Решение № 2-1962/2021 2-1962/2021~М-680/2021 М-680/2021 от 1 марта 2021 г. по делу № 2-1962/2021

Дело №2-1962/2021


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 марта 2021 года г. Стерлитамак

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Халитовой А.Р.

при секретаре Давлетшиной И.Ф.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Администрации МР Стерлитамакский район РБ, АО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсацию морального вреда,

суд

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Администрации МР Стерлитамакский район, АО «Земля» о взыскании задолженности по заработной платы в сумме 149 912,21руб., компенсации за задержку выплаты по заработной плате в размере 10 971,66руб., компенсации морального вреда в сумме 25 000рублей. Требования мотивирует тем, что он работал в организации АО «<данные изъяты>» МР Стерлитамакский район с 2019года в должности главного инженера. За период с января 2020года по 12 декабря 2020года ему не выплачена заработная плата в сумме 149 912,21руб., что подтверждается справкой.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Представитель ответчика Администрации МР Стерлитамакский район, АО «Земля» в судебное заседание не явились, извещены судом.

Суд, выслушав истца, определив рассмотреть в отсутствие неявившихся лиц, исследовав материалы гражданского дела, считает необходимым исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.

Согласно «Конвенции относительно защиты заработной платы» (заключена в Женеве 01.07.1949 № 95) термин "заработная плата" означает, независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или всякий заработок, исчисляемые в деньгах и устанавливаемые соглашением или национальным законодательством, которые в силу письменного или устного договора о найме выплачиваются трудящемуся за труд, который выполнен либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны.

В статье 37 Конституции Российской Федерации закреплено положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Трудовое законодательство РФ закрепляет право работника на заработную плату и, соответственно, обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами (ст. 21 ТК РФ).

Судом установлено, что истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят на должность заместителя генерального директора в АО «<данные изъяты>» Мр Стерлитамакский район.

Приказом № от 28.12. 2020года истец ФИО1 уволен по п.№ ч.№ ст. № Трудового Кодекса РФ в связи с ликвидацией общества.

Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ФИО1 по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 149 912.21руб.

Данная задолженность подлежит взысканию с Администрацию МР Стерлитамакского района как с единственного акционера ликвидируемого предприятия АО «<данные изъяты>».

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом представлен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, согласно которому сумма компенсации составляет 10 971,66руб. Данный расчет проверен судом и признан арифметически верным, не оспорен ответчиком. Следовательно, с Администрации МР <адрес> в пользу истца подлежит взысканию сумма денежной компенсации в размере 10 971,66руб.

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

По данному гражданскому делу судом установлено, что имело место нарушение трудовых прав истца ФИО1, что является основанием для взыскания компенсации морального вреда.

Исходя из обстоятельств данного дела, учитывая объем причиненных работнику нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости, суд находит возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в сумме 2 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с Администрации МР Стерлитамакский район в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина в сумме 4 717,68руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Администрации МР Стерлитамакский район в пользу ФИО1 заработную плату за период с января 2020года по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 149 912,21руб., компенсацию за задержку выплату заработной платы в сумме 10 971,66руб., компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к АО «Земля муниципального района Стерлитамакский район РБ» отказать.

Взыскать с Администрации МР Стерлитамакский район в местный бюджет госпошлину в сумме 4 717,68руб.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан.

Председательствующий: судья: А.Р.Халитова

Решение17.03.2021