Решение № 2-804/2018 2-804/2018 ~ М-753/2018 М-753/2018 от 4 июня 2018 г. по делу № 2-804/2018

Дело №2-804/2018 Мотивированное
решение составлено 09.06.2018г.

Р Е Ш Е Н И Е

(ЗАОЧНОЕ)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

4 июня 2018 года город Кола

Кольский районный суд Мурманской области в составе

председательствующего судьи Марущака С.А.,

при секретаре Мироненко Т.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Кольском районе Мурманской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в принятии к учету для досрочного назначения страховой пенсии по старости периодов работы, возложении обязанности включить периоды работы к учету для досрочного назначения страховой пенсии по старости, произвести перерасчет страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Кольском районе Мурманской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в принятии к учету для досрочного назначения страховой пенсии по старости периодов работы, возложении обязанности включить периоды работы к учету для досрочного назначения страховой пенсии по старости, произвести перерасчет страховой пенсии, указав в обоснование на то, что <дата> он обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии по старости. Решением комиссии ГУ - УПФ РФ в Кольском районе при назначении пенсии ему не были включены к учету для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с <дата> по <дата> в должности водителя 3 класса в кооперативе «Метеор», с <дата> по <дата> в должности водителя 3 класса в кооперативе «Монтаж», с <дата> по <дата> в должности коммерческого директора-водителя 3 класса в ООО «Ракурс», с <дата> по <дата> в должности водителя автомобиля УАЗ 450 в ЗАО «ПОЛАРМЕТ», с <дата> по <дата> – период производственной практики в совхозе «Тулома». Считает непринятие пенсионным органом к учету данных периодов незаконным, поскольку периоды его работы в кооперативах «Метеор» и «Монтаж» подтверждаются справками с места работы, а также справками Инспекции ФНС по г.Мурманску. Указания пенсионного органа на то, что справки с места работы, которые не содержат даты его рождения, не могут быть приняты к учету, считает необоснованными, поскольку установленного образца справки не предусмотрено. Кроме того, ФИО1 не согласен с мнением пенсионного органа о непринятии к учету в стаж периода его работы с <дата> по <дата> в должности коммерческого директора-водителя 3 класса в ООО «Ракурс» по причине того, что запись в трудовой книжке о его увольнении дописана другими чернилами, а наименование организации при приеме не соответствует наименованию в печати при увольнении, поскольку его вины в неправильном заполнении трудовой книжки нет, он не является лицом, ответственным за правильность заполнения трудовой книжки и не может нести за это ответственность. Также указывает, что прохождение производственной практики в совхозе «Тулома» подтверждается непосредственной записью в трудовой книжке, а также архивной справкой ГОКУ ГАМО № от <дата>. ФИО1 просит суд, с учетом уточнений, признать решение ГУ - УПФ РФ в Кольском районе № от <дата> об отказе в принятии к учету для досрочного назначения страховой пенсии по старости вышеперечисленных периодов незаконными. Обязать ответчика включить периоды работы с <дата> по <дата> в должности водителя 3 класса в кооперативе «Метеор», с <дата> по <дата> в должности водителя 3 класса в кооперативе «Монтаж», с <дата> по <дата> в должности коммерческого директора-водителя 3 класса в ООО «Ракурс», с <дата> по <дата> в должности водителя автомобиля УАЗ 450 в ЗАО «ПОЛАРМЕТ», с <дата> по <дата> – период производственной практики в совхозе «Тулома» к учету для досрочного назначения страховой пенсии по старости и произвести перерасчет страховой пенсии с даты ее назначения, с <дата>

В судебном заседании ФИО1 и его представитель ФИО2 уточненные исковые требования поддержали по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении и дополнениях к нему.

Представитель ответчика ГУ - УПФ РФ в Кольском районе в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежаще. Представил письменный отзыв, в котором фактически привел доводы, аналогичные доводам оспариваемого истцом решения. Кроме того, просил требование о перерасчете размера пенсии оставить без рассмотрения, в связи с несоблюдением установленного досудебного порядка урегулирования спора.

Суд, выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела ФИО1, считает уточненные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Как указано в пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В статье 3 Закона N 400-ФЗ определено, что страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий определяют Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015.

Согласно пункту 2 Правил от 02.10.2014 N 1015 в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил (пункт 10).

