Решение № 2-4335/2017 2-4335/2017~М-4297/2017 М-4297/2017 от 20 июня 2017 г. по делу № 2-4335/2017

Дело № 2-4335/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 июня 2017 года г. Саратов

Ленинский районный суд г. Саратова в составе

председательствующего судьи Плетневой О.А.,

при секретаре Лепехиной О.А.

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «АП Саратовский завод резервуарных конструкций» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился с иском к АО «АП Саратовский завод резервуарных конструкций» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 93 476,77 руб., компенсацию за задержку выплаты в размере 9 015 руб. 05 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 руб.

В судебном заседании истец и его представитель требования поддержал, просили удовлетворить в полном объеме.

Ответчик АО «АП Саратовский завод резервуарных конструкций» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, заявление о рассмотрении дела в его отсутствие не предоставил, в связи с чем суд считает необходимым рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, предопределяют вместе с тем обязанность государства обеспечивать надлежащую защиту прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации, как социальном правовом государстве.

Согласно ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата состоит из вознаграждения за труд, а также компенсационных и стимулирующих выплат.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и АО «АП Саратовский завод резервуарных конструкций» заключен трудовой договор № в соответствии с которым он был принят на работу к ответчику в цех № (щитовая кровля и РО) на должность электросварщик ручной сварки квалификации по 4 разряду на неопределенный срок(бессрочный).

Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ № П между ФИО1 и АО «АП Саратовский завод резервуарных конструкций» прекращены трудовые отношения истец уволился по собственному желанию.

Согласно справке АО «АП Саратовский завод резервуарных конструкций» от ДД.ММ.ГГГГ № задолженность организации перед работником составляет 93 476,77рублей в том числе:

сентябрь 2016 года – 24 845 руб., октябрь 2016 года – 19 266 руб., январь 2017 года – 40 063 руб., февраль 2017 года -9302,77 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом в пользу истца подлежит взысканию задолженность выплате заработной платы за сентябрь 2016 года в размере 24845 рублей, за октябрь 2016 года в размере 19266 рублей, за январь 2017 года в размере 40063 рубля, за февраль 2017 года в размере 9302 рубля 77 копеек.

Кроме того, с АО «АП Саратовский завод резервуарных металлоконструкций» в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат в общем размере 9015 руб. 05 коп. исходя из следующего расчета:

За сентябрь 2016 г.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (162 дн.) составляет 24 845 х0,10/150= 16.56 руб. в день;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (36 дней) составляет 24 845х 0,0975/150= 16,15 руб. в день;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.(21 день) составляет 24 845х 0,0925/150=15,32 руб. в день;

всего: 162 х 16,56+36х 16,15+21х 15,32=2 682,72+581,4+321,72=3 585,84 руб.

за октябрь 2016 г.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (131 дн.) составляет 19 266 х 0,10/150=12,84 руб. в день;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (36 дней) составляет 19 266 х 0,0975/150=12,52 руб. в день.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.(21 день) составляет 19 266 х 0,0925/150=11,88 руб. в день;

всего: 131х 12,84+36х12,52+21+11,88=1682,04+450,72+249,48=2 382,24 руб.

за январь 2017 г.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (39 дн.) составляет 40 063 х 0,10/150=26,71 руб. в день;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (36 дней) составляет 40 063 х 0,0975/150=26,04 руб. в день.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.(21 день) составляет 40 063 х 0,0925/150=24,70 руб. в день;

всего: 39х26,71+36х26,04+21х24,70=1041,69+937,44+518,7=2 497,83 руб.

за февраль 2017 г.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (34 дн.) составляет 9 302,77 х 0,10/150=6,20 руб. в день;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (36 дней) составляет 9 302,77 х 0,0975/150=6,05 руб. в день.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.(21 день) составляет 9 302,77 х 0,0925/150=5,74 руб. в день;

всего:34х6,20+36х6,05+21х5,74=210,8+217,8+120,54=549,14 руб.

всего по процентам: 3 585,84+2 382,24+2 497,83+549,14=9 015,05 руб.

Данный расчет судом проверен и признан верным. Ответчик возражений относительно неверности расчета не представил, данный расчет не оспорил.

Что касается требований истца о компенсации морального вреда, то суд исходит из следующего.

Согласно ст. 257 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера подлежащей взысканию компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства дела, характер нравственных страданий истицы, степень вины работодателя, а также, с учетом требований разумности и справедливости, считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу положений ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с ч. 1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно счета на оплату № от ДД.ММ.ГГГГ истец оплатил услуги по составлению искового заявления и за представительство в суде в размере 10 000 руб. С учетом принципа разумности, а также исходя из объема оказанной истцу юридической помощи, категории дела, количества судебных заседаний, в которых участвовал представитель, суд считает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика понесенные расходы по оплате услуг представителя в размере 2000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от которой был освобожден истец при подаче иска, в доход муниципального бюджета в размере 3549 рублей 84 копейки.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Акционерного общества «АП Саратовский завод резервуарных металлоконструкций» в пользу ФИО1 задолженность выплате заработной платы за сентябрь 2016 года в размере 24845 рублей, за октябрь 2016 года в размере 19266 рублей, за январь 2017 года в размере 40063 рубля, за февраль 2017 года в размере 9302 рубля 77 копеек; проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 9015 рублей 05 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, судебные издержки по оплате представителя в размере 2000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Акционерного общества «АП Саратовский завод резервуарных металлоконструкций» в доход бюджета муниципального образования «Город Саратов» государственную пошлину в размере 3549 рублей 84 копейки.

Решение в части взыскания с Акционерного общества «АП Саратовский завод резервуарных металлоконструкций» в пользу ФИО1 задолженность выплате заработной платы за октябрь 2016 года в размере 19266 рублей, за январь 2017 года в размере 40063 рубля, за февраль 2017 года в размере 9302 рубля 77 копеек обратить к немедленному исполнению.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Саратова.

Судья: