Решение № 2-3605/2018 2-3605/2018~М-3213/2018 М-3213/2018 от 26 сентября 2018 г. по делу № 2-3605/2018

24RS0002-01-2018-003982-89

Дело № 2- 3605(2018)

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 сентября 2018 года г. Ачинск Красноярского края

Ачинский городской суд Красноярского края,

в составе: председательствующего судьи Дорофеевой Н.А.,

с участием истицы ФИО1,

при секретаре Слепуха Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «4 Линия» о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «4 Линия» о взыскании компенсации морального вреда в сумме 8000 рублей.

Исковые требования истица мотивировала тем, что 06 июля 2017 года с нею был заключен срочный трудовой договор, она была принята на работу в ООО «4 Линия» на должность кондуктора. Со стороны ответчика было допущено нарушение условий трудового договора: не своевременно выплачивалась заработная плата, имел место длительный период не выплаты, а при увольнении с нею не был произведен расчет. На просьбы о выплате зарплаты был получен ответ работодателя о том, что денежных средств нет. В связи с чем, она была вынуждена обратится в суд с иском о взыскании зарплаты. Решение суда о взыскании зарплаты вынесено 22.02.2018г., а выплата зарплаты стала производится только с 11.05.2018г. Задолженность выплачивалась по частям, последняя сумма была выплачена 01.08.2018г.

Истица ФИО1 просит взыскать с ответчика ООО «4 Линия» компенсацию морального вреда 8000 рублей (л.д. 2).

В судебном заседании истица ФИО1 заявленные исковые требования поддержала, пояснила, что заработная плата выплачивалась ей не регулярно, с большой задержкой. В ее интересах прокурор обращался в суд с требованиями о взыскании зарплаты. Судебный приказ о взыскании зарплаты вынесен 22.02.2018г., но был исполнен только 01.08.2018г., частями ей выплачивалась задолженность. Считает, что ее права были нарушены ответчиком, поскольку ее доходом является только зарплата и пенсия, получаемая ею на ребенка по потере кормильца, которая составляет 8700 рублей, поскольку ее муж умер. На ее иждивении находится несовершеннолетний ребенок – сын <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Ей необходимо оплачивать коммунальные услуги, нести расходы на одежду, питание, обучение ребенка, и на свое содержание. Однако, в связи с невыплатой зарплаты, размер которой и так являлся минимальным, она и ее ребенок практически были лишены средств существования, не имели возможности потратить заработанную ею зарплату на приобретение самого необходимого для жизни. В связи с чем она испытывала нравственные страдания.

Представитель ответчика ООО «4 Линия» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен (л.д. 20), не просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя, не ходатайствовал об отложении судебного заседания, не представил доказательств уважительности причин неявки, в связи с чем дело рассмотрено в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд полагает необходимым исковые требования удовлетворить частично, в следующем размере и по следующим основаниям.

Статья 15 Конституции Российской Федерации предусматривает, что Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории РФ. Законы и иные правовые акты, принимаемые в РФ, не должны противоречить Конституции РФ. В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.11 ТК РФ, все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих норму трудового права.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истица ФИО1 состояла с ответчиком ООО «4 Линия» в трудовых отношениях, с нею был заключен срочный трудовой договор 06.07.2017г., истица была принята на работу на должность кондуктора (л.д.11-12). Согласно п.4.1 трудового договора работнику была установлена оплата труда в соответствии с тарифной ставкой в размере 42 руб. 60 коп.

Как установлено п.4.1 трудового договора, выплата заработной платы производится работнику два раза в месяц не позднее 27-го и не позднее 12-го числа каждого месяца (л.д. 12). Однако, заработная плата истице не была выплачена ответчиком в установленные сроки. Ачинским межрайонным прокурором была проведена проверка исполнения ответчиком трудового законодательства. Выявлено, что заработная плата своевременно не выплачивалась. Согласно справки ООО «4 Линия» задолженность ответчика по выплате заработной платы истице составила 22700 рублей 65 копеек, исходя из следующего расчета: за декабрь 2017 года 9557 рублей 23 копейки, за январь 2018 года 13143 рубля 42 копейки.

Ачинским межрайонным прокурором в интересах истицы было подано мировому судье заявление о выдаче судебного приказа на взыскание с ответчика в пользу истицы задолженности по выплате заработной в сумме 22700 рублей 65 копеек.

Данные требования были удовлетворены, 22 февраля 2018 года мировым судьей судебного участка №2 в г.Ачинске вынесен судебный приказ на взыскание с ООО «4 Линия» в пользу ФИО1 задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 22700 рублей 65 копеек. В приказе было отражено, что в части взыскания заработной платы он подлежит немедленному исполнению. Судебный приказ был предъявлен в МОСП для принудительного исполнения. Однако, требования исполнительного документа ответчиком были исполнены не сразу, несмотря на его обращение к немедленному исполнению. Ответчиком в пользу истицы выплаты производились частями в период с 11.05.2018г. по 01.08.2018г. Таким образом полностью сумма задолженности была выплачена только 01.08.2018г.(л.д. 5).

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие не материальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями иди бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд считает установленным, что ООО «4 Линия» были допущены нарушения трудовых прав ФИО1, имеющей право на своевременное получение заработной платы за свой труд, поэтому в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, истица имеет право на компенсацию морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства дела, характер допущенных нарушений и виновных действий ответчика, степень нравственных страданий истицы на иждивении которой находится несовершеннолетний ребенок – сын <данные изъяты> года рождения. Суд учитывает доводы истицы о том, что ей было необходимо оплачивать коммунальные услуги, нести расходы на одежду, питание, обучение ребенка, и на свое содержание, но в связи с невыплатой зарплаты, она и ее ребенок практически были лишены средств существования, не имели возможности потратить заработанную ею зарплату на приобретение самого необходимого для жизни. Кроме того, судом учитываются требования разумности и справедливости, в связи с чем полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, в удовлетворении остальной части данных требований отказать.

Статьей 393 ТК РФ предусмотрено, что при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты государственных пошлин и судебных расходов.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Таким образом, поскольку истица была освобождена от уплаты госпошлины, с ответчика в доход бюджета муниципального образования город Ачинск следует взыскать государственную пошлину в сумме 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «4 Линия» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей, в удовлетворении остальной части заявленных исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «4 Линия» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования город Ачинск в сумме 300 рублей.

Ответчик вправе подать заявление в Ачинский городской суд об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения его копии.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Н.А. Д