Решение № 2-4144/2017 2-4144/2017~М-4427/2017 М-4427/2017 от 16 августа 2017 г. по делу № 2-4144/2017

Дело № 2-4144/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 17 августа 2017 года

Ленинский районный суд города Кирова в составе:

судьи Бронниковой О.П.,

с участием помощника прокурора Ленинского района г. Кирова Пенкина Р.А.

при секретаре Ереминой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Кировское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, ООО «Кооператор» о взыскании ежемесячной страховой выплаты, морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ КРО ФСС РФ, ООО «Кооператор» о взыскании ежемесячной страховой выплаты, морального вреда. В обоснование иска указано, что в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} работала в должности { ... } в ООО «Кооператор». В результате воздействия неблагоприятных производственных факторов у нее возникло профессиональное заболевание { ... } Установлена утрата профессиональной трудоспособности первоначально в размере 70%, далее в размере 60% и { ... } группа инвалидности бессрочно. В соответствии с приказом ГУ Кировское региональное отделение ФСС РФ от {Дата изъята} {Номер изъят}-в истцу были назначены ежемесячные страховые выплаты в размере { ... } руб., с {Дата изъята} – { ... } руб. Истец считает, что ежемесячная страховая выплата должна рассчитываться исходя из величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ, исходя из 60% утраты профессиональной трудоспособности, страховая выплата должна составлять { ... } руб. В перерасчете страховой выплаты ГУ КРО ФСС РФ ей было отказано. Факт того, что профессиональное заболевание было получено истцом во время работы в ООО «Кооператор» подтверждается актом о случае профессионального заболевания от {Дата изъята}, в котором установлено, что причиной получения истцом профессионального заболевания явилась тяжесть трудового процесса в ООО «Кооператор»: профессиональное заболевание возникло в результате конструктивных недостатков машин, механизмов и оборудования, несовершенства рабочих мест. Полученное профессиональное заболевание причиняет истцу значительные физические и нравственные страдания. Постоянно ощущает боли в { ... }. Просит признать незаконным ответ ГУ КРО ФСС РФ от 31.05.2017г. {Номер изъят}л об отказе в перерасчете страховых выплат; взыскать с ГУ КРО ФСС РФ в свою пользу ежемесячные страховые выплаты по профессиональному заболеванию в размере { ... } руб., начиная с {Дата изъята} бессрочно с последующей индексацией; взыскать с ООО «Кооператор» в пользу истца в порядке возмещения вреда, причиненного здоровью истца в связи с профессиональным заболеванием, компенсацию морального вреда в размере 800 000 руб., взыскать с ответчиков в пользу истца стоимость нотариальных услуг в размере 2600 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, направила своего представителя.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме, настаивал на удовлетворении исковых требований, пояснил, что истец получила заболевание в связи с осуществлением трудовой деятельности ООО «Кооператор». Моральный вред истцу причинен как в физических страданиях, так и в нравственных. Истец чувствует безысходность, ощущает боль.

