Решение № 01098/2017 2-1973/2017 2-1973/2017~01098/2017 от 23 апреля 2017 г. по делу № 01098/2017

Дело №2-1973/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 апреля 2017 года г. Оренбург

Центральный районный суд г. Оренбурга

в составе:

председательствующего судьи Турковой С.А.

при секретаре Лысановой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Центрального района г. Оренбурга, действующего в интересах ФИО1 к ООО «Истра» о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет,

УСТАНОВИЛ:

Прокуратурой Центрального района г.Оренбурга по обращению ФИО1 проведена проверка соблюдения законодательства об обязательном социальном страховании в деятельности ООО «Истра». Установлено, что ФИО1 работает в ООО "Истра" в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родился ребенок – ФИО2 В ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 направлено заявление в ООО «Истра» на получение пособия по уходу за ребенком до <данные изъяты> лет. Выплата пособия по уходу за ребенком ФИО1 не производилась. В связи с отсутствием у заявителя трудового договора размер пособия рассчитан из минимального размера оплаты труда по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. Просит суд обязать ООО «Истра» выплачивать ФИО1 пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста <данные изъяты> лет в размере <данные изъяты> рублей с учетом последующей индексации и взыскать с ООО «Истра» в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком до достижения им <данные изъяты> лет в размере <данные изъяты> рубля за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом.

В судебном заседании помощник прокурора Краморенко Ю.С. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Истра» в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по юридическому адресу: <адрес>.

Местом нахождения юридического лица является место его государственной регистрации (ст.54 ГК РФ). Все изменения в учредительные документы подлежат государственной регистрации (ст.52 ГК РФ). Таких изменений выписка из ЕГРЮЛ не содержат. Не сообщил ответчик об изменениях в месте нахождения и кредитору.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что ООО «Истра» извещен о рассмотрении дела надлежащим образом по месту его юридической регистрации и согласно ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, выслушав пояснения помощника прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, женщинами по их заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраст полутора лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Этим же Федеральным законом установлены дополнительные меры материальной поддержки семей, имеющих детей, в том числе в виде пособий: единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком (ст. ст. 6 - 9, 11, 13 - 15).

Порядок назначения и выплаты пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, также регламентирован Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

При этом, из положений вышеперечисленных нормативных актов следует, что назначение и выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста <данные изъяты> лет осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Судом установлено, что ФИО1 работает в ООО «Истра» в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается данными трудовой книжки ФИО1

Из свидетельства о рождении <данные изъяты> №, выданного ДД.ММ.ГГГГ следует, что у ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ родилась <данные изъяты> ФИО2.

В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Положениями ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ предусмотрено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

В соответствии с абз. 5 ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно расчету, представленного истцом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до <данные изъяты> лет составляет <данные изъяты> рублей. Расчет производился из минимального размера оплаты труда, составляющей на ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей.

Размер пособия по уходу за ребенком составляет <данные изъяты>%).

Суд соглашается с данным расчетом. Ответчиком возражений не представлено.

Учитывая изложенное, требования об обязании ответчика выплачивать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере <данные изъяты> рублей являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Учитывая, что доказательства наличия размера задолженности по пособию по уходу за ребенком до достижения им полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля суду не представлены, требования в этой части удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 233-237, 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Истра» о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет – удовлетворить частично.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Истра» выплачивать ФИО1 пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста <данные изъяты> лет в размере <данные изъяты> с учетом последующей индексации, предусмотренной ст. 4.2 Федерального закона от 19.06.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию Оренбургского областного суда через Центральный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:

В окончательной форме решение принято 02 мая 2017 года.