В соответствии с пунктом 11 указанных выше Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, <дата> года рождения, в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с <дата> назначена досрочная страховая пенсия по старости. Страховой стаж, учтенный по <дата>, составил 25 лет 9 месяцев 29 дней, в том числе 23 года 05 месяцев 2 дня стаж работы в районах Крайнего Севера. Общий трудовой стаж до <дата> в календарном исчислении, применяемый для конвертации пенсионных прав в соответствии с п.3 ст.30 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ составил 11 лет 3 месяца 11 дней. Общий трудовой стаж до <дата> в льготном исчислении (с учетом периодов учебы и льготного исчисления работы в районах Крайнего Севера и военной службы по призыву, применяемый для конвертации пенсионных прав в соответствии с п.4 ст.30 Закона от 17.12.2001 №173-ФЗ, составил 19 лет 7 месяцев 4 дня.

ФИО1 обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Кольском районе Мурманской области по вопросу исчисления размера начисленной страховой пенсии.

Уведомлением от <дата> пенсионный орган сообщил истцу о том, что при назначении досрочной страховой пенсии по старости не были приняты к учету для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с <дата> по <дата> в должности водителя 3 класса в кооперативе «Метеор» по причине имеющихся в трудовой книжке исправлений в дате приема на работу, не читаемой печати, заверяющей запись об увольнении, а также со ссылкой на архивную справку от <дата> №, согласно которой в документах по личному составу МП «Василий Метеор» (до <дата> – кооператив «Метеор») ФИО1 не значится; с <дата> по <дата> в должности водителя 3 класса в кооперативе «Монтаж» по причине того, что печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме и увольнении, справка о работе не представлена; с <дата> по <дата> в должности коммерческого директора-водителя 3 класса в ООО «Ракурс» по причине того, что в трудовой книжке дата приказа об увольнении дописана другими чернилами, наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию в печати при увольнении; с <дата> по <дата> в должности водителя автомобиля УАЗ 450 в ЗАО «ПОЛАРМЕТ» по причине отсутствия в выписке ИЛС сведений о стаже, заработке и страховых взносах за данный период, справка о работе и заработке не предоставлена; с <дата> по <дата> – период производственной практики в совхозе «Тулома» поскольку представленная справка архива от <дата> № не подтверждает работу ФИО1, а именно, отсутствует дата рождения, выдана ФИО1 (В.А.).

Кроме того, из обстоятельств дела следует, что в трудовой книжке ФИО1 имеется запись о том, что в период с <дата> по <дата> ФИО1 обучался в ССПТУ №2 г.Колы по профессии механизатор животноводческих ферм с квалификацией эл.монтера 2 разр. (запись №1) В период с <дата> по <дата> проходил производственную практику в совхозе «Тулома» (Справка от <дата>) (запись №2)

Обучение ФИО1 в ССПТУ №2 г.Колы Мурманской области в период с <дата> по <дата> также подтверждается аттестатом № от <дата>.

Из архивной справки ГОКУ «Государственный архив Мурманской области» от <дата> № следует, что ФИО1 (В.А.) (так в документе) (дата рождения не указана) работал в совхозе «Арктика» уч.-тракт. (так в документе) с <дата> (так в документе) (лицевые счета временных работников за 1979 г., в котором указана дата приема, имеются ссылка на приказ от <дата> № о приеме, начисления заработной платы за 13 дней апреля (87,2 часа) по май 1979 г. (точная дата не указана) (лицевой счет за июнь 1979 г., в котором имеются начисления заработной платы за 4 дня мая, за июнь 1979 г. начислений заработной платы не имеется, причина не указана). Организация находилась в н.п.Молочный Кольского района. Согласно справочнику по истории административно-территориального деления Мурманской области н.п.Молочный Кольского района в 1979г. находился на территории Мурманской области. В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 №1029, в указанный период на работников предприятий, учреждений и организаций, расположенных в н.п.Молочный Кольского района Мурманской области, распространялись льготы для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, предусмотренные указами Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 и от 26.09.1967. В указанный период времени работникам предприятия был установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 40%.

В трудовой книжке истца имеется запись (№12) о том, что <дата> ФИО1 принят на должность водителя 3 класса в кооператив «Метеор». Уволен с занимаемой должности <дата> (запись №13).

Из справки, выданной Производственным кооперативом «Метеор» от <дата> № следует, что ФИО1 в период с <дата> по <дата> работал в Производственном кооперативе «Метеор» треста «Мурманскпромстрой» ПМК «Северная» в должности водителя 3 класса.

Решением исполнительного комитета Кольского районного Совета народных депутатов Мурманской области от 21.10.1988 №290 § 2 разрешена деятельность кооператива «Метеор», организованного при ПМК «Северная». Зарегистрирован устав кооператива.

