Решение № 2-3365/2017 2-3365/2017~М-3002/2017 М-3002/2017 от 2 октября 2017 г. по делу № 2-3365/2017

Дело № 2-3365/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 октября 2017 года Рубцовский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Сень Е.В.,

при секретаре Белоглазовой К.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Рубцовске и Рубцовском районе Алтайского края о включении периодов работы в специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Рубцовске и Рубцовском районе Алтайского края (далее по тексту ГУ УПФ РФ в г. Рубцовске и Рубцовском районе Алтайского края) с требованием о включении в его стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно периоды работы с *** по ***, и с *** по *** электрогазосварщиком в ОАО «Рубцовский машиностроительный завод». В обоснование требований указал, что в периоды работы с *** по ***, и с *** по *** электрогазосварщиком в ОАО «Рубцовский машиностроительный завод» выполнял работы по резке и ручной сварке. Указанный вид работ вкупе с должностью в соответствии ИСО Списком производств, работ профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение по разделу ХХХIII «Общие профессии», дает право на досрочную трудовую пенсию по старости. Таким образом, истец полагает, что на основании указанных нормативных актов, несущих в себе сведения о праве истца на досрочную трудовую пенсию работе, следует, что период с *** по ***, и с *** по *** является специальным стажем истца. Также истец ссылается на постановление Правительства РФ от 24.07.2002 №555, на нормы п.1 ст.13 Закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования».

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2 допущенная к участию в деле в порядке п. 6 ст. 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по устному ходатайству истца требования и доводы искового заявления поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Рубцовске и Рубцовском районе Алтайского края действующая на основании доверенности исковые требования не признала, мотивировав свою позицию тем, что истцом не представлены допустимые доказательства подтверждающие вид сварочных работ, определить который по записи в трудовой книжке не представляется возможным. В материалы дела представлен письменный отзыв на иск, доводы которого, представитель поддержала в полном объеме.

Изучив сведения и доводы, сформулированные в исковом заявлении, письменном отзыве ответчика на исковое заявление, выслушав объяснения истца ФИО1, его представителя, представителя ответчика - ГУ УПФ РФ в г. Рубцовске и Рубцовском районе Алтайского края показания свидетелей в судебном заседании, исследовав путем оглашения в судебном заседании письменные доказательства, содержащиеся в материалах гражданского дела, в частности, документы пенсионного дела ФИО1, материалы пенсионных дел свидетелей оценив их в совокупности на предмет относимости, достоверности и допустимости, а также их достаточность и взаимную связь, руководствуясь законом и совестью, рассматривая иск в пределах заявленных требований, суд в процессе разбирательства гражданского дела установил нижеследующие обстоятельства.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 39), а главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств, к существованию.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ст. 39 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 «О трудовых книжках» утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее «Правила»).

Согласно п. 2 указанных Правил, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу п. 4 Правил, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 60 Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Порядок ведения трудовых книжек на предприятиях в спорные периоды работы истца регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (действовавшей до 10.10.2003), содержащей аналогичные п. 2 Правил положения.

Согласно положениям данной Инструкции, п. 2.3 все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Согласно п. 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В том случае, если записи в трудовых книжках и других документах сделаны с отступлением от установленных правил, вопрос о возможности их принятия в качестве доказательства трудового стажа решается коллегиально органами социального обеспечения.

Согласно записям в трудовой книжке истца ,

ФИО1,, работал:

с *** по *** - в качестве электрогазосварщика 4 разряда в цехе Рубцовского машиностроительного завода;

*** – уволен по собственному желанию;

с *** по *** - в качестве электросварщика 4 разряда в цехе Рубцовского машиностроительного завода;

*** – уволен по собственному желанию.

ФИО1, обратился в ГУ УПФ РФ в г. Рубцовске и Рубцовском районе Алтайского края с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона.

В связи с отсутствием сведений о виде выполняемых сварочных работ указанные периоды не засчитаны в специальный стаж.