Представитель ответчика ГУ КРО ФСС РФ ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление, согласно которого, с предъявленными требованиями ФИО1 не согласны, по трудовой книжке ФИО1 прекратила трудовую деятельность по работе повлекшей повреждение здоровья - {Дата изъята}. (уволена в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением). {Дата изъята}. ФИО1 обратилась в ГУ - Кировское РО Фонда социального страхования Российской Федерации с заявлением о назначении страховых выплат. Приказом отделения Фонда от {Дата изъята} ФИО1 была назначена ежемесячная страховая выплата в размере { ... } руб. В дальнейшем, отделением Фонда осуществлялась индексация ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом установленного процента утраты профессиональной трудоспособности и на сегодняшний день, согласно приказу ГУ - Кировского РО Фонда социального страхования Российской Федерации от 10.01.2017 г. № 30-В, ежемесячная страховая выплата составляет 4287 руб. 39 коп. Отделением Фонда назначение обеспечения по социальному страхованию производилось ФИО1 в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998г. №125-ФЗ в редакции, действовавшей на момент назначения ежемесячных страховых выплат (Федеральный закон от 19.05.2010г. № 90-Ф3). Истец в заявлении о назначении ежемесячных страховых выплат от 15.11.2010г. указал, что для расчета ежемесячной страховой выплаты необходимо учесть заработок по первому варианту, то есть за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором установлен диагноз профессионального заболевания. Отделением Фонда ежемесячная страховая выплата ФИО1 была назначена из заработка за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с заменой не полностью проработанного месяца {Дата изъята} на предшествующий полностью проработанный месяц {Дата изъята}. При обращении за обеспечением по социальному страхованию ФИО1 разъяснены все возможные варианты расчета ежемесячной страховой выплаты, в том числе и п.5 ст. 12. Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ. Ежемесячная страховая выплата рассчитывается из величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации в случае, если величина прожиточного минимума больше обычного размера вознаграждения. При назначении страховой выплаты ФИО1 не было представлено сведений об обычном размере вознаграждения. Считает доводы Истца о том, что страховая выплата в связи с профессиональным заболеванием должна подсчитываться исходя из величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, являются несостоятельными. Вопрос о возмещении компенсации морального вреда оставляет на усмотрение суда. Поскольку ежемесячная страховая выплата была назначена истцу в законном и обоснованном размере, индексация и выплата ежемесячных страховых выплат производится в соответствии с действующим законодательством РФ, то оснований для взыскания с отделения Фонда стоимости нотариальных услуг не имеется. Просит отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований к ГУ КРО ФСС РФ в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Кооператор» по доверенности ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление, согласно которых требования истца незаконными. Согласно данным листов нетрудоспособности за {Дата изъята} года, и данным бухгалтерского учета, ФИО1 находилась на больничных в {Дата изъята} г. 96 дней, за 6 мес. и 6 дней (общее количество дней 187) в {Дата изъята} г. ФИО1 была на больничном - 184 дня. Было выявлено, что истец нарушила режим, имея на руках лист нетрудоспособности, а именно выходила в рабочую смену, без уведомления иных сотрудников о своем состоянии и наличии листа нетрудоспособности (раб. смена {Дата изъята} - лист нетрудоспособности с {Дата изъята} по {Дата изъята}). Истец признана инвалидом { ... } группы с {Дата изъята} Истец не предоставила документов, где ей устанавливается процент утраты профессиональной трудоспособности, когда и на основании чего этот процент изменяется. Считает информацию, содержащуюся в акте от {Дата изъята} некорректной и ошибочной, поскольку в Акте указан неверно период работы - 11 лет, хотя трудовые отношения ФИО1 и ООО «Кооператор» возникли {Дата изъята}, должность указана не верно, согласно трудовой книжки Истец- { ... }. {Дата изъята} Истцу присвоена группа { ... }, а направляют извещение о случае профессионального заболевания {Дата изъята} Весь Акт составлен со слов работающей (на тот момент не являлась сотрудником ООО). Процесс изготовления { ... } на предприятии ФИО1 в акте освещен не корректно, факты искажены. Способ, место приобретения профессионального заболевания, установленного и указанного в акте от {Дата изъята} являются очень спорным, так данное заболевание имеет десятки причин возникновения в результате обычной жизнедеятельности, Проработав в организации 6 лет, где труд не самый тяжелый по сравнению с другими организациями в этом районе области, истец не сменила место работы и должность. Считает, что истцом не доказан факт получения профессионального заболевания в период работы у ответчика. Истец не обращалась к ответчику за возмещением морального вреда. Просит отказать в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда.

Помощник прокурора Ленинского района г. Кирова Пенкин Р.А. в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в отзыве представителем ГУ КРО ФСС РФ, просит отказать в удовлетворении требований в части взыскания с ГУ КРО ФСС РФ в пользу истца денежных средств, размер морального вреда оставляет на усмотрение суда.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации регулируются вступившим в силу с 6 января 2000 г. Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), которым определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 названного выше Федерального закона право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

В силу абзаца девятого статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ под страховым случаем понимается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Одним из видов обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ являются ежемесячные страховые выплаты застрахованному.

Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.

Пунктом 1 статьи 12 этого же Закона, в редакции, действующей на момент обращения за обеспечением по страхованию, предусмотрено, что размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

В соответствии с пунктом 3 указанной выше статьи ( в редакции на дату назначения) среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

Согласно п. 5 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора (контракта), по желанию застрахованного учитывается его заработок до окончания срока действия указанного договора (контракта) либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации и данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ: - страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию; - профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

Пунктом 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Согласно п. 3 ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социaльной экспертизы.

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ застрахованный имеет право на получение от страхователя и страховщика бесплатной информации о своих правах и обязанностях по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

При этом подпунктом 9 пункта 2 статьи 18 указанного Федерального закона предусмотрена обязанность страховщика по разъяснению пострадавшему его прав и обязанностей, а также порядка и условий обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно пункту 9 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты, то есть кроме случаев, прямо предусмотренных в названной норме.

В судебном заседании установлено, что с {Дата изъята} по {Дата изъята} истец работала { ... } в ООО «Кооператор», что подтверждается копией трудовой книжки.

{Дата изъята} в период ее работы в ООО «Кооператор» по профессии { ... } у ФИО1 было установлено профессиональное заболевание, что подтверждено Актом о случае профессионального заболевания от {Дата изъята}.

Согласно справке МСЭ {Номер изъят} от 15.11.2010г. впервые процент утраты профессиональной трудоспособности ФИО1 был установлен в размере 70% на период с {Дата изъята} до {Дата изъята}.

В настоящее время установлено 60% утраты профессиональной трудоспособности на период с {Дата изъята} бессрочно и { ... } группа инвалидности, что подтверждается справкой МСЭ {Номер изъят} от 12.11.2015г.

15.11.2010г. ФИО1 обратилась в ГУ - Кировское РО Фонда социального страхования Российской Федерации с заявлением о назначении страховых выплат, согласно которого просила назначить ежемесячную страховую выплату из заработка за последние 12 полностью отработанных месяцев, повлекших повреждение здоровья работы до в котором произошел несчастный случай или установлен диагноз профессионального заболевания.

