. по 01.12.2017г.;

для подтверждения периода работы с 10.09.1993г. по 19.04.1994г. в должности медицинской сестры диетической в детской молочной кухне представлены следующие документы: штатные расписания медицинского персонала на 1993г. и 1994г. Глазовской центральной районной больницы. Согласно которым, в структурном подразделении молочная кухня предусмотрено 3 диетсестры;

тарификационные списки работников по должностям (среднего) медицинского и фармацевтического персонала за 1993 год и 1994год, в которых в подразделении молочная кухня ФИО7 не значится.

Таким образом, по мнению ответчика, данный период не подлежит зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, так как не представляется возможным подтвердить, что истец действительно работала в должности, которая относилась к среднему медицинскому персоналу. Подтверждающий стаж, дающий право на досрочное назначение пенсионного обеспечения составляет у истца 28 лет 10 месяцев 12 дней. Ответчик отказывает истцу в удовлетворении заявления в связи с недостаточностью стажа, дающего право на назначение досрочно страховой пенсии.

Согласно решению от 07.03.2018г. (по представленным дополнительно документам) истец представил ответчику документы в подтверждение факта, что детская молочная кухня являлась структурным подразделением Глазовской ЦРБ. Ответчик в обоснование отказа в данном решении уже не указывает, что по документам не прослеживается, что детская молочная кухня являлась структурным подразделением Глазовской ЦРБ.

Согласно записи в трудовой книжке истца, справке от 12.10.2017г. № 02-34/308, выданной БУЗ УР «Глазовская межрайонная больница Министерства здравоохранения УР», выпискам из приказов №145 от 10.09.1993г., №16 от 14.02.1994г., ФИО8 ( до регистрации брака ФИО6) Н. В., работавшую санитаркой ЦСО, работодатель переводит диетсестрой на детскую молочную кухню с 10.09.1993г. на период декретного отпуска ФИО4; ФИО1, диетсестре детской молочной кухни разрешить работать ( предоставить) диетсестрой на период декретного отпуска ФИО9 с 05.02.1994г.

Согласно тарификационным спискам работников по должностям (среднего) медицинского и фармацевтического персонала за 1993г. и 1994г., в подразделении молочная кухня в 1993г. значится медицинская сестра раздат. ФИО4, за 1994г. мед. сестра разд. значатся ФИО9, которые в спорный период находились в декретном отпуске, и на период их нахождения в декретном отпуске на их должности переведен истец. Согласно приказам, истец переведен уже после того, когда уже тарификационные списки были сформированы и подписаны, следовательно, фамилия истца не могла быть указана в тарификационных списках.

Таким образом, по представленным документам, истец в период с 10.09.1993г. по 19.04.1994г. работала в должности диетсестры в детской молочной кухне в Глазовской центральной районной больнице. Работала на должности, которая относится к должности среднего медицинского персонала – медицинская сестра диетическая.

Согласно приказу от 17.07.2017г. ( согласно записи в трудовой книжке), должность указанная в трудовой книжке истца диетсестры изменена на должность медицинской сестры диетической.

Следовательно, ответчик незаконно не включил указанный период (7месяцев 10 дней) истцу в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии.

Согласно вышеуказанным решениям ответчика, ответчик период работы истца в должности медицинской сестры палатной в отделении реанимации и интенсивной терапии с 15.05.1996г. по 31.12.1998г. и в должности медицинской сестры –анестезиста в отделении анестезиологии – реанимации УПФР с 01.01.1998г. по 08.02.2018г. зачел истцу в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в льготном исчислении один год работы за один год и шесть месяцев.

Согласно представленной справке работодателем, выпискам из приказа, в вышеуказанный период работы истца, работодатель направлял истца на повышении квалификации с сохранением заработной платы в указанные в иске периоды.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Поскольку повышение квалификации является обязательным условием осуществления медицинской деятельности, за период обучения за истцом сохраняется место работы. средняя заработная плата, с которой производились отчисления, в том числе, и в Пенсионный фонд РФ, следовательно, указанные в иске периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении и составят 9 месяцев 24 дня.

Таким образом, ответчик незаконно не включил истцу периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

Следовательно, на день обращения истца к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии (на 09.02.2018г.) специальный стаж истца составил: 30 лет 03 мес. 16 дней. У истца возникло право на получение досрочной страховой пенсии по п.п.20 п.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При указанных обстоятельствах, иск подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ,

суд решил:

иск ФИО1 удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения –Управления пенсионного фонда Российской Федерации в г. Глазове Удмуртской Республики (межрайонное) об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости от 07.03.2018г. №61844/18 незаконным.

Включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по п.п.20 п.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 периоды работы с 10.09.1993г. по 19.04.1994г. – 7месяцев 10 дней в должности медицинской сестры диетической в детской молочной кухне; периоды курсов повышения квалификации с 08.12.1997г. по 05.03.1998г.. с 17.11.2003г. по 15.12.2003г., с 18.05.2008г. по16.06.2008г., с 23.12.2012г. по 28.01.2013г., с 31.10.2017г. по 08.11.2017г., с 25.11.2017г. по 01.12.2017г. в льготном порядке исчисления-09месяцев 24 дня.

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Глазове Удмуртской Республики (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости по п.п.20, п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 09.02.2018г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд УР в течение месяца со дня составления мотивированного решения через Глазовкий районный суд УР.

Судья Т. В. Иванова.

Мотивированное решение составлено 13.06.2018г.