В стаж истца на соответствующих видах работ, в соответствии с представленными документами, включены периоды работы:

- с *** по *** в качестве электросварщика ручной сварки в цехе завода «Алтайсельмаш»;

- службы в составе Вооруженных Сил ССР продолжительностью 4 месяца 4 дня.

Стаж истца на соответствующих видах работ составляет 8 месяцев 7 дней.

Служба в составе Вооруженных Сил СССР может быть приравнена к работе, засчитываемой в стаж на соответствующих видах работ, в таком случае служба засчитывается в стаж календарно.

Согласно п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно п.п. 2 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Пунктом 2 указанной статьи установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 3 Постановления от 16.07.2014 № 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с ч. 3 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер и особенности работы (работы в определенных условиях) показаниями свидетелей не подтверждается. Это отражено в разъяснениях, данных в абз. 2 п. 15 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О порядке рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» и пункта 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, и абзацу 4 пункта 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78» Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденному постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 29 в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды работы, выполнявшейся постоянно (полную рабочую неделю без отпусков без содержания, прогулов, учебных отпусков и т.п.) в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно п. 6 Правил от *** периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которые выполнялись в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренные списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года;

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Разделом 33 Общие профессии Списка № 2 от 1956 года, правом на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда пользуются газосварщики и их подручные.

Разделом 33 Общие профессии Списка № 2 от 1991 года, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются: газосварщики, электросварщики ручной сварки.

А, именно: правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 (раздел XXXIII «Общие профессии»), утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, пользуются:

газосварщики (позиция 23200000-11620);

электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756);

электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905);

электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Из п. п. 2, 4, 5 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ № 258н от 31.03.2011 следует то, что подтверждению подлежат периоды работы с вредными условиями труда, работы с тяжелыми условиями труда, работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в указанном перечне не предусмотрены.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенно/ профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Как следует из Информационного письма Минтруда РФ № 3073-17, ПФ РФ № 06-27/7017 от 02.08.2000 «О праве на льготное пенсионное обеспечение электрогазосварщиков», «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, то есть, при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

В силу ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», периоды работ граждан до их регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными органами.

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования – ***.

Суд считает по данному делу допустимыми доказательствами показания свидетелей, так как их показания подтверждаются другими доказательствами по делу, в том числе трудовыми книжками свидетелей, справками уточняющими особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, справками о фактическом отработанном времени, в том числе представленными ответчиком из материалов пенсионных дел свидетелей.

Объяснения истца о виде и характере выполнявшейся им работы помимо содержания трудовой книжки подтверждаются дипломом из которого следует, что в период с *** по *** ФИО1 обучался в среднем профессионально - техническом училище г. Рубцовска Алтайского края, получил профессию «электрогазосварщик» и ему присвоена квалификация «электрогазосварщик четвертого разряда».

Согласно архивной справке ОАО Управляющая компания «Сибагромаш» ФИО1 работал на заводе «Алтайсельмаш» электросварщиком ручной сварки 3 разряда с ***, с *** переведен там же электросварщиком ручной сварки 4 разряда (указанный период включен в стаж на соответствующих видах работ). Уволен ***, в связи с призывом в Советскую Армию. В соответствии со справкой военного комиссариата Алтайского края ФИО1 действительно призван на действительную срочную военную службу *** и уволен в запас ***, что косвенно подтверждает правильность выводов суда о доказанности факта, вида и характера выполнявшихся истцом работ.

По документам архивного фонда Открытого акционерного общества «Рубцовский машиностроительный завод» установлено, что ФИО1, был принят с *** в цех электрогазосварщиком 4 разряда (приказ от *** ), уволен с *** по собственному желанию ст.31 КЗОТ РФ на основании пр.127 от *** (Архивная справка Архивного отдела Администрации г. Рубцовска Алтайского края от *** ).