Из архивной справки МКУ «Кольский архив» от <дата> № следует, что документы производственного кооператива «Метеор» на муниципальное хранение в архив не поступили, местонахождение документов не установлено. В документах архивного фонда «Объединенный фонд предприятий негосударственной формы собственности», в приказах по личному составу малого предприятия «Василий-Метеор», поступивших на муниципальное хранение, ФИО1 не значится (<дата> – <дата> – кооператив «Метеор», <дата> – <дата> – малое предприятие «Василий-Метеор»).

Согласно записи №19 трудовой книжки истца, <дата> ФИО1 принят на должность водителя 3 класса в кооператив «Монтаж». <дата> уволен по собственному желанию (запись №20).

Из справок, выданных кооперативом по выполнению санитарно - технических работ «Монтаж» от <дата> № № следует, что ФИО1 в период с <дата> по <дата> работал в кооперативе по выполнению санитарно- технических работ «Монтаж» в должности водителя третьего класса.

Кооператив «Монтаж» зарегистрирован в ПФР по г.Мурманску <дата>, снят с учета – <дата> (справка УПФР в Октябрьском АО г.Мурманск от <дата> №).

<дата> ФИО1 был принят на должность коммерческого агента, по совместительству водителем 3 класса в производственно-коммерческую фирму «Ракурс» (запись №21 трудовой книжки). Уволен <дата> по собственному желанию (запись №22).

Из справки, выданной ООО производственно коммерческая фирма «Ракурс» от <дата> № следует, что ФИО1 в период с <дата> по <дата> работал в ООО «Ракурс» производственно-коммерческой фирме г.Мурманск в должности коммерческого директора по совместительству водителем 3 класса.

<дата> истец был принят на должность водителя автомобиля УАЗ-450 в ЗАО «ПОЛАРМЕТ». Мурманская область, г.Мурманск (трудовая книжка ФИО1 запись №23). <дата> – переведен водителем на автомашину ЗИЛ-130 (запись №25). Уволен по собственному желанию <дата> (запись №27).

Из справки, выданной ЗАО «ПОЛАРМЕТ» от <дата> № ФИО1 в период с <дата> по <дата> работал в ЗАО «ПОЛАРМЕТ» водителем автомобиля УАЗ 450. В указанный период ему производилась выплата заработной платы (справка ЗАО «Полармет» от <дата> №).

Согласно справке Инспекции ФНС России по г.Мурманску от <дата> кооператив «Монтаж» состоял на налоговом учете в период с <дата> по <дата>; ООО «Ракурс» состояло на налоговом учете в период с <дата> по <дата>; ЗАО «ПОЛАРМЕТ» состояло на логовом учете в период с <дата> по <дата>.

Установленные судом обстоятельства подтверждаются материалами дела и материалами пенсионного дела ФИО1

Суд считает, что исковые требования ФИО1 в части включения периодов работы с <дата> по <дата> в должности водителя 3 класса в кооперативе «Метеор», с <дата> по <дата> в должности водителя 3 класса в кооперативе «Монтаж», с <дата> по <дата> в должности коммерческого директора-водителя 3 класса в ООО «Ракурс», а также периода прохождения производственной практики в совхозе «Тулома» с <дата> по <дата> к учету для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п.8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 N 1015) периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу ФЗ "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с п.11 правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Правильность внесения записей в трудовую книжку лежит на работодателе.

Согласно пункту 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 (утратила силу 10 октября 2003 года) при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Удовлетворяя требования ФИО1 в указанной части, суд исходит из доказанности факта работы истца в период с <дата> по <дата> в кооперативе «Метеор», в период с <дата> по <дата> в кооперативе «Монтаж», в период с <дата> по <дата> в ООО «Ракурс», периода с <дата> по <дата> прохождения производственной практики в совхозе «Тулома», что подтверждается трудовой книжкой истца, а также представленными в материалы дела указанными выше справками работодателей, которые согласуются с записями трудовой книжки ФИО1

При этом, имеющиеся исправления в трудовой книжке истца, а также нечитаемость печати, сами по себе не могут повлечь для работника негативных последствий, поскольку законом обязанность ведения трудовых книжек возложена на работодателя, в связи с чем, ненадлежащее внесение записей в трудовую книжку не может лишать истца права на получение трудовой пенсии.

Кроме того, по мнению суда, непредоставление работодателем соответствующих документов в архивы, отсутствие лицевых счетов, ведомостей по начислению заработной платы, справок о ее размере в спорные периоды по причинам, не зависящим от истца, не могут лишать последнего права на исчисление пенсии в соответствии с действующим законодательством.

