Решение № 2-628/2018 2-628/2018 ~ М-390/2018 М-390/2018 от 2 мая 2018 г. по делу № 2-628/2018

Дело № 2- 628/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Юргинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Сергеевой-Борщ О.Б.,

при секретаре Торгашовой О.А.,

с участием:

истца ФИО1,

в г. Юрга 03 мая 2018 года

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственности «Юргинский» о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплат, причитающихся работнику при увольнении,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственности «Юргинский» (далее по тексту - ООО «Юргинский») и просит взыскать проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат, причитающихся при увольнении, за период 01 ноября 2017 года по 27 февраля 2018 года в размере 23 797 руб. 55 коп. (л.д.2,3).

Свои исковые требования истец обосновала следующим.

Она работала в ООО «Юргинский». 05 мая 2017 года она была уволена.

Работодатель при увольнении не выплатил ему все выплаты, причитающиеся при увольнении. В связи, с чем она была вынуждена обратиться в суд за взысканием задолженности.

03 ноября 2017 года на основании решение Юргинского городского суда Кемеровской области с ответчика в её пользу была взыскана задолженность: 63 000 руб. - премия по итогам работы за 1 квартал 2017 года, 324 792 руб. 72 коп. - компенсация за расторжение трудовых отношений, 40 672 руб. 99 коп., 40 672 руб. 99 коп. - компенсация за задержку выплат за период с 06 мая 2017 года по 31 октября 2017 год.

Однако, работодатель выплатил задолженность, взысканную на основании решения суда от 03 ноября 2017 года, в размере 387 792 руб. 72 коп. – 28 февраля 2018 года.

Она просит взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат, причитающихся при увольнении, в размере 23 796 руб. 55 коп. за период 01 ноября 2017 года по 26 февраля 2018 год. Расчет процентов представлен истцом в исковом заявлении.

В судебном заседании истец в полном объеме поддержала исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ООО «Юргинский», извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения данного дела (л.д.16), не обеспечил явку своего представителя в судебное заседание, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении рассмотрения данного дела не заявлял.

В соответствии с ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ), суд приходит к выводу о рассмотрении данного дела в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Представитель ответчика представил заявление о применении по данному делу пропуска истцом срока исковой давности (л.д.11,12).

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства с точки зрения относимости и допустимости и по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ), суд пришел к следующему выводу.

Сроки расчета при увольнении определены и установлены ст. 140 Трудовым кодексом Российской Федерации (далее по тексту- ТК РФ), согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Юргинского городского суда Кемеровской области по гражданскому делу №2-986/2017 от 03 ноября 2017 года по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Юргинский» о взыскании расчета при увольнении, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Юргинский», трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут по соглашению сторон 05 мая 2017 года, ответчик в день увольнения не выплатил истцу: 63 000 руб. - премия по итогам работы за 1 квартал 2017 года, 324 792 руб. 72 коп. - компенсация за расторжение трудовых отношений, 40 672 руб. 99 коп. - компенсация за задержку выплат за период с 06 мая 2017 года по 31 октября 2017 год., суд взыскал с ответчика: : 63 000 руб. - премия по итогам работы за 1 квартал 2017 года, 324 792 руб. 72 коп. - компенсация за расторжение трудовых отношений, 40 672 руб. 99 коп., 40 672 руб. 99 коп. - компенсация за задержку выплат за период с 06 мая 2017 года по 31 октября 2017 год, 3 000 руб.- компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., а всего денежные средства в размере 431 465 руб. 71 коп. (л.д.17-25).

Из пояснений истца и выписки из лицевого счета установлено, что ответчик выплатил истцу взысканные на основании вышеуказанного решения выплаты 27 февраля 2018 года (л.д.. 4).

При этом, ответчик не выплатил истцу в соответствии со ст. 236 ТК РФ проценты (денежную компенсацию) за невыплату при увольнении, причитающихся истцу выплат (премии по итогам работы за первый квартал 2017 года, компенсации за расторжение трудовых отношений), за период с 01 ноября 2017 года по 26 февраля 2018 года.

В связи с чем, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в соответствии со ст. 236 ТК РФ проценты (денежную компенсацию) за нарушение работодателем срока выплаты премии за работу за первый квартал 2017 года в размере 63 000 руб. и компенсации за расторжение трудовых отношений в размере 324 792 руб. 72 коп. в пределах срока, заявленного истцом, за период с 01 ноября 2017 года по 26 февраля 2018 год, исходя из следующего расчета:

с 01 ноября 2017 года по 14 декабря 2017 года – 387 792 руб. 72 коп. х 0,0550% (8,25% : 150) х 43 = 9 171 руб. 30 коп.;

с 15 декабря 2017 год по 08 февраля 2018 год – 387 792 руб. 72 коп. х 0,0517% (7,75%: 150) х 55 = 11 019 руб. 78 коп. ;

с 09 февраля 2018 год по 26 февраля 2018 год - 387 792 руб. 72 коп. х 0,0517% (7,75%: 150) х 17 = 3 606 руб. 47 коп., итого сумма процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 ТК РФ, подлежащих взысканию с ответчика, составляет сумму 23 797 руб. 55 коп.

Суд приходит к выводу о том, что ходатайство представителя ответчика о применении последствий пропуска срока исковой данности (л.д.11, 12) не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

Учитывая то, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ, проценты (денежная компенсация) выплачивается работодателем по день фактического расчета включительно, а также и то, что 27 февраля 2018 года ответчик выплатил выплаты, причитающиеся истцу при увольнении, без процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 ТК РФ, то суд приходит к выводу о том, что срок исковой давности по требованиям о выплате процентов (компенсации), предусмотренных ст. 236 ТК РФ, подлежит исчислению с 27 февраля 2018 года - дата полного погашения ответчиком задолженности по выплатам, причитающимся истцу при увольнении.

Таким образом, представитель ответчика ошибочно указал на то, что срок, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, для обращения истца в суд истек 01 февраля 2018 года.

Учитывая, что с настоящим иском истец обратился в суд 20 марта 2018 года, то суд приходит к выводу о том, что истцом не был пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок на обращения в суд.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере в размере 1 333 руб. 92 коп., из которых: сумма государственной пошлины по требованию имущественного характера – 1 033 руб. 92 коп., по требованию неимущественного характера – 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственности «Юргинский» о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплат, причитающихся работнику при увольнении, удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственности «Юргинский» в пользу ФИО1 проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат, причитающихся работнику при увольнении, за период 01 ноября 2017 года по 26 февраля 2018 год в размере 23 797 (двадцать три тысячи семьсот девяносто семь) рублей 55 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственности «Юргинский» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 333 (одна тысяча триста тридцать три) руб. 92 коп.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Юргинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: Сергеева-Борщ О.Б.

Мотивированное решение суда составлено 07 мая 2018 года.

Судья: Сергеева-Борщ О.Б.