При обращении за обеспечением по социальному страхованию ФИО1 разъяснены все возможные варианты расчета ежемесячной страховой выплаты, в том числе и п.5 ст. 12. Федерального закона от 24.07.1998 г., что подтверждено заявлением.

Приказом отделения Фонда от 23.11.2010г. ФИО1 была назначена ежемесячная страховая выплата в размере { ... } руб. В дальнейшем, отделением Фонда осуществлялась индексация ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом установленного процента утраты профессиональной трудоспособности и на сегодняшний день, согласно приказу ГУ - Кировского РО Фонда социального страхования Российской Федерации от 10.01.2017 г. № 30-В, ежемесячная страховая выплата составляет 4287 руб. 39 коп.

Суд считает, что ежемесячная страховая выплата ФИО1 в связи с профессиональным заболеванием, установленным {Дата изъята}, назначена и осуществлялась в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998г. №125-ФЗ в редакции, действовавшей на момент назначения ежемесячных страховых выплат, в связи с чем отделением Фонда ежемесячная страховая выплата ФИО1 была назначена из заработка за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с заменой не полностью проработанного месяца {Дата изъята} на предшествующий полностью проработанный месяц {Дата изъята}

ГУ КРО ФСС РФ ежемесячная страховая выплата также осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, основания для перерасчета, установленные п. 9 ст. 12 ФЗ от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, отсутствуют.

Таким образом, требования ФИО1 о признании незаконным ответа ГУ КРО ФСС РФ от 31.05.2017г. {Номер изъят} об отказе в перерасчете страховых выплат и о взыскании с ГУ КРО ФСС РФ в ее пользу ежемесячных страховых выплат по профессиональному заболеванию в размере { ... } руб., начиная с {Дата изъята} бессрочно с последующей индексацией, являются необоснованными и удовлетворению не подлежат.

При рассмотрении требований истца о взыскании с ООО «Кооператор» компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Статьей 151 ГК РФ установлено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 8 Федерального закона от {Дата изъята} № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, в соответствии со ст. 232 ТК РФ, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Основаниями ответственности работодателя за причинение работнику морального вреда являются: наличие морального вреда; неправомерное поведение (действие или бездействие) работодателя, нарушающее права работника; причинная связь между неправомерным поведением работодателя и страданиями работника; вина работодателя.

Согласно п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

В соответствии с пунктом 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года № 10 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда» установлен перечень обстоятельств, которые должны быть приняты во внимание судом при определении размера компенсации морального вреда: «Суду следует устанавливать, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора».

Согласно акту о случае профессионального заболевания от {Дата изъята} причиной получения истцом профессионального заболевания послужило: длительные физические перегрузки (тяжесть трудового процесса).

Учитывая указанные обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что основной причиной получения ФИО1 профессионального заболевания явились виновные действия ответчика ООО «Кооператор» по нарушению требований охраны труда и здоровья, выразившиеся в воздействиях тяжести трудового процесса.

Суд, исходя из степени вины причинителя вреда, нравственных и физических страданий, которые перенесены потерпевшим, принципа справедливости и разумности, приходит к выводу о том, что с ответчика ООО «Кооператор» подлежит взысканию в пользу истца в порядке возмещения вреда, причиненного здоровью истца в связи с профессиональным заболеванием, произошедшим в период работы в ООО «Кооператор», компенсация морального вреда в размере 65 000 рублей.

Доводы ответчика ООО «Кооператор», об отсутствии вины в возникшем профессиональном заболевании опровергаются представленными истцом доказательствами.

Рассматривая требования истца о взыскании расходов на изготовление нотариальной доверенности и нотариальных услуг, суд приходит к следующему.

Согласно статьи 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

Истцом заявлено о взыскании расходов на оплату услуг нотариуса по удостоверению копий и доверенности.

Согласно п.2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Доверенность выдана на ведение настоящего дела, поэтому расходы по нотариальному оформлению доверенности на представителя подлежат включению в состав издержек, связанных с рассмотрением дела, и относятся к другим признанным судом необходимыми расходам (ст. 94 ГПК РФ), подлежат возмещению по правилам ст. 98 ГПК РФ, в связи с чем с ООО «Кооператор» в пользу истца подлежат взысканию нотариальные расходы в размере 2000 руб. Остальные нотариальные расходы удовлетворению не подлежат, т.к. предоставление нотариально заверенных копий документов в суд не предусмотрено.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Кооператор» подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования г. Киров госпошлина в сумме 300 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Кооператор» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 65 000 рублей, нотариальные расходы в сумме 2 000 рублей, а всего в сумме 67 000 рублей, в остальной части иска, а также в иске к Государственному учреждению - Кировское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о взыскании ежемесячной страховой выплаты -отказать.

Взыскать с ООО «Кооператор» в доход бюджета МО Город Киров госпошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г.Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 21.08.2017 года.

Судья: О.П.Бронникова