Открытое акционерное общество «Рубцовский машиностроительный завод» в 1965 – 1992 г.г. именовалось «Рубцовский машиностроительный завод» (РМЗ); в 1992-1993 г.г. – «Производственное объединение «Рубцовский машиностроительный завод» (ПО «РМЗ»), в 1993-1996 г.г. – «Акционерное общество открытого типа «Рубцовский машиностроительный завод» (АООТ «РМЗ»), в 1996-2015 г.г. – «Открытое акционерное общество «Рубцовский машиностроительный завод» (ОАО «РМЗ»). Открытое акционерное общество «Рубцовский машиностроительный завод» определением арбитражного суда Алтайского края от 10.11.2015 «О завершении конкурсного производства» было ликвидировано (дело №АОЗ-6894/2008).

Согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденному постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 25 октября 1974 г. № 298/П-22, должности электросварщика ручной сварки, а также должности газорезчика и газосварщика были отнесены к должностям с вредными условиями труда (пункты 1, 2, 13 раздела XIII «Сварочные работы»), впоследствии (с 5 ноября 1987 года, после принятия Постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 5 ноября 1987 г. № 670/П-11) пункт 13 указанного раздела, именовавшийся «электросварщик ручной сварки», был поименован как «электрогазосварщик, электросварщик ручной сварки», при этом особенности работы в данной должности не претерпели изменений.

Следуя положениям Единого тарифно - квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утверждённого Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 16 января 1985 г. № 17/2-54, и Единого тарифно - квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утверждённого Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 15 ноября 1999 г. № 45, профессия электросварщика со 2 по 12 разряды соответствует работе электросварщика ручной сварки.

Каких - либо данных о том, что в спорные периоды времени истец выполнял другую работу, не обусловленную трудовым договором, не имеется.

Доказательства, представленные стороной истца, в том числе, касающиеся вида сварки, которую он использовал при осуществлении своих функциональных обязанностей, стороной ответчика не опровергнуты.

Не представил ответчик и доказательств, опровергающих полную занятость истца в вышеуказанные периоды на работах с тяжелыми условиями труда, трудовая книжка истца и материалы дела также не содержат и указаний о том, что ФИО1 был принят на работу на условиях неполного рабочего времени.

Таким образом, оснований полагать, что работа истца в спорные периоды проходила в режиме неполного рабочего времени, не имеется.

Также не представлено стороной ответчика и доказательств того, что записи в трудовой книжке истца являются недостоверными.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Информация, содержащаяся в трудовой книжке истца, архивных справках, свидетельские показания о работе в спорные периоды, позволяют определить, что работа истцом выполнялась полный рабочий день, при полной рабочей неделе, то есть не менее 80% рабочего времени, что дает ему право на включение спорных периодов работы в качестве электрогазосварщика, электросварщика в льготный стаж для назначения досрочной страховой пенсии.

Таким образом, судом установлено, что работа ФИО1 с *** по *** - в качестве электрогазосварщика 4 разряда в цехе Рубцовского машиностроительного завода и с *** по *** - в качестве электросварщика 4 разряда в цехе Рубцовского машиностроительного завода выполнялась ФИО1 в виде ручной сварки, а также с использованием полуавтоматических машин, полный рабочий день, при полной рабочей неделе, что подтверждено в ходе судебного разбирательства.

В соответствии с п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, о которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств.

Исходя из изложенного, оценивая в совокупности представленные сторонами доказательства, суд считает, что имеются правовые основания для включения ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды: работы с *** по *** в должности газоэлектросварщика 4 разряда в цехе Рубцовского машиностроительного завода, с *** по *** в должности электросварщика 4 разряда в цехе Рубцовского машиностроительного завода, исходя из фактически отработанного времени.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды: работы с *** по *** в должности газоэлектросварщика 4 разряда в цехе Рубцовского машиностроительного завода, с *** по *** в должности электросварщика 4 разряда в цехе Рубцовского машиностроительного завода исходя из фактически отработанного времени.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Рубцовский городской суд Алтайского края в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Е.В. Сень