Разрешая требования истца о включении периодов работы с <дата> по <дата> в должности водителя автомобиля УАЗ 450 в ЗАО «ПОЛАРМЕТ» суд учитывает следующее.

Согласно положениям ст.11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. В соответствии с п. 8 ст. 13 названного Федерального закона при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица. В соответствии с п. 1 и п. 4 ст. 14 указанного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

В силу п.1 ст.9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают: у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования момента заключения с работником трудового договора; у иных страхователей - с момента их регистрации страховщиком; у страховщика - с момента регистрации страхователя; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем, если иное не установлено федеральными законами; у лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, и иных категорий граждан - с момента уплаты ими или за них страховых взносов, если иное не установлено федеральными законами.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Из обстоятельств дела, трудовой книжки истца следует, что <дата> ФИО1 был принят на должность водителя автомобиля УАЗ-450 в ЗАО «ПОЛАРМЕТ». Мурманская область, г.Мурманск (запись №23). <дата> истец был переведен водителем автомобиля ЗИЛ-130 (запись №25). Уволен по собственному желанию <дата> (запись №27).

Каких-либо исправлений либо неполных сведений в указанной части трудовая книжка не содержит, записи работодателя о приеме и увольнении внесены на основании соответствующих приказов, заверены подписью руководителя с проставлением печати.

Исходя из указанных выше положений законодательства и разъяснений Верховного Суда РФ, суд приходит к выводу о том, что факт неуплаты страховых взносов сам по себе не может повлечь неблагоприятные последствия для истца в области пенсионного обеспечения, поскольку законодательство не содержит норм, которые бы возлагали обязанность на застрахованных лиц контролировать своевременную уплату страхователем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование либо ставили в зависимость выплату обязательного страхового обеспечения от исполнения застрахованным лицом такой обязанности.

Кроме того, из справки, выданной ЗАО «ПОЛАРМЕТ» от <дата> № следует, что ФИО1 в период с <дата> по <дата> работал в ЗАО «ПОЛАРМЕТ» водителем автомобиля УАЗ 450. В указанный период ему производилась выплата заработной платы (справка ЗАО «ПОЛАРМЕТ» от <дата> №).

Поскольку из представленных в материалы дела доказательств, сведений пенсионного дела ФИО1 следует, что периоды работы и трудовой практики истца проходили в кооперативе «Метеор», кооперативе «Монтаж», ООО «Ракурс», ЗАО «ПОЛАРМЕТ», в совхозе «Тулома», расположенных в районах Крайнего Севера – в <адрес>, требования истца о включении к учету для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы с <дата> по <дата> в должности водителя 3 класса в кооперативе «Метеор», с <дата> по <дата> в должности водителя 3 класса в кооперативе «Монтаж», с <дата> по <дата> в должности коммерческого директора-водителя 3 класса в ООО «Ракурс», с <дата> по <дата> в должности водителя автомобиля УАЗ 450 в ЗАО «ПОЛАРМЕТ», производственной практики с <дата> по <дата> в совхозе «Тулома», подлежат удовлетворению.

Поскольку указанные периоды работы истца не были включены ФИО1 к учету для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при её назначении, суд считает необходимым обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кольском районе Мурманской области (межрайонное) произвести перерасчет страховой пенсии с учетом данных периодов трудовой деятельности, с <дата>.

Доводы пенсионного органа о том, что требования ФИО1 о произведении перерасчета страховой пенсии подлежат оставлению без рассмотрения в связи с несоблюдением досудебного порядка урегулирования спора, суд считает подлежащими отклонению, поскольку Федеральный закон от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» не предусматривает досудебного порядка урегулирования спора, оставляя право заявителя на обжалование действий органов пенсионного обеспечения по отказу во включении периодов работы в тот или иной стаж.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кольском районе Мурманской области (межрайонное) включить периоды работы ФИО1 с <дата> по <дата> в должности водителя 3 класса в кооперативе «Метеор», с <дата> по <дата> в должности водителя 3 класса в кооперативе «Монтаж», с <дата> по <дата> в должности коммерческого директора-водителя 3 класса в ООО «Ракурс», с <дата> по <дата> в должности водителя автомобиля УАЗ 450 в ЗАО «ПОЛАРМЕТ», с <дата> по <дата> – производственная практика в совхозе «Тулома» к учету для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и произвести перерасчет страховой пенсии, с учетом данных периодов трудовой деятельности, с <дата>.

Ответчик вправе подать в Кольский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения. Заочное решение суда может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий – подпись

<данные изъяты>

<данные изъяты>